關(guān)于柳鋼

廣西柳州鋼鐵（集團(tuán)）公司（簡(jiǎn)稱柳鋼）始建于1958年，位于有著“中國(guó)最美山水工業(yè)城市”美譽(yù)的廣西工業(yè)重鎮(zhèn)柳州，占地面積13平方公里，資產(chǎn)總額超過(guò)300億元，現(xiàn)有在崗職工1.5萬(wàn)人，各類專業(yè)技術(shù)人員約3100人，是一家以鋼鐵生產(chǎn)為主，實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。

2011年柳鋼鋼材產(chǎn)量超1000萬(wàn)噸，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)549億元，位居廣西工業(yè)企業(yè)之首。柳鋼先后榮獲全國(guó)文明單位、全國(guó)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)守合同重信用企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。2000年4月柳鋼成立股份公司，2007年2月，“柳鋼股份”在上海證券交易所成功上市。2011年中國(guó)上市公司500強(qiáng)企業(yè)排名中，柳鋼名列第102位。

柳鋼“十五”、“十一五”期間投入一系列重點(diǎn)技改項(xiàng)目，大大提高了設(shè)備和工藝裝備水平。現(xiàn)已具備鐵、鋼兩個(gè)1200萬(wàn)噸以上、鋼材1350萬(wàn)噸以上的年綜合生產(chǎn)能力，成為廣西規(guī)模最大的鋼鐵企業(yè)。擁有焦化廠、燒結(jié)廠、煉鐵廠、煉鋼廠、中板廠、熱軋廠、冷軋廠、棒線廠、中軋廠等主體廠和相應(yīng)的輔助配套設(shè)施，有6m焦?fàn)t、360m2燒結(jié)機(jī)、240萬(wàn)噸氧化球團(tuán)、2000 m3高爐、150噸大轉(zhuǎn)爐、1550mm冷軋板帶軋機(jī)、2032mm、1450mm熱軋板帶軋機(jī)、2800mm四輥軋機(jī)、高速線材軋機(jī)、中型連軋機(jī)等一大批先進(jìn)的、信息化程度高的現(xiàn)代化生產(chǎn)線，目前柳鋼煉鋼能夠冶煉的牌號(hào)達(dá)53個(gè)，可軋制的鋼材品種有39個(gè)系列數(shù)百種規(guī)格，主要產(chǎn)品有中厚板、熱軋鋼帶、冷軋卷板、棒材、線材、中小型材，此外還有焦化副產(chǎn)品、氣體產(chǎn)品等。在銷售區(qū)域上，柳鋼具有明顯的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)品除了穩(wěn)定占有廣西、廣東、湖南、湖北、云南、貴州、四川及華東地區(qū)等國(guó)內(nèi)市場(chǎng)外，還遠(yuǎn)銷日本、韓國(guó)及東南亞和歐洲，市場(chǎng)前景十分廣闊。

柳鋼先后投入巨資建設(shè)技術(shù)中心大樓和先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室，配備了一大批具有國(guó)際、國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的精密儀器和設(shè)備。柳鋼堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，堅(jiān)持“人人皆是人才，人人皆可成才”的人才理念，設(shè)立了省級(jí)人才小高地和企業(yè)博士后科研工作站，制定了產(chǎn)品開發(fā)、科研獎(jiǎng)勵(lì)措施和各類人才激勵(lì)制度，為人才提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、發(fā)展的廣闊空間。

柳鋼始終堅(jiān)持以優(yōu)秀的企業(yè)文化為引領(lǐng)，創(chuàng)新企業(yè)的科學(xué)發(fā)展道路；始終堅(jiān)持以優(yōu)秀人才為支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略目標(biāo)；始終堅(jiān)持以充滿活力的機(jī)制為保障，構(gòu)建企業(yè)與員工共贏的和諧發(fā)展模式。

“十二五”柳鋼將以“求變、求進(jìn)、求強(qiáng)”的企業(yè)精神，進(jìn)一步深化再次創(chuàng)業(yè)、優(yōu)質(zhì)增效工作，以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為推手，以打造優(yōu)秀職業(yè)化員工隊(duì)伍為保證，努力實(shí)現(xiàn)銷售收入翻番、職工收入翻番、建設(shè)綠色柳鋼、保持“全國(guó)文明單位”稱號(hào)四大目標(biāo)。并充分利用國(guó)家實(shí)施新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略和中國(guó)━東盟自由貿(mào)易區(qū)黃金通道，實(shí)施提升整體競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展戰(zhàn)略，努力把柳鋼建設(shè)成為華南、西南地區(qū)，乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈最具競(jìng)爭(zhēng)力的生態(tài)型鋼鐵強(qiáng)企，不斷開創(chuàng)柳鋼科學(xué)發(fā)展的新局面。

企業(yè)文化

企業(yè)精神：求變、求進(jìn)、求強(qiáng)

企業(yè)使命：報(bào)效國(guó)家、奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)客戶、造福員工

企業(yè)愿景：強(qiáng)優(yōu)柳鋼、文化柳鋼、綠色柳鋼、幸福柳鋼

企業(yè)價(jià)值觀：以人為本、客戶至上、品質(zhì)成就未來(lái)

人才戰(zhàn)略

人力資源是企業(yè)第一資源，是企業(yè)發(fā)展之本，柳鋼堅(jiān)持以人為本的方針，注重人才建設(shè)，關(guān)注員工成長(zhǎng)與發(fā)展，尊重員工價(jià)值，堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享。

一、以結(jié)果為導(dǎo)向

柳鋼堅(jiān)持績(jī)效導(dǎo)向的企業(yè)文化，努力為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，員工的薪酬取決于對(duì)公司的價(jià)值貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)創(chuàng)新與高效。

二、良好的人才成長(zhǎng)機(jī)制

柳鋼堅(jiān)持“人人皆是人才，人人皆可成才”的人才理念；通過(guò)構(gòu)建公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和科學(xué)的人才評(píng)價(jià)選撥機(jī)制，形成“上崗靠競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)爭(zhēng)憑業(yè)績(jī)”的良好氛圍，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出和快速成長(zhǎng)；通過(guò)不斷完善經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的職業(yè)發(fā)展通道，形成縱向、橫向的人才成長(zhǎng)模式，為員工的成長(zhǎng)和發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)。

三、努力打造職業(yè)化員工隊(duì)伍

柳鋼以打造職業(yè)化員工隊(duì)伍為十二五規(guī)劃的重要任務(wù)，注重員工培訓(xùn)與開發(fā)，為員工提供各種培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，堅(jiān)持員工與企業(yè)共同發(fā)展。

四、構(gòu)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系

柳鋼真誠(chéng)地關(guān)心員工，尊重員工，堅(jiān)持一切從職工群眾利益出發(fā)，職工工資收入與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)；堅(jiān)持為員工提供穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)，持續(xù)改善員工工作環(huán)境，在金融危機(jī)和歐債危機(jī)中堅(jiān)持不裁員；引導(dǎo)員工參與決策管理，強(qiáng)調(diào)以事業(yè)留人、機(jī)制留人、待遇留人和感情留人，努力營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境和勞動(dòng)關(guān)系。

柳鋼，有能力者的舞臺(tái)，你有付出就有收獲；柳鋼，為員工提供奮斗的平臺(tái)、成長(zhǎng)的環(huán)境、成功的機(jī)會(huì)！

應(yīng)聘流程

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷 甄選簡(jiǎn)歷 通知面試 錄用（簽訂就業(yè)協(xié)議）

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷郵件請(qǐng)用以下格式命名：學(xué)校-專業(yè)-學(xué)歷-姓名

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷須包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)校成績(jī)單、英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)單、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、其它能證明你能力的相關(guān)材料。

公司名稱：廣西柳州鋼鐵（集團(tuán)）公司

地 址：廣西柳州市北雀路117號(hào)

聯(lián)系部門：人力資源部

郵 編：545002

聯(lián)系電話：0772－2592655 楊杰（招聘主管）

E-mail:gxlgzp@163.com

網(wǎng)址：http://www.liuzhousteel.com

2013年柳鋼專業(yè)需求情況（應(yīng)屆）相關(guān)待遇

1、與公司簽訂勞動(dòng)合同后按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

2、薪酬。見(jiàn)習(xí)期：研究生4000-4500元/月 本科3000-3900元/月。見(jiàn)習(xí)期結(jié)束后根據(jù)工作崗位發(fā)放薪資，薪資由基本工資和效益工資構(gòu)成，其中基本工資為固定收入，效益工資則根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放。

3、公司嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行上班及休假制度。

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