單位簡(jiǎn)介：貴州星恒新型建材有限公司系中國(guó)混凝土協(xié)會(huì)會(huì)員單位，于2007年8月成立至今。我公司和國(guó)內(nèi)多所重點(diǎn)科研院校聯(lián)合，專(zhuān)門(mén)從事混凝土外加劑及干粉砂漿技術(shù)的研究和開(kāi)發(fā)應(yīng)用，是貴州省第一家自己研制、開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)聚羧酸鹽高效減水劑企業(yè)。公司技術(shù)力量雄厚，銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)豐富，擁有以貴州為主，輻射西南各省的大規(guī)模成熟市場(chǎng)，具有良好的信譽(yù)度和知名度。目前是西南最大的混凝土外加劑（聚羧酸減水劑）生產(chǎn)企業(yè)之一，2008年公司通過(guò)了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證和ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證，2010年榮獲“國(guó)家貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2010年度‘目標(biāo)管理先進(jìn)企業(yè)’”稱(chēng)號(hào)。

我公司生產(chǎn)區(qū)占地30余畝，擁有化工合成、粉劑復(fù)配、粉磨等生產(chǎn)車(chē)間。其中聚羧酸鹽高效減水劑年生產(chǎn)能力超5萬(wàn)噸。同時(shí)擁有獨(dú)立的技術(shù)研發(fā)中心，各試驗(yàn)設(shè)備齊全，培養(yǎng)出眾多優(yōu)秀的技術(shù)人員。目前公司有員工宿舍、員工食堂等基本生活設(shè)施，給員工提供了較舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。

2013年，我司計(jì)劃投建占地面積達(dá)60畝以上,總投資過(guò)億元的新廠(chǎng)區(qū)。我們將秉承“言之以信，持之以恒，用人唯賢,賢以維新”的企業(yè)理念,將公司做大做強(qiáng)。真誠(chéng)期盼能腳踏實(shí)地,擁有創(chuàng)新精神和敢于為夢(mèng)想而勤奮努力的你加入。以下為我公司人才招聘的人員：

面試日期：2013年2月28日

招聘職位：1、人力資源主管：1名，性別不限，26歲以上，本科以上學(xué)歷，職位要求：①人力資源管理、行政管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（非人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員需經(jīng)過(guò)人力資源管理師相關(guān)培訓(xùn)或持有相關(guān)證書(shū)），有較強(qiáng)的溝通能力，能吃苦耐勞，能獨(dú)立處理人力資源管理六大模塊中最少三項(xiàng)，只招有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；②負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的擬訂、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督；③制定人力資源規(guī)劃，擬訂企業(yè)人員編制，編制人力資源支出預(yù)算，進(jìn)行成本控制；④參與公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整，負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)計(jì)與崗位分析，負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動(dòng)、辭退等事務(wù)；⑤員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理；⑥建立完善的員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系并定期開(kāi)展員工績(jī)效考評(píng)工作，負(fù)責(zé)制定合理且有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬管理制度；⑦編制員工手冊(cè)，建立員工日常管理規(guī)范，負(fù)責(zé)企業(yè)勞資糾紛協(xié)調(diào)。待遇：3500-6000+五險(xiǎn)+其他培訓(xùn)+福利。

2、綜合部主任：1名，女，26歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，職位要求：①行政管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（非專(zhuān)業(yè)人員需有50人以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn))，有責(zé)任心,有較強(qiáng)的溝通能力，熟悉行政管理工作；②會(huì)議、活動(dòng)組織：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類(lèi)公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作；③負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的組織、安排、服務(wù)工作；④文書(shū)管理：企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外各類(lèi)文書(shū)、文件的建檔管理工作；⑤物品管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、登記、核查管理工作；⑥制定辦公用品計(jì)劃，報(bào)上級(jí)審批；⑦做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符；⑧環(huán)境衛(wèi)生：負(fù)責(zé)公司辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，安全保衛(wèi)：負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作，制定安全防火制度，負(fù)責(zé)公司證照年檢：負(fù)責(zé)辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢，車(chē)輛管理：負(fù)責(zé)公司行政用車(chē)的日常管理及檢查監(jiān)督車(chē)輛維護(hù)，事務(wù)工作：負(fù)責(zé)交納電話(huà)費(fèi)、電費(fèi)，保證公司各部室飲用水供應(yīng)等，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。待遇：3000-4500+五險(xiǎn)+其他培訓(xùn)+福利。

3、培訓(xùn)專(zhuān)員：1名，性別不限，30歲以下，24歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，職位描述：需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。職位要求：①有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有奉獻(xiàn)精神，能獨(dú)立完成課件設(shè)計(jì)制作，協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；②公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求；③培訓(xùn)活動(dòng)的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，保證培訓(xùn)順利完成；④執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告；⑤聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；⑥管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類(lèi)報(bào)表和分析報(bào)告。待遇：2400-3400+五險(xiǎn)+其他培訓(xùn)+福利。

4、行政專(zhuān)員：1名，男，23歲以上，職位要求：①持A1以上級(jí)別駕駛證,實(shí)際駕齡2年以上,熟悉貴陽(yáng)市各城區(qū)路況,其他企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心,有較強(qiáng)的溝通能力，了解行政管理工作，配合綜合部主任完成公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、登記、核查管理工作，等日常行政工作；②完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。待遇：2000-3000+五險(xiǎn)+其他培訓(xùn)+福利。

5、研發(fā)員：3名，性別不限，職位描述：女性一名，22~40歲，本科以上學(xué)歷，高分子專(zhuān)業(yè)或化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，動(dòng)手能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。職位要求：①有減水劑研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；②男性一名，20歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)非金屬材料類(lèi)專(zhuān)業(yè)，動(dòng)手能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，服從公司調(diào)配。待遇：基本工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)+其他培訓(xùn)+福利，2000-3500再加績(jī)效。

6、試驗(yàn)員：3名，男，18歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)非金屬材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，服從公司調(diào)配，公司產(chǎn)品性能的檢測(cè)及試驗(yàn)。待遇：基本工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)+其他培訓(xùn)+福利，2000-3500。

7、車(chē)間計(jì)調(diào)員：2名，性別不限，25歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，職位要求：①有統(tǒng)計(jì)證，具有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神和一定的管理、組織、溝通能力，有良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)（母夜、成品、各類(lèi)物料、水、電等）的收集，并做好母夜、成品、物料、水、電日常的臺(tái)賬登記工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)日常報(bào)表的填報(bào)工作，考勤報(bào)表的匯總及報(bào)出工作；②負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)月度生產(chǎn)投入、產(chǎn)出報(bào)表的填報(bào)工作；③配合公司有關(guān)部門(mén)做好月度、年度的盤(pán)點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)不良數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)對(duì)購(gòu)進(jìn)的備品配件等辦理相應(yīng)的入庫(kù)登記，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)各類(lèi)低值易耗品、勞保護(hù)品、備品配件的發(fā)放及臺(tái)賬登記工作；④負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)每日生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)工作；⑤負(fù)責(zé)日常正常的生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)工作，并做好日常巡視工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督、以及產(chǎn)品質(zhì)量的抽查；⑥協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)部門(mén)的其他工作。待遇：2400-3400+五險(xiǎn)+其他培訓(xùn)+福利。

8、庫(kù)管：2名，性別不限，40歲以下，22歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，職位要求：①有責(zé)任心，有良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件，能吃苦耐勞，做事認(rèn)真仔細(xì)，有良好的溝通能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，負(fù)責(zé)原材料的入庫(kù)和出庫(kù)；②負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的發(fā)貨，負(fù)責(zé)發(fā)貨車(chē)輛的調(diào)度工作；③負(fù)責(zé)原料、產(chǎn)品、成品的管理，產(chǎn)品包裝桶管理，制作賬目報(bào)表，負(fù)責(zé)原材料的入庫(kù)和出庫(kù)。待遇：2000-3000+五險(xiǎn)+其他培訓(xùn)+福利。

9、銷(xiāo)售部助理：2名，女，30歲以下，22歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，職位要求：①有責(zé)任心，有良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件，能吃苦耐勞，做事認(rèn)真仔細(xì)，有良好的溝通能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，銷(xiāo)售合同的整理,存檔、及日常管理；②每日按公司相關(guān)規(guī)定做好訂貨信息的整理下發(fā)工作業(yè)；③合同款項(xiàng)到帳后的登記；④客戶(hù)信息建檔和日常管理，工程項(xiàng)目信息檢測(cè)及公司網(wǎng)站相應(yīng)項(xiàng)目信息的更新管理，客戶(hù)電話(huà)的接聽(tīng)及定期回訪(fǎng)，部門(mén)會(huì)議的記錄整理，各個(gè)季度銷(xiāo)售情況的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)；⑤領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。待遇：2000-3000+五險(xiǎn)+其他培訓(xùn)+福利。

10、駕駛員：2名，男，30歲以上，中專(zhuān)以上學(xué)歷，職位要求：①受過(guò)專(zhuān)業(yè)駕駛培訓(xùn)，實(shí)際駕車(chē)經(jīng)驗(yàn)3年以上并持C1類(lèi)以上駕照,有責(zé)任心，能吃苦耐勞，做事認(rèn)真仔細(xì)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，按行政安排完成接送任務(wù)、車(chē)輛保養(yǎng)及車(chē)輛相關(guān)辦公外聯(lián)工作；②保證車(chē)輛內(nèi)外衛(wèi)生整潔，按期車(chē)輛保養(yǎng)，車(chē)輛的運(yùn)行狀態(tài)，進(jìn)行車(chē)輛定點(diǎn)的維修；③按時(shí)完成車(chē)輛年檢、年審、保險(xiǎn)辦理等工作；④按公司制度要求出車(chē)，熟悉貴陽(yáng)及周邊地市路況,安全行車(chē)，合理安排行車(chē)路線(xiàn),節(jié)油節(jié)能并行車(chē)記錄；⑤車(chē)輛費(fèi)用的控制與報(bào)銷(xiāo)；⑥其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。待遇：2000-3000+五險(xiǎn)+不定期外部培訓(xùn)+福利。

11、機(jī)電維修人員：3名，男，40歲以下，25歲以上，中專(zhuān)以上學(xué)歷，職位要求：①持有電工證,從事過(guò)設(shè)備維修工作1年以上的經(jīng)歷，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，做事認(rèn)真仔細(xì)，熟悉公司各種設(shè)備的性能構(gòu)造、型號(hào)、規(guī)格、操作規(guī)程、保養(yǎng)方法；②負(fù)責(zé)公司的設(shè)備、各類(lèi)管路檢修、維護(hù)工作，定期檢查機(jī)械設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，定期保養(yǎng)各種設(shè)備，并填寫(xiě)好保養(yǎng)記錄，負(fù)責(zé)制定本部門(mén)月度備品、配件采購(gòu)計(jì)劃；③負(fù)責(zé)制定本部門(mén)設(shè)備的月度、年度檢修計(jì)劃，并按計(jì)劃組實(shí)施；④節(jié)約水、電、油料、材料，降低維修費(fèi)用，安全操作，保證人身安全，杜絕發(fā)生責(zé)任事故，愛(ài)護(hù)保管好維修工具和儀器，配合其他外部電器維修人員做好其他設(shè)備的維修、檢修工作；⑤負(fù)責(zé)建立、健全本公司、本部門(mén)的電力、電氣設(shè)備臺(tái)賬；⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，對(duì)本崗位工作發(fā)生問(wèn)題和事故負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。待遇：2000-3000+五險(xiǎn)+不定期外部培訓(xùn)+福利。

12、生產(chǎn)班長(zhǎng)：2名，男，40歲以下，20歲以上，中專(zhuān)以上學(xué)歷，從事過(guò)企業(yè)生產(chǎn)1年以上工作經(jīng)歷，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，做事認(rèn)真仔細(xì)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神及組織、管理、溝通能力，嚴(yán)格的執(zhí)行力，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)主管的管理，對(duì)本班組全員進(jìn)行管理，熟悉本車(chē)間半成品、成品生產(chǎn)工藝，設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備安全操作規(guī)程》，安全生產(chǎn)，按時(shí)保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)，執(zhí)行公司及生產(chǎn)部門(mén)的安全生產(chǎn)制度，完成公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)主管交辦的其他工作任務(wù)。待遇：基本工資+崗位工資+生產(chǎn)提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+培訓(xùn)+福利（2012年該崗位平均月收入達(dá)3000元以上）。

13、生產(chǎn)工人：5名，男，45歲以下，18歲以上，初中以上學(xué)歷，職位要求：①?gòu)氖逻^(guò)企業(yè)生產(chǎn)1年以上工作經(jīng)歷，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，做事認(rèn)真仔細(xì)，服從管理；②嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)部門(mén)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)部門(mén)管理人員、生產(chǎn)班長(zhǎng)的工作安排；③熟悉半成品、成品生產(chǎn)過(guò)程，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)《設(shè)備安全操作規(guī)程》在生產(chǎn)班長(zhǎng)的組織下安全生產(chǎn)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)、發(fā)貨任務(wù)；④完成公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)主管、管理人員交辦的其他工作任務(wù)。待遇：基本工資+生產(chǎn)提成+五險(xiǎn)+培訓(xùn)+福利（2012年該崗位平均月收入達(dá)2500元以上）。

注：轉(zhuǎn)正后簽訂勞動(dòng)合同

聯(lián)系人：丁小姐、王小姐

聯(lián)系電話(huà)：0851—6851571、0851--6851572

地址：貴陽(yáng)市小河區(qū)旺民路9號(hào)（原貴州鍋爐廠(chǎng)內(nèi)）

網(wǎng)址：www.gzxhjc.com

面試地點(diǎn)：貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)（貴陽(yáng)市延安中路88號(hào)）

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