一、 公司簡介

錦程教育（集團）創(chuàng)建于2004年，由國內(nèi)精銳創(chuàng)業(yè)者和全球知名投資機構組建，是一家專業(yè)的職業(yè)發(fā)展教育機構。公司以打造全球最有價值的職業(yè)發(fā)展教育品牌為目標，利用先進的現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術，專注于為大中專院校、教育主管部門、教育培訓機構提供全面、權威的職業(yè)發(fā)展教育解決方案，為以大中專學生為主體的當代中國青年提供職業(yè)發(fā)展教育全方位服務。

作為中國職業(yè)發(fā)展教育行業(yè)的領航者，錦程教育（集團）深獲社會各界認可。截至2012年8月，錦程教育（集團）客戶已涵蓋全國500余所大中專院校，其中覆蓋97.4%的“985高?！迸c91.1%的“211院校”，以及若干教育主管部門和培訓機構等。逾600萬大中專學生成為錦程職業(yè)發(fā)展教育解決方案的受益者。

公司成立八年有余，矢志不渝深耕于青年職業(yè)發(fā)展教育領域，堅持以理論深化和技術創(chuàng)新為本，以產(chǎn)品研發(fā)的專業(yè)化、尖端化、本土化為方向，始終將學校、主管部門的教育使命視為動力，將推動青年全面健康的成長視為己任。攀登職業(yè)發(fā)展教育高峰的新高度，錦程教育始終在路上。

ü 錦程愿景：成為全球最受尊重的職業(yè)發(fā)展教育機構

“讓每位青年都能享受最優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展教育與服務”是錦程不變的目標，“提升青年職業(yè)發(fā)展質(zhì)量，推進社會可持續(xù)發(fā)展”更是錦程義不容辭的使命。這既出自錦程對職業(yè)發(fā)展教育事業(yè)的熱忱與專業(yè)，更基于對社會發(fā)展態(tài)勢及行業(yè)地位的判斷與信心：

——社會的文明和進步，需要先進的職業(yè)發(fā)展教育！

——互聯(lián)網(wǎng)正在也將持續(xù)改進青年的職業(yè)發(fā)展狀態(tài)！

——提升青年的職業(yè)發(fā)展質(zhì)量將有效推進社會進步！

ü 錦程文化

八年砥礪，錦程人始終秉持“以人為本、客戶至上、創(chuàng)造價值、推進社會”的核心價值觀，將“真誠、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻、卓越”的精神視為工作與生活的指導準則，更將對客戶、員工、股東、社會所肩負的責任化作鞭策自身持續(xù)前進的不竭動力：

·為客戶負責：為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務

·為員工負責：為員工提供持續(xù)提升的發(fā)展空間

·為股東負責：為股東創(chuàng)造合理的投資回報

·為社會負責：為社會肩負青年培養(yǎng)的重任

ü 錦程榮譽

2005年“職前教育網(wǎng)絡學堂”被認定為“聯(lián)合國青年就業(yè)網(wǎng)絡中國示范項目”；

2005年 “職前教育網(wǎng)絡學堂”榮獲“清華大學優(yōu)秀教學軟件一等獎”；

2006年“職前教育網(wǎng)絡學堂”被評為首屆“中國教育信息化建設優(yōu)秀獎”；

2006年公司2006年獲財政部專項基金支持；

2007年獲“Intel軟件合作伙伴”稱號；

2009年獲“2009中國教育創(chuàng)新示范單位獎”；

2009年獲“中國教育信息化建設成果優(yōu)秀獎”；

2009年獲2009年度財政部產(chǎn)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項目專項基金支持；

2011年獲國家重大技術成果產(chǎn)業(yè)化平臺項目支持；

2012年獲科技部技術創(chuàng)新項目支持；

……

ü 公司基本信息

公司名稱：北京時代錦程教育科技有限公司電話：86（10）82526021

傳真：86（10）82526023

地址：北京市海淀區(qū)中關村E世界財富中心C座849-852

郵編：100080

網(wǎng)址：www.jincin.com

二、 招聘需求

職位定位：

為公司上市計劃及上市后的發(fā)展計劃儲備優(yōu)秀人才，崗位配置范圍：總裁辦、營銷中心、銷售中心

崗位名稱：

管理儲備干部

崗位要求：

1、 應屆畢業(yè)生，重點大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、 院校級優(yōu)秀學生干部，學生會主席及校級社團負責人優(yōu)先；

3、 具有強烈的責任感及敬業(yè)精神，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；

4、 有較強的執(zhí)行能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、應變能力，以及快速學習與創(chuàng)新能力。

招聘人數(shù)：3人

三、 薪酬福利待遇

ü 具有競爭力的薪資水平

以員工崗位價值為基礎，并與員工能力、績效緊密聯(lián)系的有競爭力的薪酬體系

ü 完善的福利保障

享受五險一金及年度體檢

享受帶薪年休假

可為外地生源解決北京戶口，接收人事檔案及黨組織關系

ü 良好的工作環(huán)境

崇尚簡單、友善、和諧的人際關系

舒適的辦公環(huán)境

四、 職業(yè)發(fā)展機制

ü 全方位的人才培養(yǎng)機制

§ 引導式入職培訓

公司高層傳承企業(yè)文化，幫助應屆畢業(yè)生順利實現(xiàn)從校園人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變

§ 導師制帶教培養(yǎng)

公司創(chuàng)始人及高級管理人員“一對一”傳幫帶，隨時隨地指導工作，幫助成長

§ 體驗式輪崗培訓

優(yōu)秀儲備干部定期輪崗鍛煉，提供快速成長平臺

ü 專業(yè)的人才發(fā)展機制

§ 雙通道職業(yè)規(guī)劃

管理人才與技術人才階梯規(guī)劃，逐級增值

§ 人性化調(diào)配機制

兼顧員工的人性化工作調(diào)配機制實現(xiàn)共同發(fā)展

§ 唯賢論晉升機制

不唯資歷，唯賢是舉，精英人才選拔提升機制

簡歷投遞郵箱：chubeiganbu@jincin.com (注：郵件格式—附件簡歷；郵件名稱—學校+姓名+職位)

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