單位簡介：

面試日期：2013年2月21日

招聘職位：1、人事部經(jīng)理：1名，性別不限，職位要求：①了解人力資源管理方面的相關(guān)法規(guī)政策；②熟悉招聘工作；③溝通協(xié)調(diào)能力強；④擁有不斷學(xué)習(xí)的信念和行動；⑤熟悉Office。待遇：3000-5000。

2、財務(wù)會計：1名，女，25歲以上，職位要求：①財務(wù)相關(guān)專業(yè)；②嚴格把控財務(wù)報銷環(huán)節(jié)和流程；③收集整理和審核粘貼原始單據(jù)，確保原始單據(jù)及報銷手續(xù)及的合理、準確；④負責日常報銷并依據(jù)報銷單據(jù)準確及時錄入現(xiàn)金、銀行收付憑證，日記帳做到日清月結(jié)，帳款相符，月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；⑤日?，F(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳、刷卡業(yè)務(wù)熟練，會使用對公及個人網(wǎng)銀查詢、支付、打印對帳單等功能；⑥完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。待遇：2000-5000。

3、總經(jīng)辦秘書：5名，性別不限，大專以上學(xué)歷，職位要求：①人際交往與溝通能力較強；②較強的表達能力和學(xué)習(xí)能力，及良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識；③遵守公司規(guī)章制度，有管理學(xué)常識與團隊意識；④工作嚴謹有效、認真踏實、有責任心；⑤教育學(xué)或心理學(xué)專業(yè)者。待遇：2000+獎金。

4、學(xué)習(xí)管理師（班主任）：：20名，性別不限，職位要求：①普通話標準、有良好的書面、口頭表達能力；②善于與人交流，有較好的親和力；③工作條理性、責任心強；④應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，并善于學(xué)習(xí)。待遇：2000元+獎金。

5、銷售部專員：30名，性別不限，職位要求：①熱愛教育事，性別學(xué)歷不限，30歲以下，18歲以上；②1年以上市場工作經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；③性格開朗、工作踏實、有進取心，能適應(yīng)較強的工作壓力；④吃苦耐勞，有較強的進取心，有團隊協(xié)作意識。待遇：2000元+獎金。

6、咨詢師/學(xué)習(xí)顧問：20名，性別不限，大專以上學(xué)歷，職位要求：①兩年以上銷售或教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；②較強的表達能力和學(xué)習(xí)能力，及良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識；③遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從教學(xué)安排和管理；④工作嚴謹有效、認真踏實、有責任心；⑤教育學(xué)或心理學(xué)專業(yè)者、或有實際教育產(chǎn)品營銷經(jīng)驗優(yōu)先。待遇：2500元+獎金。

7、初高中各學(xué)科教師：：性別不限，職位要求：①英語：30名；②數(shù)學(xué)：30名；③物理：30名；④化學(xué)：30名；⑤語文：15名；⑥地理：15名；⑦生物：15名；⑧政治：15名；⑨歷史：15名；⑩師范類專業(yè)專業(yè)，有扎實的專業(yè)知識功底。待遇：2200元+獎金。

8、咨詢主管：10名，性別不限，大專以上學(xué)歷，職位要求：①兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；②有豐富的招生或銷售管理經(jīng)驗；③　對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解；④具備市場營銷、管理、開拓等相關(guān)知識；⑤具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力；⑥具有積極開拓精神，能夠承受服務(wù)工作的壓力，很強的執(zhí)行能力；⑦善于團隊合作，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；⑧　善于處理復(fù)雜的客戶關(guān)系及較強的交際能力。待遇：2800元+獎金。

9、銷售部主管：15名，性別不限，大專以上學(xué)歷，職位要求：①兩年以上市場管理工作經(jīng)驗；②對市場營銷工作有較深刻認知；③有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；④有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；⑤工作努力，積極進取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；⑥高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；⑦較強的觀察力和應(yīng)變能力；⑧有中小學(xué)教育資源者優(yōu)先。待遇：2500+獎金。

10、校區(qū)總監(jiān)：12名，性別不限，大專以上學(xué)歷，職位要求：①三年以上工作經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；②熟悉相關(guān)政策法規(guī)，了解中小學(xué)教育特點，熟悉教育企業(yè)運營；③敏銳的市場洞察力和市場開拓能力；④有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力；⑤團隊意識較強，善于開創(chuàng)工作新局面；⑥善于進行團隊建設(shè)與管理，對業(yè)績負責；⑦教育、銷售與管理類相關(guān)專業(yè)為佳。待遇：3200+獎金。

11、市場總監(jiān)：性別不限，大專以上學(xué)歷，職位要求：①市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮，三年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗；②熟悉各種市場推廣手段，從事過大型項目活動的策劃組織工作；③理解力、溝通力、執(zhí)行力強，有至少1年帶領(lǐng)基層團隊的執(zhí)行經(jīng)驗；④熟知當?shù)孛襟w，有教育行業(yè)，廣告等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：4000+獎金。

12、咨詢總監(jiān)：性別不限，30歲以上，職位要求：①具有市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上一對一個性化輔導(dǎo)行業(yè)咨詢管理經(jīng)驗；②注重團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，精通顧問式銷售模式，熟悉教育行業(yè)銷售管理，具備良好的溝通表達能力，演講能力；③有較強的銷售方案撰寫能力，較強的邏輯思維能力；④具備優(yōu)秀的的營銷、分析、創(chuàng)新能力，社會活動能力強；⑤具有敏銳判斷力和風險控制能力，對銷售渠道的開拓具有創(chuàng)新思維。待遇：4000+獎金。

13、學(xué)管總監(jiān)：性別不限，本科以上學(xué)歷，職位要求：①負責公司學(xué)習(xí)管理師整個團隊管理工作，培訓(xùn)優(yōu)秀的學(xué)習(xí)管理師，做好與家長、學(xué)生、老師三方溝通，續(xù)單、挽單，使公司效益最大化，管理等相關(guān)專業(yè)；②有3-5年以上教學(xué)管理專業(yè)經(jīng)驗；③從事過教育教學(xué)工作，對行業(yè)有一定的了解；④對心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)都要有相應(yīng)的了解，熟練操作辦公系統(tǒng)；⑤良好的書面、口頭表達能力，工作條理清晰；⑥應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力好，能掌控好與家長、學(xué)生交流的方向與力度；⑦責任心強，敬業(yè)心強，服務(wù)意識強，有較強的管理能力。待遇：4000+獎金。

14、人事總監(jiān)：性別不限，本科以上學(xué)歷，職位描述：①人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理專業(yè)；②六年以上行政人事管理經(jīng)驗，四年以上人力資源總監(jiān)或行政人事總監(jiān)工作經(jīng)驗，總工作經(jīng)驗不少于十年；③了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；④很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；⑤有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心；⑥具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。職位要求：具有機械行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。待遇：4000+獎金。

15、教管總監(jiān)：性別不限，本科以上學(xué)歷，職位要求：①全日制本科以上學(xué)歷，教育管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；②3年以上教育培訓(xùn)機構(gòu)教務(wù)、教學(xué)管理經(jīng)驗；③對教育培訓(xùn)行業(yè)有深入了解；④對學(xué)員檔案、校區(qū)事務(wù)安排，制訂合理的制度和操作流程；⑤有一定的教師招聘和培養(yǎng)經(jīng)驗和資源。待遇：4000+獎金。

面試地點：貴陽市人力資源市場（貴陽市延安中路88號）

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