1)、人事行政專員（3名）：

要求:

1女性，人事相關工作一年以上。

2有社保，招聘等人事相關工作的經(jīng)驗

3溝通能力強，辦事效率高，工作耐心細致，有責任心，能吃苦耐勞

4人力資源管理專業(yè)及有績效考核的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

待遇：底薪（1200-1500之間）+績效+提成+餐補+五險

2)、前臺（1名）：

要求：1女性，年齡在20-28歲之間

2工作經(jīng)驗1年以上，溝通能力強，有較強的應變能力

待遇：底薪（1200-1500之間）+績效+提成+餐補+五險

3)、會計（1名）：

要求：女性，合肥市戶口，大專以上學歷，一年以上財務工作經(jīng)驗，熟練操作財務軟件，有責任心。待遇面議

4)、促銷督導（20名）：

要求：1女，年齡在18-28歲之間

2形象好，良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致；

3性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強；

4適應安徽省內(nèi)出差。

待遇：無責任底薪1000以上+高額提成+獎金+五險+餐補+免費培訓

5)、區(qū)域督導（10名）：

要求：1女，年齡在22-28歲之間

2有快速消費品工作經(jīng)驗2年以上，團隊管理經(jīng)驗一年以上

3能吃苦耐勞，溝通能力強

4能適應安徽省內(nèi)出差

待遇：無責任底薪1200-1500+高額提成+獎金+五險+餐補+免費培訓

6)、業(yè)務經(jīng)理（5名）：

要求：1有快速消費品工作經(jīng)驗2年以上

2能吃苦耐勞，溝通能力強，有團隊管理經(jīng)驗

3能適應安徽省內(nèi)出差

待遇：無責任底薪1500以上+高額提成+獎金+五險+餐補+免費培訓

7)、商超經(jīng)理（1名）：

要求：1年齡在28-40歲之間，外貌端正

2有商超管理經(jīng)驗5年以上

3有較強的溝通能力談判能力跟團隊管理經(jīng)驗

待遇面議

8)、大客戶經(jīng)理（3名）：

要求：有快速消費品大客戶接待經(jīng)驗2年以上，有較強的溝通能力跟談判能力，適應安徽省內(nèi)出差。

待遇面議

9)、商超主管（1名）：

要求：年齡在25-35歲之間，有商超管理經(jīng)驗1年以上，形象好，有責任心

待遇面議

10)、商超文員（1名）：

要求：1女，年齡在18-28歲之間，有進銷存工作經(jīng)驗，會計專業(yè)或會計相關經(jīng)驗，熟悉金蝶ERP軟件

待遇：底薪（1200-1500之間）+績效+提成+餐補+五險

11)、柜臺BA（5名）：

要求：1.女性，20歲-30歲，要求有柜臺工作經(jīng)驗；

2.形象好，良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致；

3.適應商超工作時間；

待遇：底薪1000以上+高額提成+獎金+績效+五險

工作地點：1.新地購物中心2.之心城3.港匯廣場

12)、倉庫配貨員：

要求：1女性，年齡在25-35歲之間

2初中以上學歷，合肥市本地戶口

3能吃苦耐勞，工作認真負責

待遇：底薪（1200-1500之間）+績效+提成+餐補+五險

以上崗位，試用期以后綜合薪資都在2200以上

公司地址：合肥市新亞汽車站旁恒豐大廈7樓703室

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