單位簡介：我公司是一家專業(yè)的酒店投資管理企業(yè)，主要經(jīng)營范圍有酒店投資、餐飲投資及管理?，F(xiàn)旗下?lián)碛械暮诵钠放坡?豪斯高端連鎖商務(wù)酒店平壩分店即將開業(yè)，誠邀您的加入！我們的目標(biāo)：（1）打造成為中國著名的商旅酒店品牌。（2）讓普通人能夠住上“干凈、經(jīng)濟(jì)、溫馨”的酒店。（3）要讓在曼斯.豪斯工作的員工不斷增強(qiáng)自身能力，擁有良好的工作環(huán)境并能得到良好的收入和福利。

面試日期：2013年2月20日

招聘職位：1、財務(wù)經(jīng)理：2名，性別不限，45歲以下，30歲以上，財務(wù)類相關(guān)、會計或金融專業(yè)，本科以上學(xué)歷，職位要求：①持會計師資格證；②5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；③熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)；④出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力；⑤良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。待遇：5000元+績效+福利。

2、會計：3名，性別不限，45歲以下，25歲以上，會計類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位要求：①三年以上工作經(jīng)驗，能適應(yīng)省內(nèi)工作者優(yōu)先考慮.負(fù)責(zé)會計核算，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理匯總公司的會計及稅務(wù)核算工作；②負(fù)責(zé)財務(wù)核算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門；③負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表，保證賬證、帳實，帳表相符，根據(jù)公司內(nèi)部管理的需要，不定期編制管理費用明細(xì)表，每月編制往來賬項表。待遇：3000元+績效+福利。

3、出納：3名，性別不限，35歲以下，23歲以上，會計類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位描述：一年以上工作經(jīng)驗，能適應(yīng)省內(nèi)工作者優(yōu)先考慮。職位要求：①辦理公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證劵、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)工作；②每天工作日結(jié)束前，及時盤點庫存現(xiàn)金并與有關(guān)報表和憑證進(jìn)行核對，填寫《現(xiàn)金日報表》，做到帳實、帳表、帳證、帳帳相符；③負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算，銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)，月末與銀行核對存款余額；④負(fù)責(zé)編制每月現(xiàn)金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。待遇：2000元+津貼+福利。

4、薪酬主管：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，人力資源相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位描述：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。職位要求：①負(fù)責(zé)公司薪酬福利制度和績效考核辦法的實施；②負(fù)責(zé)薪酬體系和績效考核體系的完善，工資預(yù)算編制監(jiān)控，勞動工資統(tǒng)計分析；③根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定、實施年度薪酬福利計劃，落實公司薪酬福利政策；④定期維護(hù)、調(diào)整薪酬福利管理體系，監(jiān)察監(jiān)控薪酬福利體系的實施效果；⑤建立績效考核信息系統(tǒng)，為公司人力資源決策提供依據(jù)。待遇：3000元+績效+福利。

5、行政主管：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，行政管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位描述：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。職位要求：①協(xié)助部門經(jīng)理起草各種規(guī)章制度，對各部門規(guī)章制度執(zhí)行力度進(jìn)行督察；②擬定公司行政工作計劃，負(fù)責(zé)文書撰寫及行政檔案管理，協(xié)助行政經(jīng)理處理各類行政事務(wù)工作；③公司文件的建立及歸檔保管、資產(chǎn)管理等；④有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：3000元+績效+福利。

6、行政文員：1名，女，23歲以上，行政管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位要求：①一年以上行政工作經(jīng)驗；②親和力強(qiáng)，品行端正，勤奮踏實，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的敬業(yè)精神；③較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，并具備獨立處理事務(wù)的能力；④熟練使用office辦公軟件及各種辦公自動化設(shè)備。待遇：2000+津貼+福利。

7、行政駕駛員：1名，男，40歲以下，28歲以上，高中以上學(xué)歷，職位描述：C1以上，退伍軍人優(yōu)先。職位要求：①認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮；②堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行；③做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。待遇：2000+津貼+福利。

8、基建經(jīng)理：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，工民建相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位描述：三年以上施工現(xiàn)場管理或市政施工管理經(jīng)驗。職位要求：①負(fù)責(zé)廠區(qū)基建工作的開展；②工程預(yù)算，標(biāo)書制作，相關(guān)部門的協(xié)調(diào)；③工程現(xiàn)場管理。待遇：3500元+津貼+福利。

9、信貸部經(jīng)理：1名，性別不限，45歲以下，28歲以上，金融類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位要求：①負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)識別、評估、分析、報告、監(jiān)督財務(wù)風(fēng)險；②負(fù)責(zé)相關(guān)的風(fēng)險控制、規(guī)避措施；③負(fù)責(zé)建立企業(yè)風(fēng)險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；④負(fù)責(zé)貸款后繼管理，客戶還款情況的跟蹤；⑤負(fù)責(zé)進(jìn)行欠款的催收，違約事務(wù)的處理等工作；⑥負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，吸收存款，辦理各種抵押和解壓等手續(xù)。待遇：4000元+績效+津貼+福利。

10、信貸員：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，金融類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位要求：①負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)識別、評估、分析、報告、監(jiān)督財務(wù)風(fēng)險；②負(fù)責(zé)貸款后繼管理，客戶還款情況的跟蹤；③負(fù)責(zé)進(jìn)行欠款的催收，違約事務(wù)的處理等工作；④負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，辦理各種抵押和解壓等手續(xù)。待遇：2500元+績效+津貼+福利。

11、銷售代表：5名，性別不限，45歲以下，20歲以上，市場營銷相關(guān)類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位要求：①負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（輪胎修補(bǔ)液禮盒、礦產(chǎn)、機(jī)油、酒店用品、棉花、農(nóng)用機(jī)械、指紋密碼鎖等）的銷售及推廣；②根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標(biāo)，并開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；③負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析，負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)，及管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。待遇：2000元+提成+福利。

12、庫房主管：2名，性別不限，45歲以下，職位描述：一年以上庫房或儲運工作管理經(jīng)驗。職位要求：①庫房規(guī)劃和管理制度的建立；②庫房現(xiàn)場的管理；③組織貨物盤點和報表管理。待遇：2000元+津貼+福利。

13、電工：1名，男，45歲以下，高中以上學(xué)歷，職位描述：三年以上機(jī)電工作經(jīng)驗，持電工證。職位要求：①日常的電路檢修及維護(hù)；②設(shè)備電器的檢修與維護(hù)。待遇：2500元+績效+福利。

14、機(jī)修人員：1名，男，高中以上學(xué)歷，職位描述：三年以上機(jī)械維修相關(guān)工作經(jīng)驗。職位要求：礦上日常機(jī)械維護(hù)與修理。待遇：3000元+績效+福利。

15、炊事員：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，待遇：2000元+津貼+福利。

16、值班經(jīng)理：2名，性別不限，職位描述：協(xié)助店長對賓客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施管理和服務(wù)工作，包含前臺服務(wù)員和餐廳的管理工作。職位要求：①具有星級酒店前廳服務(wù)管理2年以上工作經(jīng)驗，了解客房和餐飲工作流程和規(guī)范；②工作認(rèn)真，具有良好溝通和協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦操作；③普通話標(biāo)準(zhǔn)，相貌端正。待遇：2500+績效。

17、客房主管：1名，性別不限，40歲以下，中專以上學(xué)歷，職位描述：負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作，督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和服務(wù)工作，確保酒店客房干凈衛(wèi)生，設(shè)施完好，滿足客戶的服務(wù)需求，并負(fù)責(zé)客房物品的管理，協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項目。職位要求：①愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；②具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)溝通能力；③具有酒店客房服務(wù)和管理2年以上工作。待遇：2500+績效。

18、酒店財務(wù)：1名，性別不限，大專以上學(xué)歷，職位描述：完成店內(nèi)日常現(xiàn)金報銷和銀行付款業(yè)務(wù)，完成店內(nèi)各項物品的盤點和收、發(fā)、存工作，填寫各類報銷和付款憑證，以及酒店各項統(tǒng)計以及文檔的保管。職位要求：①三年以上財務(wù)工作經(jīng)歷；②了解出納工作流程，從事過人事或行政工作者優(yōu)先；③工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致、為人正直；④有良好的團(tuán)隊合作能力。待遇：1500+績效。

19、酒店前臺服務(wù)員：4名，性別不限，職位描述：負(fù)責(zé)為客辦理入住退房，提供問題解答，核對客房狀態(tài)，填寫各類住客登記表，辦理客人收款和退款手續(xù)。職位要求：①工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致、為人正直；②具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力；③酒店一年以上從業(yè)經(jīng)驗。待遇：1300+績效。

20、酒店客房服務(wù)員：7名，性別不限，45歲以下，初中以上學(xué)歷，職位描述：負(fù)責(zé)對房間整理和打掃以及物品補(bǔ)充，檢查房間設(shè)施、樓道房間的整潔衛(wèi)生。職位要求：①工作積極認(rèn)真，負(fù)責(zé)、具備良好的團(tuán)隊精神；②具有一年酒店客房服務(wù)經(jīng)驗。待遇：1200+績效。

21、公區(qū)保潔：2名，性別不限，職位描述：負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生的打掃，監(jiān)督和維護(hù)工作。職位要求：①服從管理，聽從安排；②有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：1200+績效。

22、工程部員工：3名，性別不限，45歲以下，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，職位描述：負(fù)責(zé)對酒店所有的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期的保養(yǎng)維護(hù)、維修工作和酒店安全保衛(wèi)工作。職位要求：①熟悉電器電路維修工作；②酒店2年以上從業(yè)經(jīng)驗；③工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的團(tuán)隊合作。待遇：1400+績效。

23、餐廳服務(wù)員：2名，女，30歲以下，職位描述：全面負(fù)責(zé)餐廳的賓客的接待工作和餐廳衛(wèi)生工作。職位要求：①做事踏實認(rèn)真；②有餐飲行業(yè)服務(wù)員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：1200+績效。

24、廚師：1名，性別不限，職位描述：為酒店賓客提供餐飲服務(wù)。職位要求：①熟悉各類菜式的制作流程，熟練掌握各種調(diào)味品的特性；②具有相應(yīng)的廚師證；③具有酒店餐廳廚師工作經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)驗。待遇：2000。

工作地點：貴州省內(nèi)

聯(lián)系人：陶小姐

聯(lián)系電話：0851-8359382、18798842122

地址：貴陽市南明區(qū)都司路中天商務(wù)港13樓A座

面試地點：貴陽市人力資源市場（貴陽市延安中路88號）

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