單位簡介：源自中國中鐵下屬企業(yè)改制，依托國家西部大開發(fā)及鐵路、公路、水利、市政等基礎(chǔ)設(shè)施快速建設(shè)的契機，深耕鋼材貿(mào)易，歷經(jīng)多年發(fā)展，公司實力逐漸壯大。在立足做大做強鋼貿(mào)主業(yè)的同時，公司不斷整合產(chǎn)業(yè)鏈條資源，進一步開辟了煤炭貿(mào)易、水泥貿(mào)易、電子商務(wù)、金融服務(wù)、健康產(chǎn)業(yè)等數(shù)個業(yè)務(wù)版塊，逐漸成為一個涵蓋商貿(mào)流通、實業(yè)發(fā)展、金融服務(wù)的多元化投資控股集團，始終致力于打造符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的“產(chǎn)、融、貿(mào)”一體化的整合平臺。

目前，集團公司下轄全資子公司或控股公司有貴州中鐵五新工程物資有限公司、貴州鋼易電子商務(wù)股份有限公司、貴州五新瑞頤健康投資股份有限公司、貴州中鐵新源投資管理有限責(zé)任公司、貴州艾默管理咨詢有限公司、貴州新世紀通達物流有限公司等，2012年入股貴陽大宗商品交易所，成為第二大股東。集團分設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃、績效考核、風(fēng)險控制委員會，旗下設(shè)立管理中心、財務(wù)中心以及鋼材事業(yè)部、煤炭事業(yè)部、水泥事業(yè)部、電商事業(yè)部、健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)部、金融事業(yè)部等六個獨立運營中心。

在各事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略上，堅持“做專、做精、做透、做強”的經(jīng)營方針，以大宗商品供應(yīng)鏈服務(wù)為主業(yè)，開拓創(chuàng)新，整合資源，創(chuàng)新管理機制和管理模式，規(guī)范管理，提高核心競爭力，提升品牌影響力，使集團保持穩(wěn)健、持續(xù)、健康的發(fā)展態(tài)勢。各事業(yè)部爭取做到既融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主流，又掌握著差異化發(fā)展所必需的優(yōu)勢業(yè)務(wù)，矢志站在各領(lǐng)域的潮頭浪尖。

隨著云管理時代的到來，集團公司緊扣電商金融節(jié)奏，緊跟智慧物聯(lián)網(wǎng)絡(luò)步伐，不斷整合線下實體產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，開拓互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)市場，實現(xiàn)控股集團從傳統(tǒng)的區(qū)域商貿(mào)優(yōu)勢企業(yè)轉(zhuǎn)型成為國內(nèi)領(lǐng)先的供應(yīng)鏈綜合服務(wù)提供商。集團始終以“創(chuàng)造價值最大化，員工富裕發(fā)展，企業(yè)持續(xù)成長”為企業(yè)使命，以“簡單、高效、健康”為管理思想，充分拓展企業(yè)的發(fā)展空間，為優(yōu)秀人才搭建良好的發(fā)展平臺，讓員工和企業(yè)同發(fā)展、共進步，實現(xiàn)企業(yè)和員工共贏。

未來，集團將秉承“五新企業(yè)、五星標(biāo)準、五心服務(wù)”的管理理念和行為準則，堅持開放、合作、共贏的原則，將企業(yè)社會責(zé)任上升到公司戰(zhàn)略的高度，盡其所能為地區(qū)的經(jīng)濟增長和社會發(fā)展做出貢獻。面試日期：2013年2月20日招聘職位：招聘職位：性別不限，待遇：按以下標(biāo)準執(zhí)行。

資金經(jīng)理（集團公司）：2名待遇：年薪8萬-20萬職位說明：1、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司融資項目進行運作與管理，建立、建全融資相關(guān)各項規(guī)章制度，優(yōu)化其運作流程；2、負責(zé)公司各項目融資的信息收集、整理，融資渠道的建立；3、負責(zé)監(jiān)督分子公司融資項目的管理與實施，對發(fā)現(xiàn)的問題及時做出整改方案與應(yīng)對措施，推進融資項目的具體落地。職位要求：1、大專以上學(xué)歷，金融類、財務(wù)類、經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具初級會計師職稱及以上；2、熟悉銀行信貸和其他融資的流程、技巧，熟悉貿(mào)易融資及其他融資方式；3、獨立工作能力強，應(yīng)變能力突出，具有良好，具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及書面表達能力。

財務(wù)經(jīng)理（集團公司）：5名待遇：年薪8萬-20萬職位描述：1、指導(dǎo)建立健全相關(guān)財務(wù)核算制度，貫徹國家財稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財務(wù)模式；2、能對財務(wù)部門崗位設(shè)置、人員配備、核算組織程序等提出方案并組織實施，負責(zé)選拔、培訓(xùn)和考核財會人員；3、負責(zé)對公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核。職位要求：1、會計、財務(wù)或金融相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具初級會計師職稱及以上；2、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法，熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理，熟悉財務(wù)管理、企業(yè)融資及資本動作；3、獨立工作能力強，應(yīng)變能力突出，具有良好，具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及書面表達能力。

審計經(jīng)理（集團公司）：1名待遇：年薪8萬-20萬職位描述：1、負責(zé)建立健全相關(guān)財務(wù)審計制度，貫徹國家財稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況協(xié)助建立規(guī)范的財務(wù)模式；2、負責(zé)對公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進行審計、徹查；3、根據(jù)公司發(fā)展態(tài)勢，開展日常財務(wù)審計及專項審計。職位要求：1、審計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具初級會計師職稱及以上；2、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法，熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理，熟悉財務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運作；3、獨立工作能力強，應(yīng)變能力突出，具有良好，具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及書面表達能力。

人事經(jīng)理（集團公司）：1人待遇：4000-8000+其他補助+五險一金職位說明：1、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、幫助企業(yè)制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理；3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定適合企業(yè)的薪酬體系、激勵體系；職位要求：1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗；2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；4、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

信息經(jīng)理（集團公司）：1人待遇：4000-8000+其他補助+五險一金職位說明：1、根據(jù)信息部工作計劃，進行過程控制，規(guī)范信息部日常管理工作；2、負責(zé)公司辦公自動化系統(tǒng)（OA和ERP）開發(fā)與運行，負責(zé)對公司信息系統(tǒng)硬件、軟件的維護和管理；3、根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展，適時調(diào)整資源配置，使資源利用更加優(yōu)化；職位要求：1、28-40歲，計算機網(wǎng)絡(luò)、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、5年以上企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作經(jīng)驗，兩年以上相關(guān)管理經(jīng)驗；3、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

行政經(jīng)理（分子公司）：3人待遇：4000-8000+其他補助+五險一金職位說明：1、負責(zé)分子公司會務(wù)、接待、辦公用品、證照等行政日常管理；2、負責(zé)分子公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核等人事管理工作；3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定適合企業(yè)的后勤保障體系；職位要求：1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；2、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；3、熟悉證照辦理、會務(wù)接待、車輛管理，有良好的社會人脈資源；4、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

技術(shù)經(jīng)理（電商事業(yè)部）：3人待遇：年薪8萬-20萬職位說明：1、負責(zé)管理與指導(dǎo)技術(shù)部工作，組織制定高端技術(shù)解決方案，為“鋼易在線”的運行提供技術(shù)支持；2、負責(zé)軟件項目開發(fā)，參與重大項目的立項；3、負責(zé)重大信息搜索及組織，培育及組織維修市場工作；4、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。職位要求：1、28-40歲，男，計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機應(yīng)用等專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上技術(shù)管理經(jīng)驗；3、良好的團隊管理能力、執(zhí)行能力及溝通表達能力。

網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理（電商事業(yè)部）：1人待遇：年薪8萬-20萬職位說明：1、根據(jù)平臺的市場需求，制定和執(zhí)行適合的平臺推廣計劃；2、維護、開拓相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、媒體、客戶，與其保持積極的交流與良好的合作關(guān)系；3、利用并整合公司現(xiàn)有資源，制定并實施與網(wǎng)絡(luò)渠道、媒介、傳統(tǒng)渠道的聯(lián)合推廣方案；4、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣的商務(wù)合作，進行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)交換，提高PR、IP流量；5、廣告創(chuàng)意、廣告投放、公關(guān)傳播、網(wǎng)絡(luò)口碑監(jiān)測、事件營銷等工作的策劃和執(zhí)行；6、負責(zé)維護以搜索引擎優(yōu)化為目的的博客、論壇、wiki、導(dǎo)航、百科等資訊；職位要求：1、28-40歲，男，電子商務(wù)、市場營銷等專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上網(wǎng)絡(luò)營銷管理經(jīng)驗；3、良好的團隊管理能力、執(zhí)行能力及溝通表達能力。

風(fēng)控經(jīng)理（金融事業(yè)部）1名待遇:4000-6000+其他補助+五險一金職位說明：1、完善并監(jiān)督執(zhí)行包括風(fēng)險防范、風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險分散等在內(nèi)的公司風(fēng)險管理體系；2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)落實反擔(dān)保措施、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各項合同的簽訂，并及時歸檔。3、負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督完善保后管理工作，建立定期回反，跟蹤檢查和風(fēng)險預(yù)警機制，并及時向相應(yīng)的業(yè)務(wù)人員提供風(fēng)險預(yù)警名單；4、負責(zé)公司所辦理業(yè)務(wù)的總體風(fēng)險、品種風(fēng)險的事后評價、對擔(dān)保業(yè)務(wù)部的風(fēng)險審核提出指導(dǎo)性意見。職位要求：1、有銀行信貸風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上部門管理經(jīng)驗；2、熟悉膽保業(yè)務(wù)流程，有良好的風(fēng)險控制能力和管理素養(yǎng)；3、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和管理協(xié)調(diào)能力，很強的分析判斷、風(fēng)險控制、應(yīng)變能力、熟練使用辦公軟件。

營銷經(jīng)理（貿(mào)易版塊）10名待遇：4000-6000+其他補助+五險一金職位說明：1、負責(zé)編制銷售計劃、回款計劃，并協(xié)助落實執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)；2、負責(zé)銷售渠道和后期客戶管理；3、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；職位要求：1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、有較強的事業(yè)心、溝通能力，協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題能力。

資金會計（集團公司）：2名待遇：2000-4000+其他補助+五險一金職位說明：1、負責(zé)日常資金劃撥，科學(xué)設(shè)置會計賬簿、依法進行會計核算；2、負責(zé)公司開戶、銷戶、對賬、信貸等業(yè)務(wù)的辦理；3、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，稅務(wù)、會計、審計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；2、熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，尤其要熟悉銀行信貸、融資業(yè)務(wù)；3、持有會計證，熟練掌握辦公軟件、財務(wù)軟件；

會計（集團公司）/（分子公司）5名待遇:2000-4000+其他補助+五險一金職位說明：1、審核、錄入會計憑單，各項業(yè)務(wù)收支的核算；2、定期匯總憑證，并與科目明細帳核對相符；3、做好會計資料的整理、保管工作。職位要求：1、會計、財務(wù)或金融相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、原則性強，敢于承擔(dān)責(zé)任，品德高尚；3、有會計從業(yè)資格證，具有初級會計師職及以上職稱的優(yōu)先錄用。

出納（分子公司）2名待遇：2000-3500+其他補助+五險一金職位說明：1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬；2、每日負責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全；3、負責(zé)接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員；職位要求：1、具有貴陽市本地戶口并有穩(wěn)定居住地點優(yōu)先考慮；2、有良好的觀察、分析及溝通能力；3、有敬業(yè)的職業(yè)道德，有良好的個人誠信；

審計專員（集團公司）2名待遇:2000-4000+其他補助+五險一金職位說明：1、根據(jù)既定審計計劃及規(guī)定要求進行日常審計和專項審計，編寫審計日志；2、對審計中發(fā)現(xiàn)的問題客觀、公正評價，并提出相應(yīng)解決方案；3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成審計報告的撰寫，督促發(fā)現(xiàn)問題的整改和落實，負責(zé)對審計資料的手機和保管。職位要求：1、25-40歲，審計學(xué)、財務(wù)管理等專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗；2、具備相應(yīng)的審計、財務(wù)管理、會計核算、企業(yè)管理等相關(guān)知識；3、熟練的操作財務(wù)辦公軟件，良好的人際溝通、執(zhí)行能力，有一定的文字處理能力。

法務(wù)專員（集團公司）1名待遇:2000-4000+其他補助+五險一金職位說明：1、負責(zé)組織合規(guī)檢視、對各部門業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險管理狀況進行評估、判斷并提出改進建議；2、組織合規(guī)、風(fēng)險防范培訓(xùn)，貫徹員工和營銷員合規(guī)行為準則，并提供合規(guī)咨詢；3、審查、修改、制定公司重要的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程、并根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動和發(fā)展，提出制訂或者修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程的建議。職位要求：1、男，法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗；2、誠信、責(zé)任心強，工作踏實、勤奮、嚴謹，服務(wù)意識強；3、專業(yè)扎實、有律師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先考慮

企管專員（集團公司）1名待遇:2000-4000+其他補助+五險一金職位說明：1、負責(zé)匯總并統(tǒng)一公司各部門管理標(biāo)準和制度，并監(jiān)督實施；2、負責(zé)組織審核、檢查、協(xié)調(diào)公司業(yè)務(wù)及管理流程的正常運行以及公司管理的持續(xù)改進；3、負責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作，認真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃；4、負責(zé)公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系及其他標(biāo)準體系的建立、實施、修正等具體相關(guān)工作；職位要求：1、23-30歲,企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；2、較強的統(tǒng)籌管理能力、公文寫作能力及策劃能力；3、較強的信息收集及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析判斷能力，具備協(xié)調(diào)工作、資源整合的能力

網(wǎng)絡(luò)管理員（集團公司）2名待遇:2000-4000+其他補助+五險一金職位說明：1、負責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)的日常管理、維護，計算機系統(tǒng)故障的排除；2、負責(zé)優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)管系統(tǒng)，規(guī)化調(diào)整設(shè)備配置，完成路由器、交換機、防火墻的配置施工；3、負責(zé)公司內(nèi)部人員計算機的使作、安全等知識的定期培訓(xùn)等；職位要求：1、計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機應(yīng)用等專業(yè)大專以上學(xué)歷1年以上工作經(jīng)驗；2、精通和熟悉html語言，具備軟硬件維護、網(wǎng)絡(luò)安全管理與維護、windows系統(tǒng)管理的能力；3、具備良好的職業(yè)道德、良好的溝通能力及團隊意識、工作態(tài)度積極、能承受工作壓力

績效專員（貿(mào)易板塊）1名待遇:2000-4000+其他補助+五險一金職位說明：1、負責(zé)對各分子公司、項目部相關(guān)數(shù)據(jù)收集；2、負責(zé)對事業(yè)部產(chǎn)生費用進行統(tǒng)計并分析；3、負責(zé)與財務(wù)中心進行相關(guān)賬務(wù)對接，并對各分子公司、項目部進行績效考核等工作。職位要求：1、23-30歲，工商管理、財務(wù)管理等專業(yè)研究生及以上學(xué)歷；2、良好的數(shù)據(jù)敏感度，對數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析有一定的基礎(chǔ)；3、對績效考核的管理有一定的認知和理解；4、熟練操作辦公軟件，良好的文字功底。

總經(jīng)理秘書（健康產(chǎn)業(yè)）1名待遇:2000-4000+其他補助+五險一金職位說明：1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作，協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的溝通，為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)；2、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，并做好會議錄，主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況；3、忠實執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù)，負責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔；起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；4、負責(zé)總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)、來電、來訪記錄及禮儀，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）職位要求：1、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致、周全2、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備、熟練駕駛技術(shù)持C照3、做事客觀、嚴謹負責(zé)、踏實、敬業(yè)具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強

資訊主管（電商事業(yè)部）1名待遇：3000-6000+其他補助+五險一金職位說明：1、準確把握中國鋼鐵類網(wǎng)站的發(fā)展方向，憑借自身的獨到見解，深化發(fā)展網(wǎng)站；2、清晰的邏輯思維，根據(jù)市場需求，能夠帶領(lǐng)編輯團隊對網(wǎng)站的各個頻道，欄目進行整合，更新和創(chuàng)新，對頻道內(nèi)容做方向性的把握并確定網(wǎng)站各頻道，欄目的框架內(nèi)容；3、對行業(yè)熱點，事件營銷，大型活動有策劃，組織，并有配合其他部門推廣執(zhí)行的能力；4、在業(yè)界有豐富的資源，高質(zhì)量的媒體合作，能在短時間內(nèi)提升網(wǎng)站的影響力；5、管理編輯團隊，組織撰寫鋼鐵類原創(chuàng)稿件和專題，為客戶提供真實，及時的鋼鐵資訊，并實施團隊人員的考核評估與培訓(xùn)工作。職位要求：1、中文，新聞，傳媒等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；熟練的英語聽，說，讀，寫能力；2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)或鋼鐵行業(yè)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中包括1年以上類似崗位管理經(jīng)驗；3、有獨立進行網(wǎng)站規(guī)劃，頻道設(shè)計的能力，有大型網(wǎng)站經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、敬業(yè)，勤奮踏實，具備良好的人際溝通，組織，協(xié)調(diào)管理能力。

營銷主管（健康產(chǎn)業(yè)）1名待遇:2000-4000+其他補助+五險一金職位說明：1、協(xié)助上級管理、協(xié)調(diào)市場，跟蹤并監(jiān)查各項市場營銷計劃的執(zhí)行；2、收集市場同行業(yè)信息，對行業(yè)和市場有一定調(diào)研、分析能力；3、負責(zé)定向聯(lián)絡(luò)推廣客戶，能夠獨立完成營銷推廣任務(wù)。職位要求：1、市場營銷或播音主持專業(yè)，大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準；2、具備敏感的市場洞察力，根據(jù)市場動態(tài)，為公司準確搜集信息；3、性格開朗，有親和力，具備良好的服務(wù)意識和語言溝通能力，會制作PPT，并且有良好的講解能力；4、有從事過健康、養(yǎng)生、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

企劃主管（健康產(chǎn)業(yè)）2名待遇:2000-4000+其他補助+五險一金職位說明：1、配合上級做好企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)宣傳等活動的策劃；2、內(nèi)部刊物、網(wǎng)站軟文編輯攥寫工作，以及在媒體上撰寫宣傳稿件；3、對營銷策劃提出執(zhí)行意見，并配合撰寫相關(guān)文案；職位要求：1、廣告策劃、市場營銷或語言類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有網(wǎng)頁、電子商務(wù)企劃和健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；2、具備敏感的市場洞察力，根據(jù)市場動態(tài)，為公司準確搜集信息；3、有一定的文字處理能力和溝通表達能力，思維活躍，有較強的活動策劃能力；

市場研究項目專員（健康產(chǎn)業(yè)）1名待遇:2000-4000+其他補助+五險一金職位說明：1、負責(zé)組織收集各類市場情報及相關(guān)行業(yè)政策信息。2、分析行業(yè)動態(tài)及市場狀況。3、負責(zé)進行市場調(diào)研并提出專題調(diào)查報告或策劃方案。職位要求：1、具備溝通技巧、善于把控場面引導(dǎo)項目2、具備良好社會關(guān)系、有信息搜集、市場分析和調(diào)研能力。更傾向于負責(zé)項目前期調(diào)研工作。3、具備統(tǒng)和能力，擅長策劃，規(guī)劃，提煉、總結(jié)，精通PPT制作。

外聯(lián)專員（健康產(chǎn)業(yè)）1名待遇:2000-4000+其他補助+五險一金職位說明：1、負責(zé)公司項目從調(diào)研、籌備、建設(shè)、運營等過程中與外部的相關(guān)聯(lián)系與溝通；2、負責(zé)公司項目各合作方的溝通與協(xié)調(diào)工作；3、負責(zé)公司各種項目與政府相關(guān)部門的聯(lián)系及優(yōu)惠政策的申報及協(xié)調(diào)等工作；4、負責(zé)收集整理與外部溝通的資料，保持與外部的關(guān)系暢通；職位要求：1、女，具有一定的外聯(lián)工作經(jīng)驗，溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力強，為人正直，思維敏捷，性格沉穩(wěn)，工作認真負責(zé)；2、具有組織能力及客戶服務(wù)意識，有極強的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力以及良好的團隊合作精神；3、有強烈的市場認知能力、敏銳的洞察力，較強的ppt制作能力；

營銷專員（貿(mào)易版塊）10名待遇:2000--4000+其他補助+五險一金職位說明：1、主要負責(zé)鋼材、煤炭、水泥貿(mào)易板塊產(chǎn)品銷售；2、負責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負責(zé)轄區(qū)市場信息的搜集及競爭對手的分析，完成銷售任務(wù)和指標(biāo)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他銷售工作。職位要求：1、男性、市場營銷管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、熱愛鋼鐵行業(yè)、性格外向、反應(yīng)敏捷、有責(zé)任心，良好的客戶服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力；3、有較強的溝通能力及交際技巧、能吃苦耐勞，具備一定的市場分析及判斷能力；

交易專員（電商事業(yè)部）：2名待遇：2000-4000+其他補助+五險一金職位說明：1.負責(zé)電子商務(wù)交易流程的搭建和優(yōu)化2.負責(zé)交易后臺日常維護，收集與處理交易信息；職位要求：1.從事過大宗商品電子交易優(yōu)先考慮2.了解電子商務(wù)交易流程3.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

物流專員（電商事業(yè)部）1名待遇:2000-4000+其他補助+五險一金職位說明：1、負責(zé)貨物的收發(fā)、包裝、配送、搬運等物流工作；2、根據(jù)銷售供貨計劃，制定相應(yīng)的物流配送計劃，確保貨物準時、安全發(fā)出與接收；3、負責(zé)物流方面的監(jiān)控與協(xié)調(diào)；貨物庫存及相關(guān)信息的管理與跟蹤；4、負責(zé)對物流相關(guān)數(shù)據(jù)的整理與保管，核實物流成本，并做好相應(yīng)應(yīng)收應(yīng)付工作。職位要求：1、24-35歲，物流管理、工商管理等專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上物流管理經(jīng)驗；2、熟練掌握物流配送管理業(yè)務(wù)流程，具有一定的3、吃苦耐勞，良好的職業(yè)操守，熟練操作相關(guān)辦公軟件及業(yè)務(wù)軟件。

倉儲專員（電商事業(yè)部）1名待遇:2000-4000+其他補助+五險一金職位說明：1、根據(jù)公司倉儲管理要求，嚴格執(zhí)行倉儲工作的管理規(guī)范和物資存放規(guī)定；2、負責(zé)物料的初檢、驗收、入庫及發(fā)放工作，負責(zé)備料、整理帳卡及領(lǐng)料單歸檔工作；3、負責(zé)所在倉庫的物料養(yǎng)護、清潔衛(wèi)生、安全防火工作，并負責(zé)所在倉庫的異常情況處理。工作；職位要求：1、24-35歲，倉儲管理、工商管理等專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上倉儲管理經(jīng)驗；2、熟練掌握倉儲管理業(yè)務(wù)流程，對產(chǎn)品特性及儲存規(guī)范有較好認知；3、吃苦耐勞，良好的職業(yè)操守，熟練操作相關(guān)辦公軟件及業(yè)務(wù)軟件。

JAVA工程師（電商事業(yè)部）1名待遇:2000-4000+其他補助+五險一金職位說明：1、負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)與實施，在技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，完成部分設(shè)計工作；2、根據(jù)軟件建議書和設(shè)計說明書進行軟件的編碼、開發(fā)工作；3、根據(jù)需求規(guī)格說明書進行系統(tǒng)測試和單元測試，并配合測試團隊，修正系統(tǒng)缺陷，完善系統(tǒng)功能；職位要求：1、計算機相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、有一定的軟件分析設(shè)計能力；熟悉Java、Servlet、JSP、EJB等開發(fā)技術(shù)；熟練使用Eclipse或jbuilder等java開發(fā)工具；3、具有良好的學(xué)習(xí)能力，具有強烈的工作責(zé)任心、有良好的溝通能力和團隊合作精神。

測試專員（電商事業(yè)部）1名待遇:2000-4000以上+其他補助+五險一金職位說明：1、參與公司項目和產(chǎn)品的測試，提高軟件產(chǎn)品質(zhì)量；2、根據(jù)需求，編寫測試計劃和測試用例；3、功能測試、集成測試，兼容性測試、性能測試的執(zhí)行；4、與開發(fā)人員溝通進行BUG跟蹤。職位要求：1、計算機或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，熟悉軟件測試理論、方法、流程、規(guī)范及工具；2、對測試工作有足夠的興趣，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題，細致認真，有耐心，具有強烈的責(zé)任感；3、有軟件測試經(jīng)驗，或軟件測試培訓(xùn)經(jīng)歷；對軟件研發(fā)流程比較熟悉，參與過軟件開發(fā)項目者優(yōu)先考慮。

銷售助理（貿(mào)易版塊）1名待遇:2000-3000+其他補助+五險一金職位說明：1、負責(zé)公司與供應(yīng)項目賬目對接，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理相互關(guān)系；2、負責(zé)與集團公司財務(wù)對接相關(guān)賬目；3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容制作對應(yīng)的質(zhì)保書職位要求：1、22-30歲，性別不限，專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷；2、一年以上銷售助理或內(nèi)勤工作經(jīng)驗；3、良好的溝通能力，吃苦耐勞，團隊協(xié)助精神較好。

三、聯(lián)系方式單位地址：貴州省貴陽市金陽新區(qū)世紀金源購物中心商務(wù)樓A座5樓聯(lián)系人：1、集團：陳先生聯(lián)系電話：182752195070851-5255769-82112、電商：彭小姐聯(lián)系電話：153385063653、健康產(chǎn)業(yè)：馬小姐聯(lián)系電話13985006664電子郵箱：wuxinhr@163.com面試地點：貴陽市人力資源市場（貴陽市延安中路88號）

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