職位名稱：研究院副院長

所屬單位：泵送事業(yè)部

所屬職位類別：研發(fā)技術(shù)類

工作地點：長沙三一工業(yè)城

需求人數(shù)：1人最低工作年限：8年

最低學歷：本科發(fā)布有效日期：2012-11-06 至 2013-05-06

職位薪酬：面議

工作職責：1、全面負責研究院日常工作及團隊組建；

2、參與制定研究院發(fā)展規(guī)劃、年度研究計劃、年度經(jīng)營計劃、預算方案和基本制度；

3、全面指導研究院的基礎(chǔ)性和前瞻新技術(shù)的研究工作，對研發(fā)中遇到的重大問題組建團隊進行攻關(guān)：

4、新產(chǎn)品的開發(fā)、應(yīng)用與產(chǎn)前指導。任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)；

2、有攪拌車、攪拌站、重卡等機械行業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、具有較強的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力；

4、工作地點：長沙

職位名稱：研究院副院長 所屬單位：泵送事業(yè)部所屬職位類別：研發(fā)技術(shù)類工作地點：長沙三一工業(yè)城需求人數(shù)：1人最低工作年限：8最低學歷：本科發(fā)布有效日期：2012-11-27 至 2013-05-06職位薪酬：面議工作職責：1、參與制定研究院發(fā)展規(guī)劃、年度研究計劃、年度經(jīng)營計劃、預算方案和基本制度；

2、全面指導研究院的基礎(chǔ)性和前瞻新技術(shù)的研究工作，對研發(fā)中遇到的重大問題組建團隊進行攻關(guān)：

3、新產(chǎn)品的開發(fā)、應(yīng)用與產(chǎn)前指導。任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)；

2、有攪拌車、攪拌站、重卡等機械行業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、具有較強的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力；

4、工作地點：長沙 聯(lián)系人：翟先生 zhaizl2@sany.com.cn

職位名稱：高級底盤工程師 所屬單位：泵送事業(yè)部所屬職位類別：研發(fā)技術(shù)類工作地點：三一工業(yè)城需求人數(shù)：1人最低工作年限：5年最低學歷：本科發(fā)布有效日期：2012-11-27 至 2013-05-06職位薪酬：面議工作職責：1、了解跟蹤國內(nèi)外重卡底盤及動力新產(chǎn)品、新技術(shù)、新標準、新法規(guī)；

2、負責對候選底盤及動力的總體性能參數(shù)進行描述和確認，并根據(jù)項目總體方案提出底盤選用意見；

3、負責研發(fā)項目的相關(guān)動力計算、分析及優(yōu)化匹配；

4、負責與底盤生產(chǎn)商的技術(shù)溝通和技術(shù)協(xié)調(diào)；

5、參與項目總體設(shè)計方案的討論，并負責底盤布置設(shè)計和改制的詳細設(shè)計與分析（包括產(chǎn)品數(shù)模、圖紙、明細表等相關(guān)技術(shù)文件）；

6、負責項目研發(fā)試制中的技術(shù)支持和技術(shù)改進；

7、負責跟蹤試驗和驗證工作并協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的相關(guān)底盤及動力問題。任職要求：1、統(tǒng)招本科學歷，車輛工程、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、具有5年以上重卡底盤設(shè)計工作經(jīng)驗，能對底盤各系統(tǒng)進行相關(guān)的設(shè)計計算，掌握底盤各系統(tǒng)零部件總成開發(fā)過程；

3、熟悉動力系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、匹配布置及相關(guān)理論及國家汽車及機械的相關(guān)法規(guī)，能對動力系統(tǒng)進行相關(guān)的設(shè)計計算；

4、熟悉汽車動力、轉(zhuǎn)向、傳動、制動等各系統(tǒng)工作原理及零部件的選型、匹配及校核計算；

5、能熟練地使用PRO/E等三維設(shè)計；

6、有重型汽車動力匹配和底盤設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

聯(lián)系人：翟先生 zhaizl2@sany.com.,cn

職位名稱：質(zhì)保部長 所屬單位：泵送事業(yè)部所屬職位類別：制造質(zhì)量類工作地點：三一工業(yè)城需求人數(shù)：1人最低工作年限：8年最低學歷：本科發(fā)布有效日期：2012-11-27 至 2013-05-06職位薪酬：面議工作職責：1、負責向公司提供有關(guān)質(zhì)量文化、產(chǎn)品質(zhì)量提高策劃案；

2、不斷完善質(zhì)量檢測工作流程制度，承擔業(yè)務(wù)流程制度的完整、科學和規(guī)范，形成標準化的質(zhì)量體系；

3、負責產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)及問題的協(xié)調(diào)處理；負責部門年度工作計劃制訂并實施；

4、負責指導、培訓下屬，增強下屬質(zhì)量把關(guān)及質(zhì)量分析報告能力；任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，質(zhì)量管理或機械類專業(yè)；

2、有攪拌車、攪拌站、重卡行業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通、計劃決策和創(chuàng)新能力。

4、工作地點：長沙 聯(lián)系人：翟經(jīng)理 zhaizl2@sany.com.cn

職位名稱：質(zhì)保部長 所屬單位：泵送事業(yè)部所屬職位類別：制造質(zhì)量類工作地點：三一工業(yè)城需求人數(shù)：1人最低工作年限：8年最低學歷：本科發(fā)布有效日期：2012-11-27 至 2013-05-06職位薪酬：面議工作職責：1、負責向公司提供有關(guān)質(zhì)量文化、產(chǎn)品質(zhì)量提高策劃案；

2、不斷完善質(zhì)量檢測工作流程制度，承擔業(yè)務(wù)流程制度的完整、科學和規(guī)范，形成標準化的質(zhì)量體系；

3、負責產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)及問題的協(xié)調(diào)處理；負責部門年度工作計劃制訂并實施；

4、負責指導、培訓下屬，增強下屬質(zhì)量把關(guān)及質(zhì)量分析報告能力；任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，質(zhì)量管理或機械類專業(yè)；

2、有攪拌車、攪拌站、重卡行業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通、計劃決策和創(chuàng)新能力。

4、工作地點：長沙 聯(lián)系人：翟經(jīng)理 zhaizl2@sany.com.cn

職位名稱：制造部長 所屬單位：泵送事業(yè)部所屬職位類別：制造質(zhì)量類工作地點：三一工業(yè)城需求人數(shù)：1人最低工作年限：0年最低學歷：本科發(fā)布有效日期：2012-11-27 至 2013-05-06職位薪酬：面議工作職責：1、負責制造過程中的制造管理、質(zhì)量管理、工藝管理；

2、負責制定公司的技術(shù)標準、管理標準、工作標準；

3、熟悉生產(chǎn)計劃的編制、調(diào)整，確保任務(wù)指標的順利完成；

4、熟悉生產(chǎn)制度梳理、制定，生產(chǎn)流程的改進。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，機械類相關(guān)專業(yè)；

2、有攪拌車、攪拌站、重卡等機械行業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、有工廠精益生產(chǎn)推動經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、工作地點：長沙 聯(lián)系人：翟先生 zhaizl2@sany.com.cn

職位名稱：商務(wù)總監(jiān) 所屬單位：泵送事業(yè)部所屬職位類別：商務(wù)物流類工作地點：長沙需求人數(shù)：1人最低工作年限：5年最低學歷：本科發(fā)布有效日期：2012-11-27 至 2013-05-06職位薪酬：面議工作職責：1、負責編制、修訂招標采購相關(guān)制度，建設(shè)和維護公司招標采購體系；

2、熟悉汽車行業(yè)采購流程及特點，建立公司不同層級的戰(zhàn)略采購體系；

3、擬定公司戰(zhàn)略采購項目，并擬定戰(zhàn)略采購項目的招標計劃；

4、建立公司供應(yīng)商考察、選擇和合作評價管理體系，制定供應(yīng)商等級標準；

5、掌握汽車行業(yè)供應(yīng)商信息，并負責供應(yīng)商動態(tài)評估、后評估管理，供應(yīng)商關(guān)系維護，同時為集團成本控制及招標提供材料設(shè)備的廠商和價格的市場信息。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷；

2、5年以上招標采購工作經(jīng)驗；

3、熟悉汽車行業(yè)的采購招標、投標程序和招投標法律法規(guī)；

4、熟悉國家招投標法、合同法及相關(guān)的政策法規(guī)，熟悉汽車行業(yè)招標程序，能編制設(shè)計、工程、咨詢等相關(guān)招標文件；

5、能有效進行供應(yīng)商的開發(fā)、管理，制定采購計劃及預算；

6、有較強的分析問題和解決問題的能力和商務(wù)談判能力。

7、工作地點：長沙 聯(lián)系人：翟先生 zhaizl2@sany.com.cn

職位名稱：代理商財務(wù)總監(jiān) 所屬單位：泵送事業(yè)部所屬職位類別：投資金融類工作地點：各省會城市需求人數(shù)：5人最低工作年限：5年最低學歷：本科發(fā)布有效日期：2012-11-27 至 2013-05-06職位薪酬：面議工作職責：1、建立、健全財務(wù)內(nèi)控體系，組織制定代理公司財務(wù)管理制度、會計核算規(guī)范、會計核算工作； 2、協(xié)助代理公司經(jīng)營管理者對經(jīng)營方面問題作出決策，參與經(jīng)營方案的制定、重大業(yè)務(wù)計劃和協(xié)議的研究與調(diào)查； 3、組織代理公司各部門開展經(jīng)營分析，如實反映經(jīng)銷公司的財務(wù)狀況與經(jīng)營成果，及時提供真實、完整、有用的財務(wù)信息；

4、負責經(jīng)銷公司會計機構(gòu)設(shè)置、財務(wù)人員招聘、培訓、考核及管理；任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)； 2、會計專業(yè)知識豐富，有5年以上大型企業(yè)核算經(jīng)驗，具有豐富的稅務(wù)知識；

3、誠實正直，有責任心，有較強的對溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；

4、主持過相關(guān)代理（經(jīng)銷）公司財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、工作地點：駐外（省會城市） 聯(lián)系人：翟先生 zhaizl2@sany.com.cn

職位名稱：子公司財務(wù)部部長 所屬單位：泵送事業(yè)部所屬職位類別：投資金融類工作地點：湖南需求人數(shù)：3人最低工作年限：5年最低學歷：本科發(fā)布有效日期：2012-11-27 至 2013-05-06職位薪酬：面議工作職責：1、負責組織子公司財務(wù)核算、經(jīng)營分析工作；

2、負責組織成本費用管控工作；

3、建立、健全子公司財務(wù)內(nèi)控體系，負責子公司風險管控工作，確保公司資產(chǎn)安全；

4、負責子公司資金管控和稅務(wù)管理工作； 5、負責子公司團隊建設(shè)工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)； 2、有5年以上大型制造企業(yè)核算經(jīng)驗，費用控制、成本管控能力強；

3、有較強的風險管控意識和能力；

4、誠實正直，有責任心，有較強的對外溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

5.工作地點：湖南省 聯(lián)系人：翟先生 zhaizl2@sany.com.cn

職位名稱：營銷代表 所屬單位：泵送事業(yè)部所屬職位類別：營銷服務(wù)類工作地點：國內(nèi)（不含湖南省）需求人數(shù)：60人最低工作年限：0年最低學歷：大專發(fā)布有效日期：2012-11-15 至 2013-05-07職位薪酬：面議工作職責：1、負責公司泵送產(chǎn)品在國內(nèi)的銷售工作；

2、負責市場調(diào)研與開拓，出口銷售合同的談判和簽訂；

3、負責代理商和客戶的開發(fā)與管理，代理合同的談判和簽訂。

任職要求：1、大專及以上學歷，具備一定的營銷經(jīng)驗；

2、具有較強客戶關(guān)系建立、維護能力，吃苦耐勞，能駐外工作，有駕照者優(yōu)先。

3、聯(lián)系人：夏經(jīng)理 聯(lián)系電話：0731-84031408 郵箱：xiay@sany.com.cn

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