一、公司簡介

福建泰山石化倉儲發(fā)展有限公司是泰山石化集團的子公司，于2002年4月成立，注冊資本4000萬美元，項目占地1070畝。公司位于福建省泉州市泉港區(qū)的湄洲灣南岸港區(qū)，地處海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的中心地帶，與福建聯(lián)合石化項目毗鄰，屬國家一類開放口岸，地理位置十分優(yōu)越。

總體規(guī)劃建設的150萬立方米的石化倉儲設施，包括建設30萬噸級泊位一個，10萬噸泊位一個，1萬噸級泊位三個，5千噸泊位一個，3千噸級固體化工品泊位一個。

一期設施包括化工儲罐9萬立方米，1萬噸級泊位和3千噸級泊位各一個，已于2007年4月投入運營。二期設施包括油品、化工儲罐51.9萬立方，10萬噸泊位一個，其中33.9萬立方米預計于2011年下半年投入使用。

二、員工福利

公司承諾向員工提供完善的薪酬福利體系，主要內(nèi)容包括：

（1）富有競爭力的薪資體系：

秉承 “以人為本”的價值觀，公司每年更新市場的薪資報告，與市場薪資水平同步，為全體員工提供極具競爭力的工資，同時強調(diào)以崗位、績效和能力為定薪的依據(jù)，以吸引、激勵和留住績效優(yōu)秀的員工。

（2）年度薪資回顧：

泰山集團每年年初組織下屬業(yè)務單位進行年度薪資回顧，根據(jù)公司的財務狀況和發(fā)展狀況、員工的績效、過去一年的通貨膨脹率、市場/行業(yè)/區(qū)域市場薪資數(shù)據(jù)等因素檢查內(nèi)部薪資水平是否合理，以確定員工薪資是否調(diào)整以及調(diào)整的比例。

（3）完善的福利政策：

除了按國家和政府規(guī)定為員工繳交社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金，公司還為員工購買了雇主責任險。同時嚴格按照國家相關(guān)法律的要求提供除法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假，以及一定時間的帶部分薪資的病假等假期。

（4）人性化的關(guān)懷：

提供設施配備齊全的員工宿舍，班車接送上下班。同時發(fā)放一定標準的通訊補貼、餐費補貼、異地交通補貼、防暑降溫補貼、生日禮金等。

（5）員工活動：

公司組織員工開展各種體育比賽、戶外團隊活動以及傳統(tǒng)佳節(jié)聚會，以豐富員工的業(yè)余文化生活，以增強員工的凝聚力。

三、培訓與發(fā)展

1、職業(yè)生涯發(fā)展

公司希望員工將個人職業(yè)發(fā)展與公司的發(fā)展緊密結(jié)合，長期為公司服務。為達到這一目標，通過建立員工績效體系和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，在保證公司發(fā)展的同時，關(guān)心員工的成長，定期與員工做績效面談，明確發(fā)展方向，制定個人發(fā)展計劃。

晉級、輪崗、培訓是泰山集團和福建倉儲為員工在內(nèi)部成長提供的途徑。公司提倡內(nèi)部晉升，時刻關(guān)注著敬業(yè)、專業(yè)、績效成績優(yōu)良、愿意與公司共同成長的綜合素質(zhì)良好的人才。自2009-2011年兩年的時間內(nèi)，操作員中6名操作員工晉升為操作班長、3名晉升為助理操作工程師、2名經(jīng)調(diào)整至其他部門的管理或技術(shù)崗位任職。

2、員工培訓

公司每年列有專項培訓資金預算，根據(jù)公司發(fā)展需要、員工的自身特點和個人優(yōu)勢以及員工發(fā)展意愿，為員工提供培訓機會。給新員工提供系統(tǒng)的崗前培訓，專職的培訓師傅輔以成長；除此之外，公司還將為員工提供各種專業(yè)類或管理類的培訓和進修，希望提高員工的專業(yè)能力、知識技能，提高管理人員的綜合素質(zhì)和團隊領(lǐng)導能力。

四、招聘流程

1、我們將對簡歷進行初選，對符合要求的簡歷進行電話面試；

2、電話面試后，若進入現(xiàn)場面試，我們將電話告知具體面試時間、地點交通路線及需攜帶的證件等；

3、面試結(jié)束后進行綜合評審，如有下一步的安排，一般會在一至二周內(nèi)與您聯(lián)系；

4、若經(jīng)評審后暫未適合，您的簡歷將被納入人才庫并妥善保管，一旦有更好的時機，我們再與您聯(lián)系。

招聘崗位：

1、 維修經(jīng)理/主管

2、 操作員

聯(lián) 系 人： 陳小姐(人力資源專員)

聯(lián)系電話： (合則約見、謝絕來電)

聯(lián)系地址： 泉港區(qū)后龍鎮(zhèn)上西化工碼頭區(qū)(362801)(合則約見、非請勿訪)

電子郵件： titanfjhr@southemstor.com

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