| 招聘部門: | 發(fā)展部 | 需求人數(shù): | 1 |
| 工作地點: | 南京 | 性別要求: | 男 |
| 月薪范圍: | 面議 | 工作性質(zhì): | 全職 |
| 年齡要求: | 30到40歲之間 | 工作經(jīng)驗: | 八年以上 |
| 外語要求: | 無要求 | 計算機能力: | 無要求 |
| 專業(yè)要求: | 專業(yè)要求2: | ||
| 學(xué)歷要求: | 本科以上 | 職稱要求: | 無要求 |
| 發(fā)布時間: | 2013-1-7 | 有效期限: | 三個月 |
| 崗位描述: | 基本職責(zé)： 1、制度與體系建設(shè)協(xié)助上級進行部門內(nèi)制度、流程的建設(shè)、優(yōu)化，并監(jiān)督實施，提升公司并購、集團化管控的效率和規(guī)范性。 2、并購方案管理了解行業(yè)相關(guān)企業(yè)動態(tài)，搜尋潛在戰(zhàn)略并購對象；通過與目標(biāo)企業(yè)溝通與洽談，設(shè)計并購方案。 3、并購信息管理負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)并購盡職調(diào)查以及盡職調(diào)查符合性復(fù)查，為并購談判工作提供信息支持。 4、并購實施組織制定并購實施計劃，參與并購的談判，編制投資建議書、起草并購協(xié)議，確保并購計劃的順利實施。 5、并購整合方案的實施組織制定并購后的整合方案，負(fù)責(zé)實施整合方案，并負(fù)責(zé)整合過程中的指導(dǎo)工作。 6、成熟度管理協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門成熟度評價方法推行。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 | ||
| 崗位要求： 1、財務(wù)、投資、金融等專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備上市企業(yè)兼并購?fù)顿Y管理相關(guān)經(jīng)驗，至少三年以上主管項目運作經(jīng)歷 2、掌握相關(guān)法律法規(guī) 3、有注冊會計師或注冊審計師資格證書優(yōu)先考慮 | |||
| 福利待遇: | 五險一金等 | ||
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