貴州瀚羿投資管理有限公司

單位簡介：貴州瀚羿投資管理有限公司是一家專注于股權(quán)投資、運(yùn)營管理、完善服務(wù)、提升公司價(jià)值實(shí)現(xiàn)投資收益最大化的專業(yè)管理公司。

公司具有成功商業(yè)運(yùn)營、管理的經(jīng)驗(yàn)。借鑒國外先進(jìn)的投資運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，在投資領(lǐng)域里進(jìn)行了制度創(chuàng)新，采用“管理公司”新型運(yùn)作模式，建立有效的監(jiān)督約束及激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化投資，將貨幣資本和人力資本緊密結(jié)合，使風(fēng)險(xiǎn)及成本降至最低，最大程度地發(fā)揮運(yùn)作效率，給投資人高額的投資回報(bào)。

瀚羿投資的核心業(yè)務(wù)是以有高（快）速成長潛力的創(chuàng)新型企業(yè)為主要投資對(duì)象，通過增值服務(wù)及運(yùn)營管理幫助企業(yè)成長壯大，使他們能脫穎而出成為市場的領(lǐng)先者，從而提升公司價(jià)值，實(shí)現(xiàn)投資收益最大化、并為社會(huì)及中小企業(yè)的服務(wù)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

公司在投資的同時(shí)為企業(yè)提供各種增值服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括：項(xiàng)目定位、企業(yè)診斷，公司治理、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力資源規(guī)劃與儲(chǔ)備、市場營銷、健全企業(yè)管理制度，幫助申請/籌集資金，制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)顧問、法律咨詢、企業(yè)股份制改造、引入戰(zhàn)略合作伙伴等等。

瀚羿投資擁有一支高素質(zhì)、精通投資、運(yùn)營管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，具有豐富的旅游文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)作、汽車銷售等專業(yè)知識(shí)和投資及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；其全面的人力資源配置在區(qū)域內(nèi)領(lǐng)先。經(jīng)過多年的積累，擁有豐富的項(xiàng)目資源，與國內(nèi)外知名企業(yè)結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴，已運(yùn)營項(xiàng)目得到政府有關(guān)部門支持及消費(fèi)市場認(rèn)同，并獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。瀚羿投資希望以投資為紐帶，以增值服務(wù)為手段，幫助企業(yè)建立領(lǐng)先優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和投資者共贏。

“瀚心服務(wù)羿力共贏”，瀚羿投資將努力發(fā)展成為一流的投資管理公司。

截止日期：2013年11月15日

招聘職位：1、銷售助理：10名，性別不限，45歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①負(fù)責(zé)專營店訂單、交車、提車的數(shù)據(jù)匯總分析及匯報(bào)；②負(fù)責(zé)廠家相關(guān)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)及操作，制定提車計(jì)劃建議，并通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)；③負(fù)責(zé)意向客戶、庫存等銷售信息的匯總分析；④負(fù)責(zé)各類看版數(shù)據(jù)的更新；⑤負(fù)責(zé)銷售部人員業(yè)績統(tǒng)計(jì)分析，獎(jiǎng)金核算等；⑥客戶信息檔案收集及并及時(shí)反饋至客戶信息管理部門；⑦負(fù)責(zé)訂單交付的整車分配及跟蹤。待遇：2500元以上+五險(xiǎn)一金。

2、汽車銷售顧問：20名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，職位描述：①負(fù)責(zé)按照公司及廠家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行展廳接待、外展接待及客戶開發(fā)工作，并促進(jìn)成交；②負(fù)責(zé)按照品牌標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行展廳5S、展車5S等銷售輔助工作，并隨時(shí)維護(hù)展廳、展車衛(wèi)生；③負(fù)責(zé)新車精品、車貸產(chǎn)品、保險(xiǎn)產(chǎn)品、租賃業(yè)務(wù)的推薦及銷售；④負(fù)責(zé)客戶檔案的建立、跟進(jìn)、回訪、客戶關(guān)系的維護(hù)，達(dá)成客戶滿意度；⑤領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。職位要求：①形象氣質(zhì)佳，具親和力，女身高160CM及以上，男身高170CM及以上；②有良好的語言表達(dá)及溝通能力、應(yīng)變能力；③具有優(yōu)秀的品牌意識(shí)和銷售技巧；④持駕駛執(zhí)照，熟練駕駛；⑤有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：基本工資+提成，月均3000-8000元，福利：五險(xiǎn)一金。

3、配件計(jì)劃員：2名，男，45歲以下，20歲以上，汽車相關(guān)專業(yè)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，職位描述：①客戶服務(wù)修理所需零件的編號(hào)檢索；②制作和發(fā)送配件訂單；③保障技師供貨率；④保持合理的配件庫存，制定重點(diǎn)配件的庫存系數(shù)；⑤確認(rèn)配件交貨期，并傳達(dá)給相關(guān)責(zé)任者；⑥跟蹤、確認(rèn)缺件問題，并傳達(dá)給相關(guān)人員；⑦使用最新的配件技術(shù)信息，盡量減少錯(cuò)打誤訂配件情況的發(fā)生；⑧收集工作業(yè)務(wù)中的問題和處理建議并上報(bào)配件主管；⑨推進(jìn)5S活動(dòng)。職位要求：①三年及以上配件或汽車售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；②熟練操作辦公軟件。待遇：月薪2500元+五險(xiǎn)一金+中餐補(bǔ)助。

4、會(huì)計(jì)、出納：性別不限，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位描述：①財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；②3年以上商業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；③熟練使用會(huì)計(jì)電算化；④能獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，按時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)表、按時(shí)繳納稅費(fèi)；⑤能正確核成本、費(fèi)用；⑥服從公司安排；⑦熟悉國家稅法政策；⑧有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)愛業(yè)；⑨有會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先，熟悉本行業(yè)者優(yōu)先考慮。職位要求：待遇：月薪2500元以上+中餐補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

5、汽車4S店保修鑒定員：2名，性別不限，40歲以下，25歲以上，汽車相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位描述：①負(fù)責(zé)專營店所代理品牌汽車的保修鑒定工作；②負(fù)責(zé)按規(guī)定向廠家報(bào)送起所要求的《市場品情報(bào)告》；③負(fù)責(zé)保修件及保修件記錄的管理，建立保修件臺(tái)帳；④負(fù)責(zé)保修舊件庫的管理；⑤負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)向廠家進(jìn)行免費(fèi)保養(yǎng)及保修結(jié)算工作；⑥負(fù)責(zé)協(xié)助處理售后服務(wù)客戶投訴；⑦及時(shí)正確反饋各種信息。職位要求：①汽車及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；②三年及以上汽車售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年保修鑒定員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。待遇：月薪3000元+五險(xiǎn)一金。

6、收銀員：2名，女，35歲以下，20歲以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位描述：①負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收取，保管；②為客戶開具購車發(fā)票、維修發(fā)票等；③負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬的登記。職位要求：①有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；②財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持會(huì)計(jì)上崗證優(yōu)先；③貴陽市戶口且有固定住所；④能前往清鎮(zhèn)工作（有交通車接送）。待遇：月薪2500元+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)一金+其他福利。

7、汽車4S店救援車輛駕駛員：2名，男，42歲以下，25歲以上，高中以上學(xué)歷，職位描述：①負(fù)責(zé)救援車輛的駕駛；②按照救援實(shí)施手冊指引，負(fù)責(zé)實(shí)施汽車4S店對(duì)外客戶維修車輛的救援工作；③保證救援及時(shí)及車輛駕駛的安全，為客戶提供滿意服務(wù)。職位要求：①持A2及以上駕駛執(zhí)照；②五年及以上大型車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)，至少一年及以上救援車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)；③熟悉貴陽市道路及貴州省縣、市及主要干道；④能勝夜間外出救援、倒班及赴地州加班。待遇：月薪3000元及以上，五險(xiǎn)一金。

8、交通車駕駛員（急招）：男，45歲以下，30歲以上，高中以上學(xué)歷，職位要求：①工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上；②工作地區(qū)：貴州-貴陽市；③男性身高1.70米以上；④持A1駕照；⑤五官端正，身體健康；⑥品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、遵守紀(jì)律、無重大交通違章事故記錄；⑦具備良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)；⑧有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，熟悉市內(nèi)及周邊市縣路況；⑨具有本崗位工作經(jīng)驗(yàn)、有部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)專職駕駛經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人優(yōu)先。待遇：待遇水平：3000元+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)一金。

9、整車管理員（急招）：2名，男，40歲以下，25歲以上，中專以上學(xué)歷，職位描述：①負(fù)責(zé)專營店新車倉儲(chǔ)管理；②負(fù)責(zé)新車驗(yàn)收及入庫；③負(fù)責(zé)新車進(jìn)、銷、存日報(bào)表的制作。職位要求：①持C1及以上駕駛執(zhí)照，5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉手、自動(dòng)檔各型小轎車操作；②熟練辦公軟件操作；③有一定的倉儲(chǔ)管理知識(shí)，汽車構(gòu)造知識(shí)。待遇：月薪2500元+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)一金+其他福利。

10、4S店售后服務(wù)經(jīng)理：20名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①制定收益目標(biāo)以及活動(dòng)計(jì)劃，完成配件銷售目標(biāo)；②為提高零件的銷售、收益而策劃和指揮實(shí)施相應(yīng)活動(dòng)，定期的績效回顧以及預(yù)測未來的需求量；③構(gòu)筑并創(chuàng)建與其它部門的協(xié)作關(guān)系；④部門內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)崗位的管理；⑤監(jiān)督部門的人才培訓(xùn)，訓(xùn)練等活動(dòng)；⑥策劃并實(shí)施提高服務(wù)運(yùn)營質(zhì)量的活動(dòng)；⑦決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)；⑧負(fù)責(zé)客戶投訴處理管控；⑨監(jiān)督和指導(dǎo)售后服務(wù)流程、各部門基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理、現(xiàn)場5S等工作的正確實(shí)施；⑩關(guān)注指標(biāo)（KPI）：售后服務(wù)運(yùn)營各項(xiàng)指標(biāo)。待遇：年薪6-10萬+五險(xiǎn)一金。

11、汽車4S店銷售經(jīng)理：20名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，職位描述：①負(fù)責(zé)銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)，制定公司年,季,月,周整車銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；②負(fù)責(zé)銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高；③負(fù)責(zé)向廠家銷售部門申報(bào)其所要求的公司年度,季度,月度,周整車銷售計(jì)劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系；④根據(jù)要求組織相關(guān)人員參加廠家的各類培訓(xùn),并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理；⑤負(fù)責(zé)銷售顧問的規(guī)劃,培訓(xùn),指導(dǎo),評(píng)價(jià)并參與制定銷售部門人員招募計(jì)劃,及銷售人員薪資計(jì)劃；⑥配合市場部進(jìn)行推廣、展示、促銷活動(dòng)等營銷活動(dòng)；⑦負(fù)責(zé)轄區(qū)市場協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)及管理；⑧按規(guī)定要求及時(shí)向廠家反饋各類信息、報(bào)表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報(bào)表；⑨負(fù)責(zé)大宗客戶關(guān)系的建立及開發(fā)，銷售部門會(huì)議的召開。職位要求：。待遇：年薪6-10萬+五險(xiǎn)一金。

12、客戶維護(hù)中心經(jīng)理：3名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，職位描述：①協(xié)助總經(jīng)理管理客戶維護(hù)中心日常工作，保證呼叫中心的正常運(yùn)作；②負(fù)責(zé)整個(gè)呼叫中心體系的搭建、運(yùn)營，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)；③負(fù)責(zé)組織建立呼叫中心的管理、制定業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促執(zhí)行，負(fù)責(zé)呼叫中心運(yùn)營崗位設(shè)置、人員培訓(xùn)和績效考核；④負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確完成呼叫中心各類報(bào)表，實(shí)時(shí)監(jiān)控呼叫中心的運(yùn)行情況和客戶服務(wù)代表的服務(wù)品質(zhì)，并作相應(yīng)必要的調(diào)查；⑤負(fù)責(zé)呼叫中心業(yè)績進(jìn)行評(píng)估，并提出和實(shí)施改進(jìn)措施；⑥負(fù)責(zé)及時(shí)收集信息更新知識(shí)庫的監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門的協(xié)調(diào)工作，完善服務(wù)流程規(guī)范和服務(wù)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)客戶信息資源共享的管理工作，完成總經(jīng)理交待的其他工作項(xiàng)目。職位要求：①大專以上學(xué)歷，有電信行業(yè)呼叫銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；②具有呼叫中心專業(yè)運(yùn)營管理職位工作經(jīng)驗(yàn)（具備籌備期工作經(jīng)驗(yàn)者，偏重技術(shù)類優(yōu)先考慮）；③具有務(wù)實(shí)，敬業(yè)、精益求精的工作作風(fēng)，良好的邏輯思維能力及書面語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力及創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；④具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力；⑤熟練掌握客服團(tuán)隊(duì)管理方法、流程，有外呼呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：5000+五險(xiǎn)一金。

13、人事經(jīng)理：10名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①全面規(guī)劃和實(shí)施員工關(guān)系管理；②勞動(dòng)關(guān)系管理，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)事件處理和預(yù)防，以及定期提供有關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)告；③溝通渠道建設(shè)：建設(shè)員工的有效溝通機(jī)制，員工關(guān)懷體系管理：推動(dòng)公司員工激勵(lì)及員工關(guān)懷工作實(shí)施，員工活動(dòng)管理：系統(tǒng)規(guī)劃公司員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)推動(dòng)公司級(jí)部門級(jí)員工活動(dòng)工作；④知道并參與基礎(chǔ)體系相關(guān)工作，建立完善各種企業(yè)與員工，管理者與員工，員工與員工之間的溝通渠道；⑤組織開展員工滿意度的調(diào)查，分析和反饋調(diào)查結(jié)果；⑥員工心理輔導(dǎo)；⑦與勞動(dòng)相關(guān)的員工投訴及爭議的處理，開發(fā)與維護(hù)勞動(dòng)部門的關(guān)系；⑧人事編號(hào)文件的管理；⑨年度企業(yè)活動(dòng)規(guī)劃及實(shí)施；⑩完善公司任職資格和人才梯隊(duì)建設(shè)工作。待遇：年薪6-10萬+五險(xiǎn)一金。

14、市場經(jīng)理：20名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①負(fù)責(zé)市場部全面工作,制定本部門各崗位職責(zé),工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核；②基于公司戰(zhàn)略，制定相關(guān)營銷計(jì)劃；③基于營銷計(jì)劃，結(jié)合市場動(dòng)態(tài)，制定和更新營銷策略；④監(jiān)督市場分析工作并撰寫報(bào)告；⑤領(lǐng)導(dǎo)市場部相關(guān)人員，完成市場營銷活動(dòng)；⑥廣告投放及監(jiān)測工作；⑦公共關(guān)系維護(hù)；⑧團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)；⑨按規(guī)定要求及時(shí)向廠家反饋各類信息、報(bào)表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報(bào)表；⑩其他工作。待遇：5000+五險(xiǎn)一金。

15、IT經(jīng)理：3名，性別不限，45歲以下，25歲以上，本科以上學(xué)歷，有2年以上中、大型企業(yè)計(jì)算機(jī)管理部門從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。待遇：5000+五險(xiǎn)一金。

16、4S店維修技術(shù)主任：20名，性別不限，45歲以下，25歲以上，職位要求：①定期收集技術(shù)疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息，定期按規(guī)定向廠家相關(guān)部門反饋；②負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)技師使用；③制定維修工藝、操作流程并對(duì)技師進(jìn)行培訓(xùn)；④控制、監(jiān)督維修質(zhì)量。待遇：5000+五險(xiǎn)一金。

17、運(yùn)營管理主管：10名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①大專以上文化，汽車銷售服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉使用辦公軟件；②能將反饋數(shù)據(jù)整理分類并出具分析報(bào)告；③熟悉目標(biāo)管理體系。待遇：4000+五險(xiǎn)一金。

18、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)工程師：10名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；②熟悉互聯(lián)網(wǎng)，有大型網(wǎng)站欄目策劃，獨(dú)立完成網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)；③勝任網(wǎng)站各板塊內(nèi)容的規(guī)劃和各頻道欄目內(nèi)容督導(dǎo)工作，熟悉網(wǎng)站運(yùn)營及營銷操作；④能熟練運(yùn)用Flash、Dreamweaver、Photoshop，掌握數(shù)據(jù)庫軟件，Java、CSS、ASP、XHTML語言等Web網(wǎng)頁建構(gòu)技術(shù)；⑤熟悉WEB服務(wù)器管理，熟悉Windows/Linux操作系統(tǒng)，具有2年以上服務(wù)器管理經(jīng)驗(yàn)；⑥對(duì)實(shí)際制作中出現(xiàn)的情況要有一定的預(yù)判能力，對(duì)各種突發(fā)情況能及時(shí)有效地進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)救；⑦學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析思考問題；⑧思路清晰，獨(dú)立性強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。待遇：4000元以上+五險(xiǎn)一金。

19、服務(wù)顧問：10名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，職位描述：①職位描述及要求：男身高170cm，女身高160cm以上；②負(fù)責(zé)汽車4S店售后相關(guān)工作。職位要求：①職位要求：形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力；②從事酒店?duì)I銷方面的工作者優(yōu)先。待遇：2500+五險(xiǎn)一金。

20、索賠員：5名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①汽車或機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷；②熟悉廠家保修政策及流程，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；③工作敬業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。待遇：2500元以上+五險(xiǎn)一金。

21、金融保險(xiǎn)專員：5名，性別不限，30歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①工作地區(qū)：貴州-貴陽市；②熟悉汽車金融、新車保險(xiǎn)及汽車保險(xiǎn)理賠業(yè)務(wù)；③有較好的溝通能力，形象氣質(zhì)較好；④男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。待遇：2500+五險(xiǎn)一金。

22、呼叫中心專員：性別不限，27歲以下，22歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①工作經(jīng)驗(yàn)：二年；②工作地區(qū)：貴州-貴陽市；③男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；④兩年以上話務(wù)中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年以上話務(wù)中心管理經(jīng)驗(yàn)；⑤聲音甜美，普通話流利；⑥良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，責(zé)任心強(qiáng)。待遇：2500+五險(xiǎn)一金。

23、市場專員：性別不限，30歲以下，25歲以上，本科以上學(xué)歷，職位要求：①根據(jù)公司的整體營銷計(jì)劃，在市場經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成營銷活動(dòng)的方案制定和策劃工作;在市場經(jīng)理的指導(dǎo)下，組合、策劃品牌和公司的形象宣傳活動(dòng)，與各大媒體保持良好關(guān)系，有效開展公關(guān)活動(dòng)，按廠家要求進(jìn)行展廳的布置；②根據(jù)營銷活動(dòng)方案，具體實(shí)施營銷活動(dòng)，并撰寫營銷活動(dòng)總結(jié)，協(xié)助市場經(jīng)理完成廣告投放的準(zhǔn)備、實(shí)施和效果評(píng)估工作，協(xié)助市場經(jīng)理開展針對(duì)老客戶的客戶關(guān)懷活動(dòng)；③協(xié)助市場經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集外部市場環(huán)境、競爭對(duì)手及消費(fèi)者;針對(duì)市場狀況，在市場經(jīng)理指導(dǎo)下，落實(shí)廣告投放計(jì)劃和方案，監(jiān)測廣告效果并完成效果評(píng)估；④積極了解業(yè)務(wù)部門的需求，并提供支持，幫助大客戶部組織實(shí)施針對(duì)大客戶的市場活動(dòng)；⑤會(huì)使用各類設(shè)計(jì)軟件。待遇：3000+五險(xiǎn)一金。

24、策劃專員：3名，性別不限，35歲以下，25歲以上，企業(yè)形象策劃、廣告管理、公共關(guān)系管理、企專業(yè)，本科以上學(xué)歷，職位要求：①根據(jù)總經(jīng)理的安排進(jìn)行市場調(diào)研活動(dòng)，為本部門提供信息決策支持；②負(fù)責(zé)收集、整理并編制企業(yè)對(duì)外宣傳的資料；③與新聞媒體建立合作關(guān)系；④對(duì)企業(yè)對(duì)外的信息傳播及媒體信息的發(fā)布進(jìn)行統(tǒng)一管理；⑤統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和各子公司的公關(guān)業(yè)務(wù)及市場策劃活動(dòng)；⑥直接策劃、組織企業(yè)重大的公關(guān)活動(dòng)；⑦實(shí)施市場公關(guān)活動(dòng)，與有關(guān)企業(yè)保持良好溝通；⑧定期提交公關(guān)活動(dòng)報(bào)告并對(duì)市場整體策劃提供建議；⑨做好公司會(huì)議、展會(huì)和活動(dòng)等有關(guān)事件的資料收集工作，做好手冊、照片、廣告、包裝等有關(guān)資料和文件的整理，備份和存檔等管理工作。待遇：2500以上+五險(xiǎn)一金。

25、檔案管理員：性別不限，檔案管理或相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位要求：①工作地區(qū)：貴州-貴陽市，不限男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上接受過檔案管理專業(yè)培訓(xùn)；②掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，溝通能力、客戶服務(wù)能力。待遇：2500+五險(xiǎn)一金。

26、網(wǎng)絡(luò)管理：3名，性別不限，電子信息類-計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位要求：①兩年以上語音網(wǎng)絡(luò)或數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗(yàn)；②熟悉IPPhone及VOIP技術(shù)；③具有呼叫中心運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；④通過CCNP或HCSE認(rèn)證者優(yōu)先。待遇：2500+五險(xiǎn)一金。

27、行政文員：5名，性別不限，35歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，大專以上學(xué)歷（中文或文秘類最佳），熟悉使用辦公軟件，有文秘類工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。待遇：2500+五險(xiǎn)一金。

28、會(huì)員專員：性別不限，27歲以下，22歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①工作地區(qū)：貴州-貴陽市；②男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；③思路清晰、懂得商務(wù)禮儀、有良好的表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；④具有高度責(zé)任感和創(chuàng)業(yè)精神，能夠獨(dú)立拜訪、服務(wù)客戶；⑤有會(huì)員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。待遇：2500+五險(xiǎn)一金。

29、機(jī)電技師、鈑金技師、噴涂技師：20名，性別不限，中專以上學(xué)歷，各20名，汽車維修專業(yè)，三年以上汽車4S店維修經(jīng)驗(yàn)。待遇：2500+五險(xiǎn)一金。

30、駕駛員：10名，男，35歲以下，高中以上學(xué)歷，職位要求：①執(zhí)B級(jí)以上駕照，三年以上駕齡；②身高1.70米以上，五官端正，身體健康；③品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、遵守紀(jì)律、無重大交通違章事故記錄；④具備良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)；⑤有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，熟悉各種中、高檔型商務(wù)車駕駛，熟悉市內(nèi)及周邊市縣路況；⑥具有本崗位工作經(jīng)驗(yàn)、有部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)專職駕駛經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人優(yōu)先。待遇：2500元+五險(xiǎn)一金。

31、夜班值班人員：男，55歲以下，45歲以上，職位要求：①工作地區(qū)：貴州-貴陽市；②本市戶口，能適應(yīng)長期夜班工作，身體健康，無不良嗜好；③家住小河者優(yōu)先；④無犯罪記錄，有責(zé)任感，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，退伍軍人及下崗人員優(yōu)先。待遇：待遇。

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