韓氏伊人品牌服飾總代理公司是一家頗具規(guī)模的女裝品牌服飾代理公司。自成立之日起，公司致力于品牌服飾的引入和營銷推廣工作，公司主要代理的品牌有中國第一時尚女褲“韓氏伊人”，及杭派女裝“曼雪祺”等，加盟商遍布貴州88個地州縣市。公司成立于2005年，經(jīng)過6年多不斷發(fā)展，已經(jīng)在貴州全省建立了較完整的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，目前已經(jīng)成為貴州最有影響力之一的品牌服飾代理商，正在向中國最優(yōu)秀的服裝品牌經(jīng)銷商不斷邁進。

公司正以創(chuàng)新、快速、穩(wěn)健的經(jīng)營模式發(fā)展，堅持以人為本，并為員工提供營造良好的工作環(huán)境，完善的在職培訓計劃，公司堅持“以德為先，德才兼?zhèn)?，人盡其才，人生價值，超越彰顯”的核心人才價值觀，堅持用人之所長的理念，不斷吸引優(yōu)秀的服裝精英加盟，公司的高速發(fā)展將為您提供良好的事業(yè)平臺、廣闊的晉升空間！

誠聘優(yōu)秀的您加入我們的團隊，攜手共創(chuàng)美好明天！

截止日期：2013年6月22日

招聘職位：1、品牌經(jīng)理：1名，性別不限，大專以上學歷，職位要求：①26歲以上，1年以上品牌服飾管理經(jīng)驗；②熟悉服飾貴州市場商圈特征；③熟悉同類品牌市場競爭對手動態(tài)；④具有職業(yè)責任感和對公司事業(yè)忠誠度；⑤具有市場開發(fā)和良好的商業(yè)談判能力；⑥具有一定的對客戶分類及數(shù)據(jù)分析能力；⑦良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力；⑧具備非常好的團隊管理能力；⑨控制運營成本；⑩工作穩(wěn)定性好。待遇：年薪6-12萬。

2、拓展經(jīng)理：1名，性別不限，高中以上學歷，職位描述：①能夠獨立按照公司的戰(zhàn)略目標制定年度市場開發(fā)計劃，并確保計劃實施及完成；②根據(jù)市場拓展計劃，尋找最佳加盟商，與其進行公關(guān)、談判、簽約等工作；③負責加盟商、會員、直營銷售網(wǎng)絡(luò)的開拓發(fā)展和建設(shè)；④對市場進行經(jīng)常性調(diào)研、跟蹤搜集行業(yè)資訊、分析制定有效性的市場發(fā)展方案；⑤及時反饋同類品牌競爭對手的動態(tài)信息。職位要求：①具備服裝行業(yè)同等職位1年以上從業(yè)經(jīng)驗；②熟悉服裝行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀，運營模式及對未來狀況的判斷把握；③性格開朗，親和力強，形象氣質(zhì)佳，具有優(yōu)秀的溝通談判能力，較強的戰(zhàn)略思維和眼光；④良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力；⑤適應(yīng)經(jīng)常性出差，工作穩(wěn)定性好，有市場相關(guān)人脈資源優(yōu)先。待遇：年薪6萬-12萬。

3、市場拓展專員：10名，性別不限，高中以上學歷，職位要求：①有1年以上品牌服飾拓展工作經(jīng)驗，熟悉服裝市場開發(fā)運作；②熟悉貴州服裝商圈特征特點，熟悉客戶群特點；③親和力強，具有一定客戶拓展與服務(wù)能力；④具有一定溝通與商業(yè)談判能力；⑤具有職業(yè)責任感和對公司事業(yè)忠誠度。待遇：2500元底薪+提成+獎金。

4、客服專員：2名，性別不限，高中以上學歷，職位描述：①搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶促成訂單；②并通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售目標；③維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力；④定期與合作客戶進行溝通交流,建立良好的長期合作關(guān)系。職位要求：①口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力；②對銷售工作有高度的熱情；③具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；④性格堅韌,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；⑤富有強烈的責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；⑥工作穩(wěn)定性好，熟練操作電腦。待遇：3000-5000。

5、澳馬批發(fā)部店長：2名，性別不限，高中以上學歷，職位描述：①負責完成公司下達的品牌銷售任務(wù)；②負責所管轄店鋪的“銷售業(yè)績”、“店鋪管理”、“客戶維護”、“目標計劃”、組織和實施。職位要求：①1年以上品牌服飾批發(fā)檔口管理工作經(jīng)驗；②熟悉市場營銷，貨品調(diào)配等專業(yè)知識；③品行端正；④較強的工作責任心，良好團隊合作精神；⑤具備非常好的團隊帶動能力；⑥良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力；⑦熟練操作電腦。待遇：2800-3500。

6、澳馬批發(fā)部銷售專員：8名，性別不限，高中以上學歷，職位要求：①女身高160以上，男身高170以上；②有責任心，心態(tài)好；③熟悉電腦基本操作；④有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；⑤。待遇：底薪1500+提成。

7、金陽直營店店長：1名，性別不限，45歲以下，26歲以上，高中以上學歷，職位描述：①負責完成公司下達的店鋪銷售目標；②負責所管轄店鋪的“個人銷售目標管理”、“店面人員管理”、“VIP客戶維護”、“工作計劃”、組織和實施。職位要求：①品行端正；②1年以上品牌服飾專賣店店長管理經(jīng)驗；③熟悉貨品調(diào)配，服裝銷售技巧等專業(yè)知識；④較強的工作責任心，具備非常好的團隊管理能力；⑤良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力；⑥熟練操作電腦；⑦工作穩(wěn)定性好。待遇：年薪5萬-8萬。

8、金陽直營店銷售專員：5名，性別不限，高中以上學歷，職位要求：①熱愛服裝銷售事業(yè)；②性格開朗活潑，語言流利，有親和力、善于溝通；③品行端正，具備良好的工作心態(tài)及團隊合作精神；④具有1年以上品牌專賣店服裝銷售工作經(jīng)驗。待遇：1200-2000底薪+銷售提成。

9、商品配貨主管：2名，性別不限，高中以上學歷，職位描述：①定期分析商品結(jié)構(gòu)及客戶的出貨情況；②負責客戶的貨品配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理，并指導客戶的貨品流轉(zhuǎn)調(diào)度與控制（配貨、調(diào)貨、補貨、）；③掌握加盟商的銷售明細情況，定時排查暢銷和滯銷款，并根據(jù)貨品的配發(fā)情況，分析其市場的銷售情況，及時反饋給直屬上級領(lǐng)導；④參與每季的訂貨計劃，對訂貨會提供支持；⑤完成客戶每季訂貨后的貨品執(zhí)行，確保倉庫貨品與客戶之間流通及時性；⑥控制公司倉庫貨品存量，將倉庫庫存貨品及時分配給所轄區(qū)域加盟商。職位要求：①至少一年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；②在服裝零售企業(yè)從事過商品計劃、統(tǒng)計或分析工作；③較強的分析能力、判斷能力、數(shù)據(jù)敏感度和市場敏銳度；④工作認真仔細，有耐心，協(xié)調(diào)能力強，富有團隊合作精神；⑤電腦操作熟練，EXCEL操作熟練。待遇：2500-3500。

10、倉庫配貨員：2名，性別不限，高中以上學歷，職位描述：①對倉庫的貨品進行有效系統(tǒng)管理；②整理貨品倉存數(shù)量并及時準確發(fā)貨到相應(yīng)的店鋪。職位要求：①男女不限,18周歲以上,高中文憑,熱愛服裝行業(yè)；②具有團隊合作精神,積極向上,有吃苦耐勞的品質(zhì)；③有服裝銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,公司提供業(yè)務(wù)技能知識培訓；④懂電腦基礎(chǔ)，鍵盤操作,會打字。待遇：轉(zhuǎn)正后1500-2000+獎金+中餐補助+全勤獎+年終獎。

11、電子商務(wù)專員：1名，性別不限，30歲以下，18歲以上，高中以上學歷，職位要求：①18周歲以上,有明確目標從事銷售工作；②性格開朗、了解網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和網(wǎng)絡(luò)購物流程；③親切,有耐心,有責任心,脾氣好,避免和顧客糾紛,正確的處理和積極的引導顧客購物；④有獨立處理訂單的能力以及有效溝通能力；⑤有一定的計算機基礎(chǔ),懂電腦會上網(wǎng)，自己家有電腦能上網(wǎng)；⑥具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力，吃苦耐勞，可適當加班。待遇：底薪（1000-1500）+利潤分成。

聯(lián)系人：陳先生

聯(lián)系電話：0851-5855332

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