職位名稱：人事專員

人數(shù)：1名

專業(yè)要求：不限

工齡要求：不限

學(xué)歷要求：大專

年齡要求：不限

電腦水平：良好

性別要求：不限

工作區(qū)域：百色市/百色市

區(qū)戶籍所在：無

語言要求：

工作性質(zhì)：全職

薪水水平：2000-2999

職稱要求：無

發(fā)布時間：2013-2-4

工作簡介及其它要求：

崗位描述：負責(zé)按照聯(lián)盟經(jīng)營管理規(guī)劃，建立和完善聯(lián)盟的人事制度，執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程，管理和維護員工的人事信息檔案，核算員工的薪酬福利，組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)制定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的各項流程、程序、規(guī)章制度，形成聯(lián)盟招聘培訓(xùn)體系；

2、負責(zé)建立和更新員工的人事檔案、培訓(xùn)檔案；

3、負責(zé)建立、管理聯(lián)盟人才儲備資料庫，做好建立管理與信息保密工作；

4、根據(jù)聯(lián)盟定崗定編規(guī)劃，組織和協(xié)助各部門員工的招聘；

5、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；

6、負責(zé)統(tǒng)計和上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；

7、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總、上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；

8、負責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料；

9、負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進；

10、負責(zé)草擬、解釋聯(lián)盟的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)；

11、負責(zé)聯(lián)盟人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

以上職位招聘時間到2013-3-16

聯(lián)系地址：百色市城北二路長安小區(qū)1棟2樓

聯(lián)系人：王琳

聯(lián)系電話：0776-3579000

傳真：533000

郵政編碼：530000

E_mail：1219462669@qq.com

公司網(wǎng)址：http://www.bsly.com.cn/

更多信息請查看企業(yè)招聘信息網(wǎng)