根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《貴陽市2013年春季市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案》的通知要求，市工業(yè)和信息化委擬公開遴選公務(wù)員2名，特制定工作實施方案如下：

一、遴選職位

煤炭處工作人員（科員）職位1個、辦公室工作人員（科員）職位1個。

二、報考人員范圍和條件

（一）報考范圍

本市區(qū)（市、縣）機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，省級機(jī)關(guān)設(shè)在各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)，以及貴陽高新開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。

（二）報考職位的具體資格條件見《貴陽市2013年春季市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》及《貴陽市2013年春季市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》。

三、遴選程序

（一）報名和資格審查。

本次公開遴選采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的方式，由報考人員進(jìn)行現(xiàn)場報名。報考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，基層工作經(jīng)歷年限及其他有關(guān)證明材料原件，公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理工作人員登記表）復(fù)印件加蓋公章，近期同底正面免冠一寸彩照3張。同時提交經(jīng)所在單位黨委（黨組）核實有關(guān)信息并簽署推薦意見的《貴陽市2013年春季市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》（一式2份）。

報考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，當(dāng)場反饋資格審查結(jié)果。每名報考人員限報一個職位，多報無效;凡弄虛作假者，取消遴選資格。

報名和資格審查時間、地點：2月25日-28日上午9:00-下午17:00在市工業(yè)和信息化委人教處（市政府辦公大樓A區(qū)3樓324室）。

（二）筆試、面試

1、筆試。

按照資格審查合格人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)不低于3：1的比例組織筆試，（重點考察應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試采取分級別分職位閉卷考試，副科級領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對策性論文，科員職位考案例分析。）

筆試時間：3月9日。具體時間、地點見《筆試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間、地點另行通知。

筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)，在市工業(yè)和信息化委及網(wǎng)站公布筆試成績。

2、面試

按照筆試成績從高到底的順序確定面試人選，面試人選與擬遴選職位人數(shù)的比例一般不低于3：1。同一職位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布，（面試重點考察面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試結(jié)束后，將組織面試人員進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試。）

面試、業(yè)務(wù)水平測試具體時間、地點另行通知。

（三）考察（3月下旬）

按照總成績從高到低的順序，擇優(yōu)確定考察對象?？疾鞂ο笕藬?shù)多于職位數(shù)。市工業(yè)和信息化委組成2人以上的考察組，到考察對象所在單位進(jìn)行考察，考察對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，可到其上一個工作單位進(jìn)行延伸考察。

（四）公示、辦理試用手續(xù)（4月中旬至7月中旬）

根據(jù)對考察對象綜合考試和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)黨委（黨組）集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選，分別在本部門和擬遴選人選原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時間4月中旬至7月中旬。

試用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由市工業(yè)和信息化委黨委（黨組）會議研究決定，考核合格的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，退回原單位工作。

聯(lián)系電話：0851-7989047

聯(lián)系人：顧發(fā)強(qiáng)、林琳

貴陽市工業(yè)和信息化委員會

2013年1月29日

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