單位簡介：貴州瀚羿投資管理有限公司是一家專注于股權(quán)投資、運營管理、完善服務(wù)、提升公司價值實現(xiàn)投資收益最大化的專業(yè)管理公司。

公司具有成功商業(yè)運營、管理的經(jīng)驗。借鑒國外先進的投資運作經(jīng)驗，在投資領(lǐng)域里進行了制度創(chuàng)新，采用“管理公司”新型運作模式，建立有效的監(jiān)督約束及激勵機制，實現(xiàn)專業(yè)化投資，將貨幣資本和人力資本緊密結(jié)合，使風(fēng)險及成本降至最低，最大程度地發(fā)揮運作效率，給投資人高額的投資回報。

瀚羿投資的核心業(yè)務(wù)是以有高（快）速成長潛力的創(chuàng)新型企業(yè)為主要投資對象，通過增值服務(wù)及運營管理幫助企業(yè)成長壯大，使他們能脫穎而出成為市場的領(lǐng)先者，從而提升公司價值，實現(xiàn)投資收益最大化、并為社會及中小企業(yè)的服務(wù)實現(xiàn)自身價值。

公司在投資的同時為企業(yè)提供各種增值服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括：項目定位、企業(yè)診斷，公司治理、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力資源規(guī)劃與儲備、市場營銷、健全企業(yè)管理制度，幫助申請/籌集資金，制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)顧問、法律咨詢、企業(yè)股份制改造、引入戰(zhàn)略合作伙伴等等。

瀚羿投資擁有一支高素質(zhì)、精通投資、運營管理的專業(yè)團隊，具有豐富的旅游文化產(chǎn)業(yè)運作、汽車銷售等專業(yè)知識和投資及行業(yè)經(jīng)驗；有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；其全面的人力資源配置在區(qū)域內(nèi)領(lǐng)先。經(jīng)過多年的積累，擁有豐富的項目資源，與國內(nèi)外知名企業(yè)結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴，已運營項目得到政府有關(guān)部門支持及消費市場認(rèn)同，并獲得良好的經(jīng)濟效益。瀚羿投資希望以投資為紐帶，以增值服務(wù)為手段，幫助企業(yè)建立領(lǐng)先優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)和投資者共贏。

“瀚心服務(wù)羿力共贏”，瀚羿投資將努力發(fā)展成為一流的投資管理公司。

截止日期：2013年11月15日

招聘職位：1、配件計劃員：2名，男，45歲以下，20歲以上，汽車相關(guān)專業(yè)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，職位描述：①客戶服務(wù)修理所需零件的編號檢索；②制作和發(fā)送配件訂單；③保障技師供貨率；④保持合理的配件庫存，制定重點配件的庫存系數(shù)；⑤確認(rèn)配件交貨期，并傳達給相關(guān)責(zé)任者；⑥跟蹤、確認(rèn)缺件問題，并傳達給相關(guān)人員；⑦使用最新的配件技術(shù)信息，盡量減少錯打誤訂配件情況的發(fā)生；⑧收集工作業(yè)務(wù)中的問題和處理建議并上報配件主管；⑨推進5S活動。職位要求：①三年及以上配件或汽車售后服務(wù)工作經(jīng)驗；②熟練操作辦公軟件。待遇：月薪2500元+五險一金+中餐補助。

2、會計、出納（急招）：性別不限，財會相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位描述：①財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；②3年以上商業(yè)會計工作經(jīng)驗；③熟練使用會計電算化；④能獨立進行財務(wù)核算，按時提交財務(wù)報表、按時繳納稅費；⑤能正確核成本、費用；⑥服從公司安排；⑦熟悉國家稅法政策；⑧有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)愛業(yè)；⑨有會計師職稱優(yōu)先，熟悉本行業(yè)者優(yōu)先考慮。職位要求：待遇：月薪2500元以上+中餐補助+五險一金。

3、汽車4S店保修鑒定員：2名，性別不限，40歲以下，25歲以上，汽車相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位描述：①負(fù)責(zé)專營店所代理品牌汽車的保修鑒定工作；②負(fù)責(zé)按規(guī)定向廠家報送起所要求的《市場品情報告》；③負(fù)責(zé)保修件及保修件記錄的管理，建立保修件臺帳；④負(fù)責(zé)保修舊件庫的管理；⑤負(fù)責(zé)配合財務(wù)向廠家進行免費保養(yǎng)及保修結(jié)算工作；⑥負(fù)責(zé)協(xié)助處理售后服務(wù)客戶投訴；⑦及時正確反饋各種信息。職位要求：①汽車及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；②三年及以上汽車售后服務(wù)工作經(jīng)驗，至少一年保修鑒定員從業(yè)經(jīng)驗。待遇：月薪3000元+五險一金。

4、收銀員（急招）：2名，女，35歲以下，20歲以上，財務(wù)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位描述：①負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收取，保管；②為客戶開具購車發(fā)票、維修發(fā)票等；③負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬的登記。職位要求：①有一年以上工作經(jīng)驗；②財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持會計上崗證優(yōu)先；③貴陽市戶口且有固定住所；④能前往清鎮(zhèn)工作（有交通車接送）。待遇：月薪2500元+餐補+五險一金+其他福利。

5、汽車4S店救援車輛駕駛員：2名，男，42歲以下，25歲以上，高中以上學(xué)歷，職位描述：①負(fù)責(zé)救援車輛的駕駛；②按照救援實施手冊指引，負(fù)責(zé)實施汽車4S店對外客戶維修車輛的救援工作；③保證救援及時及車輛駕駛的安全，為客戶提供滿意服務(wù)。職位要求：①持A2及以上駕駛執(zhí)照；②五年及以上大型車輛駕駛經(jīng)驗，至少一年及以上救援車輛駕駛經(jīng)驗；③熟悉貴陽市道路及貴州省縣、市及主要干道；④能勝夜間外出救援、倒班及赴地州加班。待遇：月薪3000元及以上，五險一金。

6、交通車駕駛員（急招）：男，45歲以下，30歲以上，高中以上學(xué)歷，職位要求：①工作經(jīng)驗：四年以上；②工作地區(qū)：貴州-貴陽市；③男性身高1.70米以上；④持A1駕照；⑤五官端正，身體健康；⑥品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、遵守紀(jì)律、無重大交通違章事故記錄；⑦具備良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識、紀(jì)律意識；⑧有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，熟悉市內(nèi)及周邊市縣路況；⑨具有本崗位工作經(jīng)驗、有部隊領(lǐng)導(dǎo)或企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)專職駕駛經(jīng)驗、退伍軍人優(yōu)先。待遇：待遇水平：3000元+餐補+五險一金。

7、整車管理員（急招）：2名，男，40歲以下，25歲以上，中專以上學(xué)歷，職位描述：①負(fù)責(zé)專營店新車倉儲管理；②負(fù)責(zé)新車驗收及入庫；③負(fù)責(zé)新車進、銷、存日報表的制作。職位要求：①持C1及以上駕駛執(zhí)照，5年以上實際駕駛經(jīng)驗，熟悉手、自動檔各型小轎車操作；②熟練辦公軟件操作；③有一定的倉儲管理知識，汽車構(gòu)造知識。待遇：月薪2500元+餐補+五險一金+其他福利。

8、4S店售后服務(wù)經(jīng)理：20名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①制定收益目標(biāo)以及活動計劃，完成配件銷售目標(biāo)；②為提高零件的銷售、收益而策劃和指揮實施相應(yīng)活動，定期的績效回顧以及預(yù)測未來的需求量；③構(gòu)筑并創(chuàng)建與其它部門的協(xié)作關(guān)系；④部門內(nèi)部員工調(diào)動崗位的管理；⑤監(jiān)督部門的人才培訓(xùn)，訓(xùn)練等活動；⑥策劃并實施提高服務(wù)運營質(zhì)量的活動；⑦決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)；⑧負(fù)責(zé)客戶投訴處理管控；⑨監(jiān)督和指導(dǎo)售后服務(wù)流程、各部門基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理、現(xiàn)場5S等工作的正確實施；⑩關(guān)注指標(biāo)（KPI）：售后服務(wù)運營各項指標(biāo)。待遇：年薪6-10萬+五險一金。

9、汽車4S店銷售經(jīng)理：20名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，職位描述：①負(fù)責(zé)銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)完成公司下達的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)，制定公司年,季,月,周整車銷售計劃并負(fù)責(zé)實施；②負(fù)責(zé)銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高；③負(fù)責(zé)向廠家銷售部門申報其所要求的公司年度,季度,月度,周整車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系；④根據(jù)要求組織相關(guān)人員參加廠家的各類培訓(xùn),并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理；⑤負(fù)責(zé)銷售顧問的規(guī)劃,培訓(xùn),指導(dǎo),評價并參與制定銷售部門人員招募計劃,及銷售人員薪資計劃；⑥配合市場部進行推廣、展示、促銷活動等營銷活動；⑦負(fù)責(zé)轄區(qū)市場協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)二級網(wǎng)點的開發(fā)及管理；⑧按規(guī)定要求及時向廠家反饋各類信息、報表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報表；⑨負(fù)責(zé)大宗客戶關(guān)系的建立及開發(fā)，銷售部門會議的召開。職位要求：。待遇：年薪6-10萬+五險一金。

10、客戶維護中心經(jīng)理：3名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，職位描述：①協(xié)助總經(jīng)理管理客戶維護中心日常工作，保證呼叫中心的正常運作；②負(fù)責(zé)整個呼叫中心體系的搭建、運營，帶領(lǐng)團隊完成工作目標(biāo)；③負(fù)責(zé)組織建立呼叫中心的管理、制定業(yè)務(wù)流程和各項規(guī)章制度，并督促執(zhí)行，負(fù)責(zé)呼叫中心運營崗位設(shè)置、人員培訓(xùn)和績效考核；④負(fù)責(zé)準(zhǔn)時準(zhǔn)確完成呼叫中心各類報表，實時監(jiān)控呼叫中心的運行情況和客戶服務(wù)代表的服務(wù)品質(zhì)，并作相應(yīng)必要的調(diào)查；⑤負(fù)責(zé)呼叫中心業(yè)績進行評估，并提出和實施改進措施；⑥負(fù)責(zé)及時收集信息更新知識庫的監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門的協(xié)調(diào)工作，完善服務(wù)流程規(guī)范和服務(wù)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)客戶信息資源共享的管理工作，完成總經(jīng)理交待的其他工作項目。職位要求：①大專以上學(xué)歷，有電信行業(yè)呼叫銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；②具有呼叫中心專業(yè)運營管理職位工作經(jīng)驗（具備籌備期工作經(jīng)驗者，偏重技術(shù)類優(yōu)先考慮）；③具有務(wù)實，敬業(yè)、精益求精的工作作風(fēng)，良好的邏輯思維能力及書面語言表達能力，較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力及創(chuàng)新精神和團隊合作精神；④具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力；⑤熟練掌握客服團隊管理方法、流程，有外呼呼叫中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：5000+五險一金。

11、人事經(jīng)理：10名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①全面規(guī)劃和實施員工關(guān)系管理；②勞動關(guān)系管理，勞動風(fēng)險事件處理和預(yù)防，以及定期提供有關(guān)數(shù)據(jù)分析報告；③溝通渠道建設(shè)：建設(shè)員工的有效溝通機制，員工關(guān)懷體系管理：推動公司員工激勵及員工關(guān)懷工作實施，員工活動管理：系統(tǒng)規(guī)劃公司員工活動，負(fù)責(zé)推動公司級部門級員工活動工作；④知道并參與基礎(chǔ)體系相關(guān)工作，建立完善各種企業(yè)與員工，管理者與員工，員工與員工之間的溝通渠道；⑤組織開展員工滿意度的調(diào)查，分析和反饋調(diào)查結(jié)果；⑥員工心理輔導(dǎo)；⑦與勞動相關(guān)的員工投訴及爭議的處理，開發(fā)與維護勞動部門的關(guān)系；⑧人事編號文件的管理；⑨年度企業(yè)活動規(guī)劃及實施；⑩完善公司任職資格和人才梯隊建設(shè)工作。待遇：年薪6-10萬+五險一金。

12、市場經(jīng)理：20名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①負(fù)責(zé)市場部全面工作,制定本部門各崗位職責(zé),工作標(biāo)準(zhǔn)并進行考核；②基于公司戰(zhàn)略，制定相關(guān)營銷計劃；③基于營銷計劃，結(jié)合市場動態(tài)，制定和更新營銷策略；④監(jiān)督市場分析工作并撰寫報告；⑤領(lǐng)導(dǎo)市場部相關(guān)人員，完成市場營銷活動；⑥廣告投放及監(jiān)測工作；⑦公共關(guān)系維護；⑧團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)；⑨按規(guī)定要求及時向廠家反饋各類信息、報表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報表；⑩其他工作。待遇：5000+五險一金。

13、IT經(jīng)理：3名，性別不限，45歲以下，25歲以上，本科以上學(xué)歷，有2年以上中、大型企業(yè)計算機管理部門從業(yè)經(jīng)驗。待遇：5000+五險一金。

14、4S店維修技術(shù)主任：20名，性別不限，45歲以下，25歲以上，職位要求：①定期收集技術(shù)疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息，定期按規(guī)定向廠家相關(guān)部門反饋；②負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)技師使用；③制定維修工藝、操作流程并對技師進行培訓(xùn)；④控制、監(jiān)督維修質(zhì)量。待遇：5000+五險一金。

15、運營管理主管：10名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①大專以上文化，汽車銷售服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗2年以上，熟悉使用辦公軟件；②能將反饋數(shù)據(jù)整理分類并出具分析報告；③熟悉目標(biāo)管理體系。待遇：4000+五險一金。

16、平面設(shè)計師：10名，性別不限，大專以上學(xué)歷，職位要求：①美術(shù)、廣告設(shè)計或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；②熟練操作Mac或Pc,精通Photoshop、Illustrator、InDesign、Flash、Dreamweaver等相關(guān)平面、網(wǎng)頁設(shè)計軟件；③熟悉印前制作和印刷工藝流程；④熟悉廣告制作物料及制作工藝；⑤能夠縝密的考慮全局的設(shè)計延續(xù)性和包容性；⑥對實際制作中出現(xiàn)的情況要有一定的預(yù)判能力，對各種突發(fā)情況能及時有效地進行調(diào)整和補救；⑦有良好的人際溝通能力，高度的責(zé)任感及團隊精神，能承受較強的工作壓力；⑧對品牌有深刻的理解能力、獨特的創(chuàng)意能力。待遇：5000+五險一金。

17、網(wǎng)頁設(shè)計工程師：10名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①計算機及相關(guān)專業(yè)；②熟悉互聯(lián)網(wǎng)，有大型網(wǎng)站欄目策劃，獨立完成網(wǎng)絡(luò)運營項目策劃經(jīng)驗；③勝任網(wǎng)站各板塊內(nèi)容的規(guī)劃和各頻道欄目內(nèi)容督導(dǎo)工作，熟悉網(wǎng)站運營及營銷操作；④能熟練運用Flash、Dreamweaver、Photoshop，掌握數(shù)據(jù)庫軟件，Java、CSS、ASP、XHTML語言等Web網(wǎng)頁建構(gòu)技術(shù)；⑤熟悉WEB服務(wù)器管理，熟悉Windows/Linux操作系統(tǒng)，具有2年以上服務(wù)器管理經(jīng)驗；⑥對實際制作中出現(xiàn)的情況要有一定的預(yù)判能力，對各種突發(fā)情況能及時有效地進行調(diào)整和補救；⑦學(xué)習(xí)能力強，善于分析思考問題；⑧思路清晰，獨立性強，富有團隊合作精神。待遇：4000元以上+五險一金。

18、媒體關(guān)系專員：10名，性別不限，40歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，職位描述：①負(fù)責(zé)媒介計劃的實施、執(zhí)行與跟進、監(jiān)督，協(xié)調(diào)并有效處理廣告發(fā)布中的各種執(zhí)行問題；②完成廣告發(fā)布的收集、簡報制作，撰寫媒介投放監(jiān)測報告，匯總整理投放數(shù)據(jù)；③媒介合同的登記與管理；④媒體競品監(jiān)測，收集與行業(yè)相關(guān)的資料與信息；⑤公司網(wǎng)站及媒體網(wǎng)站的新聞監(jiān)控，防止負(fù)面報道發(fā)生；⑥公司網(wǎng)站及媒體網(wǎng)站企業(yè)形象、產(chǎn)品評測推廣執(zhí)行；⑦媒體產(chǎn)品評測提供、跟蹤、結(jié)果審查。職位要求：。待遇：2500+五險一金。

19、銷售顧問：20名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①負(fù)責(zé)汽車4S店銷售相關(guān)工作；②女、身高160cm，男、身高170cm；③持形象氣質(zhì)佳，語言表達能力強，具有親和力；④具有優(yōu)秀的品牌意識和銷售技巧；⑤有駕駛執(zhí)照，熟悉貴陽路線。待遇：待遇水平：2500+五險一金。

20、銷售助理：10名，性別不限，45歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①負(fù)責(zé)專營店訂單、交車、提車的數(shù)據(jù)匯總分析及匯報；②負(fù)責(zé)廠家相關(guān)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護及操作，制定提車計劃建議，并通過系統(tǒng)實現(xiàn)；③負(fù)責(zé)意向客戶、庫存等銷售信息的匯總分析；④負(fù)責(zé)各類看版數(shù)據(jù)的更新；⑤負(fù)責(zé)銷售部人員業(yè)績統(tǒng)計分析，獎金核算等；⑥客戶信息檔案收集及并及時反饋至客戶信息管理部門；⑦負(fù)責(zé)訂單交付的整車分配及跟蹤。待遇：2500元以上+五險一金。

21、服務(wù)顧問：10名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，職位描述：①職位描述及要求：男身高170cm，女身高160cm以上；②負(fù)責(zé)汽車4S店售后相關(guān)工作。職位要求：①職位要求：形象氣質(zhì)佳，語言表達能力強，具有親和力；②從事酒店營銷方面的工作者優(yōu)先。待遇：2500+五險一金。

22、索賠員：5名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①汽車或機械類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷；②熟悉廠家保修政策及流程，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；③工作敬業(yè)、學(xué)習(xí)能力強。待遇：2500元以上+五險一金。

23、金融保險專員：5名，性別不限，30歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①工作地區(qū)：貴州-貴陽市；②熟悉汽車金融、新車保險及汽車保險理賠業(yè)務(wù)；③有較好的溝通能力，形象氣質(zhì)較好；④男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。待遇：2500+五險一金。

24、呼叫中心專員：性別不限，27歲以下，22歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①工作經(jīng)驗：二年；②工作地區(qū)：貴州-貴陽市；③男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；④兩年以上話務(wù)中心從業(yè)經(jīng)驗，一年以上話務(wù)中心管理經(jīng)驗；⑤聲音甜美，普通話流利；⑥良好的團隊合作能力，責(zé)任心強。待遇：2500+五險一金。

25、市場專員：性別不限，30歲以下，25歲以上，本科以上學(xué)歷，職位要求：①根據(jù)公司的整體營銷計劃，在市場經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成營銷活動的方案制定和策劃工作;在市場經(jīng)理的指導(dǎo)下，組合、策劃品牌和公司的形象宣傳活動，與各大媒體保持良好關(guān)系，有效開展公關(guān)活動，按廠家要求進行展廳的布置；②根據(jù)營銷活動方案，具體實施營銷活動，并撰寫營銷活動總結(jié)，協(xié)助市場經(jīng)理完成廣告投放的準(zhǔn)備、實施和效果評估工作，協(xié)助市場經(jīng)理開展針對老客戶的客戶關(guān)懷活動；③協(xié)助市場經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集外部市場環(huán)境、競爭對手及消費者;針對市場狀況，在市場經(jīng)理指導(dǎo)下，落實廣告投放計劃和方案，監(jiān)測廣告效果并完成效果評估；④積極了解業(yè)務(wù)部門的需求，并提供支持，幫助大客戶部組織實施針對大客戶的市場活動；⑤會使用各類設(shè)計軟件。待遇：3000+五險一金。

26、策劃專員：3名，性別不限，35歲以下，25歲以上，企業(yè)形象策劃、廣告管理、公共關(guān)系管理、企專業(yè)，本科以上學(xué)歷，職位要求：①根據(jù)總經(jīng)理的安排進行市場調(diào)研活動，為本部門提供信息決策支持；②負(fù)責(zé)收集、整理并編制企業(yè)對外宣傳的資料；③與新聞媒體建立合作關(guān)系；④對企業(yè)對外的信息傳播及媒體信息的發(fā)布進行統(tǒng)一管理；⑤統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和各子公司的公關(guān)業(yè)務(wù)及市場策劃活動；⑥直接策劃、組織企業(yè)重大的公關(guān)活動；⑦實施市場公關(guān)活動，與有關(guān)企業(yè)保持良好溝通；⑧定期提交公關(guān)活動報告并對市場整體策劃提供建議；⑨做好公司會議、展會和活動等有關(guān)事件的資料收集工作，做好手冊、照片、廣告、包裝等有關(guān)資料和文件的整理，備份和存檔等管理工作。待遇：2500以上+五險一金。

27、檔案管理員：性別不限，檔案管理或相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位要求：①工作地區(qū)：貴州-貴陽市，不限男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上接受過檔案管理專業(yè)培訓(xùn)；②掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，溝通能力、客戶服務(wù)能力。待遇：2500+五險一金。

28、網(wǎng)絡(luò)管理：3名，性別不限，電子信息類-計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，職位要求：①兩年以上語音網(wǎng)絡(luò)或數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗；②熟悉IPPhone及VOIP技術(shù)；③具有呼叫中心運維經(jīng)驗者優(yōu)先；④通過CCNP或HCSE認(rèn)證者優(yōu)先。待遇：2500+五險一金。

29、行政文員：5名，性別不限，35歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，大專以上學(xué)歷（中文或文秘類最佳），熟悉使用辦公軟件，有文秘類工作經(jīng)驗2年以上。待遇：2500+五險一金。

30、會員專員：性別不限，27歲以下，22歲以上，大專以上學(xué)歷，職位要求：①工作地區(qū)：貴州-貴陽市；②男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；③思路清晰、懂得商務(wù)禮儀、有良好的表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；④具有高度責(zé)任感和創(chuàng)業(yè)精神，能夠獨立拜訪、服務(wù)客戶；⑤有會員管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。待遇：2500+五險一金。

31、機電技師、鈑金技師、噴涂技師：20名，性別不限，中專以上學(xué)歷，各20名，汽車維修專業(yè)，三年以上汽車4S店維修經(jīng)驗。待遇：2500+五險一金。

32、駕駛員：10名，男，35歲以下，高中以上學(xué)歷，職位要求：①執(zhí)B級以上駕照，三年以上駕齡；②身高1.70米以上，五官端正，身體健康；③品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、遵守紀(jì)律、無重大交通違章事故記錄；④具備良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識、紀(jì)律意識；⑤有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，熟悉各種中、高檔型商務(wù)車駕駛，熟悉市內(nèi)及周邊市縣路況；⑥具有本崗位工作經(jīng)驗、有部隊領(lǐng)導(dǎo)或企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)專職駕駛經(jīng)驗、退伍軍人優(yōu)先。待遇：2500元+五險一金。

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