根據(jù)中組部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局、國家統(tǒng)計局關(guān)于2013年度考試錄用公務(wù)員工作的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就參加國家統(tǒng)計局安徽調(diào)查隊系統(tǒng)面試的人員名單及有關(guān)事項通知如下：

一、面試原則、方法

面試堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。所有招錄職位，面試均采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，題本由國家公務(wù)員主管部門統(tǒng)一提供。

二、面試人員名單、面試時間安排　

面試工作，將于3月1日－3日進行。面試期間，對考生實行入闈封閉管理，每天面試開始時間為上午9時，考生入闈封閉管理時間為8時30分，8時50分以后考生不得入場。

三、資格復(fù)審

面試前，需對考生進行資格復(fù)審。請參加3月1日、2日、3日的考生分別在前一天，即2月28日、3月1日、2日的下午2點30分至6點30分攜帶如下材料到面試地點進行現(xiàn)場資格復(fù)核審查，并領(lǐng)取《面試通知書》。需提交的材料：

（1）個人有效證件：身份證、學生證（應(yīng)屆畢業(yè)生）或工作證（社會在職人員）；

（2）公共科目筆試準考證；

（3）考生報名登記表（從人力資源和社會保障部網(wǎng)站下載填寫，需貼1寸近期免冠彩照），要求準確、詳細填寫個人學習、工作經(jīng)歷，時間必須連續(xù)，并注明各學習階段是否在職學習，取得何種學歷和學位。未按要求填寫的，視為資料不全；

（4）英語、計算機等級證書（應(yīng)與本人報名時提供的有關(guān)信息相符）；

（5）1寸近期免冠彩照3張（在照片背面用鉛筆寫上本人姓名和報考職位）；　

（6）應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學校開具的報名推薦表、學科成績單（均加蓋公章）；碩士研究生還需提供本科段的學歷、學位證書；

（7）社會在職人員提供所在單位出具的同意報考證明（證明中需注明考生工作單位詳細名稱、地址，單位人事部門聯(lián)系人及聯(lián)系電話）及學歷、學位證書；

（8）待業(yè)人員提供由本人人事檔案托管部門或戶口所在地街道（或社區(qū)）開具的同意報考證明（需注明考生政治面貌和開具證明單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話，均加蓋公章）及學歷、學位證書；

（9）留學回國人員報考的，除提供學歷、學位證書外，需另出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；

（10）2011年、2012年普通高校畢業(yè)以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考的人員提供由原畢業(yè)學?；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）出具的未經(jīng)派遣證明，檔案存放在各級人才交流機構(gòu)的須由戶口所在地街道（社區(qū)）或人才交流機構(gòu)提供未參加工作證明（均加蓋公章）。

上述材料除報名登記表、報名推薦表、單位同意報考證明、未經(jīng)派遣證明和未參加工作證明以外，均需原件和復(fù)印件各一份。

考生所提供的證件、資料必須真實、準確，凡不符合報考資格條件或者與提供的有關(guān)材料主要信息不實的，即取消面試資格，通報所在學?；蚬ぷ鲉挝唬⒂嘘P(guān)情況報國家公務(wù)員主管部門備案。

四、面試人選達不到規(guī)定面試比例時的處理辦法

面試前，參加面試的考生人數(shù)達不到公布的面試比例的(即面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的)，組織現(xiàn)有人員面試，考生的面試成績應(yīng)達到當天本面試考官組面試的所有人員的平均分，方可進入考察和體檢。

五、（體檢）考察人選產(chǎn)生的原則和辦法

考生綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績和面試成績均換算成一百分制后，公共科目筆試總成績占50%，面試成績占50%。按照綜合成績從高到低的順序確定體檢和考察的人選。體檢人數(shù)與錄用計劃的比例為1：1，考察人數(shù)與錄用計劃的比例為1：1。

六、面試地點及乘車線路

安徽省合肥市長江中路158號華都賓館（安徽省人民政府對面）。火車站、汽車站乘1路車，市內(nèi)乘3路車、116路車，四牌樓站下。

七、聯(lián)系人及電話

國家統(tǒng)計局安徽調(diào)查總隊人事教育處

李瑋 0551－62287028　桂千里　0551－62872243　

合肥市華都賓館電話 0551-62622988、 62621616

特此公告

國家統(tǒng)計局安徽調(diào)查總隊

2013年1月31日

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