單位簡(jiǎn)介：久錦服飾青春的繁華似錦

JIUJIN作為臺(tái)灣久錦服飾公司的主打品牌，從創(chuàng)建之初就十分注重品牌的經(jīng)營(yíng)和維護(hù)。并十分關(guān)注世界潮流，把握流行趨勢(shì)，公司經(jīng)常力邀臺(tái)灣和法國(guó)的設(shè)計(jì)師參與每季的新款設(shè)計(jì)和創(chuàng)意交流。JIUJIN服飾其特殊之處在于款式的多元化，風(fēng)格的歷久彌新。粉碎了時(shí)裝與休閑裝的隔閡，讓時(shí)裝可以休閑化，休閑又具有個(gè)性化

JIUJIN的作品取材廣泛，它可以有豐富的多國(guó)文化背景，街頭的流浪藝人，少數(shù)民族的風(fēng)貌到對(duì)舞臺(tái)服裝的效果和天馬行空的想象，都常常會(huì)是JIUJIN表現(xiàn)的主題內(nèi)容。來自現(xiàn)代.運(yùn)動(dòng).休閑的創(chuàng)作題材，新奇的面料與深層工藝相互結(jié)合，更使JIUJIN品牌閃爍著青春火花。

臺(tái)灣久錦服飾（杭州）有限公司系外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)，旗下主力女裝品牌“JIUJIN”由臺(tái)灣主設(shè)計(jì)師JOJOHUANG小姐領(lǐng)導(dǎo)的臺(tái)灣和大陸設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)共同設(shè)計(jì)。并由杭州久錦工貿(mào)有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)其在中國(guó)大陸地區(qū)的生產(chǎn)和銷售。時(shí)尚永在，青春久錦！作為一女裝品牌的名稱，體現(xiàn)在“久錦”的深遂含義上便是對(duì)時(shí)尚品牌的永續(xù)經(jīng)營(yíng)理念和對(duì)青春永久亮麗的不斷追求。

臺(tái)灣主設(shè)計(jì)師JOJOHUANG小姐曾留學(xué)法國(guó).加拿大.新西蘭，在臺(tái)灣服裝界有著資深的工作經(jīng)驗(yàn)。特別擅長(zhǎng)通過色彩和面料的不同組合，以兩維直線的方式進(jìn)行裁剪。沒有僵硬堅(jiān)挺的廓型，只是簡(jiǎn)潔流暢；沒有過于復(fù)雜的裁剪，只是線條柔美。中性色調(diào)為其所愛。

　久錦認(rèn)為服裝是一種跨文化語言，集舒適性.方便性.功能性與審美性于一體.可經(jīng)常性的組合搭配.并能適應(yīng)早晚和四季。使其穿著者運(yùn)動(dòng)自如無任何束縛與限制。對(duì)公司來說時(shí)尚是某種能持續(xù)多季的表達(dá)。正是這種無時(shí)間限制的永恒性，引發(fā)了將其根植于中國(guó)歷史傳統(tǒng)的靈感。

也許，我們目前不是最好的，但我們的努力一定是最棒的；也許，我們的管理還需要加強(qiáng)和完善，但我們的團(tuán)隊(duì)和工作氛圍一定是愉快而舒暢的。我們期待您的加盟，正如您需要一個(gè)良好的平臺(tái)和晉升空間一樣，歡迎您的加入！

招聘職位：

1、市場(chǎng)經(jīng)理：1名，男，40歲以下，26歲以上，

職位要求：

①負(fù)責(zé)新加盟商的開發(fā)及業(yè)務(wù)拓展；

②物色、挖掘潛在加盟商，維護(hù)現(xiàn)有加盟商資源；

③參與合同的談判與簽訂；

④大專以上學(xué)歷；

⑤4年以上服裝等相關(guān)行業(yè)加盟商開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

⑥敏銳的市場(chǎng)嗅覺，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和加盟商關(guān)系維護(hù)能力；

⑦形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)好，抗壓能力強(qiáng)；

⑧具有客戶資源者優(yōu)先考慮；

待遇：試用期2000，轉(zhuǎn)正后2000+崗位補(bǔ)貼500+補(bǔ)助+高額提成。

2、拓展專員：3名，性別不限，

職位描述：

①協(xié)助經(jīng)理檢測(cè)部門各同事工作處理進(jìn)度；

②落實(shí)新店開店計(jì)劃、合同續(xù)簽、舊店續(xù)約、內(nèi)購(gòu)文件簽署工作；

③收集、整理部門文件，并將有效信息及時(shí)傳達(dá)部門成員；

④年齡22-28歲，二年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉合同環(huán)節(jié)及合同規(guī)則；

⑤熟練操作辦公常用軟件；

⑥形象好、口才合格；

⑦適當(dāng)了解業(yè)務(wù)知識(shí)；

⑧性格開朗、大方、心態(tài)端正、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、有人生目標(biāo)。

職位要求：

。

待遇：試用期1600，轉(zhuǎn)正后1600+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金+高額提成。

3、品牌主管：1名，性別不限，36歲以下，26歲以上，不限專業(yè)，高中以上學(xué)歷，

職位描述：

①制定產(chǎn)品品牌策略及實(shí)施方案；

②負(fù)責(zé)品牌的建設(shè)與維護(hù)，負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的對(duì)外推廣工作，保持品牌資產(chǎn)的增值；

③及時(shí)準(zhǔn)確的把握市場(chǎng)變化，推動(dòng)品牌的市場(chǎng)占有率。

職位要求：

①熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷，品牌管理，市場(chǎng)策劃等專業(yè)知識(shí)；

②1年以上品牌管理經(jīng)驗(yàn)；

③具備非常好的業(yè)務(wù)拓展能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠承受較大的工作壓力。

待遇：5000。

4、陳列師：1名，性別不限，39歲以下，25歲以上，美術(shù)及相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略需求，結(jié)合公司產(chǎn)品特色，制定新品陳列方案與計(jì)劃；

②按時(shí)進(jìn)行櫥窗及貨場(chǎng)的調(diào)整工作，定期巡店；

③了解、收集最新陳列流行資訊，結(jié)合公司產(chǎn)品特色，開發(fā)每季陳列培訓(xùn)課件；

④對(duì)加盟店鋪提供陳列搭配培訓(xùn)。

職位要求：

①大專及以上學(xué)歷，美術(shù)、設(shè)計(jì)、服裝等相關(guān)專業(yè)，熟練操作WD、EX、PPT、等辦公軟件；

②兩年以上高檔品牌陳列管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

③具備美學(xué)基礎(chǔ)和服裝搭配技巧，對(duì)流行元素及流行趨勢(shì)有敏銳的觸角，對(duì)貨品陳列有獨(dú)到見解，能根據(jù)品牌特色及風(fēng)格進(jìn)行陳列設(shè)計(jì)；

④掌握色系、款式搭配，陳列組合、色彩搭配、陳列技巧等，了解顧客心理和零售運(yùn)作；

⑤熟悉時(shí)尚產(chǎn)品的市場(chǎng)行情，熟悉店鋪規(guī)劃，精通櫥窗的設(shè)計(jì)、布局和道具的擺放；

⑥精通專賣店的空間、貨架的布局和設(shè)計(jì)，對(duì)專賣店的門頭、燈光的設(shè)計(jì)、布置有獨(dú)到見解。

待遇：試用期2500，轉(zhuǎn)正后年薪6萬。

5、直營(yíng)導(dǎo)購(gòu)（都勻、畢節(jié)）：5名，性別不限，36歲以下，19歲以上，

職位要求：

①身高160CM以上，身體健康，形象氣質(zhì)佳，普通話流利，親和力強(qiáng)；

②具有優(yōu)秀的交際、溝通、合作、組織、協(xié)調(diào)能力；

③工作態(tài)度樂觀勤奮，具有吃苦耐勞精神。

待遇：2750元以上。

6、專賣店店長(zhǎng)（都勻、畢節(jié)）：1名，女，36歲以下，26歲以上，

職位描述：

①身高158CM以上；

②性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，有著良好的心態(tài)；

③熟悉店鋪的人、貨、場(chǎng)管理體系，有獨(dú)立擔(dān)當(dāng)和解決問題的能力；

④店長(zhǎng)或店助崗位二年以上工作經(jīng)驗(yàn)（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬政策）。

職位要求：

都勻本地人或愿意到都勻工作者均可。

待遇：3750+提成。

7、送貨員：1名，男，30歲以下，18歲以上，

職位要求：

①有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

②負(fù)責(zé)專賣店之間的調(diào)貨或送貨；

③能吃苦耐勞，接受能力強(qiáng)；

④熟悉貴陽市地形及交通路線；

⑤會(huì)騎電動(dòng)車。

待遇：試用期1500轉(zhuǎn)正1800。

8、人事專員：1名，性別不限，32歲以下，22歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、檔案管理等工作；

②對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有福利統(tǒng)計(jì)核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

③熟悉辦公軟件的應(yīng)用，對(duì)人事工作有一定的處理經(jīng)驗(yàn)；

④適應(yīng)能力、做事主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位要求：待遇：2000—2500。

9、會(huì)計(jì)：1名，性別不限，60歲以下，35歲以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①有三年以上的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

②負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算，審核，監(jiān)督工作，做好有關(guān)部門業(yè)務(wù)的溝通及銜接工作；

③熟悉操作財(cái)務(wù)軟件，具備獨(dú)立的財(cái)務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表編制能力；

④熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、公司財(cái)務(wù)制度和流程。

職位要求：

有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，同時(shí)具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的口頭及書面表達(dá)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

待遇：2500以上。

10、導(dǎo)購(gòu)：20名，女，35歲以下，18歲以上，

職位要求：

①身高158CM以上，性格開朗、對(duì)工作有責(zé)任心；

②喜歡銷售工作，能吃苦耐勞，有良好的心態(tài)，無不良嗜好；

③有品牌女裝銷售一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：2750+提成。

11、店長(zhǎng)：5名，女，36歲以下，22歲以上，

職位要求：

①身高158CM以上；

②性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，有著良好的心態(tài)；

③熟悉店鋪的人、貨、場(chǎng)管理體系，有獨(dú)立擔(dān)當(dāng)和解決問題的能力；

④店長(zhǎng)或店助崗位二年以上工作經(jīng)驗(yàn)（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬政策）。

待遇：3750+提成。

12、督導(dǎo)：3名，性別不限，36歲以下，25歲以上，

職位要求：

①女，身高158CM以上，男，168CM以上，溝通能力好，責(zé)任心強(qiáng)；

②能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；

③熟悉多店管理模式，能有效提升店鋪整體運(yùn)營(yíng)能力和銷售能力；

④相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

⑤持有C照及以上，實(shí)際駕齡3年以上都優(yōu)先考慮。

待遇：試用期2500元/月，轉(zhuǎn)正后視能力3000—6000元/月。

13、商品AD員：5名，性別不限，35歲以下，18歲以上，

職位要求：

①負(fù)責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)的收集與整理；

②對(duì)商品進(jìn)、銷、存統(tǒng)計(jì)；

③根據(jù)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行各項(xiàng)分析，定期總結(jié)并制作當(dāng)季貨品分析報(bào)告；

④協(xié)助商品主管進(jìn)行配貨、調(diào)貨等統(tǒng)籌工作；

⑤職位要求：邏輯性強(qiáng)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

⑥具備團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力；

⑦熟練操作電腦辦公軟件及各種數(shù)據(jù)分析軟件。

待遇：試用期：1500元/月，轉(zhuǎn)正后2000以上。

14、直營(yíng)導(dǎo)購(gòu)：20名，女，35歲以下，20歲以上，中專以上學(xué)歷，

職位要求：

①身高160CM以上，身體健康，形象氣質(zhì)佳，普通話流利，親和力強(qiáng)；

②具有優(yōu)秀的交際、溝通、合作、組織、協(xié)調(diào)能力；

③工作態(tài)度樂觀勤奮，具有吃苦耐勞精神。

待遇：2750+提成。

15、區(qū)域經(jīng)理：2名，性別不限，36歲以下，25歲以上，負(fù)責(zé)品牌推廣活動(dòng)的全面督導(dǎo)檢查;協(xié)調(diào)輔助店面銷售人員完成品牌的推廣及銷售工作的開展;確保各種銷售活動(dòng)及制度得以執(zhí)行到位，并及時(shí)反饋信息，為公司考核提供有力依據(jù);熟悉多店管理模式,能有效管理和提升銷售業(yè)績(jī);懂陳列及品牌女裝的流程.。

待遇：3000。

16、人力資源主管：1名，性別不限，行政或人力資源管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①有扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)和一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

②有較強(qiáng)的人員協(xié)調(diào)能力、親和力；

③對(duì)人力資源六大板塊熟悉并能結(jié)合實(shí)際加以運(yùn)用；

④能獨(dú)立完成整個(gè)公司薪酬體系，熟悉各崗位職責(zé)；

⑤能合理制定及完善相關(guān)制度。

職位要求：

①工作細(xì)心且有責(zé)任感，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，為人正直，能吃苦耐勞，能承受工作壓力；

②相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上，掌握國(guó)家相關(guān)人事勞動(dòng)法規(guī)。

待遇：年薪6萬。

17、形象顧問：10名，性別不限，35歲以下，18歲以上，高中以上學(xué)歷，

職位描述：

負(fù)責(zé)專賣店的服裝銷售及形象維護(hù)工作。

職位要求：

①160cm以上，形象良好；

②具有較強(qiáng)的溝通和自我約束能力；

③善于學(xué)習(xí)，主動(dòng)積極，具有吃苦耐勞的精神；

④有服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

⑤本崗位可招應(yīng)廟畢業(yè)生。

待遇：2750+提成。

18、品牌經(jīng)理：1名，性別不限，36歲以下，26歲以上，

職位描述：

①負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作;制定公司品牌發(fā)展方向，完善品牌管理制度與流程;組織實(shí)施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略；

②能有效組織市場(chǎng)調(diào)查，策劃、組織、實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng);能獨(dú)立策劃并監(jiān)督執(zhí)行品牌營(yíng)銷計(jì)劃和市場(chǎng)推廣方案。

職位要求：

①任職要求:3年以上品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理經(jīng)驗(yàn)；

②至少2年以上品牌女裝相同崗位經(jīng)驗(yàn);出色的規(guī)劃能力、溝通能力;有成功品牌建設(shè)案例者優(yōu)先考慮。

待遇：80000/年。

19、倉庫管理員：2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，高中以上學(xué)歷，

職位要求：

①電腦操作熟練，熟悉使用Excel、Word等辦公軟件；

②能合理準(zhǔn)確做好日常倉庫進(jìn)出貨，配貨及帳務(wù)處理工作；

③具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，能接受騎車在貴陽周邊送貨；

④有服裝檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)及倉庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

待遇：1500-2000。

我們真誠(chéng)地歡迎您的加入！

截止日期：2013年7月31日

聯(lián)系人：李小姐

聯(lián)系電話：0851—5843799轉(zhuǎn)601或0851-5841799轉(zhuǎn)601

地址：公園北路都市名園25樓2506

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