北京市2013年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告
來源:北京市經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng) 閱讀:1454 次 日期:2013-01-23 16:16:13
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為建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制,進一步優(yōu)化市級機關(guān)公務(wù)員隊伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu),中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局決定開展2013年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?,F(xiàn)公告如下:

一、報考范圍和資格條件

(一)報考范圍:

本市區(qū)縣級及以下機關(guān)、市級機關(guān)在區(qū)縣的垂直管理單位及其派出機關(guān)和其他基層機關(guān)中已進行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級及以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)。

(二)報考人員應(yīng)具備下列資格條件:

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正;

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、年齡一般在40周歲以下(1973年1月1日以后出生);

4、具有3年以上機關(guān)工作經(jīng)歷;

5、公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上;

6、具有與遴選職位要求相匹配的任職經(jīng)歷和能力水平;

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的,不得報考:

1、尚在試用期內(nèi)的;

2、受處分尚未解除的;

3、正在接受審計、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、報名和資格審查

(一)職位查詢

各遴選機關(guān)的遴選職位、職位資格條件、遴選程序和時間安排等情況詳見《北京市2013年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》和各遴選機關(guān)工作實施方案(見附件),有關(guān)事項可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機關(guān)聯(lián)系。

(二)報名方式

本次公開遴選采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的報名方式,報名人員須由所在單位通過北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)(http://172.24.14.5)填報推薦信息,每人限報一個職位。

報名時間:2013年1月22日9:00至1月31日18:00。

(三)資格審查

各遴選機關(guān)根據(jù)職位資格條件,在報考者填寫報考信息24小時內(nèi)進行資格審查,并通過報名系統(tǒng)或電話反饋資格審查結(jié)果。

報名人員所在單位組織人事部門應(yīng)及時登錄網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果并告知本人。

三、考試測評

考試測評分為筆試、面試、綜合評價三個環(huán)節(jié),由各遴選機關(guān)負(fù)責(zé)組織實施。

(一)筆試(2月下旬)

按照資格審查合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5∶1的比例組織筆試,重點測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

一般筆試結(jié)束10個工作日內(nèi),發(fā)布筆試成績,按照筆試成績從高到低的順序確定面試人選,面試前需提交近三年工作業(yè)績報告(1500字左右)。

(二)面試(3月上旬)

面試人選與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1,重點測試面試人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。

各遴選機關(guān)可根據(jù)工作需要增加職位專業(yè)測試,加試成績占面試成績的30%。

(三)綜合評價(3月中旬)

綜合評價分為崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分,各占綜合評價成績50%,按百分制量化評分。

筆試成績、面試成績、綜合評價得分按照4:4:2的比例合成總成績。

四、體檢和考察

各遴選機關(guān)可根據(jù)崗位需求組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者列為考察對象。

各遴選機關(guān)派出2人以上組成的考察組,到考察對象所在單位進行考察,考察對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的,一般要到其上一個工作單位進行延伸考察。考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績,全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況。

考察對象所在單位要積極配合,客觀真實地反映考察對象的實際情況。

五、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

各遴選機關(guān)綜合報考者總成績、考察情況等,按照人崗相適的原則和職位需求,擇優(yōu)確定擬遴選人員,并分別在本單位和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

附件1:《北京市2013年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》

附件2:《各遴選機關(guān)工作實施方案》

中共北京市委組織部

北京市人力資源和社會保障局

2013年1月21日

更多信息請查看北京市公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)

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