公司簡介：

宜賓雅德商業(yè)管理有限公司是由宜賓絲麗雅集團(tuán)和宜賓麗雅置地有限責(zé)任公司共同出資組建的專業(yè)從事商業(yè)地產(chǎn)策劃及商業(yè)物業(yè)運營管理的企業(yè)，是宜賓市首家專業(yè)的商業(yè)地產(chǎn)全程運營商。雅德商業(yè)運營管理的約30萬平米萊茵香街由多條主題步行街、多個主題賣場及一座大型購物中心（萊茵春天購物中心）組成。公司旗下現(xiàn)有宜賓市首家五星級標(biāo)準(zhǔn)影院萊茵時代影城、宜賓市首家“4S”數(shù)碼專業(yè)賣場萊茵數(shù)碼港、巴貝男裝、瑪莉夢娜女裝等經(jīng)營實體。

項目簡介：萊茵春天購物中心

萊茵春天購物中心是宜賓麗雅置地有限責(zé)任公司傾力鑄就的百萬方城市綜合體——萊茵河畔項目中最為重要的商業(yè)集合，是宜賓市重點規(guī)劃的中心城區(qū)大型商業(yè)網(wǎng)點之一。項目占地面積約42畝, 總建筑面積約13.5萬平方米，商業(yè)面積近10萬平方米，總投資預(yù)計超過7億元，業(yè)態(tài)涵蓋百貨、超市、娛教天地、書店、運動專賣、美容健身、休閑餐飲、電影文化等，將是宜賓規(guī)模最大、投資最大、業(yè)態(tài)涵蓋面最廣的商業(yè)綜合體項目。項目秉承麗雅置地“鑄就城市精品”的理念，布局上，采用業(yè)界最為認(rèn)可的主力超市加主力百貨的“雙主力店”模式。主力超市已經(jīng)簽約國內(nèi)單店銷售第一、單店贏利最強的中國大陸綜合性超市零售冠軍——大潤發(fā)超市；主力百貨先后和國內(nèi)的知名百貨企業(yè)——王府井百貨、仁和春天、百盛商業(yè)集團(tuán)等進(jìn)行過深度接洽，根據(jù)宜賓市場、團(tuán)隊儲備情況及麗雅置地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，目前確定百貨自營，品牌為“麗雅百貨”。

萊茵春天購物中心是一個具有重大社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的項目，項目預(yù)計2013年年底開業(yè)，開業(yè)初期每年預(yù)計可實現(xiàn)銷售產(chǎn)值5億元以上，可解決就業(yè)崗位3000個以上。

現(xiàn)因公司快速發(fā)展及新項目在建需要，誠邀各界英才加盟！如果您有意愿，請與我們聯(lián)系。

招聘職位：

萊茵數(shù)碼港

監(jiān)察員：2名

職位描述：負(fù)責(zé)萊茵數(shù)碼港安全管理工作。

任職條件：

1、20-35歲，中專及以上學(xué)歷，工作責(zé)任心強，有一定的安全意識。

2、有商場安全員工作經(jīng)驗優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先。

薪酬福利：

試用期1-2個月，轉(zhuǎn)正后月薪1800左右。

營銷策劃部

投資顧問 ：3名

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)公司商業(yè)地產(chǎn)項目的銷售與招商；

2. 負(fù)責(zé)發(fā)掘及跟進(jìn)潛在投資客戶，做好客戶的跟進(jìn)與后續(xù)維護(hù)工作；

3. 負(fù)責(zé)銷售和招商合同的簽定及項目資金的回籠；

4. 負(fù)責(zé)收集商業(yè)投資客戶的相關(guān)資料，維護(hù)客戶關(guān)系等。

任職條件：

1. 大專以上文憑，年齡23-35歲，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟知宜賓及周邊城市商業(yè)地產(chǎn)項目狀況，了解宜賓商圈及城市規(guī)劃等；

2. 形象氣質(zhì)佳，女身高不低于160cm，男身高不低于170cm；

3. 思維清晰、語言表達(dá)能力及溝通能力強、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力并熱愛商業(yè)地產(chǎn)營銷工作；

4. 熟練掌握word、excel、powerpoint等常用辦公軟件，熟悉CAD工程制圖軟件者優(yōu)先。

薪酬福利：

底薪+銷售提成，年薪約4-10萬元。

工作地點：

宜賓市南溪區(qū)或宜賓市翠屏區(qū)。

以上崗位一經(jīng)錄取，公司提供五險一金、生日費、過節(jié)費等福利。

萊茵春天籌備工作小組

一、策劃推廣組

推廣專員 ：2名

職位描述：

1． 負(fù)責(zé)項目策劃方案、推廣文案及宣傳資料文案的設(shè)計和撰寫；

2． 負(fù)責(zé)項目推廣工作的組織實施。

任職條件：

1． 廣告、營銷、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2． 2年以上房地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有較豐富的文案經(jīng)驗；

3． 思維開闊，具備良好的領(lǐng)悟、溝通、撰寫能力，有較強的文字寫作功底，能夠獨立撰寫各類策劃方案及廣告創(chuàng)意文案。

薪酬福利：

年收入4-6萬；

二、工程保障組

CAD繪圖員：2名

職位描述：

1. 協(xié)助項目繪圖相關(guān)工作。

2. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1. 精通CAD軟件，做圖細(xì)致規(guī)范、速度快，領(lǐng)悟能力強；

2. 有誠實守信的品質(zhì)、吃苦耐勞的精神良好的室內(nèi)裝飾專業(yè)素養(yǎng)；

3. 誠實、謙遜、有責(zé)任心，工作中具有創(chuàng)造力、主動性和團(tuán)隊合作精神。

薪酬福利：

年收入4-8萬；

三、銷售組

銷售代表 ：2名

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)公司商業(yè)地產(chǎn)項目的推廣與銷售，協(xié)助上司完成部門銷售任務(wù)；

2. 發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

3. 有效促進(jìn)合同的簽定和回款；

4. 收集客戶的相關(guān)資料，及時向主管反饋客戶反映的問題、意見和建議。

任職條件：

1. 35歲以下， 2年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗；

2. 形象氣質(zhì)佳，女士身高不低于160cm，男士身高不低于172cm；

3. 表達(dá)清晰，親和力強，熱愛房地產(chǎn)銷售工作，工作富有激情。

薪酬福利：

基本工資+銷售提成；

銷售內(nèi)勤：1名

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)銷售組相關(guān)行政事務(wù)，包括公司文件、政策的上傳下達(dá)、部門會議的組織與會議紀(jì)要的完成等；

2、 建立客戶資料及檔案的整理，完成相關(guān)銷售報表；

3、 負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的資料、報表的整理，歸檔、統(tǒng)計、保存及保密資料；

任職條件：

1、35歲以下，2年以上辦公室行政內(nèi)勤經(jīng)驗，1年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)行政經(jīng)驗；

2、具有良好的表達(dá)及協(xié)調(diào)能力；

3、熟練操作辦公軟件；

薪酬福利：

年收入4萬以上

四、財務(wù)組

主辦會計：2名

職位描述：

1. 按現(xiàn)行會計法規(guī)及公司財務(wù)制度，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生時間及時編制憑證；

2. 負(fù)責(zé)對外來原始憑證的審核，編制各類財務(wù)報表，并按時匯報；

3. 按照會計制度的規(guī)定，每月按時裝訂整理憑證，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料；

4. 遵照國家規(guī)定，對現(xiàn)有國、地稅各項稅費申報；

5. 定期對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及現(xiàn)金進(jìn)行盤點。

任職條件：

1. 28-35歲，男女不限，已婚已育者優(yōu)先。財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有會計從業(yè)資格及中級會計師職稱，從事商業(yè)零售業(yè)核算工作2年以上，或總賬工作3年以上；

2. 熟悉用友財務(wù)軟件系統(tǒng)、報稅流程及所得稅匯算、內(nèi)控管理各環(huán)節(jié)，能獨立從事預(yù)決算分析；

3. 熟悉會計法、經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計法、稅法等經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟悉財務(wù)制度；

4. 有一定的綜合分析能力，能正確理解并解答財務(wù)會計法規(guī)、制度中的一般規(guī)定，審查會計科目的使用、報表項目之間的對應(yīng)關(guān)系和銜接，能做好會計核算的綜合分析；

5. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能組織有關(guān)人員按照會計制度，做好賬務(wù)工作。協(xié)助財務(wù)經(jīng)理設(shè)計企業(yè)的會計核算程序和形式，合理有效地做好會計核算工作；能協(xié)調(diào)有關(guān)方面的關(guān)系，保證工作任務(wù)的順利完成；

6. 有一定的語言文字表達(dá)能力，能準(zhǔn)確地傳達(dá)上級文件精神，報告工作，交流經(jīng)驗；能起草工作總結(jié)、專題分析報告和有關(guān)工作文件；

7. 掌握基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計及財會工作的理論和技能知識，熟悉管理會計及審計工作知識。

8. 熟練操作辦公軟件，懂得計算機(jī)應(yīng)用理論基礎(chǔ)知識。

薪酬福利：

年收入4萬以上；

五、營運組：

營運儲備人員：2名

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)商場巡邏工作，隨時掌握商場及周邊環(huán)境動態(tài)；

2、 及時反饋安全隱患，并在能力范圍內(nèi)盡力解決；

3、 協(xié)助樓層主管處理現(xiàn)場糾紛及投訴事件，

4、 協(xié)助商場相關(guān)營銷活動的開展；

任職資格：

1、 3年以上營運管理經(jīng)驗，1年以上商場、購物中心同等崗位工作經(jīng)驗；

2、 熟悉購物中心的運營模式及管理；

3、 良好的溝通能力及突發(fā)事件的應(yīng)變能力；

薪酬福利：

年收入4萬以上；

六、信息組：

信息專員：2名

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成萊茵春天購物中心信息系統(tǒng)建設(shè)；

2. 負(fù)責(zé)新店籌備IT各項工作，負(fù)責(zé)項目信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、控制、技術(shù)支持；

3. 與購物中心各部門、協(xié)調(diào)，及時提供良好的IT應(yīng)用及分析服務(wù)，推動購物中心信息化應(yīng)用；

4. 負(fù)責(zé)商戶開業(yè)支持及操作培訓(xùn)，負(fù)責(zé)項目購物中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)及日常接口數(shù)據(jù)核查。

任職條件：

1. 計算機(jī)或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2. 3年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上購物中心信息部門工作經(jīng)驗；

3. 熟悉購物中心信息管理相關(guān)知識，溝通協(xié)調(diào)能力強；

4. 熟悉網(wǎng)絡(luò)工程規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試維護(hù)等專業(yè)知識。

薪酬福利：

年收入4-6萬；

八、物業(yè)組

電氣綜合工程師：1名

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)購物中心所有設(shè)施設(shè)備的技術(shù)管理工作，主要包括供配電、給排水、電梯、消防、樓宇智控設(shè)備等的技術(shù)管理，聯(lián)系并督促外包單位按計劃進(jìn)行維保并檢查；

2. 對今后中心設(shè)備及建筑裝潢配套從物業(yè)管理角度提出意見（含物管用房、餐廳、更衣室、機(jī)房、節(jié)能、計量、分?jǐn)偟龋?/P>

3. 根據(jù)要求適時參與現(xiàn)場協(xié)調(diào)、規(guī)劃等工作，商場內(nèi)所有施工現(xiàn)場的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)；

4. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項工程改造任務(wù)，擬定方案并監(jiān)督工作進(jìn)行的全過程，定期匯報工程進(jìn)展情況；

5. 負(fù)責(zé)組織人員配合公司對商場物業(yè)接管驗收和交接工作的順利進(jìn)行，負(fù)責(zé)商場全部工程資料的交接和使用管理工作；

6. 負(fù)責(zé)向公司出具商場設(shè)備、設(shè)施大、中工程施工報告，并負(fù)責(zé)實施；

7. 負(fù)責(zé)工程保修、特殊設(shè)備的保養(yǎng)、設(shè)備更新的計劃編制、監(jiān)督過程實施質(zhì)量。

任職條件：

1. 男性，大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)電、暖通、給排水等工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有商業(yè)物業(yè)工程綜合管理能力（有物業(yè)管理從業(yè)證書）；

2. 五年以上大型百貨/購物中心或四星級以上酒店/甲級寫字樓的物業(yè)管理工作經(jīng)驗；熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、國家有關(guān)商場各種設(shè)備、設(shè)施的運行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程；

3. 熟練運用AUTOCAD、EXCEL等常用辦公軟件。

4. 服務(wù)意識強，具備良好的溝通能力及高度的責(zé)任心，富有團(tuán)隊協(xié)作及敬業(yè)精神。

薪酬福利：

年收入4萬以上；

維修班長：2名

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)購物中心所有設(shè)施設(shè)備的倒班運行、維修、維護(hù)保養(yǎng)、計劃性檢修管理工作，并協(xié)助督促外包單位按計劃進(jìn)行維保并檢查；

2. 組織各專業(yè)人員負(fù)責(zé)商業(yè)范圍內(nèi)各設(shè)備運行管理、維護(hù)保養(yǎng)、故障檢修以及建筑裝飾、設(shè)施維修、維護(hù)，并負(fù)責(zé)承租戶裝修項目的管理和系統(tǒng)改造項目，使其各專業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)性能、設(shè)備潛力得到全面發(fā)揮。

任職條件：

1. 男性，具有相關(guān)資質(zhì)證書（強電、空調(diào)、物業(yè)經(jīng)理、中級職稱等），從事酒店或物業(yè)管理工作兩年以上；

2. 精通機(jī)電、暖通、給排水等專業(yè)知識，有分析判斷并現(xiàn)場處理故障的實際操作能力；

3. 身體健康，富有團(tuán)隊協(xié)作及敬業(yè)精神

薪酬福利：

年收入4萬以上；

品質(zhì)主管：1名

職位描述：

1． 負(fù)責(zé)中心消殺、綠植、垃圾清運、外保督導(dǎo)等工作；

2． 負(fù)責(zé)建立物業(yè)品質(zhì)管理工作指引和相關(guān)流程與標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；

3． 貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，組織制定各項工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

4． 管控物業(yè)項目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成狀況；

5． 對物業(yè)服務(wù)與管理狀況進(jìn)行檢查和評估并提出改進(jìn)措施；

6． 組織物業(yè)服務(wù)滿意度調(diào)查，收集、匯總、分析物業(yè)服務(wù)投訴和建議，跟進(jìn)重大物業(yè)投訴的處理工作；

7． 負(fù)責(zé)外包項目招投標(biāo)的組織及后期服務(wù)工作的跟進(jìn)和評估；

8． 組織員工專業(yè)能力提升培訓(xùn)和有關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗交流工作；

9． 匯總物業(yè)管理案例并分析整理，建立物業(yè)管理案例知識庫。

任職條件：

1. 大專以上學(xué)歷（含大專），物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具有物業(yè)管理從業(yè)資格證書；品牌物業(yè)公司三年以上同等職位工作經(jīng)驗；

2. 熟悉物業(yè)管理法規(guī)和物業(yè)管理運作流程，具有組織完成物業(yè)項目質(zhì)量管理體系創(chuàng)建工作及組織項目內(nèi)審、迎接外審工作的經(jīng)驗；

3. 強烈的責(zé)任感、積極的心態(tài)；

4. 熟練使用計算機(jī)。

薪酬福利：

年收入4萬以上；

保安主管：1名

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)購物中心的安保、消防工作的日常預(yù)防及發(fā)生問題的組織處理；

2. 消防方案的制定和日常管理，健全保安工作規(guī)章制度及運行程序，并根據(jù)落實執(zhí)行情況；

3. 對保安員的日常工作進(jìn)行檢查培訓(xùn)，對安保系統(tǒng)、消防、監(jiān)控設(shè)施設(shè)備的正常使用情況進(jìn)行檢查；

4. 部門人員管理工作（培訓(xùn)、考核評估、獎懲等），協(xié)助人員招聘工作；

5. 公司的安全工作和涉及安全的各環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查并做好預(yù)防工作；

6. 在公司的指導(dǎo)下制定停車場運行和收費管理規(guī)范并執(zhí)行；

7. 擬定項目（購物中心）裝修期和營運期安保方案及確保實施效果。

任職條件：

1. 男性，2年以上商場安保管理經(jīng)驗，復(fù)原軍人優(yōu)先，或保安公司班長，具有安保、消防上崗證者優(yōu)先。

2. 熟悉消防、安全的具體業(yè)務(wù)知識及操作流程；

3. 具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊合作精神，做事認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心。

4. 熟悉安防業(yè)務(wù)和相關(guān)法規(guī)，有計算機(jī)操作能力；

薪酬福利：

年收入4萬以上；

九、萊茵時代影城

場務(wù)員：3名

任職條件：

1、中專及以上學(xué)歷，25歲以下，女身高1.58米以上、男身高170以上；

2、形象氣質(zhì)佳，親和力強，具備良好的表達(dá)溝通能力和服務(wù)意識，有餐飲、娛樂等服務(wù)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、工作認(rèn)真細(xì)致，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊合作意識；

薪酬待遇：

1、月薪1500-1800元；

以上崗位一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)，公司提供五險一金、生日費、過節(jié)費等福利。

萊茵春天項目籌備期第二階段招聘工作將于2013年3-7月全面鋪開，歡迎行業(yè)內(nèi)各有識之士加盟，敬請期待！

公司網(wǎng)址：http:// www.grace-land.cn

郵箱： yadejob@sina.com

聯(lián)系電話：0831-2360669

聯(lián)系人：李女士

應(yīng)聘方式：

1、應(yīng)聘者請將詳細(xì)個人簡歷及個人近照一張發(fā)送至招聘郵箱，主題中需注明“姓名+應(yīng)聘職位+聯(lián)系電話”。 經(jīng)過公司初步甑選，如果您符合崗位要求，我們將致電您參加面試。

2、公司謝絕無預(yù)約來訪，本次應(yīng)聘初試合格者公司將電話通知參加面試，凡20日內(nèi)未得到面試通知的應(yīng)聘者簡歷將自動進(jìn)入公司人才庫。

3、面試時請攜帶個人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、1寸證件照1張。

信息有效期2013年1月22日至2月21日

更多信息請查看企業(yè)招聘信息網(wǎng)