單位簡(jiǎn)介：

截止日期： 2013年2月6日

招聘職位： 1、平面設(shè)計(jì)專員：1名，性別不限，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

制作公司及店面所需的各類廣告海報(bào)、宣傳單、DM單等等。

職位要求：

①有足夠的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

②具備一定的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能（如photoshop、CorelDRAW等等）；

③有較高的創(chuàng)新意識(shí)和工作積極性。

待遇：1800-2600/月，五險(xiǎn)一金+獎(jiǎng)金+雙休。

2、督察專員：1名，性別不限，

職位描述：

①根據(jù)公司的制度與標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督公司及店面所有人員的工作狀況（例如：遇員工違反公司制度的行為將給予其相關(guān)處罰；

②遇員工表現(xiàn)優(yōu)良的，應(yīng)給予其相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)等等）。

職位要求：

①要求威廉公正，公私分明；

②具備獨(dú)立控制協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)組織管理能力；

③有較強(qiáng)的員工關(guān)系處理能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

④有良好的綜合素質(zhì)。

待遇：2000-3000/月，五險(xiǎn)一金+獎(jiǎng)金+雙休。

3、廚師：2名，性別不限，50歲以下，25歲以上，不限專業(yè)，

職位描述：

①有在員工食堂工作的經(jīng)驗(yàn)；

②熟練烹飪各種家常菜。

職位要求：待遇：2500-3500/月。

4、HR經(jīng)理：1名，性別不限，36歲以下，26歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①制訂公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃；

②制訂人事管理制度、權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程落實(shí)；

③人員考察、聘任、考核、交流與培訓(xùn)管理；

④組織企業(yè)文化建設(shè)；

⑤制定公司薪酬系統(tǒng)，核定員工績(jī)效，制定公司員工福利政策并管理和實(shí)施等。

職位要求：

①有3年以上的人事工作經(jīng)驗(yàn)；

②具備出色的人際溝通能力；

③有較高的客戶服務(wù)素質(zhì)；

④具備一定的人力資源管理類專業(yè)知識(shí)與技能；

⑤掌握一套嚴(yán)密的人力資源管理技術(shù)與方法；

⑥有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

待遇：4000-6000/月，五險(xiǎn)一金+獎(jiǎng)金+雙休。

5、旗艦店店長(zhǎng)：3名，性別不限，35歲以下，27歲以上，不限專業(yè)，

職位描述：

1、負(fù)責(zé)我公司旗艦店的管理和運(yùn)營(yíng)。

職位要求：

2、有酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：4000-5000元/月。

6、游戲活動(dòng)專員：4名，女，25歲以下，18歲以上，

職位描述：

①現(xiàn)場(chǎng)游戲活動(dòng)主持；

②協(xié)助策劃主管的工作；

③完成策劃主管及公司領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)；

④服從公司管理制度。

職位要求：

①對(duì)游戲活動(dòng)有豐富的策劃及組織經(jīng)驗(yàn)；

②有較好的溝通能力；

③普通話流利；

④性格開(kāi)朗；

⑤五官端正；

⑥身高155cm以上。

待遇：4000-5000。

7、企劃部經(jīng)理：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，經(jīng)營(yíng)/策劃專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

在公司領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)指導(dǎo)下,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路和策略的多個(gè)方案,供領(lǐng)導(dǎo)比較優(yōu)選。

職位要求：

主持和參與市場(chǎng)調(diào)研、情報(bào)收集、分析與預(yù)測(cè),不斷主動(dòng)提出經(jīng)營(yíng)發(fā)展的建議和設(shè)想,指出發(fā)展方向。

待遇：4000-6000/月，五險(xiǎn)一金，獎(jiǎng)金。

8、店長(zhǎng)：15名，性別不限，40歲以下，18歲以上，不限專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①要求監(jiān)督、考核下級(jí)崗位人員，并組織人員開(kāi)展各項(xiàng)工作；

②負(fù)責(zé)處理店面出現(xiàn)的各種糾紛等工作，并制定針對(duì)店面突發(fā)事件的處理方案；

③通過(guò)系統(tǒng)的管理工作，檢查網(wǎng)吧紀(jì)律、服務(wù)、環(huán)境和安全等相關(guān)情況；

④保障網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)與管理秩序，建立與客戶的良好關(guān)系；

⑤協(xié)助人事部做好店面內(nèi)的人員招聘、培訓(xùn)、考核、及升遷計(jì)劃；

⑥根據(jù)公司的制度與標(biāo)準(zhǔn)，管理、指導(dǎo)員工，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

職位要求：

①具備獨(dú)立控制協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)組織管理能力；

②有較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

③有親和力，有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性；

④對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；

⑤有網(wǎng)吧管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：3300-3500底薪+提成/月（五險(xiǎn)）。

9、領(lǐng)班：15名，性別不限，35歲以下，18歲以上，不限專業(yè)，

職位描述：

①協(xié)助店面經(jīng)理管理經(jīng)營(yíng)店面；

②完成公司及店面經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作等。

職位要求：

①具備獨(dú)立控制協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)組織管理能力；

②有較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

③有親和力，有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性；

④對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；

⑤有網(wǎng)吧管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：1500-1700底薪/月+420浮動(dòng)值。

10、收銀員：15名，性別不限，30歲以下，18歲以上，不限專業(yè)，

職位描述：

①熟練掌握收費(fèi)系統(tǒng)基本原理和操作；

②熟悉《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所管理?xiàng)l例》及點(diǎn)卡充值、商品銷(xiāo)售系統(tǒng)的使用；

③掌握本店面賬目記賬方法；

④熟悉店面各類卡型、費(fèi)率、包時(shí)、充值贈(zèng)送等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

職位要求：

①能冷靜處理各類普通或緊急情況；

②有良好的綜合素質(zhì)；

③貴陽(yáng)市本地戶口。

待遇：1700-1900底薪/月+420浮動(dòng)值。

11、網(wǎng)絡(luò)終端服務(wù)員：15名，性別不限，30歲以下，18歲以上，不限專業(yè)，

職位描述：

①負(fù)責(zé)店面計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、軟件、相關(guān)服務(wù)器、局域網(wǎng)的安全運(yùn)行、日常維護(hù)和管理；

②負(fù)責(zé)店面購(gòu)置的各種軟件權(quán)限管理；

③負(fù)責(zé)店面上網(wǎng)顧客提出的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)問(wèn)題的答疑與解決工作；

④負(fù)責(zé)店面游戲系統(tǒng)、影視系統(tǒng)等數(shù)據(jù)的升級(jí)備份工作；

⑤負(fù)責(zé)店面安防工作；

⑥配合其他部門(mén)做好各項(xiàng)活動(dòng)服務(wù)工作，完成店面經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作。

職位要求：

①能冷靜處理各類普通或緊急情況；

②有良好的綜合素質(zhì)等。

待遇：1400-1700底薪/月+420浮動(dòng)值。

更多信息請(qǐng)查看全國(guó)各地企業(yè)招聘網(wǎng)