財(cái)務(wù)(會(huì)計(jì)) 各1名
一.19歲至30歲之間,女性,注重禮貌禮儀。
二.、熟悉企業(yè)成本財(cái)務(wù)操作,有工資核算經(jīng)驗(yàn)。持會(huì)計(jì)資格證 。熟悉操作財(cái)務(wù)辦公室軟件如:EXCEL函數(shù),if,Vlookup,Sumif等財(cái)務(wù)軟件 。對(duì)內(nèi)外帳有一定的認(rèn)識(shí),工作穩(wěn)定性強(qiáng)、積極主動(dòng),有責(zé)任心。有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
待遇:公司提供午晚餐,工資面議 + 年終獎(jiǎng)金
行政助理(業(yè)務(wù)助理)/前臺(tái)文員/資料文員:各 2名
一.18歲至28歲之間,女性,身高1.60米以上,未婚。
二.行政助理(業(yè)務(wù)助理)要求:懂國、粵語,有良好的溝通能力,注重禮貌禮儀,氣質(zhì)佳:電腦操作扎實(shí)過關(guān),有行政(業(yè)務(wù))基礎(chǔ)者優(yōu)先錄用。
三.前臺(tái)文員要求:懂國粵語,有良好的溝通能力,注重禮貌禮儀,氣質(zhì)佳,略懂基本電腦操作。(會(huì)沖茶,不懂的我公司可以培訓(xùn))
四.資料文員要求:懂國粵語,有良好的溝通能力,注重禮貌禮儀,氣質(zhì)佳:電腦操作扎實(shí)過關(guān),記憶能力較強(qiáng),速記與書寫能力過關(guān)。
待遇:公司提供午晚餐,工資面議+ 年終獎(jiǎng)金
(急招)電工學(xué)徒:2名
電工學(xué)徒具體要求:18歲至26歲之間,男性,初中或中專以上學(xué)歷;能 吃苦耐勞,聽從電工師傅的合理安排工作(有相關(guān)電工專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先考慮)。
待遇:公司提供午晚餐,工資面議+ 年終獎(jiǎng)金
總經(jīng)理:1名
具體要求:30歲至38歲之間,男女不限,本科以上學(xué)歷;能獨(dú)自管理,將公司帶到新的領(lǐng)域、新的發(fā)展。為公司創(chuàng)造新的利潤、新的業(yè)績!
待遇:工資面議+提成+年終獎(jiǎng)金(約10萬—100萬)
總經(jīng)辦秘書:1名
要求:1. 大專學(xué)歷以上(對(duì)經(jīng)濟(jì)方面熟悉),有工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司行政管理,協(xié)助處理總經(jīng)理日常工作,;了解合同方面的知識(shí),熟悉各種辦公軟件。
2. 1米60以上,女性,五官端正,儀表大方,處理人際關(guān)系恰當(dāng),交際應(yīng)酬能力強(qiáng),工作細(xì)心負(fù)責(zé),凡事有計(jì)劃。
3.有較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心,扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力,能聽從總經(jīng)理的合理安排。
待遇:公司提供食宿,工資面議+年終獎(jiǎng)金
(售后)客戶經(jīng)理:2名
1.根據(jù)公司要求整理有關(guān)客戶與公司信息和需求;
2.建立客戶資料及檔案,為售后客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
3.利用電話、傳真和網(wǎng)絡(luò)等與客戶建立溝通,開發(fā)客戶;
4.及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)好客戶關(guān)系和客戶資源 ;
職位要求:
1、大專及其以上學(xué)歷,23—35周歲,性別戶籍不限;
2、綜合素質(zhì)較高,有良好的語言表達(dá)能力和人際溝通能力,口齒清晰,粵語與普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等;
4、二年以上工作經(jīng)驗(yàn),綜合素質(zhì)優(yōu)秀的人員也可,有售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
待遇:公司提供食宿,工資面議+年終獎(jiǎng)金
倉管助理:2名
1、中專以上學(xué)歷,男女不限;
2、全職; 不能接受上班地點(diǎn)的,請(qǐng)勿投!
3、新手也可,1年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
職位要求:
1、有倉庫經(jīng)驗(yàn);
2、有強(qiáng)烈的責(zé)任感,
3、做事細(xì)心,數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)
4、抗壓性強(qiáng),善于組織工作,計(jì)劃時(shí)間。
5、有倉庫,及ERP系統(tǒng)管理優(yōu)先考慮
待遇:公司提供食宿,工資面議+年終獎(jiǎng)金
總公司業(yè)務(wù)總監(jiān):1名
1.大專以上學(xué)歷,五官端正,男女不限,口才了得,情商較高,有三年以上工作經(jīng)驗(yàn),銷售方面人才優(yōu)先考慮。
2.職位要求:第一.督促銷售人員的工作:
第二.銷售業(yè)績的制定:
第三.銷售計(jì)劃的制定:
第四.定期的銷售總結(jié):
第五.銷售團(tuán)隊(duì)的管理:
第六.績效考核的評(píng)定:
第七.上下級(jí)的溝通:
第八.銷售專員的培訓(xùn)。
待遇:公司提供食宿,工資面議+年終獎(jiǎng)金
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