單位簡介: 我公司是專業(yè)生產高低壓成套設備、自動化控制系統,集設計開發(fā)、生產、銷售、安裝為一體的省科技廳頒發(fā)的高新技術企業(yè);榮獲貴州品牌100強、連續(xù)三年貴州省“重合同,守信用”單位、全國機電產品生產流通行業(yè)AAA級企業(yè)、質量服務雙保承諾企業(yè)、工程建設推薦產品企業(yè)、全國電網建設推介企業(yè)、ABB、西門子授權生產企業(yè)。獲國家電力監(jiān)委會頒發(fā)承裝(修、試)電力設施許可證,可承接35KV內的電氣安裝、維修、調試及總包工程。主要產品:KYN61-40.5、KYN28-12、XGN2-12、XGN15-12等中壓柜;ZQZYB-12/0.4箱式變電站、GGD、GCK、ZQJ、GCS、MNS等低壓柜;照明動力配電箱; ABB合作的ZQACM、ZQMDS生產動力柜;西門子合作的8PT低壓柜。產品已獲得“CCC”國家強制性認證及高壓型式試驗,公司已通過ISO9001質量管理體系認證?,F因公司發(fā)展需要,誠征合作伙伴和各區(qū)域代理,同時誠聘精英加盟!
截止日期: 2013年12月30日
招聘職位: 1、四川區(qū)域銷售專員:8名,性別不限,55歲以下,25歲以上,大專以上學歷,具有一年以上電力、儀控自動化行業(yè),終端項目性銷售工作經驗,從事過客戶群體為政府工作者優(yōu)先。
待遇:2500-6000。
2、項目經理:3名,男,45歲以下,28歲以上,電氣工程及自動化專業(yè),大專以上學歷,有進網證或機電安裝建造師證優(yōu)先,具有工程項目施工管理經驗者優(yōu)先。
待遇:1500元-5000元。
3、現場施工管理員:1名,男,50歲以下,30歲以上,工業(yè)與民用建筑專業(yè),中專以上學歷,
職位描述:
①了解項目規(guī)劃、施工管理、基建驗收,施工規(guī)范、檔案管理操作流程;
②能熟練操作CAD軟件,控制施工材料及質量,安排、協調現場員工的各項工作,能吃苦耐勞。
職位要求:待遇:1500元以上。
4、銷售精英:10名,性別不限,40歲以下,20歲以上,中專以上學歷,
職位要求:
①有2年以上相關工作經驗者優(yōu)先;
②致力于銷售業(yè)務的開展,有較強的學習能力和承受能力;
③具備良好的團隊協作精神和積極向上的態(tài)度;
④能夠承受較大的工作壓力。
待遇:1500+提成+年終獎+五險一金+中餐。
5、司機:2名,性別不限,50歲以下,25歲以上,交通運輸專業(yè),初中以上學歷,
職位要求:
①有5年以上的工作經驗;
②有較強的服從意識。
待遇:2000以上。
6、企業(yè)戰(zhàn)略管理人員:3名,性別不限,45歲以下,28歲以上,本科以上學歷,
職位描述:
崗位要求: 1、企業(yè)管理相關專業(yè)本科以上學歷,5年以上企業(yè)管理工作經驗。
職位要求:
2、有較強的企業(yè)戰(zhàn)略分析、規(guī)劃能力及政策敏感性,有較強的組織管理能力。
待遇:3000-10000元/月。
7、董事長司機:1名,男,35歲以下,28歲以上,中專以上學歷,
職位描述:
①男性,身高170cm以上,年齡22-35歲之間,專業(yè)不限,高中或中專以上學歷;
② 經過專業(yè)駕駛培訓,取得相應駕駛資格(C照以上),具備相應的汽車知識、交通知識、法律知識;
③ 三年以上安全駕駛工作經驗,退伍軍人優(yōu)先;
④ 思想端正、為人踏實、反應敏捷、吃苦耐勞,具良好的溝通能力,能適應不定時工作制及出差;
⑤ 車輛管理和維護:負責辦理車輛的年檢手續(xù)及其他車務手續(xù),每天對車輛進行一次安全檢查,經常進行車輛保養(yǎng),保持車輛的良好運行狀態(tài),保持車輛內外的衛(wèi)生整潔,并按規(guī)定到指定地點維修,同時提供詳盡有效的支出明細;
⑥ 車輛安全行駛:積極參加交通法規(guī)學習和業(yè)務培訓活動,提高安全意識和業(yè)務技能,安全行政車輛,滿足董事長用車需要;
⑦ 完成領導交辦的其他工作任務。
職位要求:
① 享受節(jié)假福利,繳納五險一金等;
② 引領進入高層交往圈,耳濡目染,讓你的人際交往能力迅速提升,讓你的人脈短期幾何級增長。
待遇:2500-3500元。
8、財務總監(jiān):1名,性別不限,50歲以下,30歲以上,財務類專業(yè),本科以上學歷,
職位要求:
①五年以上企業(yè)集團財務管理工作經驗;
②熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務制度和流程;
③熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;
④具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗 。
待遇:10000元/月。
9、變壓器油箱制作工:1名,性別不限,50歲以下,30歲以上,高中以上學歷,
職位描述:
有相關工作經驗5年以上,能根據技術部下發(fā)圖紙及工藝文件要求,完成變壓器油箱加工的整個過程。
職位要求:待遇:2000元以上。
10、干式變壓器工程師:1名,性別不限,50歲以下,30歲以上,電氣或機械專業(yè)專業(yè),大專以上學歷,
職位描述:
大專以上,有5年以上的相關工作經驗。
職位要求:
能獨立完成干式變壓器的圖紙設計,電磁方案計算,指導車間干式變壓器的生產,完成干式變壓器生產的相關工藝文件。
待遇:5000以上。
11、行政助理(資質辦理、升級):1名,女,40歲以下,25歲以上,大專以上學歷,有2年以上相關經驗,懂得企業(yè)資質申請、升級的一般流程及資料的編制。
待遇:2300-2800元/月。
12、統計:1名,性別不限,45歲以下,20歲以上,統計相關專業(yè)專業(yè),大專以上學歷,工作認真、細心,能吃苦耐勞,責任心強,有統計證者優(yōu)先. 。
待遇:2000-2500。
13、企業(yè)文宣:1名,性別不限,35歲以下,22歲以上,大專以上學歷,
職位描述:
①熱愛寫作,文筆優(yōu)秀,靈活創(chuàng)新,對企業(yè)文化建設、文化傳播有深刻認識;
②具備新聞專業(yè)知識,有新聞敏感性,能迅速捕捉新聞線索,并快速、準確完成宣傳文案的策劃與發(fā)布。
職位要求:
待遇:2500元-3500元/月。
14、總經理:1名,性別不限,50歲以下,32歲以上,大專以上學歷,具有8年以上大型企業(yè)管理工作經驗。
待遇:10000元/月。
15、招聘培訓專員:1名,性別不限,35歲以下,23歲以上,人力資源及工商行政管理相關專業(yè)專業(yè),大專以上學歷,有人力資源招聘及培訓相關工作經驗者優(yōu)先。
待遇:2500以上。
16、工程經濟及概預算:3名,性別不限,有工程經濟及概預算證者優(yōu)先。
待遇:5000以上。
17、辦公室主任:1名,性別不限,40歲以下,28歲以上,大專以上學歷,
職位描述:
有3年以上辦公室管理經驗,具有較好的公文寫作能力、溝通協調能力。
職位要求:待遇:2000-5000元/月。
18、廣告策劃、平面設計:1名,性別不限,38歲以下,22歲以上,大專以上學歷,
職位要求:
①市場營銷、公共關系、新聞、廣告相關專業(yè)專科及以上學歷,能配合公司相關人員完成市場宣傳計劃、平面設計,擴大品牌知名度;
②搜集潛在客戶信息;
③與銷售部門調研,策劃并開展相關市場宣傳、如廣告投放等;
④有會展策劃經驗或學?;顒硬邉澖涷灥膬?yōu)先考慮;
待遇:1500-3000元/月以上。
19、主管會計:1名,性別不限,45歲以下,30歲以上,財務、會計、審計、稅務專業(yè),大專以上學歷,
職位要求:
①大專及以上學歷;
②6年以上財務管理工作經驗;
③熟悉企業(yè)財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規(guī);
④ 工作地點:白云區(qū)。
待遇:4000元/月。
20、行政助理:2名,女,35歲以下,21歲以上,大專以上學歷,
職位要求:
①負責公司相關資質的升級、年審;
②負責和政府部門的聯絡;
③對待工作熱情積極,有責任感,學習能力強;
④具有良好的心理素質及良好的溝通能力。
待遇:1500-2000。
21、總經理助理:2名,女,35歲以下,25歲以上,大專以上學歷,
職位要求:
①有2年以上相關工作經驗,有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
②具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。
待遇:2000。
22、行政前臺:1名,女,28歲以下,20歲以上,中專以上學歷,
職位要求:
① 身高1.60m以上,形象氣質佳;
②工作主動性強,認真負責,親和力強 。
待遇:1800元/月。
23、網絡管理員:1名,男,35歲以下,22歲以上,大專以上學歷,
職位要求:
①熟悉電腦硬件通常故障處理,了解一般網絡用戶設置,網絡日常管理;
②熟悉電話交換機、局域網的設置、運用、維護;
③有較強的服務意識,為人正直,善于溝通;
待遇:1500元-2000元。
24、結構工程師:3名,性別不限,50歲以下,25歲以上,機械設計或機電一體化專業(yè),大專以上學歷,
職位要求:
①熟悉高低壓成套設備的結構設計,2名;
②能從事(10KV-35KV)真空斷路器的開發(fā)設計,1名。
待遇:1500-3000。
25、土建工程師:1名,性別不限,40歲以下,30歲以上,土建專業(yè)專業(yè),大專以上學歷,土建專業(yè)畢業(yè)、身體健康、有5年設計與施工經驗。
待遇:2000以上。
26、線路設計:1名,性別不限,40歲以下,30歲以上,電力專業(yè)專業(yè),大專以上學歷,身體健康、能吃苦、能常出差、有35KV及以下線路設計與施工管理經驗者優(yōu)先錄用。
待遇:1500-3000。
27、材料成本核算會計:3名,性別不限,40歲以下,25歲以上,財務專業(yè),大專以上學歷,
職位描述:
從事成本會計三年以上,熟悉用友U8軟件,有過生產制造行業(yè)成本核算工作相關經驗者優(yōu)先。
職位要求:待遇:3500元/月。
28、人力資源經理:1名,性別不限,45歲以下,30歲以上,人力資源管理專業(yè),本科以上學歷,
職位要求:
①具有3年以上3年以上本崗位管理工作經驗;
②熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
③掌握先進的企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;
待遇:8000-10000元/月。
29、工程造價:2名,男,45歲以下,28歲以上,大專以上學歷,
職位要求:
①有電力安裝工程造價、預決算經驗;
②有相關工程師證書。
待遇:2500-6000元/月。
30、變壓器設計工程師:1名,性別不限,45歲以下,25歲以上,大專以上學歷,
職位要求:
①2年以上大中型生產制造性企業(yè)變壓器設計工作經驗;
②參與變壓器產品設計及研發(fā),提出變壓器的優(yōu)化設計方案。
待遇:3500-6000。
31、區(qū)域經理:5名,性別不限,40歲以下,22歲以上,兩年以上銷售經驗,有一定客戶資源者優(yōu)先。
待遇:1500-3000+提成。
32、工程設計:5名,性別不限,50歲以下,22歲以上,大專以上學歷,
待遇:1500-4000元/月。
33、信息員:2名,女,35歲以下,22歲以上,大專以上學歷,
職位要求:
①負責設計院信息收集;
②有較強的溝通能力 。
待遇:1500-2500元/月。
34、售后服務:2名,男,45歲以下,28歲以上,
職位要求:
①看懂電氣圖,能維修高低壓開關柜、箱變等電器設備;
②有電監(jiān)會頒發(fā)的《電工進網作業(yè)許可證》者優(yōu)先錄用。
待遇:1000-2000元/月。
35、律師:2名,性別不限,45歲以下,30歲以上,法律專業(yè),大專以上學歷,
職位要求:
①有5年以上工作經驗,通過司法考試或持有律師資格證書者;
②負責法律合同的起草,審核公司相關的法律文件,處理內部或外部有關法律事務,為其他部門提供法律支持;
③有較強的服務意識,善于溝通協調,能夠適應高效率的工作環(huán)境;
④有良好的語言表達能力,形象良好;
⑤為人正直,愛崗敬業(yè),能夠承受一定的工作壓力;
⑥退伍軍人優(yōu)先。
待遇:3000以上。
36、專職司機:1名,男,35歲以下,21歲以上,
職位要求:
①高中以上學歷,年齡25-35歲,外貌、氣質較好;
②性格細膩,能承擔一定的工作壓力;
③在部隊有駕駛經驗,經歷者優(yōu)先;
④。
待遇:1500元-2500元。
37、銷售助理:5名,女,35歲以下,20歲以上,大專以上學歷,
職位要求:
①文秘或管理類相關大專以上學歷;
②從事二年以上企業(yè)文員工作經驗;
③熟悉辦公室行政管理知識;
④熟悉辦公軟件;
⑤工作仔細認真、責任心強;
⑥有較強的溝通協調能力,有良好的紀律性、團隊協助作以及服務創(chuàng)新精神。
待遇:1500元~2500元。
38、電氣成套報價員:5名,性別不限,35歲以下,18歲以上,中專以上學歷,、工業(yè)電氣工程,工業(yè)電氣自動化或機電一體化及相關專業(yè),懂電腦操作,對office及CAD軟件操作熟練;、能識圖,對二次圖有一定的理解.有在成套廠工作經驗者優(yōu)先。
待遇:1500~2500元。
39、電氣工程師:5名,性別不限,機電一體化及相關專業(yè)專業(yè),大專以上學歷,
職位描述:
3 年以上工廠自動化、電氣線路設計相關工作經驗。
職位要求:
①熟悉電氣成套設備,能獨立高低壓成套設備電氣一次、二次系統圖、原理圖的設計;
②練掌握相關計算機辦公軟件和 CAD等制圖軟件。
待遇:3000~4500元。
40、品廣部經理:1名,性別不限,40歲以下,28歲以上,市場營銷、市場策劃、品牌推廣等相關專業(yè)專業(yè),本科以上學歷,
職位描述:
崗位職責: 1、全面負責公司品牌對外展示設計、推廣及管理工作。
職位要求:
2、組織市場研究,制定產品營銷組合。
待遇:3000-5000元。
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