單位簡介：

GuizhouWuxinInvestmentHoldingGroupLimited

依托高鐵快速建設(shè)的契機(jī)，深耕鋼材貿(mào)易，歷經(jīng)多年發(fā)展，公司實(shí)力逐漸壯大。在立足做大做強(qiáng)鋼貿(mào)主業(yè)的同時(shí)，公司不斷整合產(chǎn)業(yè)鏈條資源，進(jìn)一步開辟了焦炭貿(mào)易、水泥貿(mào)易、電子商務(wù)、管理咨詢、倉儲(chǔ)物流、房產(chǎn)開發(fā)、金融服務(wù)、酒店經(jīng)營等數(shù)個(gè)業(yè)務(wù)版塊，致力于打造“產(chǎn)、融、貿(mào)”一體化的整合平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，逐漸成為一個(gè)涵蓋實(shí)業(yè)發(fā)展，商貿(mào)流通、金融服務(wù)等版塊的多元化投資企業(yè)集團(tuán)。

目前集團(tuán)公司下轄全資子公司或控股公司有貴州中鐵五新工程物資有限公司、貴州新世紀(jì)通達(dá)物流有限公司、貴州中鐵新源投資管理有限責(zé)任公司、成都中鐵五新投資開發(fā)有限公司等。集團(tuán)分設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃、績效考核、風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)，旗下設(shè)立管理中心、財(cái)務(wù)中心以及鋼材事業(yè)部、煤炭事業(yè)部、電子商務(wù)部、管理咨詢部、金融事業(yè)部等獨(dú)立運(yùn)營中心。

公司秉承“五新企業(yè)、五星標(biāo)準(zhǔn)、五心服務(wù)”的管理理念和行為準(zhǔn)則，堅(jiān)持開放、合作、共贏的原則，民主決策、真誠守信、科學(xué)管理。公司始終以“創(chuàng)造價(jià)值最大化，員工富裕發(fā)展，企業(yè)持續(xù)成長”為企業(yè)使命，以“簡單、高效、健康”為管理思想，充分拓展企業(yè)的發(fā)展空間，為優(yōu)秀人才搭建良好的發(fā)展平臺(tái)，讓員工和企業(yè)同發(fā)展、共進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共贏。

在發(fā)展戰(zhàn)略上，堅(jiān)持“做專、做精、做透、做強(qiáng)”的經(jīng)營方針，以貿(mào)易服務(wù)為主業(yè)，開拓創(chuàng)新，整合資源，創(chuàng)新管理機(jī)制和管理模式，規(guī)范管理，提高核心競爭力，提升品牌影響力，使公司保持穩(wěn)健、持續(xù)、健康的發(fā)展。做到了既融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主流，又掌握著差異化發(fā)展所必需的優(yōu)勢業(yè)務(wù)，矢志站在行業(yè)前行的潮頭浪尖。

未來五新人將繼續(xù)以：

以商品貿(mào)易為主導(dǎo)，專注鋼鐵、煤炭、水泥等流通業(yè)，力爭做精，做強(qiáng)；

整合貿(mào)易供應(yīng)鏈上下游資源，打造強(qiáng)有力物流倉儲(chǔ)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)增值；

堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)鏈投資體系，真正做到“產(chǎn)、融、貿(mào)”一體化；

堅(jiān)持人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)體系，打造銳意進(jìn)取的五新管理團(tuán)隊(duì)。

截止日期：2013年10月10日

招聘職位：1、總經(jīng)理秘書（分子公司）：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，行政管理、工商管理等專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排；

②2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理文字材料及外聯(lián)接待等工作；

③3、負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理安排的其他事務(wù)1、25-35歲，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

④2、溝通能力、寫作能力強(qiáng)，處事大方、靈活；

⑤3、能熟練駕駛，并且接觸過車輛保養(yǎng)。

職位要求：待遇：2500-4000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

2、公關(guān)專員（集團(tuán)公司）：2名，女，30歲以下，22歲以上，行政管理、工商管理等專業(yè)，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

待遇：3000-5000+五險(xiǎn)一金+其他補(bǔ)貼。

職位要求：

①職位描述：1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)相關(guān)事務(wù)處理；

②2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理外聯(lián)接待等工作；

③3、負(fù)責(zé)跟蹤客戶相關(guān)信息，對(duì)接相關(guān)資料等工作；

④3、負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

待遇：3000-5000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

3、審計(jì)經(jīng)理（集團(tuán)公司）：2名，性別不限，40歲以下，28歲以上，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

待遇：4000-8000+五險(xiǎn)一金+其他補(bǔ)貼。

職位要求：

①職位描述：1、負(fù)責(zé)公司審計(jì)制度、流程的搭建和梳理；

②2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理財(cái)務(wù)審計(jì)等方面的工作；

③3、負(fù)責(zé)公司高管職位異動(dòng)的財(cái)務(wù)審計(jì)；

④3、負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

待遇：4000-8000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

4、運(yùn)營總監(jiān)（分子公司）：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①職位描述：1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、制訂項(xiàng)目的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目投資計(jì)劃、運(yùn)營管理方案及項(xiàng)目實(shí)施流程；

②2、本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的制定、執(zhí)行與評(píng)估，協(xié)調(diào)激勵(lì)下屬工作；

③3、負(fù)責(zé)搜集市場資料，進(jìn)行深入的市場分析，保障項(xiàng)目運(yùn)營的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

④4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)、組織實(shí)施、運(yùn)營工作，與重點(diǎn)客戶和合作伙伴的溝通、聯(lián)絡(luò)、鞏固關(guān)系，對(duì)重要部門進(jìn)行公關(guān)和維護(hù)；

⑤5、負(fù)責(zé)不斷提升項(xiàng)目的盈利能力。

職位要求：

①職位要求：1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代市場運(yùn)營管理理論基礎(chǔ)，豐富的市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)（有養(yǎng)老、養(yǎng)生項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者尤佳）；

②2、掌握現(xiàn)代市場信息收集、處理技能；

③3、較強(qiáng)的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、處理市場突發(fā)性事件的緊急應(yīng)變能力與創(chuàng)新能力；

④4、良好的為客戶服務(wù)觀念、正確的態(tài)度和職業(yè)精神；

⑤5、優(yōu)秀的溝通能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

⑥6、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格。

待遇：8萬—10萬/年，公司各種福利及五險(xiǎn)一金。

5、行業(yè)研究員（分子公司）：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，工商管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①職位描述：1、負(fù)責(zé)組織收集各類市場情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策信息；

②2、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場狀況；

③3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研并提出專題調(diào)查報(bào)告或策劃方案；

④職位要求：1、本科以上學(xué)歷，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工商管理或相關(guān)專業(yè)；

⑤2、具有各產(chǎn)業(yè)、行業(yè)背景及管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)知識(shí)；

⑥3、具有較廣泛的知識(shí)面，扎實(shí)的撰寫各類研究報(bào)告的能力；

⑦4、具有較強(qiáng)的市場分析能力，能迅速捕捉市場動(dòng)態(tài)；

⑧5、具有敏銳的市場意識(shí)，一定的創(chuàng)新能力；

⑨6、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

職位要求：

待遇：2500—5000元/月，公司各種待遇及五險(xiǎn)一金。

待遇：2500—5000元/月，公司各種待遇及五險(xiǎn)一金。

6、外聯(lián)專員（分子公司）：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，外語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①職位描述：1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目從調(diào)研、籌備、建設(shè)、運(yùn)營等過程中與外部的相關(guān)聯(lián)系與溝通；

②2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目各合作方的溝通與協(xié)調(diào)工作；

③3、負(fù)責(zé)公司各種項(xiàng)目與政府相關(guān)部門的聯(lián)系及優(yōu)惠政策的申報(bào)及協(xié)調(diào)等工作4、負(fù)責(zé)收集整理與外部溝通的資料，保持與外部的關(guān)系暢通；

④職位要求：1、性格外向有一定溝通能力，有地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

⑤2、具有一定的行政外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力強(qiáng)，為人正直，思維敏捷，性格沉穩(wěn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

⑥3、具有組織能力及客戶服務(wù)意識(shí)；

⑦4、具有極強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

⑧5、有強(qiáng)烈的市場認(rèn)知能力、敏銳的洞察力；

⑨待遇：2500-5000元/月，公司各種待遇及五險(xiǎn)一金。

待遇：2500-5000元+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

7、管理咨詢師（分子公司）：3名，性別不限，40歲以下，25歲以上，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①職位描述：1、撰寫項(xiàng)目建議書，并協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理參與客戶協(xié)商，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理爭取項(xiàng)目，并簽訂合同；

②2、對(duì)項(xiàng)目提出各種假設(shè)，建立整體項(xiàng)目框架和具體研究方法，并形成結(jié)論；

③3、進(jìn)行項(xiàng)目管理，控制項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)，保證項(xiàng)目按時(shí)完成；

④4、與客戶保持緊密溝通和聯(lián)系，滿足客戶的需求。

職位要求：

①職位要求：1、管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；

②2、3年以上國內(nèi)或國外知名管理咨詢公司咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；

③3、對(duì)咨詢有清晰概念和把握，熟練掌握各類咨詢管理工具，能夠提供專業(yè)咨詢；

④4、具備扎實(shí)的管理和營銷理論，了解項(xiàng)目管理的整個(gè)流程和關(guān)鍵要素；

⑤5、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，具有極強(qiáng)凝聚力和推動(dòng)力；

⑥6、具優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，并具備出色的說服能力；

⑦待遇：3000—5500元/月，公司各種待遇及五險(xiǎn)一金。

待遇：3000-5500+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

8、項(xiàng)目助理（分子公司）：2名，性別不限，35歲以下，22歲以上，工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①職位描述：1.搜集項(xiàng)目相關(guān)信息，進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研，并進(jìn)行初步分析；

②2.參與對(duì)客戶的訪談及其它企業(yè)內(nèi)部調(diào)研工作；

③3.根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理及咨詢顧問的要求，完成項(xiàng)目相關(guān)文檔的制作，并承擔(dān)項(xiàng)目組行政后勤工作；

④4.對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作與方案進(jìn)行總結(jié)，并進(jìn)行公司內(nèi)部交流。

職位要求：

①職位要求：1.管理類專業(yè)畢業(yè)，有管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

②2.擁有正直、坦誠、豁達(dá)、自信的精神品質(zhì)，有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力和強(qiáng)度；

③3.具備良好的快速學(xué)習(xí)能力和時(shí)間管理能力并具備良好的溝通、表達(dá)與寫作能力；

④4.熟練應(yīng)用各種辦公軟件，WORD、EXCEL、PPT等，身體健康，能適應(yīng)不定期出差。

待遇：2500—4500元/月，公司各種待遇及五險(xiǎn)一金。

9、資訊編輯（分子公司）：5名，性別不限，30歲以下，22歲以上，漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

待遇：2000-3000元/月。

職位要求：

①職位描述：1、負(fù)責(zé)公司旗下鋼鐵網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的資訊搜集、編輯、審校等工作；

②2、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)；

③3、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料；

④4、通過電話和走訪等形式和客戶進(jìn)行溝通采集行業(yè)信息；

⑤5、對(duì)財(cái)經(jīng)、金融、經(jīng)濟(jì)類信息比較敏感；

⑥6、有鋼鐵銷售、鋼鐵電子商務(wù)網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

待遇：2000-3000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

10、資訊主管（分子公司）：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①待遇：2500-4000.職位描述：1、準(zhǔn)確把握中國鋼鐵類網(wǎng)站的發(fā)展方向，憑借自身的獨(dú)到見解，深化發(fā)展網(wǎng)站；

②2、清晰的邏輯思維，根據(jù)市場需求，能夠帶領(lǐng)編輯團(tuán)隊(duì)對(duì)網(wǎng)站的各個(gè)頻道，欄目進(jìn)行整合，更新和創(chuàng)新，對(duì)頻道內(nèi)容做方向性的把握并確定網(wǎng)站各頻道，欄目的框架內(nèi)容；

③3、對(duì)行業(yè)熱點(diǎn)，事件營銷，大型活動(dòng)有策劃，組織，并有配合其他部門推廣執(zhí)行的能力；

④4、在業(yè)界有豐富的資源，高質(zhì)量的媒體合作，能在短時(shí)間內(nèi)提升網(wǎng)站的影響力；

⑤5、管理編輯團(tuán)隊(duì)，組織撰寫鋼鐵類原創(chuàng)稿件和專題，為客戶提供真實(shí)，及時(shí)的鋼鐵資訊，并實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的考核評(píng)估與培訓(xùn)工作。

職位要求：

①職位要求：1、中文，新聞，傳媒等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

②熟練的英語聽，說，讀，寫能力。

待遇：2500-4000元+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

11、采購經(jīng)理（分子公司）：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①待遇：4000-8000元/月+各種補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金；

②職位描述：1、主持采購部的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。

職位要求：

2、根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。

待遇：4000-8000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

12、采購員（分子公司）：3名，性別不限，40歲以下，25歲以上，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①待遇：3000-5000元/月+各種補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金；

②職位描述：1、負(fù)責(zé)市場行情的調(diào)查、動(dòng)態(tài)資訊收集、整理，及時(shí)上報(bào)，以便及時(shí)調(diào)整采購策略；

③2、依業(yè)務(wù)訂單適時(shí)、適品、適量的采購，并跟催采購進(jìn)度，確保訂購物料按時(shí)、按量、保質(zhì)送達(dá)我司倉庫，協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)的有效進(jìn)行。

職位要求：

①3、加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時(shí)間準(zhǔn)確；

②4、做到遵紀(jì)守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實(shí)虛心、盡職盡責(zé)、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神；

③職位要求：1、25-40歲，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

④2、2年以上鋼材貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，良好的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)；

⑤3、較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

待遇：3000-5000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

13、信息部經(jīng)理（集團(tuán)公司）：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①待遇:4000-8000元/月+各種補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金；

②職位描述：1、根據(jù)信息部工作計(jì)劃，進(jìn)行過程控制，規(guī)范信息部日常管理工作；

③2、負(fù)責(zé)公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（OA和ERP）開發(fā)與運(yùn)行，負(fù)責(zé)對(duì)公司信息系統(tǒng)硬件、軟件的維護(hù)和管理；

④3、根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展，適時(shí)調(diào)整資源配置，使資源利用更加優(yōu)化；

⑤職位要求：1、28-40歲，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

⑥2、5年以上企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；

⑦3、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

職位要求：

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待遇：4000-8000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

14、業(yè)務(wù)經(jīng)理（煤炭貿(mào)易）：3名，性別不限，40歲以下，28歲以上，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

職位描述：1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司煤炭業(yè)務(wù)拓展工作。

職位要求：

2、制定和策劃可行的工作計(jì)劃和預(yù)算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運(yùn)作，保證執(zhí)行效果。

待遇：4000-8000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

15、業(yè)務(wù)員（煤炭貿(mào)易）：5名，性別不限，35歲以下，24歲以上，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①職位描述：1、協(xié)助經(jīng)理完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

②2、根據(jù)公司銷售策略進(jìn)行市場拓展和客戶維護(hù)；

③3、收集項(xiàng)目相關(guān)的所有信息進(jìn)行仔細(xì)分析，為公司經(jīng)營策略提供數(shù)據(jù)支持；

④4、匯總各項(xiàng)目部有關(guān)進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)及應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)信息并負(fù)責(zé)賬款結(jié)算。

職位要求：

①職位要求：1、25-35歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

②2、熟悉煤炭運(yùn)銷業(yè)務(wù)流程，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

③3、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

待遇：2000-4000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

16、結(jié)算專員（煤炭貿(mào)易）：3名，性別不限，35歲以下，24歲以上，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①職位描述：1、采購合同與銷售合同進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)、登記、存檔，同時(shí)對(duì)其中的商業(yè)條款承擔(dān)保密義務(wù)；

②2、對(duì)付出款項(xiàng)和收入款項(xiàng)、每批煤質(zhì)量指標(biāo)及噸位做好登記工作；

③3、按照合同約定，核對(duì)好數(shù)據(jù)后，定期同供應(yīng)商或客戶進(jìn)行結(jié)算；

④4、按照部門經(jīng)理的要求出具報(bào)表。

職位要求：

①職位要求：1、24-35歲，財(cái)務(wù)管理等專業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

②2、了解財(cái)務(wù)結(jié)算流程，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

③3、溝通、表達(dá)能力較好，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

待遇：2000-4000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

17、行政主管（集團(tuán)公司）：1名，男，30歲以下，23歲以上，漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①職位描述：1、負(fù)責(zé)公司車輛、宿舍、安保等行政工作；

②2、帶頭貫徹執(zhí)行行政管理體系，并及時(shí)反饋相關(guān)信息；

③3、負(fù)責(zé)行政部門外聯(lián)接待工作。

職位要求：

①職位要求：1、23-30歲，男性，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

②2、持駕駛執(zhí)照C1證以上，一年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；

③3、吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

待遇：2000-3500+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

18、駕駛員（分子公司）：1名，男，35歲以下，25歲以上，不限專業(yè)，高中以上學(xué)歷，

職位描述：

①職位描述：1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和部門行政用車，保證車輛行駛安全和車輛整潔；

②2、負(fù)責(zé)車輛管理，確保按時(shí)年審、保養(yǎng)和維護(hù)；

③職位要求：1、25-35歲，男性，持駕駛證C1以上，2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先；

④2、良好的職業(yè)操守，服從管理，保密性好。

職位要求：

。

待遇：2000-3000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

19、產(chǎn)品專員：5名，性別不限，電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研與設(shè)計(jì)；

②2.撰寫產(chǎn)品設(shè)計(jì)說明書；

③3.關(guān)注鋼鐵電子商務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，根據(jù)公司策略進(jìn)行市場分析，制定合理的產(chǎn)品技術(shù)建議書及可行性研究報(bào)告；

④4.分析市場部需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃設(shè)計(jì)工作，協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)、運(yùn)營工作；

⑤5.關(guān)注產(chǎn)品效果和數(shù)據(jù)變化，不斷改進(jìn)產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品整體效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。

職位要求：

。

待遇：2500。

20、網(wǎng)絡(luò)管理專員：2名，男，計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①1.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)及管理；

②2.公司所有人員計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的備份和恢復(fù)；

③3.優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置，完成路由器/交換機(jī)/防火墻的配置施工，參與服務(wù)器與應(yīng)用系統(tǒng)的管理，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運(yùn)行。

職位要求：

①4.熟悉多種操作系統(tǒng)的安裝和維護(hù)，并有網(wǎng)絡(luò)安全、電腦病毒等維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

②5.熟悉OA系統(tǒng)，搭建完善并進(jìn)行維護(hù)管理；

③6.熟悉網(wǎng)絡(luò)布線、電話交換機(jī)、公司集團(tuán)電話布線等；

④7.熟悉多種操作系統(tǒng)的安裝和維護(hù)，并有網(wǎng)絡(luò)安全、電腦病毒等維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

⑤8.熟悉電腦周邊設(shè)備（打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等）安裝與維護(hù)；

⑥。

待遇：2500。

21、銷售助理（分子公司）：2名，性別不限，30歲以下，22歲以上，不限專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①待遇：2000-3000元/月+各種補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金職位描述：1、負(fù)責(zé)公司與供應(yīng)項(xiàng)目賬目對(duì)接，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理相互關(guān)系；

②2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)對(duì)接相關(guān)賬目；

③3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容制作對(duì)應(yīng)的質(zhì)保書職位要求：1、22-30歲，性別不限，專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷；

④2、一年以上銷售助理或內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)；

⑤3、良好的溝通能力，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神較好。

職位要求：待遇：2000-3000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

22、報(bào)批報(bào)建員（分子公司）：2名，男，33歲以下，25歲以上，房地產(chǎn)、建筑、結(jié)構(gòu)、規(guī)劃、園林、水電工程專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)按公司計(jì)劃辦理項(xiàng)目進(jìn)行中各項(xiàng)報(bào)批報(bào)建手續(xù)，確保項(xiàng)目的正常開發(fā)經(jīng)營；

②組織收集、整理、研究政府報(bào)批報(bào)建政策，提出相應(yīng)建議及對(duì)策；

③協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司外部政府資源的維護(hù)及拓展；

④為設(shè)計(jì)部提供報(bào)批相關(guān)專業(yè)圖紙，為項(xiàng)目部提供報(bào)批相關(guān)專業(yè)的圖紙及資料，為市場營銷部提供報(bào)批報(bào)建相關(guān)專業(yè)的資料熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建管理程序較強(qiáng)的文字處理能力，語言表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神。

職位要求：

具有較強(qiáng)的人際溝通、公關(guān)能力，一定的談判能力，及創(chuàng)造性解決問題的能力。

待遇：2400—4000+五險(xiǎn)一金+其他補(bǔ)助。

23、統(tǒng)計(jì)專員（集團(tuán)公司）：1名，性別不限，30歲以下，23歲以上，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①職位描述：1、負(fù)責(zé)對(duì)各分子公司、項(xiàng)目部相關(guān)數(shù)據(jù)收集；

②2、負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部產(chǎn)生費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并分析；

③3、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)中心進(jìn)行相關(guān)賬務(wù)對(duì)接，并對(duì)各分子公司、項(xiàng)目部進(jìn)行績效考核等工作。

職位要求：

①職位要求：1、財(cái)務(wù)管理、工商管理等管理類專業(yè)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

②2、良好的數(shù)據(jù)敏感度，對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析有一定的基礎(chǔ)；

③3、熟練操作辦公軟件，良好的文字功底。

待遇：2000-3000元+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

24、人資總監(jiān)（集團(tuán)公司）：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①待遇：5000-8000元/月+各種福利+五險(xiǎn)一金職位描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃組織制定人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌公司人力資源建設(shè)；

②2、建立、健全公司人力資源管理制度、績效考核體系、招聘與培訓(xùn)等人力資源六大模塊體系建設(shè)；

③3、制定人力資源管理流程，并組織執(zhí)行、實(shí)施。

職位要求：

①職位要求：1、性別不限，30-40歲，人力資源、工商管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

②2、熟悉地方勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)人力資源體系的建設(shè)有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

③3、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和管理能力。

待遇：8000。

25、混凝土生產(chǎn)經(jīng)理（分子公司）：1名，男，45歲以下，28歲以上，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①待遇：4000-8000元/月+各種補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金職位描述：1、負(fù)責(zé)攪拌站生產(chǎn)及日常事務(wù)管理；

②2、根據(jù)業(yè)務(wù)量合理安排生產(chǎn)節(jié)奏，配合業(yè)務(wù)開展；

③3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)，避免人為損壞；

④4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的管理，確保團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展。

職位要求：

①職位要求：1、28-45歲，生產(chǎn)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

②2、具有混凝土生產(chǎn)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

③3、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

待遇：4000-8000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

26、交易專員（分子公司）：2名，性別不限，30歲以下，23歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)電子商務(wù)交易流程的搭建和優(yōu)化；

②負(fù)責(zé)交易后臺(tái)日常維護(hù)，收集與處理交易信息。

職位要求：

①從事過大宗商品電子交易優(yōu)先考慮；

②了解電子商務(wù)交易流程；

③1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

待遇：2000-5000元+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

27、人事行政經(jīng)理（分子公司）：2名，性別不限，40歲以下，28歲以上，行政管理、工商管理等專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①待遇：3000-5000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金職位說明：1、組織起草、修改和完善行政相關(guān)管理制度和工作流程；

②2、負(fù)責(zé)分子公司會(huì)務(wù)、接待、辦公用品、證照等行政日常管理；

③3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定適合企業(yè)的后勤保障體系；

④職位要求：1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

⑤2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

⑥3、熟悉證照辦理、會(huì)務(wù)接待、車輛管理，有良好的社會(huì)人脈資源；

⑦4、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

職位要求：待遇：4000。

28、招投標(biāo)專員（集團(tuán)公司）：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①崗位職責(zé)：1、編寫標(biāo)書2、參與投標(biāo)3、組織項(xiàng)目評(píng)標(biāo)會(huì)議，并做好會(huì)議記錄發(fā)送4、收集整理招投標(biāo)資料，建立招投標(biāo)資料庫崗位要求：1、男女不限，22-35歲，大專以上學(xué)歷；

②2、熟練使用OFFICE辦公軟件，做事認(rèn)真細(xì)致;3、良好的公文寫作能力和檔案管理能力。

職位要求：待遇：2000-3000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

29、財(cái)務(wù)經(jīng)理：2名，性別不限，38歲以下，25歲以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或金融相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①能對(duì)財(cái)務(wù)部門崗位設(shè)置、人員配備、核算組織程序等提出方案并組織實(shí)施；

②負(fù)責(zé)選拔、培訓(xùn)和考核財(cái)會(huì)人員；

③貫徹國家財(cái)稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財(cái)務(wù)模式；

④指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度；

⑤負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核。

職位要求：

①為人正直，品德端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及道德品質(zhì)；

②獨(dú)立工作能力強(qiáng)，應(yīng)變能力突出，具有良好，具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及書面表達(dá)能力；

③熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法，熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理，熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本動(dòng)作；

④5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、具初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及以上，中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先錄用。

待遇：4000-8000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

30、財(cái)務(wù)主管（駐凱里）：2名，性別不限，38歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)對(duì)參股公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)監(jiān)督；

②負(fù)責(zé)參股公司現(xiàn)金流量及銀行賬務(wù)的對(duì)接；

③負(fù)責(zé)向集團(tuán)財(cái)務(wù)中心匯報(bào)參股公司財(cái)務(wù)管理工作。

職位要求：

①3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

②會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱；

③通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，了解相關(guān)的財(cái)經(jīng)法律知識(shí)，具備良好的專業(yè)知及工作技巧。

待遇：3000-5000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

31、會(huì)計(jì)（集團(tuán)公司）/（分子公司）：10名，性別不限，35歲以下，22歲以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①審核、錄入會(huì)計(jì)憑單，各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支的核算；

②定期匯總憑證，并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符；

③做好會(huì)計(jì)資料的整理、保管工作。

職位要求：

①原則性強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，能嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度和管理規(guī)定；

②會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或金融相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

③3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

④以男性為主，有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先錄用。

待遇：2000-4000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

32、出納（分子公司）：2名，女，30歲以下，23歲以上，財(cái)務(wù)類會(huì)計(jì)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬；

②每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全；

③負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員；

④負(fù)責(zé)代理記賬單位出納工作；

⑤完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

①有出納方面的工作經(jīng)驗(yàn)及工作能力；

②以貴陽戶口并定居貴陽者優(yōu)先考慮；

③有良好的觀察、分析及溝通能力；

④有敬業(yè)的職業(yè)道德，有良好的個(gè)人誠信；

⑤不斷提高自己的工作能力和品行修養(yǎng)。

待遇：2000-3500+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

33、企管經(jīng)理（集團(tuán)公司）：2名，性別不限，40歲以下，28歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)匯總并統(tǒng)一公司各部門管理標(biāo)準(zhǔn)和制度，并監(jiān)督實(shí)施；

②負(fù)責(zé)匯總各部門編制上報(bào)的各位月度、季度、年度相關(guān)計(jì)劃和報(bào)表，并搜集分析公司的各運(yùn)行數(shù)據(jù)，為公司管理層決策和其他工作提供數(shù)據(jù)支持；

③負(fù)責(zé)組織審核、檢查、協(xié)調(diào)公司業(yè)務(wù)及管理流程的正常運(yùn)行以及公司管理的持續(xù)改進(jìn)；

④負(fù)責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作，認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)計(jì)；

⑤負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系及其他標(biāo)準(zhǔn)體系的建立、實(shí)施、修正等具體相關(guān)工作；

⑥負(fù)責(zé)公司內(nèi)跨部門的臨時(shí)性工作組、課題組、項(xiàng)目組或團(tuán)隊(duì)的設(shè)置、管理職位要求。

職位要求：

①大專以上學(xué)歷，具有2年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

②較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、公文寫作能力及策劃能力；

③較強(qiáng)的信息收集及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析判斷能力，具備協(xié)調(diào)工作、資源整合的能力。

待遇：4000-8000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

34、企管專員（集團(tuán)公司）：2名，性別不限，30歲以下，23歲以上，工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)匯總并統(tǒng)一公司各部門管理標(biāo)準(zhǔn)和制度，并監(jiān)督實(shí)施；

②負(fù)責(zé)匯總各部門編制上報(bào)的各位月度、季度、年度相關(guān)計(jì)劃和報(bào)表，并搜集分析公司的各運(yùn)行數(shù)據(jù)，為公司管理層決策和其他工作提供數(shù)據(jù)支持；

③負(fù)責(zé)組織審核、檢查、協(xié)調(diào)公司業(yè)務(wù)及管理流程的正常運(yùn)行以及公司管理的持續(xù)改進(jìn)；

④負(fù)責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作，認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃；

⑤負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系及其他標(biāo)準(zhǔn)體系的建立、實(shí)施、修正等具體相關(guān)工作；

⑥負(fù)責(zé)公司內(nèi)跨部門的臨時(shí)性工作組、課題組、項(xiàng)目組或團(tuán)隊(duì)的設(shè)置、管理職位要求。

職位要求：

①23-30歲,企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

②較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、公文寫作能力及策劃能力；

③較強(qiáng)的信息收集及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析判斷能力，具備協(xié)調(diào)工作、資源整合的能力。

待遇：2000-4000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

35、法務(wù)經(jīng)理（集團(tuán)公司）：2名，性別不限，40歲以下，28歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①參與公司內(nèi)部事務(wù)，加強(qiáng)公司戰(zhàn)略管理；

②完善公司的法律風(fēng)險(xiǎn)管理；

③為公司內(nèi)部提供法律支持；

④負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

職位要求：

①本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；

②三年以上工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲左右，通過律師資格考試或者司法考試，獲得律師資格或者法律證書，公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

③熟悉公司上市相關(guān)流程，具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；

④為人正直，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力，能夠承受工作壓力。

待遇：4000-8000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

36、法務(wù)規(guī)則專員（集團(tuán)公司）：2名，性別不限，35歲以下，23歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①為公司業(yè)務(wù)提供合規(guī)咨詢服務(wù)與支持；

②負(fù)責(zé)公司新制度、新流程及新業(yè)務(wù)的合規(guī)審查；

③負(fù)責(zé)組織合規(guī)檢視、對(duì)各部門業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)管理狀況進(jìn)行評(píng)估、判斷并提出改進(jìn)建議；

④組織合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)，貫徹員工和營銷員合規(guī)行為準(zhǔn)則，并提供合規(guī)咨詢；

⑤審查、修改、制定公司重要的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程、并根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動(dòng)和發(fā)展，提出制訂或者修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程的建議。

職位要求：

①法律專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的合同談判技巧；

②誠信、責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

③具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

④專業(yè)扎實(shí)、有律師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先考慮。

待遇：2000-5000元+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

37、人事經(jīng)理（集團(tuán)公司）：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

②幫助企業(yè)制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理；

③根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定適合企業(yè)的薪酬體系、激勵(lì)體系。

職位要求：

①5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

②對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

③熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

④很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

待遇：4000-8000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

38、培訓(xùn)主管（集團(tuán)公司）：1名，性別不限，34歲以下，24歲以上，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①職位描述：協(xié)助人事經(jīng)理搭建公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，開展入職和在職培訓(xùn)，做好各相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)工作；

②負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督培訓(xùn)評(píng)估工作進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)并提出運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，使培訓(xùn)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善；

③開展員工崗前培訓(xùn)、并制定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃并配合相關(guān)部門實(shí)施；

④協(xié)助部門經(jīng)理做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作；

⑤職位要求：熟悉人事管理的專業(yè)知識(shí)，大專以上文化。

職位要求：

①三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)及人事的法律法規(guī)；

②較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力及公文寫作能力；

③具敬業(yè)及良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

待遇：待遇：2500-4000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

39、資金經(jīng)理（集團(tuán)公司）：2名，性別不限，38歲以下，28歲以上，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司融資項(xiàng)目進(jìn)行運(yùn)作與管理，建立、建全融資相關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化其運(yùn)作流程；

②負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目融資的信息收集、整理，融資渠道的建立；

③負(fù)責(zé)監(jiān)督分子公司融資項(xiàng)目的管理與實(shí)施，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)做出整改方案與應(yīng)對(duì)措施，推進(jìn)融資項(xiàng)目的具體落地。

職位要求：

①大專以上學(xué)歷，金融類、財(cái)務(wù)類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)；

②2年以上融資經(jīng)驗(yàn)，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

③熟悉銀行信貸和其他融資的流程、技巧，熟悉貿(mào)易融資及其他融資方式；

④具備良好的溝通能力，熟悉市場。

待遇：4000-8000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

40、資金會(huì)計(jì)（集團(tuán)公司）：2名，性別不限，30歲以下，23歲以上，

職位描述：

①負(fù)責(zé)日常資金劃撥，科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿、依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；

②負(fù)責(zé)公司開戶、銷戶、對(duì)賬、信貸等業(yè)務(wù)的辦理；

③嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

①專科及以上學(xué)歷，稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；

②熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，尤其要熟悉銀行信貸、融資業(yè)務(wù)；

③持有會(huì)計(jì)證，熟練掌握辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件。

待遇：2000—4000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

41、營銷經(jīng)理（分子公司）：5名，性別不限，35歲以下，28歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和溝通，完成銷售目標(biāo)；

②負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制；

③協(xié)助營銷總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算；

④從銷售和客戶需求的角度，對(duì)市場運(yùn)作提供指導(dǎo)性建議；

⑤參與制定公司的經(jīng)營策略。

職位要求：

①誠實(shí)守信，具有吃苦耐勞及良好的溝通交流能力；

②二年以上鋼材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)，有廣泛的關(guān)系和客戶資源；

③具有較強(qiáng)的市場分析、營銷能力和良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力。

待遇：4000-8000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

42、營銷主管（分子公司）：10名，男，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行；

②負(fù)責(zé)銷售渠道和后期客戶管理；

③負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析。

職位要求：

①?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；

②2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

③有較強(qiáng)的事業(yè)心、溝通能力，協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題能力。

待遇：3000-6000元+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

43、營銷專員（分子公司）：5名，男，35歲以下，23歲以上，市場營銷管理及相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①主要負(fù)責(zé)鋼材產(chǎn)品銷售；

②負(fù)責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

③負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的搜集及競爭對(duì)手的分析，完成銷售任務(wù)和指標(biāo)；

④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他銷售工作。

職位要求：

①熱愛鋼鐵行業(yè)、性格外向、反應(yīng)敏捷、有責(zé)任心；

②良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能承受較大的工作壓力；

③有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧、能吃苦耐勞，具備一定的市場分析及判斷能力。

待遇：2000-5000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

44、軟件應(yīng)用師（分子公司）：2名，男，35歲以下，23歲以上，計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①職位描述：負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)的日常管理、維護(hù)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)故障的排除；

②負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)管系統(tǒng)，規(guī)化調(diào)整設(shè)備配置，完成路由器、交換機(jī)、防火墻的配置施工；

③負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員計(jì)算機(jī)的使作、安全等知識(shí)的定期培訓(xùn)等；

④職位要求計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等專業(yè)大專以上學(xué)歷1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

⑤精通和熟悉html語言；

⑥具備軟硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全管理與維護(hù)、windows系統(tǒng)管理的能力；

⑦具備良好的職業(yè)道德、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)、工作態(tài)度積極、能承受工作壓力。

待遇：2000-4000+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

面試須知：

1、公司承諾為應(yīng)聘人員簡歷材料保密，所寄應(yīng)聘資料恕不退還；

2、根據(jù)《國家勞動(dòng)法》及公司相關(guān)規(guī)定，錄用人員轉(zhuǎn)正后與公司簽訂勞動(dòng)合同，享受國家規(guī)定的各種福利待遇；

3、薪酬從優(yōu)，高于本地區(qū)、同行業(yè)薪酬；

4、有意者先投簡歷，待電話通知，沒有聯(lián)系者，謝絕直接來訪。

聯(lián)系人：陳先生

聯(lián)系電話：0851-5255869-821118275219507

地址：貴陽市金陽新區(qū)世紀(jì)金源購物中心商務(wù)樓A座5樓（國貿(mào)廣場樓上）分子公司地點(diǎn)市區(qū)

郵編：550002

電子信箱：wuxinhr@163.com;

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