為加強城市公交管理，提高服務(wù)質(zhì)量，切實解決市民安全、便捷出行。因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘公司工作人員數(shù)名，具體招聘方案如下。

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大會議精神，按照城市公共交通行業(yè)標準，認真做好銅仁市公共交通有限責(zé)任公司工作人員招聘工作，滿足主城區(qū)運營管理需求，促進城市客運事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，要求被聘人員身體健康，無違法犯罪記錄，職業(yè)道德良好，服從工作安排，團隊合作精神強，工作認真，領(lǐng)悟能力強。

三、招聘計劃

四、招聘條件

（一）中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

（二）遵守法紀、品行優(yōu)良，具備良好職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)精神，熱愛公共交通事業(yè)。

（三）身體健康、五官端正，無傳染性疾病。

（四）學(xué)歷及專業(yè)符合招聘計劃條件要求。

（五）具備招聘崗位所需要的基本條件。

（六）近三年內(nèi)無違法犯罪和不良記錄。

五、招聘內(nèi)容

（一）現(xiàn)場報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名、資格審查的方式進行。

1、報名時間：2012年12月26日至12月28日（節(jié)假日不休），上午8:30至12:00；下午14:30至18:00。

2、報名地點：銅仁市公共交通有限責(zé)任公司行政科。

（二）報名所需材料

1、報名時須持本人身份證或戶籍本、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書（有的提供），在職人員還須持單位同意報考介紹信，報名時攜帶1寸近期免冠照片4張（白底彩照）。

2、應(yīng)聘人員需填寫《招聘職位申請表》（附件1）提交《個人簡歷》，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)統(tǒng)一標準（崗位要求條件、綜合素質(zhì)等）進行資格審查。

3、通過資格審查的報考人員，滿足條件的當場繳納報名費100元。

4、2012年12月28日，領(lǐng)取《領(lǐng)取準考證通知單》。

六、考 試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試，后面試。

（一）筆 試

1、內(nèi)容?？荚嚳颇繛楣不A(chǔ)知識，滿分為100分。

2、時間。公共科目筆試時間為2012年12月29日。具體安排為：

上午 9:00－11:00 公共基礎(chǔ)知識。

3、地點：市交通運輸局三樓會議室。

（二）面 試

1、公布。2012年12月29日參加面試人員名單。

2、時間。2012年12月30日上午9:00時。

3、地點。銅仁市公共交通有限責(zé)任公司會議室。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分為100分，低于60分者不予錄用。

5、合成考試總成績?？荚嚳偝煽円园俜钟?，筆試、面試成績各占總成績50%。計算考生考試總成績時，將按照所占比例先折后合再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。

七、體檢與考核

1、根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進入體檢考核人選。若報考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則依次以面試成績高者進入體檢。

2、體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者，依次遞補體檢人員。

3、對體檢合格人員進行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等。考核不合格者，不予聘用。

八、聘用待遇

本次招聘后實行統(tǒng)一試用及考核。試用期1個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可縮短試用期。經(jīng)考核合格后，公司將與簽定勞務(wù)合同。按照《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)要求繳納社會保險，列入銅仁市公共交通有限責(zé)任公司員工,相關(guān)待遇按公司管理規(guī)定執(zhí)行。

2012年12月24日

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