宜宜賓雅德商業(yè)管理有限公司是由宜賓絲麗雅集團(tuán)和宜賓麗雅置地有限責(zé)任公司共同出資組建的專業(yè)從事商業(yè)地產(chǎn)策劃及商業(yè)物業(yè)運營管理的企業(yè)，是宜賓市首家專業(yè)的商業(yè)地產(chǎn)全程運營商。雅德商業(yè)運營管理的約30萬平米萊茵香街由多條主題步行街、多個主題賣場及一座大型購物中心（萊茵春天購物中心）組成。公司旗下現(xiàn)有宜賓市首家五星級標(biāo)準(zhǔn)影院萊茵時代影城、宜賓市首家“4S”數(shù)碼專業(yè)賣場萊茵數(shù)碼港、萊茵美印館、巴貝男裝、瑪莉夢娜女裝等經(jīng)營實體。

項目簡介：萊茵春天購物中心

萊茵春天購物中心是宜賓麗雅置地有限責(zé)任公司傾力鑄就的百萬方城市綜合體——萊茵河畔項目中最為重要的商業(yè)集合，是宜賓市重點規(guī)劃的中心城區(qū)大型商業(yè)網(wǎng)點之一。項目占地面積約42畝,總建筑面積約13.5萬平方米，商業(yè)面積近10萬平方米，總投資預(yù)計超過7億元，業(yè)態(tài)涵蓋百貨、超市、娛教天地、書店、運動專賣、美容健身、休閑餐飲、電影文化等，將是宜賓規(guī)模最大、投資最大、業(yè)態(tài)涵蓋面最廣的商業(yè)綜合體項目。開業(yè)初期每年預(yù)計可實現(xiàn)銷售產(chǎn)值5億元以上，可解決就業(yè)崗位3000個以上。

現(xiàn)因公司快速發(fā)展及新項目在建需要，誠邀各界英才加盟！如果您有意愿，請與我們聯(lián)系。

招聘職位：

招商專員：4名

職位描述：

1．負(fù)責(zé)萊茵春天項目的招商運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和監(jiān)督等；

2．對招商品牌布局的規(guī)劃和調(diào)整提供專業(yè)意見，及時了解市場動態(tài)，招募符合公司定位的商家；

3．負(fù)責(zé)租賃商戶的合同條款變更、談判與簽訂，督察招商合同的執(zhí)行情況，對招商合同進(jìn)行管理、建檔、查詢，以及對客戶檔案進(jìn)行分類、整理、存檔；

4．洽談加盟經(jīng)銷商，維護(hù)客戶關(guān)系，組織租戶意見征詢活動，定期了解租戶對公司各項服務(wù)的意見及建議。

任職條件：

1．20-45歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上大型綜合商場相關(guān)招商團(tuán)隊工作經(jīng)驗；

2．熟悉大型購物廣場、商戶和招商管理工作；

3．具有一定的客戶資源和業(yè)務(wù)渠道，有較強(qiáng)的客戶溝通談判技巧；

4.親和力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的公關(guān)能力與服務(wù)意識。

薪酬福利：

基本工資+招商提成；

銷售代表：4名

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司商業(yè)地產(chǎn)項目的推廣與銷售，協(xié)助上司完成部門銷售任務(wù)；

2.發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

3.有效促進(jìn)合同的簽定和回款；

4.收集客戶的相關(guān)資料，及時向主管反饋客戶反映的問題、意見和建議。

任職條件：

1.35歲以下，2年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗；

2.形象氣質(zhì)佳，女士身高不低于160cm，男士身高不低于172cm；

3.表達(dá)清晰，親和力強(qiáng)，熱愛房地產(chǎn)銷售工作，工作富有激情。

薪酬福利：

基本工資+銷售提成；

銷售內(nèi)勤：2名

職位描述：

1.負(fù)責(zé)銷售資料的整理、保管，銷售統(tǒng)計及分析工作，按進(jìn)度做好日報、月報、年報；

2.負(fù)責(zé)銷售合同資料的整理、備案，銀行按揭手續(xù)的辦理；

3.協(xié)助完成項目開盤相關(guān)資料的準(zhǔn)備工作；

4.負(fù)責(zé)內(nèi)部收支、往來賬核對等賬務(wù)處理；

5.完成本部門的行政事務(wù)性工作。

任職條件：

1.大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力、善于獨立思考和分析判斷；

2.熟悉房地產(chǎn)項目銷售流程、產(chǎn)權(quán)辦理相關(guān)工作、按揭流程的辦理；

3.熟悉收款及相關(guān)財務(wù)輔助性工作等。

薪酬福利：

年收入4萬以上；

行政專員：2名

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司行政類文件、合同的整理和歸檔；

2.負(fù)責(zé)行政類通知、文件的撰寫和下發(fā)；

3.負(fù)責(zé)各類會議的通知，會議記錄的整理，會議決定的跟進(jìn)工作；

4.負(fù)責(zé)各種證照、資質(zhì)的辦理；

5.負(fù)責(zé)辦公物資采購、管理及發(fā)放工作；

6.協(xié)助并配合萊茵春天籌備期行政組各項工作的開展。

任職條件：

1.行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上行政專員工作經(jīng)驗，有商場、購物中心行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

3.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；

4.熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備一定的辦公室后勤管理經(jīng)驗。

薪酬福利：

年收入4萬以上；

人事專員：2名

職位描述：

1.協(xié)助進(jìn)行萊茵春天項目人事類籌備工作；

2.制定各種人事數(shù)據(jù)分析報表、職數(shù)說明、人員結(jié)構(gòu)分析及崗位分布狀況；

3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)動、獎懲過程中的各種手續(xù)及管理人事檔案；

4.協(xié)調(diào)本部門和各用人部門的人才招聘、人員面試等工作的進(jìn)行，建立健全中心人才儲備庫；

5.協(xié)助行政組長完成計劃和審核人力資源管理成本，建立健全萊茵春天項目人力資源管理信息系統(tǒng)；

6.協(xié)助行政組長制定中心的考核制度，定期進(jìn)行員工面談，實施績效考核；

7.制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行中心的招聘制度，定期聯(lián)系、招聘缺編人員及大中專院校實習(xí)生；

8.與各相關(guān)勞動部門緊密聯(lián)系，妥善處理員工各類勞動糾紛；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上人事專員工作經(jīng)驗，有商場、購物中心行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟悉國家和當(dāng)?shù)馗黜梽趧臃煞ㄒ?guī)；

3.妥善解決一般人事管理問題，掌握人力資源管理各項工作內(nèi)容；

4.熟練使用EXCEL、WORD、PPT等OFFICE辦公軟件。

薪酬福利：

年收入4萬以上；

電氣工程師：2名

職位描述：

1.協(xié)助部門經(jīng)理完成萊茵春天購物中心本專業(yè)范圍籌備工作；

2.負(fù)責(zé)選定和推廣使用合適的數(shù)據(jù)統(tǒng)計技術(shù)以確保正確控制和驗證電氣設(shè)備的正常運行，并對電氣設(shè)備的正常運行進(jìn)行監(jiān)督管理；

3.參加購物中心技術(shù)質(zhì)量驗收工作，對本專業(yè)所存在的問題及時匯總報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并提出建議方案。

任職條件：

1.機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，英語良好，熟練使用CAD及辦公軟件；

2.了解國家電網(wǎng)相關(guān)技術(shù)規(guī)范要求，可根據(jù)實際情況提出可行性建議；

3.了解10kV以下變配電設(shè)計及應(yīng)用；

4.熟悉工程現(xiàn)場施工管理和質(zhì)量監(jiān)督工作；

5.熟悉商業(yè)強(qiáng)、弱電工程的運用和施工管理；

6.5年以上電氣專業(yè)工作經(jīng)驗。

薪酬福利：

年收入4-8萬；

信息專員：2名

職位描述：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成萊茵春天購物中心信息系統(tǒng)建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)新店籌備IT各項工作，負(fù)責(zé)項目信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、控制、技術(shù)支持；

3.與購物中心各部門、協(xié)調(diào)，及時提供良好的IT應(yīng)用及分析服務(wù)，推動購物中心信息化應(yīng)用；

4.負(fù)責(zé)商戶開業(yè)支持及操作培訓(xùn)，負(fù)責(zé)項目購物中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)及日常接口數(shù)據(jù)核查。

任職條件：

1.計算機(jī)或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2.3年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上購物中心信息部門工作經(jīng)驗；

3.熟悉購物中心信息管理相關(guān)知識，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

4.熟悉網(wǎng)絡(luò)工程規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試維護(hù)等專業(yè)知識。

薪酬福利：

年收入4-6萬；

平面設(shè)計：2-3名

職位描述：

1．負(fù)責(zé)公司各類刊物、報版、戶外廣告畫面的排版、設(shè)計；

2．配合完成各類活動的氛圍包裝設(shè)計工作；

3．根據(jù)公司需求完成日常宣傳物料的排版、設(shè)計。

任職條件：

1．美術(shù)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，1年以上房地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；

2．良好的設(shè)計素養(yǎng)，較強(qiáng)的圖形表達(dá)，版式編輯和想象力；

3．精通Coredraw、熟練Photoshop、相關(guān)軟件。

薪酬福利：

年收入4-6萬；

文案：2名

職位描述：

1．負(fù)責(zé)項目策劃方案、推廣文案及宣傳資料文案的設(shè)計和撰寫；

2．獨立撰寫各類稿件（新聞稿、綜述稿、專訪稿、軟文等）、總結(jié)報告、及其他文字部分創(chuàng)作；

3．收集行業(yè)信息，并及時對項目提出合理化建議。

任職條件：

1．廣告、營銷、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2．2年以上房地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有較豐富的文案經(jīng)驗；

3．思維開闊，具備良好的領(lǐng)悟、溝通、撰寫能力，有較強(qiáng)的文字寫作功底，能夠獨立撰寫各類策劃方案及廣告創(chuàng)意文案。

薪酬福利：

年收入4-6萬；

營運儲備人員：4名

職位描述：

1.協(xié)助部門經(jīng)理完成萊茵春天購物中心營運部相關(guān)籌備工作；

2.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行市場調(diào)研，根據(jù)市場調(diào)研，合理規(guī)劃調(diào)整購物中心業(yè)態(tài)分布；

3.分析購物中心及百貨行業(yè)發(fā)展動態(tài)及趨勢，并撰寫分析報告；

4.了解購物中心駐店商鋪的促銷需求，及時整合信息反饋至運營主管；

5.負(fù)責(zé)購物中心品牌建設(shè)及各類主題促銷活動的策劃推廣等活動。

任職條件：

1.管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2.熟悉購物中心運營管理相關(guān)知識，具備2年以上購物中心或百貨行業(yè)運營或招商工作經(jīng)驗；

3.具備敏銳的市場洞察力、良好的談判和溝通能力；

4.具備大型活動策劃推廣經(jīng)驗，富有創(chuàng)新精神；

5.能承受一定工作壓力。

薪酬福利：

年收入4-8萬；

以上崗位一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)，公司提供五險一金、生日費、過節(jié)費等福利。

公司網(wǎng)址：http://www.grace-land.cn

郵箱：yadejob@sina.com

聯(lián)系電話：0831-2360669

聯(lián)系人：李女士

應(yīng)聘方式：

1、應(yīng)聘者請將詳細(xì)個人簡歷及個人近照一張發(fā)送至招聘郵箱，主題中需注明“姓名+應(yīng)聘職位+聯(lián)系電話”。經(jīng)過公司初步甑選，如果您符合崗位要求，我們將致電您參加面試。

2、公司謝絕無預(yù)約來訪，本次應(yīng)聘初試合格者公司將電話通知參加面試，凡20日內(nèi)未得到面試通知的應(yīng)聘者簡歷將自動進(jìn)入公司人才庫。

3、面試時請攜帶個人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、1寸證件照1張。

信息有效期2012年12月13日至2013年1月12日

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