2012年天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所公開招聘工作人員
來源:天津市津門人才網(wǎng) 閱讀:1337 次 日期:2012-12-08 11:52:41
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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(津人社局函〔2012〕151號(hào))有關(guān)規(guī)定,補(bǔ)充我所缺編崗位,現(xiàn)制定公開招聘工作方案如下:

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱:天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所;

(二)招聘單位地址:天津市河西區(qū)福建路17號(hào);

(三)招聘單位性質(zhì)及主要職能:天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所是隸屬天津市發(fā)展和改革委員會(huì)的市財(cái)政全額撥款(副廳局級(jí))事業(yè)單位,服務(wù)天津市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。主要職能是為市委、市政府及各委辦局提供發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)預(yù)測(cè)、決策咨詢等服務(wù)。

二、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)條件(見附件)

三、招聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍、年齡35周歲以下;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的,曾被開除公職的,在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員,現(xiàn)役軍人、公務(wù)員和參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的,公務(wù)員和參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員服務(wù)年限未滿五年的(含試用期)且所在單位不同意報(bào)考的,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,以及法律規(guī)定不得錄為事業(yè)單位的其他情形的人員不得報(bào)考。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,統(tǒng)一制定招聘簡章,于2012年11月21日至11月29日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審核

報(bào)名時(shí)間:2012年12月3日至12月12日,9:00-17:00;

報(bào)名地點(diǎn):天津市河西區(qū)福建路17號(hào)217室;

報(bào)名方式:在網(wǎng)站(www.tjjj.net)下載報(bào)名表,應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印報(bào)名表并按報(bào)名表規(guī)定的格式認(rèn)真填寫后,發(fā)送至天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所郵箱:(tjsjjfzyjs@163.com)或到天津市河西區(qū)福建路17號(hào)天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(周六日不辦公),填寫《天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所公開招聘工作人員報(bào)名表》1式2份,提供本人近期彩色1寸照片2張;

聯(lián)系人:李穎,李青賢;

咨詢電話:83830430;

資格原件審核時(shí)間:12月13日至12月19日(周六日不辦公);

審核地點(diǎn):天津市河西區(qū)福建路17號(hào)217室;

審核方式:根據(jù)報(bào)名材料,按招聘條件由天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,符合職位要求和報(bào)名條件的通知其參加筆試。對(duì)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的報(bào)名人員,取消其應(yīng)聘或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的,取消該崗位的招聘。

被審核者應(yīng)攜帶需審核的資料如下:①身份證原件及復(fù)印件;②戶口本原件及復(fù)印件;③學(xué)歷、學(xué)位、計(jì)算機(jī)等級(jí)、外語等級(jí)證書或成績單原件及復(fù)印件;④獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件,發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本。

六、考試

(一)筆試方式:筆試采取閉卷方式,筆試科目為綜合知識(shí)考試,滿分為100分。

(二)面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式,主要對(duì)應(yīng)聘人員的能力、個(gè)性特征和對(duì)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行測(cè)評(píng)。

筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,取前3名進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)不足3名時(shí),按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn),另行通知。筆試、面試成績以5:5的比例合成總成績,滿分為100分。筆試、面試成績以適當(dāng)方式予以公布。

七、體檢、考察

1、體檢:面試結(jié)束后,以合成總成績由高分到低分排序,總成績列第1名的進(jìn)入體檢,體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對(duì)象。

2、考察:考察采取個(gè)別談話和查閱個(gè)人檔案的方式,對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。廣泛聽取意見,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,做到全面、客觀、公正。根據(jù)考察情況提出擬聘用意見。如體檢或考察出現(xiàn)不合格者不予聘用,按考試成績依次遞補(bǔ)。

八、錄用公示

上述程序結(jié)束后,由天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,擬聘用人員在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所網(wǎng)站公示,公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?;蚬ぷ鲉挝坏惹闆r,公示期7個(gè)工作日。

九、招聘人員待遇

1、新聘用人員按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制管理,享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

2、新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)綜合考核合格者予以正式聘用,不合格者,解除聘用關(guān)系。

十、咨詢和舉報(bào)、投訴電話

舉報(bào)、投訴電話:83832431

天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所公開招聘工作人員計(jì)劃表

崗位 人數(shù) 專業(yè)條件 職責(zé)簡介
專業(yè) 學(xué)歷 其他
經(jīng)濟(jì)研究 1 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) 研究生 碩士及以上學(xué)位,大學(xué)英語六級(jí)證書或考試成績425分以上,計(jì)算機(jī)國家二級(jí)以上。 從事經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制、產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究等工作。
統(tǒng)計(jì)分析 1 統(tǒng)計(jì)學(xué) 研究生 碩士及以上學(xué)位,大學(xué)英語六級(jí)證書或考試成績425分以上,計(jì)算機(jī)國家二級(jí)證書以上。 從事參數(shù)估計(jì)、計(jì)量分析、統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)等工作。

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