奇瑞汽車股份有限公司成立于1997年，注冊資本38.8億元。公司以打造“國際名牌”為戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)過十五年的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)已成為擁有員工3萬余人、技術(shù)人員6千余人國內(nèi)最大的集汽車整車、動力總成和關(guān)鍵零部件的研發(fā)、試制、生產(chǎn)和銷售為一體的自主品牌汽車制造企業(yè)，以及中國最大的乘用車出口特大型企業(yè)。公司已在國內(nèi)建有蕪湖、大連、開封和鄂爾多斯四大生產(chǎn)基地，在海外十五個國家和地區(qū)建成了16個工廠，具備年產(chǎn)90萬輛整車、90萬臺套發(fā)動機(jī)及變速箱的生產(chǎn)能力。

目前，公司建立了A00、A0、A、B、SUV五大乘用車產(chǎn)品平臺以及微車、客車和重卡等產(chǎn)品平臺；擁有奇瑞、旗云、瑞麒、威麟和開瑞等五大品牌，上市產(chǎn)品覆蓋乘用車、商用車和微車等十三大系列，共二十六款車型，實現(xiàn)了“研發(fā)一代、生產(chǎn)一代、儲備一代”的良性循環(huán)，保證了技術(shù)和產(chǎn)品的不斷升級換代。奇瑞以“安全、節(jié)能、環(huán)?！睘楫a(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)，先后通過ISO9001、德國萊茵公司ISO/TS16949等國際質(zhì)量體系認(rèn)證。

2011年，奇瑞累計銷量突破300萬輛，連續(xù)11年蟬聯(lián)中國自主品牌乘用車年度銷量第一位；產(chǎn)品遠(yuǎn)銷80余個國家和地區(qū)，累計出口已超過60萬輛，并連續(xù)九年成為中國最大的乘用車出口企業(yè)。奇瑞汽車一直注重技術(shù)積累和技術(shù)創(chuàng)新，孕育了一大批技術(shù)成果，申報各類專利6626項，位居本土汽車企業(yè)第一位。2006年，“奇瑞”被認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”，入選“中國最有價值商標(biāo)500強(qiáng)”第62位；2007年，奇瑞公司入選“發(fā)展中國家100大競爭力企業(yè)”；2007-2008年，奇瑞公司連續(xù)兩次被世界知名戰(zhàn)略管理公司羅蘭貝格評為“全球最具競爭力的中國公司”；2006-2010年，奇瑞公司連續(xù)五次被《財富》雜志評為“最受贊賞的中國公司”；2010年，奇瑞再次入圍羅蘭貝格公司發(fā)布的 “全球最具競爭力的中國公司TOP10”； 2011年，奇瑞獲得了中國首批汽車出口AAA級企業(yè)信用評價、首次躋身胡潤中國品牌榜100強(qiáng)。

奇瑞汽車博士后科研工作站成立于2002年10月，始終在奇瑞 “自主創(chuàng)新”戰(zhàn)略中擔(dān)當(dāng)重要角色，圍繞汽車工業(yè)發(fā)展的重大技術(shù)需求和企業(yè)技術(shù)研發(fā)中的關(guān)鍵技術(shù)開展研究工作，承擔(dān)多項國家863項目、省部級科技攻關(guān)項目及企業(yè)核心技術(shù)研發(fā)。為充分發(fā)揮工作站在新技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的帶頭作用，公司已將工作站建設(shè)納入長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略中，并將工作站掛靠于前瞻技術(shù)科學(xué)院，依托其雄厚的前瞻技術(shù)研發(fā)實力及產(chǎn)學(xué)研資源，努力將工作站打造成奇瑞創(chuàng)新動力之源、前瞻技術(shù)研發(fā)基地、產(chǎn)學(xué)研合作平臺和高端汽車人才孵化搖籃。

本工作站提供優(yōu)越的科研條件和工作、生活環(huán)境，專家指導(dǎo)力量雄厚，以汽車技術(shù)與市場發(fā)展中出現(xiàn)的基礎(chǔ)性、綜合性、前瞻性、實用性課題作為博士后研究的重點，為提升博士后解決實際問題的能力、積累實際工作經(jīng)驗及未來職業(yè)發(fā)展創(chuàng)設(shè)有利條件?，F(xiàn)面向海內(nèi)外招收博士后研究人員，研究課題涉及光學(xué)技術(shù)、新型電池材料技術(shù)、車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及主動安全關(guān)鍵技術(shù)等領(lǐng)域。

熱忱歡迎您與我們一起為民族汽車工業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)！

一、招收條件

申請從事博士后研究工作的人員必須具備下列條件：

1.在國內(nèi)外已獲得或即將獲得博士學(xué)位；

2.年齡在40周歲及以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；

3.具有很強(qiáng)的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力；

4.具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件；

（在保障項目正常進(jìn)展的情況下，在職人員可適當(dāng)放寬要求）

5.現(xiàn)研究方向與我公司需求一致或相近。

二、研究課題及要求（總需求人數(shù)：19人）

注：每一項目/課題各需求1人。

三、申請材料

1.國家統(tǒng)一印制的《博士后申請表》一式四份；

2.身份證復(fù)印件、個人簡歷、自薦材料各1份；

3.博士學(xué)位證書復(fù)印件一式四份，應(yīng)屆博士生可提供通過學(xué)位論文答辯的證明；

4.本學(xué)科領(lǐng)域的兩位博士生導(dǎo)師或相當(dāng)水平專家的推薦信(原件)；

5.擬選研究課題研究計劃概要（3000字左右）、博士論文、兩篇學(xué)術(shù)研究代表作；

6.國外留學(xué)博士除提供上述材料外，提供護(hù)照復(fù)印件,《中華人民共和國駐外使館教育處(組)推薦意見》及《留學(xué)博士回國作博士后意向書》；

7.已婚者提供《結(jié)婚證》復(fù)印件；

8.有子女者提供相關(guān)證明復(fù)印件；

9.三級醫(yī)院體檢表一份。

四、申請程序

1.申請人將上述申請材料郵遞至奇瑞汽車博士后科研工作站；

2.博士后工作站對申請人資料進(jìn)行初審；

3.組織行業(yè)專家對申請人的能力、素質(zhì)進(jìn)行測評；

4.確定人選后，報相關(guān)管理部門審核備案；

5.根據(jù)管理部門的批復(fù)，向獲準(zhǔn)進(jìn)站的申請人發(fā)出進(jìn)站通知書；

6.經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的申請人須在規(guī)定時間內(nèi)辦理完進(jìn)站手續(xù)，無特殊情況不按時報到者，按自動退站處理；

7.工作站采取“公開招收，擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。

五、相關(guān)福利待遇

1.博士后研究人員在奇瑞工作期間，享受優(yōu)厚的工資、各類保險和公積金等待遇，各項福利待遇比照奇瑞員工對待，具體可面議；

2.博士后在站期間，每年可享受蕪湖市給予博士后研究人員2萬元的生活補(bǔ)助（除工資及福利待遇外）；

3.博士后在站期間，可享受安徽省給予博士后研究人員科研項目經(jīng)費資助（經(jīng)費額視項目而定）；

4.博士后在站期間，積極申請并獲得國家863項目、省部級項目，公司會給予博士后個人以相應(yīng)的獎勵（獎勵額視項目而定）；

5.根據(jù)雙方意愿博士后轉(zhuǎn)為正式員工，可申報“蕪湖市引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”，一經(jīng)認(rèn)定即可獲得10萬元安家費補(bǔ)助和1000元/月生活補(bǔ)貼；

6.工作站提供充足的項目研究經(jīng)費，經(jīng)費額視項目而定；

7.工作站為博士后研究人員提供優(yōu)越的辦公場所、辦公設(shè)備和實驗條件；

8.在站期間，工作站為博士后提供兩室兩廳的生活住房，空調(diào)、彩電、灶具等基本設(shè)施齊全，拎包即可入住；

9.根據(jù)博士后的要求和有關(guān)政策規(guī)定，工作站協(xié)助辦理博士后在站期間的落戶手續(xù)、配偶工作及子女入學(xué)入托等有關(guān)事宜。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李寶娟

電話/傳真：0553-7535472

E-mail：libaojuan@mychery.com

地 址：安徽省蕪湖市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)泰山路西奇瑞汽車前瞻技術(shù)科學(xué)院

郵 編：241009

公司網(wǎng)站：http://www.chery.cn

上海交通大學(xué)人力資源處

發(fā)布時間：2012-11-28

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