職位名稱:招聘專員 (3人)
工作地點(diǎn): 椒江
學(xué) 歷: 大專以上 性 別: 不限
工作性質(zhì): 全職 薪 資: 面議
具體要求:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的用人需要及條件,搜尋適合的人才信息,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選工作;
2、對(duì)符合條件的求職者進(jìn)行電話預(yù)約
3、安排面試工作,并對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行反饋。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,22至28歲;
2、一年以上招聘工作經(jīng)歷(個(gè)人能力優(yōu)秀者可以放寬條件);
3、良好的溝通表達(dá)能力,具有感染力和說服力;
4、有中高級(jí)招聘工作經(jīng)歷或獵頭工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5、能力水平突出者,可考慮招聘主管或招聘經(jīng)理職務(wù)。
職位名稱:銷售代表(實(shí)習(xí)銷售經(jīng)理) (30人)
工作地點(diǎn): 椒江
學(xué) 歷: 大專(有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬) 性 別: 不限
工作性質(zhì): 全職 薪 資: 面議
具體要求:
崗位職責(zé):
通過電話營銷的方式主動(dòng)挖掘客戶需求,解決客戶異議,促成產(chǎn)品銷售,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),不要求有銷售經(jīng)驗(yàn),因?yàn)槲覀冇型晟频呐嘤?xùn);
2、有強(qiáng)烈的銷售意向和成功欲望;
3、樂觀自信,積極主動(dòng),思維敏捷,干練;
4、良好的溝通表達(dá)能力,富感染力和親和力;
5、善于學(xué)習(xí),悟性強(qiáng),具有較強(qiáng)的理解能力、說服能力;
6、責(zé)任感與突破能力強(qiáng),有較好的承壓能力。
培養(yǎng)方式:崗前、崗中及定期不間斷培訓(xùn)
職位名稱:培訓(xùn)經(jīng)理 (1人)
工作地點(diǎn): 椒江
學(xué) 歷: 本科以上 性 別: 不限
工作性質(zhì): 全職 薪 資: 面議
具體要求:
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)渠道客戶的整體培訓(xùn)與管理工作;
2、擬定年度培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并指導(dǎo)實(shí)施;
3、建立渠道客戶的培訓(xùn)系統(tǒng),制訂、并完善相關(guān)制度、流程;
4、指導(dǎo)培訓(xùn)師的培訓(xùn)工作,檢查培訓(xùn)師的培訓(xùn)效果;
5、組織培訓(xùn)課程及培訓(xùn)教材的開發(fā)、編寫,能獨(dú)立講授特色課程;
6、配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門,開展企業(yè)宣傳。
崗位要求:
1、30歲以上,相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),二年以上渠道客戶培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)渠道客戶的培訓(xùn)有較全面的認(rèn)識(shí),工作思路清晰;
4、有豐富的培訓(xùn)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析、解決問題的能力;
6、良好的文字和語言表達(dá)能力,具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
職位名稱:渠道專員 (6人)
工作地點(diǎn): 臺(tái)州
學(xué) 歷: 中專及以上學(xué)歷 性 別: 不限
工作性質(zhì): 全職 薪 資: 面議
具體要求:
崗位職責(zé):
1、主動(dòng)搜尋客戶信息,開發(fā)全國區(qū)域經(jīng)理;
2、保持同區(qū)域經(jīng)歷的聯(lián)系,了解工作進(jìn)度,完成各項(xiàng)指標(biāo)。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,有銷售或招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人才網(wǎng)站的使用,了解網(wǎng)絡(luò)招聘工作流程;
3、良好的語言表達(dá)和溝通能力;
4、工作積極主動(dòng),有敬業(yè)意識(shí)。
職位名稱:招聘經(jīng)理 (1人)
工作地點(diǎn): 椒江
學(xué) 歷: 大專以上 性 別: 不限
工作性質(zhì): 全職 薪 資: 面議
具體要求:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展需要,統(tǒng)籌整體招聘工作;
2、匯總各崗位招聘需求,編訂職位說明書;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的初始面試工作,進(jìn)行人力資源把關(guān);
4、負(fù)責(zé)公司中高級(jí)管理人才的引進(jìn)、推薦等工作;
5、管理招聘團(tuán)隊(duì),完成上級(jí)下達(dá)的招聘任務(wù);
6、完成上級(jí)交辦其他工作;
任職要求:
1、性別不限,30歲以上,相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上招聘工作經(jīng)歷;
3、熟悉各種招聘渠道,能夠根據(jù)實(shí)際情況合理安排招聘進(jìn)度;
4、良好的識(shí)人鑒別能力,特別是對(duì)業(yè)務(wù)人員的鑒定有突出之處;
5、思維敏捷,良好的協(xié)調(diào)配合能力;
6、有較高的敬業(yè)精神,以大局為重,任勞任怨。
職位名稱:客服經(jīng)理 (2人)
工作地點(diǎn): 椒江
學(xué) 歷: 大專 性 別: 不限
工作性質(zhì): 全職 薪 資: 面議
具體要求:
崗位職責(zé):
1、協(xié)助客戶運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)手段進(jìn)行產(chǎn)品展示;
2、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)問題,客戶排憂解難,提出解決方案;
3、化解客戶怨氣,解決客戶投訴;
4、妥善地處理與客戶的關(guān)系以及部門之間的協(xié)調(diào)。
崗位要求:
1、年齡26歲以上,大專以上學(xué)歷(能力突出這可以放寬);
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的社會(huì)閱歷;
3、有處理客戶投訴的工作經(jīng)歷,善于溝通協(xié)調(diào);
4、良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),善于處理突發(fā)事件;
5、客服工作能力突出的可以擔(dān)任管理崗位。
職位名稱:店鋪顧問 (20人)
工作地點(diǎn): 椒江
學(xué) 歷: 中專(優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬至高中) 性 別: 不限
工作性質(zhì): 全職 薪 資: 面議
具體要求:
崗位描述:
(1)為加盟店鋪提供顧問式的咨詢。
(2)負(fù)責(zé)公司客戶資料的管理、歸類、整理。
(3)負(fù)責(zé)接聽客戶投訴電話,做好電話記錄。
(4)定期回訪客戶,向客戶傳達(dá)各種信息,識(shí)別客戶需求,促成交易額的提升。
(5)負(fù)責(zé)定期回訪已加盟客戶,傳遞交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息,傳授操作技巧,維護(hù)與增進(jìn)客情關(guān)系,培養(yǎng)其通過本網(wǎng)站交易的習(xí)慣,不斷提高交易次數(shù)和額度。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),男女不限,年齡40歲以下;
2、有客服和電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),思路清晰;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,懂得消費(fèi)者心理,語言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通;
4、頭腦清晰,思維敏捷,有良好的銷售服務(wù)意識(shí),工作耐心細(xì)致;
5、性格好,有耐心及責(zé)任心,身體健康,能夠長期穩(wěn)定的干好工作;
6、有團(tuán)隊(duì)合作精神,具有基本電腦使用能力,有網(wǎng)絡(luò)銷售或電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位名稱:交易部經(jīng)理 (2人)
工作地點(diǎn): 椒江
學(xué) 歷: 專科以上 性 別: 不限
工作性質(zhì): 全職 薪 資: 面議
具體要求:
1、執(zhí)行并落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度;
2、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展銷售工作,完成上級(jí)下達(dá)的指標(biāo);
3、管理下屬業(yè)務(wù)人員,對(duì)業(yè)務(wù)人員的工作過程和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估;
4、對(duì)下屬的業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行有效的監(jiān)控和管理;
5、對(duì)下屬業(yè)務(wù)人員電話量完成情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟進(jìn);
6、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
任職資格:
1、性別不限,40歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)或電話銷售行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí),有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;
4、良好的溝通表達(dá)能力,富感染力和親和力;
5、責(zé)任感與突破能力強(qiáng),有較好的承壓能力;
6、注重過程和目標(biāo)管理。樂觀自信,積極主動(dòng),思維敏捷,干練。
職位名稱:銷售部經(jīng)理 (8人)
工作地點(diǎn): 椒江
學(xué) 歷: ??埔陨?性 別: 不限
工作性質(zhì): 全職 薪 資: 面議
具體要求:
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度;
2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開展銷售工作,完成上級(jí)下達(dá)的指標(biāo);
3、管理下屬銷售人員,對(duì)銷售人員的工作過程和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估;
4、對(duì)下屬的銷售目標(biāo)進(jìn)行有效的監(jiān)控和管理;
5、對(duì)下屬銷售人員電話量完成情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟進(jìn);
6、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
任職資格:
1、性別不限,40歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
2、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)或電話銷售行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí),有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;
4、良好的溝通表達(dá)能力,富感染力和親和力;
5、責(zé)任感與突破能力強(qiáng),有較好的承壓能力;
6、注重過程和目標(biāo)管理。樂觀自信,積極主動(dòng),思維敏捷,干練。
職位名稱:渠道經(jīng)理 (3人)
工作地點(diǎn): 椒江
學(xué) 歷: 性 別: 不限
工作性質(zhì): 全職 薪 資: 面談
具體要求:
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和部門開拓計(jì)劃,完成區(qū)域客戶的開發(fā)任務(wù);
2、搜尋目標(biāo)客戶以及潛在客戶,并進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā);
3、管理區(qū)域的客戶,保持良好的客情關(guān)系;
4、管理團(tuán)隊(duì),激勵(lì)、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
任職要求:
1、性別不限,年齡40歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
2、三年以上區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有省級(jí)渠道開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉代理商、分銷商的開發(fā)及管理;
4、良好的溝通表達(dá)能力,富感染力和親和力;
5、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差。
職位名稱:培訓(xùn)講師 (3人)
工作地點(diǎn): 椒江
學(xué) 歷: 大專 性 別: 不限
工作性質(zhì): 全職 薪 資: 3000-7000
具體要求:
崗位描述:
編制培訓(xùn)規(guī)劃,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,講授培訓(xùn)課程。
任職要求:
大專以上學(xué)歷,男女不限、年齡不限,有網(wǎng)絡(luò)常識(shí),能熟練操作辦公軟件。
熟悉培訓(xùn)市場(chǎng),有保險(xiǎn)業(yè)、直銷業(yè)、管理咨詢業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)歷者優(yōu)先。
待遇:
月薪:培訓(xùn)講師3000-4000元。 培訓(xùn)經(jīng)理:4000-7000
職位名稱:采購總監(jiān) (1人)
工作地點(diǎn): 椒江
學(xué) 歷: 大專 性 別: 不限
工作性質(zhì): 全職 薪 資:
具體要求:
采購總監(jiān)(崗位職責(zé))
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃商品部門短期及長期的決策方向和戰(zhàn)略目標(biāo)
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與預(yù)算目標(biāo),制定供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃、商品銷售計(jì)劃,采購計(jì)劃,資金使用,庫存管理,利潤率控制并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)主持商品部的全面工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、了解管理品類的市場(chǎng)調(diào)研、銷售預(yù)測(cè)和數(shù)據(jù)分析,跟蹤公司采購或訂貨需求
5、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作伙伴選擇、開拓,商務(wù)談判及合作維護(hù)等工作
6、負(fù)責(zé)實(shí)施本部門的供應(yīng)商、品牌、商品優(yōu)化工作,保持合理的商品結(jié)構(gòu);
7、定期分析業(yè)績(jī)、營銷組合與庫存,調(diào)整、優(yōu)化產(chǎn)品品類與采購策略
8、對(duì)產(chǎn)品出貨情況進(jìn)行分析, 制定并實(shí)施產(chǎn)品營銷方案,對(duì)促銷活動(dòng)全方位監(jiān)控;
9、部門的內(nèi)部管理和運(yùn)作,包括組織和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員的發(fā)展、工作流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,開展部門與員工的績(jī)效考核等。
10、建立、健全部門制度,做好人員管理、考核、配備、晉升及采購行為的監(jiān)控等工作;
職位名稱:線下店鋪拓展專員 (不限人)
工作地點(diǎn): 杭州
學(xué) 歷: 性 別: 不限
工作性質(zhì): 全職 薪 資:
具體要求:
崗位描述:
1.宣傳前后科技企業(yè)文化,品牌,平臺(tái)優(yōu)勢(shì)
2.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加平臺(tái)產(chǎn)品銷售范圍
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)的市場(chǎng)信息收集
4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
5收集實(shí)體店鋪的信息范圍:店鋪主的姓名、手機(jī)號(hào)碼、店鋪照片
職位要求:
1、善于溝通表達(dá),具有親和力,感染力;
2、能夠吃苦耐勞,具備市場(chǎng)開拓精神;
3、具備基本的電腦使用能力;
4、一經(jīng)錄用,薪酬待遇優(yōu)厚.
職位名稱:營銷部培訓(xùn)師 (2人)
工作地點(diǎn): 椒江
學(xué) 歷: 大專 性 別: 不限
工作性質(zhì): 全職 薪 資: 月薪:3500~4000元
具體要求:
1.協(xié)助營銷部經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求;
2.根據(jù)培訓(xùn)需要,在營銷部經(jīng)理指導(dǎo)下,收集、評(píng)估相關(guān)課程課件、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)適合的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性和適用性;
3.設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程;
4.做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交報(bào)告。
任職資格:
1.年齡28~35歲,學(xué)歷:本科以上;
2.普通話流利;
3.具備較好的口頭表達(dá)能力和清晰的思路;
4.具備講授擴(kuò)展性、提升性的專題類課程的能力;
5.具有開發(fā)課程及教材能力和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力;
6.接受過培訓(xùn)師的專業(yè)培訓(xùn);
7.取得相關(guān)培訓(xùn)師資格證書,或有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬年齡和學(xué)歷要求。
職位名稱:倉管員 (5人)
工作地點(diǎn): 椒江
學(xué) 歷: 性 別: 不限
工作性質(zhì): 全職 薪 資: 2000-3000
具體要求:
熟悉出入庫流程,會(huì)基本的電腦操作。本地人。
職位名稱:招商專員 (5人)
工作地點(diǎn): 椒江
學(xué) 歷: 性 別: 不限
工作性質(zhì): 全職 薪 資: 底薪加提成加獎(jiǎng)金
具體要求:
具有招商經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先!
職位名稱:采購經(jīng)理 (2人)
工作地點(diǎn): 椒江
學(xué) 歷: 大專 性 別: 不限
工作性質(zhì): 全職 薪 資:
具體要求:
有食品類、零售業(yè)、百貨類采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人: 張小姐
電 話: 89019999-155/13357672298
電子郵件: hr@2298.com
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