2012年六盤水市六枝特區(qū)民生發(fā)展有限責任公司招聘公告
來源:六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng) 閱讀:1126 次 日期:2012-12-06 09:42:03
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六枝特區(qū)民生發(fā)展有限責任公司是由六枝特區(qū)人民政府投資設(shè)立的國有獨資公司,成立于2012年2月,一期注冊資金為1,000萬元。主要經(jīng)營城市經(jīng)營管理、房屋租賃、物業(yè)管理、擔保咨詢服務(wù)、商業(yè)貿(mào)易、自然資源開發(fā)投資、房地產(chǎn)開發(fā)、項目投資等業(yè)務(wù)。根據(jù)工作需要,經(jīng)特區(qū)人民政府同意,公司決定面向社會公開招聘相關(guān)人才。有關(guān)事項如下:

一、招聘條件

1、思想素質(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),有較強的責任心和事業(yè)心、身體健康,無違法違紀行為。

2、性格開朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷,具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力和分析能力。

3、熟悉企業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及管理制度和管理模式,精通業(yè)務(wù)。

4、具有2年以上企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、招聘計劃

1 、財務(wù)部2人,須持有會計從業(yè)資格證書。其中:會計1名,年齡50歲以下,全日制??萍耙陨蠈W歷,有5年以上會計工作經(jīng)歷(有會計師資質(zhì)者優(yōu)先);出納1名,35歲以下,全日制大學本科及以上學歷,財會專業(yè)。

2、資產(chǎn)管理部1名,30歲以下,具有全日制大學本科及以上學歷,市政管理專業(yè)、資產(chǎn)評估與管理專業(yè)、或相近專業(yè)均可。

3、綜合部1名,30歲以下,全日制大學本科及以上學歷,行政管理、文秘專業(yè)、法律專業(yè)均可,具有較強的文字功底。

4、項目部2名,40歲以下,全日制大學本科及以上學歷(有中級以上職稱的,放寬到專科),土木建筑專業(yè)、工程概算或工程審計專業(yè)、工程監(jiān)理專業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理專業(yè)均可。

三、報名方式

采取現(xiàn)場確認方式進行。

1、報名時間:2012年12月17日至12月21日17:00止(報名時間:上午8︰30—11︰30;下午14︰00—17︰00)。

2、報名地點:六枝特區(qū)民生發(fā)展有限責任公司(六枝特區(qū)財政局一樓)。聯(lián)系電話:0858-5320485。

3、報名要求:應(yīng)聘人員須提供以下報名材料:身份證原件、復(fù)印件各1份;學歷證明(畢業(yè)證、學位證)原件、復(fù)印件各1份;近期同底一寸免冠彩色照片4張;可以證明個人能力的相關(guān)材料(原單位工作經(jīng)歷證明、發(fā)表的論文、科技成果、校級以上證書等)原件、復(fù)印件各1份;報名表1份。每人限報一個崗位。

四、考核內(nèi)容和方法

本次招聘人員以面試為主,資格審查為輔。面試時間:12月24日上午9時,在財政局三樓會議室統(tǒng)一組織面試,面試采取當場提問方式,實行百分制。依據(jù)抽簽結(jié)果進行面試。根據(jù)面試成績確定,由高分到低分按照1︰1比例確定體檢人選。體檢人選在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)站(http://www.liuzhi.gov.cn)和六枝特區(qū)民生發(fā)展有限責任公司公開欄公布,并進行電話通知。

五、體檢、聘用、待遇

1、面試成績揭曉后,分別按招聘崗位從高分到低分,按1︰1比例等額確定體檢人選。如出現(xiàn)末位入圍人選成績總分相同者,進行第二輪面試,以第二倫面試成績判定,確定體檢入圍人選。體檢參照執(zhí)行公務(wù)員體檢通用標準。

2、聘用:面試、體檢合格的擬聘用人員,經(jīng)7個工作日公示無異議的,雙方按規(guī)定簽訂臨時用工合同,試用期三個月,試用期滿,經(jīng)考核合格后,簽訂固定期限勞動合同,辦理相關(guān)入職手續(xù)。

3、待遇:聘用人員試用期每人每月按1,500元發(fā)放工資。正式錄用人員工資待遇:本科及以上學歷按每月2,000元發(fā)放,年獎金7,200元(根據(jù)考核情況發(fā)放);具有中級職稱者按每月2,400元發(fā)放,年獎金9,600元(根據(jù)考核情況發(fā)放),且按相關(guān)規(guī)定給予購買養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、生育保險金。公司可根據(jù)工作需要對聘用人員工作崗位進行調(diào)整。

六、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

六枝特區(qū)民生發(fā)展有限責任公司

2012年12月

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