為優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)解決當(dāng)前我縣衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才緊缺問(wèn)題，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向2013年全日制普通醫(yī)科類高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生49名 (具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《彭水自治縣面向2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

碩士研究生及以上人員的招聘名額和專業(yè)，由縣編辦、人社局、衛(wèi)生局及用人單位根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況研究，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)后組織實(shí)施招聘。

三、招聘范圍和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；

5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上；

7.以下人員不屬于招聘范圍：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑤在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；⑥具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

8.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（1）湖北醫(yī)藥學(xué)院招聘會(huì)：

時(shí)間：2012年11月26日8：30-17：00

地點(diǎn)：湖北省十堰市湖北醫(yī)藥學(xué)院子會(huì)館二樓。

（2） 重慶市2013屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動(dòng)醫(yī)藥衛(wèi)生類專場(chǎng)會(huì)

時(shí)間：2012年11月29日8：30—14：00

地點(diǎn)：重慶市高新區(qū)科園四路269號(hào)重慶展覽中心

2.報(bào)名手續(xù)及資格審查

（1）報(bào)考人員屬應(yīng)屆畢業(yè)生的須持本人學(xué)生證、身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附加成績(jī)單）或2013年應(yīng)屆畢業(yè)生證明（寫(xiě)明學(xué)歷、專業(yè)并加蓋學(xué)校（院）公章）和近期同底1寸免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。

（2）報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后填寫(xiě)《考試報(bào)名表》，并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（3）開(kāi)考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘名額。經(jīng)市人力社保局確認(rèn)的緊缺崗位，可以放寬到1：2。

（二）考試考核

考試時(shí)間地點(diǎn)于報(bào)名當(dāng)天確定。考試分為筆試和面試。其中，碩士研究生及以上應(yīng)聘者，不受本招聘計(jì)劃名額限制，在市人力社保局單獨(dú)核準(zhǔn)的指標(biāo)數(shù)額內(nèi)，免于筆試，直接進(jìn)入面試。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分。

2.面試

面試人選按1:2的比例，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。除經(jīng)核準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的崗位外，面試人選達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的崗位以及無(wú)法遞減的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)以報(bào)名當(dāng)天通知為準(zhǔn)。不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試成績(jī)最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式：

本次公開(kāi)招聘考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試考核總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

其中，碩士研究生參考總成績(jī)即面試成績(jī)

六、體檢和考察

體檢由彭水縣人力資源和社會(huì)保障局、彭水縣衛(wèi)生局組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分按照擬招聘崗位人數(shù)等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試、面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），結(jié)合本崗位實(shí)際需求組織實(shí)施，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用，其缺額不予遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

經(jīng)體檢合格的人員由縣人力社保局會(huì)同縣衛(wèi)生局及用人單位對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格者取消聘用資格。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額不予遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登錄重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。

經(jīng)考察合格的人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按彭水縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件及《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（一式三份）到指定地點(diǎn)報(bào)到，并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

已簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)并在2013年7月31日前取得畢業(yè)（學(xué)位）證的，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由彭水縣人社局和縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

附件: 彭水自治縣面向2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件一覽表

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