職位描述及要求：

要求

⑴、學(xué)歷要求：經(jīng)管類等相關(guān)專業(yè)本科或碩士以上學(xué)歷；

⑵、能力要求：熟練使用辦公辦軟件，文字表達能力強，工作思路清晰、考慮問題細致，有較強的判斷、決策及執(zhí)行能力；

待遇：五險一金，月薪5000元左右

聯(lián)系方式

單位網(wǎng)站：www.chinassc.net

單位地址：北京市豐臺區(qū)定安東里萬事吉公寓18號樓4單元301

郵 編：100075

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公司簡介

中國軟實力研究中心具有15年中國企業(yè)管理運營服務(wù)經(jīng)驗，是源于實踐、服務(wù)實踐的獨立咨詢顧問機構(gòu)。因此，中國軟實力研究中心，一直以擔(dān)當企業(yè)決策智庫為第一要務(wù)，全方位整合可持續(xù)發(fā)展資源，在中國企業(yè)及企業(yè)家軟實力、職業(yè)經(jīng)理人軟實力建設(shè)方面擁有原創(chuàng)的理論和豐富的經(jīng)驗。中心的愿景是要成為中國企業(yè)軟實力建設(shè)的策源地。

中國軟實力研究中心圍繞企業(yè)軟實力的各個方面進行服務(wù)，包括企業(yè)軟實力指數(shù)測評、企業(yè)源動力建設(shè)、企業(yè)感召力建設(shè)、企業(yè)規(guī)劃力建設(shè)、企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)、企業(yè)管控力建設(shè)、企業(yè)共識力建設(shè)、文化產(chǎn)品的撰寫及出版、企業(yè)投融資顧問等。

通過長期、系統(tǒng)的軟實力測評活動，發(fā)現(xiàn)具有獨特價值的成長型企業(yè)。

通過咨詢、培訓(xùn)、教練等多種手段，幫助企業(yè)打造競爭優(yōu)勢，提升軟實力，形成行業(yè)領(lǐng)先地位。

通過資本運營，為企業(yè)對接資本市場，確保企業(yè)因軟實力的優(yōu)勢而獲得更高的資本溢價，最終實現(xiàn)基業(yè)常青。

多年以來，中國軟實力研究中心始終堅持按照自身確立的客戶選擇“三不”標準精選優(yōu)質(zhì)客戶，控制發(fā)展速度和規(guī)模，以服務(wù)長期客戶為主，從而創(chuàng)造具有影響力的成功案例。

使命與價值

一個企業(yè)使命

——以東方智慧融匯西方管理科學(xué)，助力中國企業(yè)基業(yè)常青

兩個共同愿景

——成為中國一流的企業(yè)智庫，成為中國軟實力建設(shè)策源地

三項底線準則

——不與不能成為行業(yè)第一的企業(yè)合作

不與沒有變革精神的團隊合作

不與沒有學(xué)習(xí)成長力的企業(yè)家合作

四條核心價值

——成就客戶、快樂成長、透明開放、精進創(chuàng)新

五條成功訣竅

——以客為師、快速學(xué)習(xí)、積極溝通、整合資源、共享利益

現(xiàn)服客戶：中糧集團、蒙牛集團、曙光集團、天津友發(fā)鋼管集團、好幫手電子、中城集團、俊安集團、張家口市商業(yè)銀行、山西大土河公司等

為滿足中心的發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘有經(jīng)驗的咨詢顧問。中國軟實力研究中心專職員工的薪酬待遇分為兩個部分。一是年薪，高級咨詢顧問保底年薪為15萬人民幣；資深咨詢顧問保底年薪為20萬人民幣；首席咨詢顧問保底年薪為25萬人民幣；合伙人保底年薪為50萬人民幣。二是長期激勵，即通過管理外包及入股企業(yè)的方式所獲得的分紅。高級咨詢顧問以上人員享受彈性工作（在不出差的情況下周二、周五為出勤日）、帶薪休假制等福利。

只要您有愿望、有能力、有實力，中國軟實力研究中心將提供最大的空間，使您才華得到展現(xiàn)。

更多信息請查看全國各地企業(yè)招聘網(wǎng)