職位描述及要求：

深圳市金牌康蒂葡萄酒有限公司是中國最早的專業(yè)葡萄酒營銷公司，專注于國產(chǎn)葡萄酒的品牌運作。目前已發(fā)展成為具備產(chǎn)品的開發(fā)和推廣、網(wǎng)絡(luò)和渠道建設(shè)、銷售和服務(wù)于一體的綜合能力的實力型企業(yè)。集團旗下品牌“金牌沙城”、“愛你一萬年”行業(yè)內(nèi)外均獲得多項榮譽。公司實力雄厚，目前在全國已建立了無錫沙城和石家莊沙城等5個獨立分公司，在四川、江西、福建、廣東、廣西、上海等省區(qū)設(shè)立營銷辦事處，擁有200多名核心營銷團隊、100多個核心經(jīng)銷商，銷售渠道遍布全國各省市，是中國葡萄酒市場最具競爭力的酒類營銷公司之一。公司企業(yè)文化濃厚，注重人才的培養(yǎng)與鍛煉，現(xiàn)公司正式啟動金牌康蒂2013年精英培養(yǎng)戰(zhàn)略，現(xiàn)針對廣大畢業(yè)生進行招募，條件如下：

一、招聘崗位：

1、崗位：儲備干部

2、人數(shù)：行政部/總經(jīng)辦（10人）

二、儲備干部崗位職責：

1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；

2、掌握工作崗位所需知識與技能，并運用于實踐以完成工作目標；

3、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標

4、服從輪崗，并通過學習迅速勝任各崗位工作。

5、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。

三、儲備干部崗位要求：

1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆大專及以上學歷畢業(yè)生；

2、年齡26歲以下，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標付出努力；

4、具有強烈的成功愿望和進取心，能承受在快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力；

5、有責任心，愿意承擔責任，并愿意付出努力使自己有能力承擔責任。

四、成長空間：

1、晉升渠道：專員——組長——主管——經(jīng)理——總監(jiān)

2、成長方向：行政管理方向、人力資源方向、市場營銷方向

備注：儲備干部是一個廣義的崗位名稱，是從培養(yǎng)方向上來區(qū)別和定義的，即被企業(yè)選拔并作為未來中高層管理干部方向培養(yǎng)的優(yōu)秀員工統(tǒng)稱為儲備干部，只要在此培養(yǎng)之列，不論職稱與職級，都屬于儲備干部之列。

五、薪酬待遇：

職稱 級別 對應(yīng)薪酬 考核周期

初級專員 儲干1級 2500元 周評制

中級專員 儲干2級 2800元 周評制

高級專員 儲干3級 3100元 周評制

組長 儲干4級 3500元 月評制

初級主管 儲干5級 4000元 月評制

中級主管 儲干6級 4600元 月評制

高級主管 儲干7級 ***** 月評制

六、考核說明：

1、企業(yè)人事制度遵循公平競爭、能級匹配原則，儲干的等級評估采取周評制與月評制相結(jié)合，從態(tài)度、素質(zhì)、專業(yè)技能三方面考核，根據(jù)職級不同，考核內(nèi)容權(quán)重將適當做出調(diào)整。

2、儲干的評估考核采取末位淘汰制，優(yōu)異達標者晉升，職級與薪資上調(diào)，基本達標者原位待定，未達標者統(tǒng)一淘汰。

3、我們根據(jù)儲干的職業(yè)成長要求構(gòu)建了與之匹配的培訓體系，根據(jù)儲干不同的成長階段的不同成長需求輔以最為適合的培訓，幫助大家成長。（當然，在整個過程中，個人的積極努力才是最為關(guān)鍵的，因為最重要的永遠是你）

4、遵循公正公平的分配制度，儲干薪酬采取浮動薪資，伴隨每次評估考核結(jié)果的是薪酬的浮動。

七、福利待遇：

1、入職后簽訂法定勞動合同，轉(zhuǎn)正后購買五險一金；

2、法定節(jié)假日按照國家規(guī)定進行調(diào)休；

3、公司專為儲備干部提供住宿。

4、其他福利嚴格按照深圳市勞動保障法執(zhí)行。

八、聯(lián)系方式

公司電話：0755-33355999--350 人力資源部（用于電話咨詢）

公司郵箱：（用于投遞求職簡歷）

公司網(wǎng)站：（用于了解公司情況）

更多信息請查看全國各地企業(yè)招聘網(wǎng)