一、應(yīng)聘方式：有意者請(qǐng)將個(gè)人自薦材料電郵至：c665@topuc.com   郵件主題請(qǐng)注明：姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)、應(yīng)聘職位和工作地點(diǎn)，如目前不在應(yīng)聘城市所在地，請(qǐng)注明應(yīng)聘城市及何時(shí)可至當(dāng)?shù)貐⒓用嬖嚒?/P>

面試流程：

電話面試->集體面試->復(fù)試->綜合評(píng)估->offer

二、崗位需求及要求：

（一）初級(jí)獵頭顧問（成都5人）

這是一個(gè)獵頭招聘的初級(jí)職位，其培養(yǎng)方向是可以獨(dú)立完成客戶獵頭專案的PC（Professional Consultant）。

1、職位描述：

在顧問的指導(dǎo)下，按照客戶項(xiàng)目的要求，對(duì)高端人才實(shí)施訪尋及初步評(píng)價(jià)：

1.根據(jù)顧問對(duì)客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案；

2.實(shí)施尋訪計(jì)劃，對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選；

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

4.提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問推薦候選人；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；

6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。

2、職位要求：

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，理工類或管理類專業(yè)優(yōu)先；

2.英語良好，CET-6；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；

4.工作積極主動(dòng)，有追求成功的熱情；

5.良好的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.有意向在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

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（二）初級(jí)獵頭顧問-機(jī)械制造行業(yè)（成都2人）

這是一個(gè)機(jī)械行業(yè)獵頭招聘的初級(jí)職位，其培養(yǎng)方向是可以獨(dú)立完成客戶獵頭專案的PC（Professional Consultant）。

1、職位描述：

在顧問的指導(dǎo)下，按照客戶項(xiàng)目的要求，對(duì)高端人才實(shí)施訪尋及初步評(píng)價(jià)：

1.根據(jù)顧問對(duì)客戶所在機(jī)械行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案；

2.實(shí)施尋訪計(jì)劃，對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選；

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

4.提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問推薦候選人；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；

6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。

2、職位要求：

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造類專業(yè)，具備機(jī)械行業(yè)知識(shí)，有一定技術(shù)背景者優(yōu)先；

2.英語良好，CET-6；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；

4.工作積極主動(dòng)，有追求成功的熱情；

5.良好的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.有意向在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

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（三）初級(jí)獵頭顧問-化工行業(yè)（成都2人）

這是一個(gè)化工行業(yè)獵頭招聘的初級(jí)職位，其培養(yǎng)方向是可以獨(dú)立完成客戶獵頭專案的PC（Professional Consultant）。

1、職位描述：

在顧問的指導(dǎo)下，按照客戶項(xiàng)目的要求，對(duì)高端人才實(shí)施訪尋及初步評(píng)價(jià)：

1.根據(jù)顧問對(duì)客戶所在化工行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案；

2.實(shí)施尋訪計(jì)劃，對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選；

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

4.提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問推薦候選人；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；

6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。

2、職位要求：

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，化工、材料類專業(yè)，具備化工行業(yè)知識(shí)，有一定技術(shù)背景者優(yōu)先；

2.英語良好，CET-6；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；

4.工作積極主動(dòng)，有追求成功的熱情；

5.良好的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.有意向在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

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（四）初級(jí)獵頭顧問-醫(yī)療行業(yè)（成都2人）

這是一個(gè)醫(yī)療行業(yè)獵頭招聘的初級(jí)職位，其培養(yǎng)方向是可以獨(dú)立完成客戶獵頭專案的PC（Professional Consultant）。

1、職位描述：

在顧問的指導(dǎo)下，按照客戶項(xiàng)目的要求，對(duì)高端人才實(shí)施訪尋及初步評(píng)價(jià)：

1.根據(jù)顧問對(duì)客戶所在醫(yī)療行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案；

2.實(shí)施尋訪計(jì)劃，對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選；

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

4.提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問推薦候選人；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；

6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。

2、職位要求：

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類專業(yè)，具備醫(yī)療行業(yè)知識(shí)，有一定技術(shù)背景者優(yōu)先；

2.英語良好，CET-6；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；

4.工作積極主動(dòng)，有追求成功的熱情；

5.良好的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.有意向在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

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（五）初級(jí)獵頭顧問-IT通訊行業(yè)（成都2人）

這是一個(gè)IT通訊行業(yè)獵頭招聘的初級(jí)職位，其培養(yǎng)方向是可以獨(dú)立完成客戶獵頭專案的PC（Professional Consultant）。

1、職位描述：

在顧問的指導(dǎo)下，按照客戶項(xiàng)目的要求，對(duì)高端人才實(shí)施訪尋及初步評(píng)價(jià)：

1.根據(jù)顧問對(duì)客戶所在醫(yī)療行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案；

2.實(shí)施尋訪計(jì)劃，對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選；

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

4.提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問推薦候選人；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；

6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。

2、職位要求：

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，IT通訊類專業(yè)，具備行業(yè)知識(shí)，有一定技術(shù)背景者優(yōu)先；

2.英語良好，CET-6；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；

4.工作積極主動(dòng)，有追求成功的熱情；

5.良好的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.有意向在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

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（六）初級(jí)獵頭顧問-汽車行業(yè)（成都2人）

這是一個(gè)汽車行業(yè)獵頭招聘的初級(jí)職位，其培養(yǎng)方向是可以獨(dú)立完成客戶獵頭專案的PC（Professional Consultant）。

1、職位描述：

在顧問的指導(dǎo)下，按照客戶項(xiàng)目的要求，對(duì)高端人才實(shí)施訪尋及初步評(píng)價(jià)：

1.根據(jù)顧問對(duì)客戶所在醫(yī)療行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案；

2.實(shí)施尋訪計(jì)劃，對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選；

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)；

4.提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問推薦候選人；

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；

6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。

2、職位要求：

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，汽車制造類專業(yè)，具備汽車行業(yè)知識(shí)，有一定技術(shù)背景者優(yōu)先；

2.英語良好，CET-6；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；

4.工作積極主動(dòng)，有追求成功的熱情；

5.良好的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.有意向在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

三、公司簡(jiǎn)介：

上海優(yōu)克錫企業(yè)管理顧問有限公司是一間專注于獵頭/高管訪尋的大型人力資源顧問公司，主要事業(yè)定位于高端人力資源領(lǐng)域的獵頭招聘服務(wù)。其顧問具有專業(yè)的人力資源背景和豐富的獵頭操作經(jīng)驗(yàn)。自成立以來，公司已經(jīng)向超過五分之一的五百強(qiáng)企業(yè)提供過專業(yè)的獵頭服務(wù)，90%以上的客戶都來自于行業(yè)領(lǐng)先者。在合作過程中，顧問團(tuán)隊(duì)與客戶建立了基于信任和績效的長期關(guān)系，尋訪之外， 公司持續(xù)的對(duì)客戶產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息、競(jìng)爭(zhēng)格局變化、組織風(fēng)格、企業(yè)文化、候選人偏好等等的深度研究，使公司總能迅捷、精準(zhǔn)地響應(yīng)客戶需求，超過85%的客戶把優(yōu)克錫作為“first vendor”。而對(duì)顧問扎實(shí)的獵頭專業(yè)訓(xùn)練、嚴(yán)格的流程管理和質(zhì)量控制體系贏得了業(yè)內(nèi)高美譽(yù)度的口碑。

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優(yōu)克錫的人力資源發(fā)展目標(biāo)是使公司團(tuán)隊(duì)擁有滿足持續(xù)發(fā)展的核心能力，擁有可傳遞可復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)， 同時(shí)聚集優(yōu)勢(shì)資源，使優(yōu)秀員工擁有在其它企業(yè)無可比擬的發(fā)展機(jī)會(huì)。

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