為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)) 、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

南岸區(qū)本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘74名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)附件《重慶市南岸區(qū)2012年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對(duì)象

（一）全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員，詳見(jiàn)《一覽表》。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4．被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

5．因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6．試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

7．現(xiàn)役軍人；

8．在讀的非2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；

9．具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、考試報(bào)名及程序

（一）信息發(fā)布及教材購(gòu)買

招聘信息通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)、中國(guó)?重慶?南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，即日起即可到南岸區(qū)人事考試中心購(gòu)買考試參考用書(shū)。

（二）報(bào)名及資格審查

先在網(wǎng)上提交報(bào)名信息（網(wǎng)上只審核照片信息，不審核報(bào)名資格），再到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)進(jìn)行資格審查。只在網(wǎng)上提交報(bào)名信息不到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并接受資格審查的考生視為無(wú)效報(bào)名，不予核發(fā)準(zhǔn)考證，不能參加考試。

1.網(wǎng)上提交報(bào)名信息

時(shí)間：2012年12月1日上午9:00—12月2日下午18:00。

網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸重慶市南岸區(qū)2012年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（www.cqzk.cn/2012gz），從首次報(bào)名入口進(jìn)入，按相關(guān)提示錄入報(bào)名信息，上傳本人近期正面免冠登記照片（jpg格式，50kb以下，具體要求請(qǐng)見(jiàn)網(wǎng)上報(bào)名須知），自行打印報(bào)名登記表。

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，每個(gè)報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。在確定面試、體檢、政審考核對(duì)象時(shí)，按報(bào)考同一崗位從高分到低分依次確定，不作崗位間調(diào)劑。

請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章，并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表。如因報(bào)名登記內(nèi)容失實(shí)或報(bào)名登記內(nèi)容與所報(bào)考崗位條件不符所造成的后果由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查

時(shí)間：2012年12月3日—12月4日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

3.地點(diǎn)：南岸區(qū)人事考試中心（南坪西路27號(hào)福天大廈A座5樓），聯(lián)系電話：023-62986601、62986606。

4.接受資格審查時(shí)應(yīng)提交如下材料：

（1）本人身份證原件及復(fù)印件1份。

（2）網(wǎng)上打印的報(bào)名登記表1份。

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表）。

（4）《一覽表》中涉及的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。如：學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、專業(yè)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等。

本人如不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查可委托進(jìn)行資格審查，但應(yīng)出具委托人的委托書(shū)（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字）、上述（1）－（4）項(xiàng)材料以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

所有復(fù)印件均應(yīng)交驗(yàn)原件，否則不予認(rèn)可。委托資格審查可不提供委托人的身份證原件，但應(yīng)交驗(yàn)其他材料復(fù)印件的原件。

報(bào)名者按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，每人每科50元。

準(zhǔn)考證的獲取：考生于2012年12月6日登陸網(wǎng)站（www.cqzk.cn/2012gz）自行打印。

四、招聘程序及辦法

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2才能開(kāi)考，未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位或急需短缺人才，經(jīng)報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，若仍不能達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例，則取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（一）筆試

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試（測(cè)試），公共科目筆試采取閉卷方式進(jìn)行。專業(yè)科目測(cè)試采取閉卷筆試或?qū)嵶鳒y(cè)試方式進(jìn)行。

1.公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》考試用書(shū)為重慶市人力資源和社會(huì)保障局指定用書(shū)。

筆試時(shí)間：2012年12月9日上午8:30—10:00?？忌鷳?yīng)提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)，開(kāi)考30分鐘后不能進(jìn)場(chǎng)參加考試。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.專業(yè)科目測(cè)試為各相關(guān)專業(yè)及相關(guān)崗位要求的知識(shí)。

（1）除教育、衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位外，其余崗位專業(yè)科目筆試為閉卷方式，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（專技崗位）或《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（職員崗位），分值100分?！豆芾砘A(chǔ)知識(shí)》考試用書(shū)為重慶市人力資源和社會(huì)保障局指定用書(shū)。

筆試時(shí)間：2012年12月9日上午10:30—12:00。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（2）教育、衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)科目測(cè)試采取實(shí)作測(cè)試，分值100分。時(shí)間地點(diǎn)及具體方式于2012年12月6日在報(bào)名網(wǎng)站（www.cqzk.cn/2012gz）首頁(yè)公布，其中：

南岸區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)崗位的專業(yè)科目測(cè)試，采取臨床實(shí)際操作、答辯等方式進(jìn)行。

南岸區(qū)教委所屬事業(yè)單位專業(yè)科目測(cè)試，采取以試講（上課或說(shuō)課）為主的多種方式進(jìn)行。除試講外，可根據(jù)學(xué)校、學(xué)段、學(xué)科、崗位的實(shí)際需要，選擇增加面談、三筆字及普通話水平測(cè)試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)查、特長(zhǎng)展示等作為輔助項(xiàng)目。

同一崗位現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人數(shù)超過(guò)20人的，可適當(dāng)調(diào)整專業(yè)能力測(cè)試的方式。

筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%

（二）面試

1. 面試按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，分崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

2.公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)及參加面試人員名單于2012年12月11日在中國(guó)?重慶?南岸網(wǎng)公告通知欄目公布。

3.按規(guī)定收取面試費(fèi)用，面試費(fèi)用每人40元。

繳費(fèi)時(shí)間：2012年12月13日上午9:00—12:00

繳費(fèi)地點(diǎn)：南岸區(qū)人事考試中心。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試總分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：于2012年12月13日登陸網(wǎng)站www.cqzk.cn/2012gz首頁(yè)公布。面試要求考生應(yīng)于面試當(dāng)日上午8：30分前到達(dá)考點(diǎn)指定考室，逾時(shí)未到考室者視為棄權(quán)。

5.考試考核總成績(jī)計(jì)算方式：

考試考核總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

考試考核總成績(jī)及參加體檢人員名單于2012年12月17日在中國(guó)?重慶?南岸網(wǎng)公告通知欄目公布。

（三）體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)中國(guó)?重慶?南岸網(wǎng)公告通知欄目(www.cqna.com.cn)。

體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）規(guī)定以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名進(jìn)入體檢人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試總成績(jī)高（面試合格者）的作為體檢人選。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄的，其缺額按照該崗位報(bào)考人員（面試合格者）考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格者確定為擬聘用人員。若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額按照該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)（面試合格者）由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)和中國(guó)?重慶?南岸網(wǎng)(www.cqna.com.cn)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

（六）聘用及待遇

經(jīng)考試考核、體檢、考察及公示合格的考生（屬于2013年應(yīng)屆畢業(yè)的考生請(qǐng)于2013年7月20日17：00前到南岸區(qū)人事考試中心報(bào)到，報(bào)到時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等報(bào)名所需證件原件及復(fù)印件1套，接受資格復(fù)查。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的擬聘用人員，視同自動(dòng)放棄），由南岸區(qū)人力社保局辦理招聘手續(xù)，各招聘單位按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

五、招聘的組織實(shí)施

本次公開(kāi)招聘由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會(huì)保障局、編辦、各公招事業(yè)單位主管部門及用人單位共同組織實(shí)施，監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督，各部門按照職責(zé)各司其職。

六、紀(jì)律要求

嚴(yán)格招聘紀(jì)律。公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會(huì)影響大，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

本招聘簡(jiǎn)章由重慶市南岸區(qū)人力資源與社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2012年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表

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