昆明市商務局2024年對外公開招聘

勞務派遣制工作人員公告

根據(jù)工作需要，昆明市商務局擬面向社會公開招聘編制外勞務派遣工作人員1名，人員身份為編制外勞務派遣人員，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t：公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，考察應聘者的政治素養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識素養(yǎng)和業(yè)務水平。

（二）公平公正原則：嚴格執(zhí)行公開招聘工作紀律，在招聘環(huán)境、程序、標準等方面，為應聘者提供透明、平等、公正的競爭機會，招聘信息發(fā)布及時、公開。

（三）競爭擇優(yōu)原則：依據(jù)招聘崗位對應聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過考核的競爭方式，選拔出符合要求的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位及崗位要求

根據(jù)工作需要，本次招聘人數(shù)為1人，具體崗位及要求為:

三、招聘條件

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一不能報考

1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查的；

2.曾受過刑事處罰或曾被單位開除的；

3.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；

4.在原單位未解除工作關系或用工合同未到期的；

5.現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。

五、招聘程序

（一）報名

采取網(wǎng)絡報名的方式進行。

1.報名時間：2024年12月3日-2024年12月9日（工作日）。

2.報名方式：《昆明市商務局應聘人員信息登記表》（填寫基本信息，簽署誠信承諾書）、畢業(yè)證書、學位證書、身份證；崗位招聘條件所需相關證明材料，有工作經(jīng)驗的報考人員應提供離職證明或待業(yè)證（失業(yè)證），以上材料以電子郵件方式發(fā)送到電子郵箱：yxzchrzp@126.com，郵件主題以姓名+商務局+聯(lián)系電話命名，如：張三+商務局+13XXXXXXXXX。

注：需跳轉(zhuǎn)外部鏈接下載的均視為無效簡歷，請使用126郵箱發(fā)送。

3.資格審查：符合報考條件的應聘人員，由云南惠民勞務服務有限公司進行資格審查后，于2024年12月13日17:00前，以短信（短信需回復）、公眾號“云投人力發(fā)布”的方式通知應聘人員。請確保此期間電話暢通，因應聘人員本人原因致使無法通知或本人未到現(xiàn)場的，視為自動放棄。

（二）筆試

1.每個招聘崗位筆試開考比例為1:3，達不到比例的相應削減該招聘崗位招聘人數(shù)或取消崗位。

2.筆試形式：采取單人單座閉卷方式組織，時間為90分鐘。

3.筆試時間、地點：2024年12月16日上午9:00-10：30，昆明市呈貢區(qū)市級行政中心3號樓501室

4.筆試分值及構成：滿分100分，由公共基礎知識和崗位相關專業(yè)知識組成。

5.筆試所需材料：身份證原件、中國人民銀行出具的征信報告。

（三）面試

1.面試人員確定：筆試成績在合格分數(shù)線以上的人員確定進入面試，面試比例不低于1:3（具體根據(jù)筆試成績情況進行確定）。筆試成績僅作為進入面試的依據(jù)，不計入最終成績。

2.面試方式：結(jié)構化面試。

3.面試分值及內(nèi)容：滿分100分，主要面試應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、解決問題能力、計劃組織能力、應變能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。

4.面試時間、地點：2024年12月16日下午14:30-16：30，昆明市呈貢區(qū)市級行政中心3號樓501室。

（四）體檢

1.面試結(jié)束后，按面試成績由高到低的順序，等額1:1確定參加體檢人員名單。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定的要求進行，體檢費用自行承擔，若體檢不合格或自愿放棄聘用的，將按照本崗位面試成績排名考生中按缺額人數(shù)進行遞補。

2.本次招聘進入面試的考生自公布面試成績之日起一年內(nèi)有效，在有效期內(nèi)招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按本崗位面試成績排名進行遞補。

（五）公示

在招聘過程中，對考生筆試成績、面試成績、擬聘用人員均在昆明市商務局網(wǎng)站進行五個工作日的公示。

（六）聘用

公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與勞務派遣公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式到昆明市商務局工作，日常管理和考核由昆明市商務局負責。試用期為兩個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。

辦理聘用手續(xù)前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔。

六、薪酬福利

（一）薪酬構成：基本工資、交通補貼、月度績效、年終獎、五險一金。其中年終獎通過年底測評核發(fā)。

（二）試用期：試用期為兩個月，試用期內(nèi)工資不含月度績效。

（三）受聘人員到崗履職后，根據(jù)其個人能力和工作表現(xiàn)，基礎工資按標準晉升。

七、招聘紀律

（一）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

（二）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避。

八、注意事項

1.本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。

2.招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。

咨詢電話：0877-6585555

昆明市商務局

2024年12月2日

附件【1：附件：昆明市商務局2024年對外公開招聘勞務派遣制工作人員信息登記表.doc】

來源：https://www.ynhr.com/article/7845.html