昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司
2024年秋季公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告
昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司(以下簡稱“市規(guī)院公司”)最早成立于1985年,是首批甲級規(guī)劃設(shè)計(jì)單位之一。作為昆明市最資深的本土規(guī)劃設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu),經(jīng)歷近40年的行業(yè)積累,形成了跨專業(yè)協(xié)同、全流程服務(wù)的特色業(yè)務(wù)體系。公司現(xiàn)有滇中新區(qū)分公司、滇南分公司、磨憨分公司、規(guī)劃三個(gè)分院、市政分院、景觀分院,以及建筑、市政、交通、信息研究中心等多專業(yè)發(fā)展平臺(tái),擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、建筑工程設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林專項(xiàng)設(shè)計(jì)、土地規(guī)劃、市政工程設(shè)計(jì)、工程咨詢等多項(xiàng)專業(yè)資質(zhì)。業(yè)務(wù)范圍主要包括國土空間規(guī)劃、城市規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、市政規(guī)劃和工程設(shè)計(jì)、景觀規(guī)劃和工程設(shè)計(jì)、旅游策劃、城市數(shù)據(jù)、鄉(xiāng)村振興、歷史名城保護(hù),城市更新、土地利用及生態(tài)修復(fù)、結(jié)構(gòu)巖土、測繪等多專業(yè)的工程咨詢業(yè)務(wù)板塊。
市規(guī)院公司致力于規(guī)劃創(chuàng)新研究和智庫建設(shè),培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平、專業(yè)化的人才隊(duì)伍,是一個(gè)年輕、充滿活力的集體,支持每一位有能力、有信念、有抱負(fù)的人才共同發(fā)展?,F(xiàn)因公司發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員9名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,公開、公平、競爭、擇優(yōu)、雙向選擇原則。
二、招聘崗位及要求
面向社會(huì)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生或具備一定工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才,具體崗位要求詳見《昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2024年秋季公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。
應(yīng)聘人員除滿足(附件1)中相應(yīng)崗位的條件外,應(yīng)具備以下基本條件:
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(二)能夠履行員工義務(wù),品行端正,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,具有良好的社會(huì)道德;
(三)具有必備的崗位素質(zhì),滿足招聘崗位所需的學(xué)歷、具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù),良好的溝通表達(dá)能力;
(四)身體健康,具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力;
(五)招聘的人員年齡一般在35周歲以下,具備國家相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證或高級工程師證書的可適度放寬至45周歲以下。
應(yīng)聘人員具有下列情況之一的人員,不得報(bào)名或錄用:
(一)曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員;
(二)屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
(三)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(四)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;
(五)被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
(六)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織筆試、面試、見習(xí)考核、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序。為確保招聘過程的客觀公正,市規(guī)院公司委托同道精英(天津)信息技術(shù)有限公司(以下簡稱“獵聘”)組織實(shí)施發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織筆試、面試、見習(xí)考核、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序。
(一)發(fā)布公告
招聘信息通過市規(guī)院公司官網(wǎng)、微信公眾號、獵聘(昆明)首頁統(tǒng)一發(fā)布,公告發(fā)布期為10個(gè)工作日。
公告時(shí)間:2024年11月25日—2024年12月6日24:00
昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司網(wǎng)址:http://kupdi.km.org.cn/
獵聘(昆明)網(wǎng)址:https://www.liepin.com/city-kunming/
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2024年11月25日至2024年12月6日24:00。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,應(yīng)聘人員登錄獵聘(昆明)首頁,點(diǎn)擊進(jìn)入昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2024年秋季公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告(獵聘(昆明)官網(wǎng)公告鏈接:https://vip.liepin.com/13249451/AAAAAUSf.html),點(diǎn)擊公告上方“專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名,或直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接 (https://www.wjx.top/vm/h7X0NZ9.aspx)報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
3.報(bào)名要求和須提交的資料
應(yīng)聘人員須將《昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2024年秋季公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)、《昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2024年秋季公開招聘專業(yè)技術(shù)人員誠信承諾書》(附件3)、本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(含本科及研究生)、執(zhí)(職)業(yè)資格證、職稱證等有效證件的掃描件電子版資料各1份(命名為“報(bào)考崗位+姓名”)壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。
4.資格審查:獵聘對照報(bào)名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡歷篩選與資格初審,并以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員參加筆試,資格審核貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
(三)筆試
筆試委托獵聘組織實(shí)施,采取閉卷方式進(jìn)行,具體考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí),總分為100分,不指定任何考試輔導(dǎo)用書及出題范圍,亦不委托任何機(jī)構(gòu)對筆試、面試進(jìn)行培訓(xùn)。
1.筆試開考比例不低于3:1,即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開考。若崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的,市規(guī)院公司委托獵聘將報(bào)名時(shí)間延長10個(gè)工作日,進(jìn)行二次掛網(wǎng)公告。若二次掛網(wǎng)公告后,仍達(dá)不到最低開考比例的崗位,則削減擬招聘崗位人數(shù),直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的,取消本輪該崗位招聘。
2.筆試的時(shí)間、地點(diǎn)以獵聘通知為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘人員入場筆試時(shí)必須攜帶身份證原件或能夠證明本人身份的證件,以便查驗(yàn)。
4.筆試成績和擬進(jìn)入面試的人選名單將在市規(guī)院公司官網(wǎng)及獵聘(昆明)首頁公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(四)面試
1.筆試結(jié)束后,由獵聘在達(dá)到本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)(≥60分)的應(yīng)聘人員中,根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績排名,從高到低依次確定擬進(jìn)入面試的人選,并由獵聘以電話或短信方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)以及資格復(fù)審等相關(guān)事項(xiàng)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例原則按照3:1確定,確因人數(shù)不足的,可以按2:1確定面試人數(shù)。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試,資格復(fù)審不合格或出現(xiàn)放棄的,則進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.面試及資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以獵聘通知為準(zhǔn)。
3.面試開始前,應(yīng)聘人員須提供本人應(yīng)聘相關(guān)崗位所需包括但不局限于相關(guān)證書、證件等原件資料,由獵聘開展資格復(fù)審工作。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的,一律取消面試資格。應(yīng)聘人員若未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或面試的視為主動(dòng)放棄,因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或因當(dāng)天放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績(≥60分)從高到低依次遞補(bǔ),依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試最低比例的,將取消該崗位的面試。
4.面試結(jié)束后,按照各崗位參加面試應(yīng)聘人員的面試成績達(dá)到≥70分的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若面試當(dāng)天因個(gè)別應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄造成實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1的,該崗位的應(yīng)聘人員面試成績達(dá)到≥75分的,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.綜合成績和擬進(jìn)入見習(xí)考核人選名單將在市規(guī)院公司官網(wǎng)及獵聘(昆明)首頁進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(五)見習(xí)考核
1.面試結(jié)束后,根據(jù)各崗位參加面試應(yīng)聘人員的綜合成績由高到低確定見習(xí)考核人員,安排進(jìn)行不少于2周的見習(xí)考核,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)綜合能力,見習(xí)考核合格者,進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)。
2.若因進(jìn)入見習(xí)考核人員見習(xí)考核不合格或自愿放棄或資格審查不合格,而導(dǎo)致進(jìn)入見習(xí)考核人員與擬招聘人數(shù)達(dá)不到1:1,則按參加面試人員的綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入見習(xí)考核人員。
(六)考察與體檢
1.根據(jù)綜合成績和見習(xí)考核情況確定考察人選。綜合成績和擬進(jìn)入考察人選名單將在市規(guī)院公司官網(wǎng)及獵聘(昆明)首頁公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
2.考察主要從擬錄用人員的個(gè)人基本信息、商業(yè)利益、勞動(dòng)爭議、金融風(fēng)險(xiǎn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等方面進(jìn)行考察,并復(fù)核報(bào)考資格條件。
3.考察合格的,應(yīng)聘人員須進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.若考察與體檢任一環(huán)節(jié)不合格的,不予聘用。
5.若因考察與體檢不合格而被取消聘用資格,導(dǎo)致擬招聘崗位將被削減或流失的,按相應(yīng)報(bào)名崗位參加面試的人員綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入見習(xí)考核環(huán)節(jié),依次完成招聘相關(guān)程序。
(七)公示
筆試、面試、見習(xí)考核、考察與體檢合格人員,經(jīng)市規(guī)院公司民主決策程序通過后,確定擬錄用人員,并在市規(guī)院公司官網(wǎng)及獵聘(昆明)首頁公示,公示期為5個(gè)工作日。
(八)簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議
公示結(jié)束且無特殊情況的,市規(guī)院公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及市規(guī)院公司有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議。
四、錄用及待遇
(一)錄用人員薪酬待遇按市規(guī)院公司薪酬制度執(zhí)行。
(二)按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。
(三)根據(jù)市規(guī)院公司相關(guān)規(guī)定享受國家規(guī)定的休假。
五、其他
(一)本次招聘必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與公司負(fù)責(zé)人、招聘工作負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員等相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得任用到相應(yīng)單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位;不得在公司擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。公司公開招聘員工過程中,公司負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)組織招聘的人員在辦理員工招聘事項(xiàng)時(shí),也應(yīng)當(dāng)實(shí)行親屬回避制度。
(二)為確保本次招聘工作的公正、公平、合法,由市規(guī)院公司紀(jì)委對應(yīng)聘人員的資格審查、筆試考試、面試評分、面試組成員資格審查、見習(xí)考核過程、考察與體檢程序等全過程實(shí)施監(jiān)督。對徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從重查處。本次招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話:0871-63195068
招聘咨詢電話:0871-68279230、13108528459
附件:
附件1.昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2024年秋季公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃一覽表
附件2.昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2024年秋季公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
附件3.昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2024年秋季公開招聘專業(yè)技術(shù)人員誠信承諾書
昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司
2024年11月25日
招聘通道:
1.點(diǎn)擊進(jìn)入昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2024年秋季公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告,點(diǎn)擊右上角“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名
https://vip.liepin.com/13249451/AAAAAUSf.html
2.直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接報(bào)名
https://www.wjx.top/vm/h7X0NZ9.aspx
來源:http://kupdi.km.org.cn/c/2024-11-26/4918966.shtml
昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2024年秋季公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃一覽表 | |||||
公司本部 | |||||
序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 任職要求 (學(xué)歷、專業(yè)、任職能力等方面的要求) | 崗位職責(zé) | 備注 |
1 | 城鄉(xiāng)規(guī)劃 設(shè)計(jì)崗 | 3 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃等相關(guān)專業(yè); 3.熟練掌握GIS/CAD/PS/SU等相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件; 4.具備本崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和方案設(shè)計(jì)能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.認(rèn)真踏實(shí)、勤奮好學(xué)、能按時(shí)按質(zhì)按量完成部門交辦的任務(wù); 6.具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 7.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、無違法違紀(jì)情況; 8.身體健康、能吃苦耐勞、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。 |
1.參與國土空間規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃等項(xiàng)目編制、設(shè)計(jì)工作; 2.參與公司或部門的課題研究等技術(shù)發(fā)展工作 3.服從公司安排,與團(tuán)隊(duì)合作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成,符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求; 4.完成其他相關(guān)設(shè)計(jì)工作; 5.配合其他部門開展工作; 6.完成上級交辦的其他任務(wù)。 |
|
2 | 電氣設(shè)計(jì)崗 | 1 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 3.具備本崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù); 4.認(rèn)真踏實(shí)、勤奮好學(xué)、能按時(shí)按質(zhì)按量完成部門交辦的任務(wù); 5.具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 6.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、無違法違紀(jì)情況; 7.身體健康、能吃苦耐勞、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。 |
1.負(fù)責(zé)建筑電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化; 2.參與項(xiàng)目的需求分析和方案制定; 3.服從公司安排,與團(tuán)隊(duì)合作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成,符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求; 5.配合其他部門開展工作; 6.完成上級交辦的其他任務(wù)。 |
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3 | 暖通設(shè)計(jì)崗 | 1 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè); 3.具備本崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù); 4.認(rèn)真踏實(shí)、勤奮好學(xué)、能按時(shí)按質(zhì)按量完成部門交辦的任務(wù); 5.具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 6.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、無違法違紀(jì)情況; 7.身體健康、能吃苦耐勞、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。 |
1.負(fù)責(zé)建筑暖通空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化 ; 3.服從公司安排,與團(tuán)隊(duì)合作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成,符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求; 5.配合其他部門開展工作; 6.完成上級交辦的其他任務(wù)。 |
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4 | 項(xiàng)目融資策劃崗 | 1 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.金融、會(huì)計(jì)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè); 3.具備本崗位所需的項(xiàng)目前期融資咨詢、項(xiàng)目策劃及國家專項(xiàng)債、超長期國債預(yù)算內(nèi)資金申報(bào)相關(guān)知識(shí); 4.認(rèn)真踏實(shí)、勤奮好學(xué)、能按時(shí)按質(zhì)按量完成部門交辦的任務(wù); 5.具有高級經(jīng)濟(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 6.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、無違法違紀(jì)情況; 7.身體健康、能吃苦耐勞、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。 |
1.作為公司全過程咨詢業(yè)務(wù)中的前端,為業(yè)主尋找、判別、爭取合適的資金來源。 2.協(xié)助業(yè)主與各類金融機(jī)構(gòu)建立廣泛聯(lián)系,制定融資策略,編寫融資計(jì)劃書,項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,幫助業(yè)主籌集資金。 3.服從公司安排,與團(tuán)隊(duì)合作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成,符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求; 4.配合其他部門開展工作; 5.完成上級交辦的其他任務(wù)。 |
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5 | 開發(fā)運(yùn)維崗 | 1 |
1.碩士研究生及以上學(xué)歷; 2.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、智能科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè); 3具備本崗位所需的計(jì)算資源、存儲(chǔ)資源、網(wǎng)絡(luò)資源及數(shù)據(jù)庫運(yùn)作體系相關(guān)知識(shí); 4.認(rèn)真踏實(shí)、勤奮好學(xué)、能按時(shí)按質(zhì)按量完成部門交辦的任務(wù); 5.具有相關(guān)資格證或有政企信息系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 6.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、無違法違紀(jì)情況; 7.身體健康、能吃苦耐勞、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。 |
1.參與公司信息系統(tǒng)平臺(tái)管理與運(yùn)維; 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫日常維護(hù)管理、信息平臺(tái)日常巡檢工作; 3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)平臺(tái)數(shù)據(jù)更新、系統(tǒng)調(diào)試、軟硬件配置應(yīng)用等全流程管理; 4.配合其他部門開展工作; 5.完成上級交辦的其他任務(wù)。 |