2025年普洱市江城縣教育體育局緊缺人才招聘公告
來源:江城縣人民政府網(wǎng)站 閱讀:366 次 日期:2024-11-13 09:17:16
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江城哈尼族彝族自治縣教育體育局

2025年急需緊缺人才招聘公告

為加強(qiáng)江城縣教師隊(duì)伍建設(shè),改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等有關(guān)規(guī)定,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,2025年江城縣教育體育局招聘急需緊缺人才10名,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、學(xué)校簡介

江城縣第一中學(xué)始建于1947年,1998年被云南省教育廳評定為“云南省二級一等完中”。2023年2月高中部新校區(qū)啟用,形成一校兩區(qū)辦學(xué)格局。2023年8月被云南省教育廳評定為“云南省一級三等完全中學(xué)”。2024年7月22日江城縣第一中學(xué)高初中部正式分開獨(dú)立辦學(xué),江城縣第一中學(xué)成為一所獨(dú)立的高級中學(xué)。學(xué)校占地154.84畝?,F(xiàn)有教職員工152人,其中在編在職131人;在校學(xué)生2049人。2023年2月,新校區(qū)正式啟用,實(shí)行全封閉式管理。建校以來,曾先后榮獲國家級“全國國防教育示范學(xué)校”,省級“文明學(xué)校”“平安校園”和“鑄牢中華民族共同體意識示范學(xué)校”,市級“先進(jìn)基層黨組織”“教育教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)學(xué)校”“文明單位”“綠色學(xué)校”等榮譽(yù)稱號。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘單位:江城縣第一中學(xué)

崗位:高中教師崗10名。

詳見附件1《江城縣教育體育局2025年急需緊缺人才招聘簡章》。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.2023年、2024年、2025年普通高等院校本科畢業(yè)生,取得學(xué)士及以上學(xué)位,且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上。

2.具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員除需符合崗位要求的專業(yè)條件外,可不受畢業(yè)年限的條件限制。

3.應(yīng)聘人員必須符合招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位和其他條件。

4.年齡條件為18周歲及以上(2006年11月1日及以前出生)、35周歲及以下(1988年11月1日及以后出生)。

5.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生,學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

6.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄以及教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄執(zhí)行。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),具有良好的品行;

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和任職資格及技能要求;

4.身心健康,符合事業(yè)單位聘用人員規(guī)定的體檢要求;

5.承諾在江城縣教體系統(tǒng)服務(wù)年限不少于6周年(含試用期);

6.崗位所需要的其他條件。

(三)戶籍要求

不限。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,因犯罪受過刑事處罰的人員,刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,曾被開除公職的人員,吸毒人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒的人員。

2.普通高等院校在讀的非2025年畢業(yè)生(含取得???、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生)。

3.2024年11月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員),事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員,無論是否辦理辭職手續(xù)(不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員)。

3.2024年11月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員,歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告:2024年11月12日在江城縣人民政府網(wǎng)(http://www.jcx.gov.cn)“通知公告欄”發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式,考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向資格審查組遞交簡歷、推薦材料等應(yīng)聘材料,進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名,每位考生限報(bào)一個崗位,重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。

1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

①第一場 時(shí)間:2024年11月22日(星期五)08:30-11:30,下午14:30-17:30;地點(diǎn):云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動中心一樓大廳;

②第二場 時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

招聘崗位及人數(shù)隨校園專場招聘工作推進(jìn)情況相應(yīng)進(jìn)行遞減,如第一場已完成招聘的崗位,第二場報(bào)名時(shí)不再進(jìn)行該崗位的報(bào)名,若還有空崗將另外發(fā)布公告進(jìn)行招聘。

現(xiàn)場報(bào)名須提供的材料:

(1)非2025年畢業(yè)生,需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、在校學(xué)習(xí)期間成績單、有效期內(nèi)的身份證原件和復(fù)印件一份、招聘崗位要求提供的高級中學(xué)教師資格證、普通話等級證原件和復(fù)印件一份(其中高中語文教師崗位需持有二級甲等及以上)、個人簡歷及《江城縣教育體育局縣屬學(xué)校2025年急需緊缺人才招聘教師報(bào)名表》原件一份。

(2)2025年畢業(yè)生,需提供有效期內(nèi)的身份證原件和復(fù)印件一份、個人簡歷及《江城縣教育體育局縣屬學(xué)校2025年急需緊缺人才招聘教師報(bào)名表》原件一份。學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、高級中學(xué)教師資格證、普通話等級證的,可暫不提供原件,按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明、在校學(xué)習(xí)成績單。2025屆畢業(yè)生須在招聘單位通知報(bào)到前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、高級中學(xué)教師資格證、普通話等級證(其中高中語文教師崗位需持有二級甲等及以上)。若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書,將取消聘用資格。

2.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間:2024年11月18日8:30起至11月21日18:00。

請應(yīng)聘考生將現(xiàn)場報(bào)名所需提供材料掃描為PDF打包發(fā)送至報(bào)名郵箱:jcxjyrsg@126.com。

郵件標(biāo)題格式為:姓名+招聘崗位+聯(lián)系電話(如:王××+XX學(xué)校XX學(xué)科教師崗+135****1234)

若遇特殊情況需調(diào)整報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)的,招聘單位將提前在江城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后,招聘單位根據(jù)公告崗位條件等要求對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對于弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),即終止或取消資格,并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

經(jīng)資格初審合格確定進(jìn)入面談考生,招聘單位以電話或短信通知參加面談,若考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面談,視為考生自動放棄。

(四)面談測試

面談主要圍繞應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實(shí)踐、求職意愿、語言表達(dá)等進(jìn)行。面談時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位電話通知或短信通知為準(zhǔn)。

1. 面談時(shí)間及地點(diǎn)

(1)時(shí)間:2024年11月22日(具體時(shí)間將以電話方式告知)。

(2)地點(diǎn):待定,以面談組織實(shí)施單位電話通知為準(zhǔn)。

2. 面談內(nèi)容

面談主要圍繞應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實(shí)踐、求職意愿、語言表達(dá)等進(jìn)行。

3.面試人員確定

組織資格初審合格人員進(jìn)行面談測試,設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分,在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,根據(jù)崗位面談成績從高到低的順序,按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1及以上比例確定面試人員,如崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例,原則上取消該崗位本場面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù),招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人才質(zhì)量及實(shí)際情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究按程序向人社部門備案后,可放寬開考比例。面談成績僅作為選拔條件不計(jì)入面試成績。

招聘單位電話通知進(jìn)入面試人員參加面試,若未及時(shí)接聽電話或未按時(shí)到達(dá)指定面試地點(diǎn),視為自動放棄。

(五)面試

1.面試方式

(1)體育教師崗位:專業(yè)知識測試一。

(2)音樂舞蹈教師崗位:專業(yè)知識測試二。

(3)其他教師崗位:模擬課堂教學(xué)。

面試采用模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行,不安排考生備課,根據(jù)抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)入考場面試。

2.面試時(shí)間

(1)面試安排總體時(shí)間:(具體時(shí)間將以電話方式告知)。

(2)考生到候考室時(shí)間

參加當(dāng)天面試的全部考生持有效期內(nèi)的身份證等相關(guān)要求資料按面試組織實(shí)施單位通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入候考室。

(3)每個考場指導(dǎo)時(shí)間(具體以面試考場時(shí)間為準(zhǔn))

①體育教師崗位:每名考生面試時(shí)間20分鐘。

②音樂舞蹈教師崗位:每名考生面試時(shí)間15分鐘。

③其余教師崗位:

Ⅰ 備課時(shí)間:不安排考生備課時(shí)間。

Ⅱ 授課時(shí)間:每名考生面試時(shí)間15分鐘。

3.面試地點(diǎn)

現(xiàn)場面試地點(diǎn)(具體以江城縣教育體育局通知為準(zhǔn))。

4.面試內(nèi)容

(1)體育教師崗位(專業(yè)知識測試一)。個人發(fā)言環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備,其余環(huán)節(jié)按規(guī)定進(jìn)行測評。面試主要圍繞原地推鉛球男子5公斤女子4公斤、立定跳遠(yuǎn)、縱跳摸高、25米×4往返跑、特長展示、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行評價(jià)。

(2)音樂舞蹈教師崗位(專業(yè)知識測試二)。專業(yè)知識測試面試崗位的歌曲演唱環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備,個人發(fā)言、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備,面試主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行評價(jià)。

(3)其余教師崗位(模擬課堂教學(xué))。模擬課堂教學(xué)講授題目由考生根據(jù)本人報(bào)考崗位學(xué)科對應(yīng)現(xiàn)行高中教材自選自備,選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為模擬課堂教學(xué)題目。面試主要圍繞教學(xué)目的、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教師素質(zhì)、儀表風(fēng)貌、教學(xué)個性等方面進(jìn)行測評。

考生自選自備的授課稿,除考生本人使用外,考生按考場考官人數(shù)預(yù)先復(fù)印準(zhǔn)備,攜帶到考場經(jīng)工作人員查驗(yàn)無標(biāo)記后分發(fā)給面試考官每人1份。

考生進(jìn)場面試時(shí),授課稿、備課稿、草稿紙可帶入考場,面試結(jié)束后,考生不得帶出考場,由考場工作人員統(tǒng)一保管處理。

5.面試流程

(1)面試準(zhǔn)備

①考場工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)記分人員、引導(dǎo)人員等相關(guān)人員按面試組織單位通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn),按規(guī)定進(jìn)入面試考場,做好面試準(zhǔn)備工作。主考官召集本考場全部人員及時(shí)就位,安排面試相關(guān)事宜。

②其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的工作人員,必須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)就位到崗。

③面試考生。參加面試的考生按面試組織單位規(guī)定時(shí)間憑本人有效期內(nèi)身份證等要求材料,通過安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息,宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。

候考室內(nèi)采用人工抽簽的方式,組織考生按照隨機(jī)原則抽取面試順序號等項(xiàng)目,將抽取的面試順序號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名??忌楹灲Y(jié)束后,在候考室等候面試。

面試時(shí)間到,接到通知后,按照抽簽順序,考生佩戴面試序號牌由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場進(jìn)行面試。考生如攜帶面試工具等物品進(jìn)入面試考場,必須符合面試安全和公共安全等要求,如果違反,責(zé)任自負(fù)。

面試結(jié)束后,考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

(2)考場面試

①體育教師崗位(專業(yè)知識測試一):

根據(jù)面試環(huán)節(jié)需要每個考場每次引導(dǎo)1名或1批考生進(jìn)入考場面試,每名考生面試時(shí)間20分鐘,操作方法如下:

Ⅰ 主考官先完成回避程序。

Ⅱ 主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。

第一階段是個人發(fā)言階段(時(shí)間2分鐘)??忌赃x自備面試題目,可采取講述體育故事、分析體育項(xiàng)目、構(gòu)思教學(xué)方案、設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃、發(fā)表演講、解說一項(xiàng)比賽等方式進(jìn)行,不得攜帶任何資料。個人發(fā)言結(jié)束后考官可結(jié)合專業(yè)知識進(jìn)行問答。

發(fā)言結(jié)束后,在本考場內(nèi)指定區(qū)域等待至本組考生全部發(fā)言結(jié)束后,全部考生同時(shí)進(jìn)行專業(yè)知識測試。

第二階段是專業(yè)知識測試階段(時(shí)間18分鐘)。考生必須獨(dú)立完成以下專業(yè)知識測試項(xiàng)目,考生按主考官確定的順序進(jìn)行測試,測試計(jì)時(shí)只計(jì)總時(shí)長和特長展示時(shí)長。

A.原地推鉛球男子5公斤女子4公斤。每名考生有3次輪流測試機(jī)會,以其中最好一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。

B.立定跳遠(yuǎn)。每名考生有3次輪流測試機(jī)會,以其中最好一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。

C. 縱跳摸高。每名考生有3次輪流測試機(jī)會,以其中最好一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。

D.25米×4往返跑。每名考生只有1次測試機(jī)會,以一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。

E.特長展示??忌鶕?jù)自己的體育特長,自選自備題目現(xiàn)場進(jìn)行展示,考生選擇的特長展示題目不得與考生本人進(jìn)行測試的上述A、B、C、D項(xiàng)題目相同,時(shí)間6分鐘內(nèi)。

注意事項(xiàng):一是面試考場為考生提供測試場地、鉛球、U盤音樂播放設(shè)備等;二是考生特長展示的項(xiàng)目和所需的體育用品、音樂U盤等教具等必須由考生自備自帶(考生準(zhǔn)備的音樂U盤,可于本次面試前一天考場布置好后的空隙時(shí)間到面試考場測試是否能夠正常使用);三是特長展示只限展示時(shí)間,不限展示項(xiàng)目個數(shù);四是特長展示限面試考點(diǎn)體育場(館)可完成的項(xiàng)目,考生可提前自行查看現(xiàn)場;四是如考生未準(zhǔn)備特長展示項(xiàng)目或教具、非音樂播放設(shè)備故障但自備音樂U盤無法播放,責(zé)任自負(fù)。

②音樂舞蹈教師崗位(專業(yè)知識測試二):

Ⅰ 每個考場每次引導(dǎo) 1 名考生進(jìn)入考場面試,每名考生面試時(shí)間15分鐘。

Ⅱ 面試步驟。

考生必須獨(dú)立完成以下專業(yè)知識測試項(xiàng)目,考生首先進(jìn)行歌曲演唱,再自定順序進(jìn)行舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示的測試。整個測試過程由考生自控進(jìn)度,測試計(jì)時(shí)只計(jì)總時(shí)長。

A.歌曲演唱。考生根據(jù)自選的題目現(xiàn)場進(jìn)行歌曲演唱,簡譜視唱(須帶合唱指揮手勢)、歌詞演唱、鋼琴彈唱各1遍,此項(xiàng)測試不得使用影響釋放考生原聲的話筒等工具。

B.舞蹈表演。考生自選自備題目或即興現(xiàn)場表演一曲舞蹈。

C.樂曲演奏??忌赃x自備曲目樂器或即興現(xiàn)場演奏一首樂曲。

D.才藝展示??忌鶕?jù)自己的才藝特長,自選自備題目或即興現(xiàn)場進(jìn)行展示,考生選擇的才藝展示題目不得與考生本人進(jìn)行測試的上述A、B、C項(xiàng)的題目相同。

③其余教師崗位(模擬課堂教學(xué))

每個考場每次引導(dǎo) 1 名考生進(jìn)入考場面試,每名考生面試時(shí)間15分鐘,操作方法如下:

Ⅰ 主考官先完成回避程序。

Ⅱ 主考官與考生核對準(zhǔn)確面試內(nèi)容,告知考生模擬課堂教學(xué)使用的材料等工具擺放位置。

Ⅲ 主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。

考生進(jìn)行模擬課堂教學(xué),教學(xué)進(jìn)行中,考官不得打斷考生講授,如時(shí)間未到,考官不得提前中斷考生講授,如果講授提前結(jié)束或時(shí)間到,主考官宣布:面試結(jié)束。

注意事項(xiàng):面試考場內(nèi)教學(xué)工具只提供粉筆等黑板書寫用筆,考生不得自帶教具,如需畫圖等操作,不得借助教具,考生不得在考場內(nèi)做物理、化學(xué)等實(shí)驗(yàn)。

(3)考場事項(xiàng)

本場面試開始前,如果考生對面試程序還有不理解的,可以提問,本場面試開始后,不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時(shí)間到,主考官宣布:本場面試結(jié)束,請考生退場。

面試提前結(jié)束界定為:考生主動提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束,主考官可安排下一場(輪)面試提前開始。

6.面試成績計(jì)算

面試總分100分,每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù)),各要素得分相加后計(jì)算出面試成績。面試結(jié)束后,計(jì)時(shí)計(jì)分人員及時(shí)收回《評分表》計(jì)算并打印面試成績單,面試成績單經(jīng)主考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員現(xiàn)場簽字確認(rèn)。

面試成績在本考場所有面試結(jié)束后現(xiàn)場張貼公布。全部面試工作結(jié)束后,面試成績、崗位排名等信息將在江城縣人民政府網(wǎng)(http://www.jcx.gov.cn)通知公告欄進(jìn)行公告。

實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到3:1及以上比例,面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分;實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)低于3:1比例,面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為80分,面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序。在面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中,根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序,按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同,且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于1:1的,由招聘單位主管部門認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形。如不存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形,采取對該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進(jìn)行,并以加試面試成績確定排名先后,加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息,其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試使用新題目。

面試工作結(jié)束后,如需遞補(bǔ)人員,開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

(六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過面試的考生,根據(jù)招聘崗位數(shù),按照成績從高到低排名順序,等額確定并當(dāng)場按規(guī)定與學(xué)校簽訂招聘協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議),協(xié)議一旦簽訂便具有法律效力。其成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂招聘協(xié)議。

(七)資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢的人員,考察、體檢時(shí)間另行通知。

1.資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證書原件(2025屆畢業(yè)生須于2025年9月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證,其中高中語文教師崗位需持有二級甲等及以上)。在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn),同時(shí)提交復(fù)印件各一份,考生簽訂《江城縣事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

2.考察。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書原件,由招聘單位負(fù)責(zé)審核,考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況??疾觳缓细裾?,不予聘用;與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的,不予聘用。

3.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號) 《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》(云人社〔2023〕12號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為江城縣人民醫(yī)院,體檢費(fèi)用自理。對體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果告知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)院。復(fù)檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行,個人自行體檢不予認(rèn)可。結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),費(fèi)用自理。

(八)公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制,學(xué)校建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢機(jī)制,凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的,一律不予聘用。

擬聘用人員名單在江城縣人民政府網(wǎng)(http://www.jcx.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。

2.公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,報(bào)江城縣人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。為保護(hù)個人權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

3.招聘過程中,因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的,由急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、簽訂聘用合同

(一)符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動)關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門,未按時(shí)提供的,取消聘用資格。

(二)聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到,并與招聘單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者,視為自動放棄,取消其聘用資格。

六、政策待遇

(一)本次招聘的工作人員,為江城縣事業(yè)單位在職在編人員,享受相關(guān)待遇。

(二)此次招聘人員符合《中共江城縣委組織部 江城縣教育體育局江城縣人力資源和社會保障局印發(fā)〈關(guān)于支持江城縣第一中學(xué)教育人才發(fā)展的措施(試行)〉的通知》(江組發(fā)〔2024〕5號)文件中條件的,可享受相關(guān)待遇。

七、其他事項(xiàng)

(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

江城縣教育體育局,蔡老師、朱老師

電話:0879-3723330   

(二)投訴電話

江城縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組

電話:0879-3722399

(三)查詢網(wǎng)站

江城縣人民政府網(wǎng):(http://www.jcx.gov.cn)

(四)重要提示

1.報(bào)考人員須主動及時(shí)關(guān)注“江城縣人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告,同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通,如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致,由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符,提供的材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、主管部門和招聘單位以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí),不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動放棄招聘資格,責(zé)任自負(fù)。

5.就業(yè)協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議)、三方協(xié)議一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

6.有下列情形之一的,視為自動放棄:

(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的,須提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄;

(2)公示期滿后,未按時(shí)到崗的視為自動放棄。

八、組織紀(jì)律

(一)對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)文件規(guī)定處理。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報(bào)告招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的,予以通報(bào)批評,造成不良后果的,依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘單位可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

(三)應(yīng)聘考生須認(rèn)真對待人才招聘和到招聘單位工作一事,審慎報(bào)名,參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為,將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫,取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

九、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.江城縣教育體育局2025年急需緊缺人才招聘位需求表

2.江城縣教育體育局2025年急需緊缺人才招聘報(bào)名表

3.面試注意事項(xiàng)

江城哈尼族彝族自治縣教育體育局

2024年11月12日

來源:https://www.jcx.gov.cn/info/15974/450541.htm

易賢網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)站地址:2025年普洱市江城縣教育體育局緊缺人才招聘公告
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