保山市智源小學2025年校園公開招聘教師公告

根據(jù)《中共保山市委組織部 中共保山市委機構編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）和《保山市教育高質量發(fā)展領導小組辦公室關于印發(fā)保山市深化教師隊伍建設改革實施方案的通知》（保教辦發(fā)〔2023〕22號）等有關規(guī)定，經(jīng)保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將保山市智源小學2025年校園公開招聘教師有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘范圍和對象

（一）基礎教育教師崗

1.北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學六所教育部直屬師范院校2023年-2025年師范類一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲學士及以上學位。

2.國家“雙一流”建設高校2023年-2025年一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲學士及以上學位。

3.全國省屬重點師范大學2023年-2025年師范類一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲學士及以上學位。

4.2023年-2025年碩士研究生及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲碩士及以上學位，且本科階段屬于師范類畢業(yè)生。

（二）職業(yè)教育教師崗

  2023年-2025年本科及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲學士及以上學位。

博士研究生不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè)，年齡計算截止報名當天。

三、招聘人數(shù)及崗位

四、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.截止報名當天，機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務期的；

機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報考此次校園公開招聘崗位的，應符合我市關于服務期的規(guī)定。對不符合我市服務期規(guī)定的機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生報考人員資格審查或資格復審不通過的，責任由應聘人員承擔。關于服務期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務年限為5年（含試用期）；縣級及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務年限從批準轉聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2024年10月18日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市教育體育局網(wǎng)頁發(fā)布招聘公告，各縣（市、區(qū)）教體局網(wǎng)頁、人社局網(wǎng)頁、保山發(fā)布、保山新聞網(wǎng)、各招聘學校網(wǎng)站、微信公眾號進行轉載。

（二）報名方式及時間

1.現(xiàn)場報名

2024年10月29日上午9：00-12：00，14:30-17:30現(xiàn)場

報名，報名地點：云南師范大學呈貢校區(qū)大學生活動中心101。

2.報名注意事項

（1）應聘人員報考應提供以下材料：《云南省保山市教育體育系統(tǒng)部分事業(yè)單位2025年校園公開招聘教師報名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證（留學歸國人員的學歷、學位證均需教育部認定）、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學習成績、學習活動經(jīng)歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經(jīng)歷，因學習成績優(yōu)異獲獎學金等證書）、計算機等級、普通話水平、外語水平、與報考崗位相關的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，以上材料需準備復印件1份（2025年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證、教師資格證可到資格復核時提供）。

（2）每位應聘人員同一招聘單位只能報考一個崗位。

（3）本次招聘采取現(xiàn)場報名方式報名，不接受來信、來電等其他方式報名。

（4）報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應聘人員自行承擔。

（三）資格審查：由同級教育體育部門和用人單位負責。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，取消其相應資格。

（四）確定面試人員：根據(jù)報名情況，經(jīng)同級招聘工作領導小組查閱個人報名信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)（根據(jù)標準量化評分擇優(yōu)確定）確定進入面試人員，達不到比例的，經(jīng)同級招聘工作領導小組批準后按實際報名人數(shù)進行面試。

（五）面試：面試時間和地點另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用課堂模擬+問答的方式進行。面試時間為40分鐘，其中：抽題后備課20分鐘，課堂模擬15分鐘，問答5分鐘。面試主要考察應聘者適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等，同一崗位使用同一套考題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩余3位面試考官平均分。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。

（六）確定簽約對象：面試成績75分及以上者，按照崗位招聘人數(shù)與招聘對象1:1的比例依面試成績從高分到低分依次確定簽約對象（需要選崗的崗位，先選崗后簽約）。由同級人力資源和社會保障部門、教育體育部門以及用人單位與被簽約對象現(xiàn)場簽訂協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（七）資格復審：由同級教育體育部門負責，具體時間另行通知。資格復審合格的，確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（八）體檢：由同級教育體育部門負責，具體時間另行通知。體檢費用由體檢對象自理。體檢在縣級以上具有體檢資質的公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢合格的，確定為考察對象。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察：由同級教育體育部門和招聘單位負責，具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考核?？疾旌细裾?，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十）公示：經(jīng)同級教育體育部門、人力資源和社會保障部門審核后，市直事業(yè)單位擬聘人員，通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市教育體育局網(wǎng)頁公示7個工作日。縣（市、區(qū)）擬聘人員由同級人力資源和社會保障、教育體育部門負責公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、體檢、考察結果。

（十一）聘用：公示無異議的，經(jīng)同級教育體育部門、人力資源和社會保障部門審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局批準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬于事業(yè)單位編制內教師，將按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定實行試用期制度。

1.聘用后待遇按國家事業(yè)單位新聘用教師的有關政策和用人單位相關規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用后對以下對象給予工作生活補貼

（1）市直學校：對教育部直屬師范院校師范類本科畢業(yè)生給予20萬元的工作生活補貼、師范類碩士研究生給予25萬元的工作生活補貼。引進的教育專業(yè)人才服務期不得低于8年，按目標任務完成情況，工作生活補貼分5年發(fā)放，服務期限不滿調離的全額退回下發(fā)的工作生活補貼。

（2）縣（市、區(qū)）學校：按各縣（市、區(qū)）相關政策規(guī)定執(zhí)行。若本縣（市、區(qū)）沒有這類招聘對象的工作生活補貼政策，則不發(fā)放。

3.市直學校聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規(guī)定引才條件的，按文件規(guī)定執(zhí)行，不再享受其他引才政策。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)同級招聘工作領導小組批準，可按照面試成績在合格分數(shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報到時間內報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式

保山市智源小學：

輝老師：18987519658

尹老師：18987519599

濮老師：18087503326

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/3ddg6wfFxKC145FqtUrujw