云南九九物流有限公司2024年公開招聘
云南九九物流有限公司成立于2000年,為中國物流行業(yè)協(xié)會3A級物流企業(yè)。經(jīng)營范圍涵蓋了汽車運輸、汽車修理、汽車租賃、倉儲服務(wù)、國際貨物運輸、汽車零配件及潤滑油銷售等內(nèi)容。公司2021年被云南省公安廳、云南省文明辦評為“云南省2020年度文明交通先進(jìn)單位”。公司自創(chuàng)建之日起踐行“安全第一、以人為本”的安全理念,秉承“行穩(wěn)致遠(yuǎn)、久久為功”的企業(yè)理念,堅持“誠信務(wù)實 精益高效 綠色低碳 合作共贏”的企業(yè)價值觀。多年來公司致力于通過規(guī)范管理、技術(shù)創(chuàng)新、隊伍建設(shè)以及服務(wù)保障等方面的全方位提升,標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、品牌化的轉(zhuǎn)型升級,打造一流的現(xiàn)代物流企業(yè)。
為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘員工。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會,公開報名,統(tǒng)一考試,綜合評定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
(一)招聘計劃
2024年計劃招聘業(yè)務(wù)人員14人,詳見《云南九九物流有限公司2024年度招聘計劃表》(附件1)。
(二)招聘對象
年齡35周歲(含)以下(1989年10月31日后出生),本科及以上學(xué)歷,無犯罪記錄,具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)。
(三)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);具有良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。
5.符合《云南九九物流有限公司2024年度招聘計劃表》內(nèi)設(shè)置的專業(yè)、學(xué)歷等要求,具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)。
6.國內(nèi)學(xué)歷須持有《畢業(yè)證》(《學(xué)位證》);國(境)外學(xué)歷須持有教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》
7.擬錄用時未與其他單位建立勞動關(guān)系及無任何勞動關(guān)系糾紛。
8.有下列情形之一的不予報名應(yīng)聘
(1)受過刑事處罰、被開除黨籍或開除公職、吸毒人員、在接受高等教育期間受過院(系)及以上單位處分的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
(2)應(yīng)聘者報考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的。
(3)報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同職級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的崗位。
(4)在國家法定考試、各級公務(wù)員及企事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的。
(5)具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:自2024年10月25日至2024年10月31日17時止(共7天),逾期不再受理。
2.采取網(wǎng)上報名方式。凡符合報名資格條件的人員登錄網(wǎng)址:https://www.liepin.com/city-kunming/查看公告內(nèi)容,報名鏈接:https://kmlpzp.wjx.cn/vm/tUPM7s0.aspx進(jìn)行報名。應(yīng)聘人員根據(jù)報考崗位要求,結(jié)合本人專業(yè)、學(xué)歷及個人意愿等,只能選擇一個崗位報名。
3.應(yīng)聘人員報名時,根據(jù)網(wǎng)站提示準(zhǔn)確填寫報名全部信息,按要求填寫《云南九九物流有限公司2024年公開招聘應(yīng)聘人員報名表》、《云南九九物流有限公司應(yīng)聘人員近親屬從業(yè)情況填報表》、《云南九九物流有限公司應(yīng)聘人員誠信承諾書》,并上傳本人有效身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)位證復(fù)印件、相關(guān)資格證書復(fù)印件等各項證明材料,所填報、提交的所有信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、有效,未按要求上報材料的視為不具備報考資格。
(二)資格審查
1.根據(jù)招聘崗位報考資格條件和崗位需要由招聘單位對應(yīng)聘人員申請信息進(jìn)行資格審查,確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有報考資格,按學(xué)歷、年齡、職稱、資格證書等情況擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員。
2.各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘計劃比例原則上不超過20:1、不低于3:1。通過資格審查人數(shù)不足此比例的,取消該崗位招聘。
3.資格審查貫穿招聘全過程,在招聘過程中的所有環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于未達(dá)到應(yīng)聘條件,或提供虛假的應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形,取消應(yīng)聘資格;若已被錄用,解除勞動合同;構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)處理。由此發(fā)生的個人損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(三)招聘考試
招聘考試分為筆試、面試環(huán)節(jié),滿分均為100分,筆試通過后進(jìn)入面試環(huán)節(jié),考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,擇優(yōu)錄取。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,筆試成績滿分100分。
(2)實際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1,不足3:1的將根據(jù)實際參加筆試人數(shù)相應(yīng)裁減招聘計劃,裁減招聘計劃后仍達(dá)不到比例的將取消該崗位招聘。
2.面試
(1)面試人員名單按招聘部門及崗位由筆試成績從高到低擇優(yōu)確定,按面試人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試,若出現(xiàn)同一崗位最后一名筆試成績相同,可同時進(jìn)入面試。不足3:1的將根據(jù)實際參加面試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計劃,裁減招聘計劃后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,取消該崗位招聘。
(2)面試滿分100分。面試環(huán)節(jié)由面試評分組現(xiàn)場提出問題,應(yīng)聘者作答,現(xiàn)場打分,評分之和÷評分人員數(shù)=面試分?jǐn)?shù)。
(四)考察和體檢
各崗位按照招聘計劃數(shù)(如有裁減,則為裁減后的計劃數(shù))1:1的比例,根據(jù)總成績從高到低擇優(yōu)確定入圍考察和體檢人選,若進(jìn)入考察和體檢最后一名考生的總成績相同時,面試成績高者優(yōu)先;若筆試、面試成績均相同,則按面試評分表中權(quán)重最大項得分從高到低排名確定,依此類推。
1.考察。考察著重了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況,考察人選不符合報考崗位要求的,考察不合格。
2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢同用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行,體檢結(jié)果異常者,可安排一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時,可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的,不予錄用。體檢時,體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員,取消錄用資格。
在規(guī)定時間內(nèi),因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的空缺可按總成績排名順次遞補。
考察與體檢不合格者不予錄用??偝煽兊诙麘?yīng)聘者遞補,以此類推。
(五)公示和錄用
1.公示
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,結(jié)合考察情況及體檢結(jié)果,確定擬錄用人選,在獵聘網(wǎng)昆明頻道公示五個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。
2.錄用
(1)資格復(fù)審
資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員必須提交與應(yīng)聘時相符的有效身份證、“畢業(yè)證”、“學(xué)位證”、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告(國內(nèi)學(xué)歷含合作辦學(xué)學(xué)歷畢業(yè)生須提供);國(境)外留學(xué)人員還必須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及我國駐外使(領(lǐng))館開具的《留學(xué)回國人員證明》等書面認(rèn)證材料;應(yīng)聘資格條件涉及對應(yīng)崗位證明材料、相關(guān)資格證書或職稱證書等。以上資料請攜帶原件進(jìn)行核驗,提交復(fù)印件留存人事檔案中。
資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間提交資格復(fù)審材料的,取消錄用資格。資格復(fù)審合格后,由單位辦理入職手續(xù)。
(2)簽訂勞動合同
擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)簽訂勞動合同。逾期不能簽訂者,可取消其錄用資格。
四、其他事項
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供的個人信息及相關(guān)材料的真實性、有效性負(fù)責(zé)。招聘過程中,公司將全程對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或有弄虛作假行為,一經(jīng)查實,將立即取消其報考或錄用資格,已辦理入職手續(xù)的,依法解除協(xié)議或勞動關(guān)系,并追究其法律責(zé)任。
(二)應(yīng)聘者參加招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費用自理。資格審查、考試、體檢結(jié)果等信息,請應(yīng)聘者及時關(guān)注公司相關(guān)發(fā)布信息或注意電話、短信通知,通過相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)的人員請在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)是否參加下一招聘環(huán)節(jié),逾期未確認(rèn)者視為自動放棄。
(三)應(yīng)聘人員請務(wù)必確保通訊通暢,因無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致未能按時參加相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。
(四)招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不向應(yīng)聘人員收取報名費、考試費等費用,不舉辦也不委托或授權(quán)任何機構(gòu)組織開設(shè)招聘培訓(xùn)班,請應(yīng)聘人員理性看待招聘,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(五)在招聘組織實施過程中,若受不可抗力等客觀因素影響,必要時將對招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請予理解、支持和配合。
(六)報名咨詢電話:
黃老師 0871-68278914;0871-68279230;13108528459
若存在疑問,請在工作日內(nèi)咨詢。
咨詢時間(工作日):上午09:00–12:00;下午14:00–17:00
(七)本招聘信息解釋權(quán)歸云南九九物流有限公司所有。
附件2:云南九九物流有限公司2024年公開招聘應(yīng)聘人員報名表
附件3:云南九九物流有限公司應(yīng)聘人員近親屬從業(yè)情況填報表
來源:https://vip.liepin.com/21088057/