瑞麗市民族中學(xué)
2025年考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀教師公告
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),改善專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),緩解教師隊(duì)伍人才緊缺問題,進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)《中共德宏瑞麗市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室編制使用通知單》(瑞編辦準(zhǔn)〔2024〕81號(hào))及《德宏州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)2025年教育衛(wèi)生部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才工作方案的通知》(德人社發(fā)〔2024〕32號(hào))精神,2025年我校考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才6名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、考核招聘原則
考核招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,公開報(bào)名,現(xiàn)場面試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
三、考核招聘方式和時(shí)間、地點(diǎn)
采取線下招聘的方式進(jìn)行。
1.第一場:2024年11月4日-8日9:00-18:00,地點(diǎn):云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心;
2.第二場:云南省師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì),具體時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)省教育廳招聘會(huì)要求確定。
若第一場已招聘滿額,用人單位不再參加第二場招聘會(huì)。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員具體要求
1. 教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.普通招生計(jì)劃一本院校(或一本專業(yè))本科及以上學(xué)歷2023年、2024年、2025年優(yōu)秀畢業(yè)生,所學(xué)專業(yè)與招聘教學(xué)崗位要求相符(未在編在崗,在校期間總體成績優(yōu)異,所學(xué)專業(yè)必修科目無掛科且須在資格復(fù)審時(shí)提供相應(yīng)的教師資格證)。
3.部分崗位學(xué)歷條件有變化的以《2025年德宏州教育部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才崗位計(jì)劃表》所列為準(zhǔn)。
(二)考核招聘條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
①具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
②具有良好的品行;
③具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷或任職資格。
④具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
⑤具有普通話等級(jí)證書,語文學(xué)科要求二級(jí)甲等及以上;其他學(xué)科要求二級(jí)乙等及以上。
⑥具有崗位所需要的其他條件。
2.有下列情形之一的人員不能應(yīng)聘:
①現(xiàn)役軍人;
②在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:
①受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
②因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在校期間受過院系級(jí)以上處分的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員;
③國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期),截止招聘公告發(fā)布之日以后辦理辭職手續(xù)的原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期);
④在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為,嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員;
⑤聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。
五、考核招聘程序
(一)制定方案,發(fā)布公告。制定《瑞麗市民族中學(xué)2025年考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀教師工作方案》報(bào)瑞麗市教育體育局審核,審核通過后通過瑞麗市民族中學(xué)微信公眾號(hào)公開發(fā)布。
(二)組織報(bào)名。應(yīng)聘人員按照本方案公布的相關(guān)要求與學(xué)校聯(lián)系報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供本人的自薦材料(含個(gè)人簡歷信息)、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、成績登記表、英語專業(yè)的提供英語等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)(受表彰)證書等崗位所要求的相關(guān)證書材料。2025年的畢業(yè)生還須提供學(xué)校出具并蓋有公章的2025屆畢業(yè)生證明;
(三)資格審查,確定考核對(duì)象。用人學(xué)校按照批準(zhǔn)的招聘范圍、對(duì)象、專業(yè)條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選,并確定進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員。
(四)組織專家開展專業(yè)技能測試。用人學(xué)校嚴(yán)格按照制定通過的測評(píng)方案,組織測評(píng)專家組5-9人,通過現(xiàn)場問答和說課講課的方式對(duì)進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員從所修學(xué)科成績、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)校推薦就業(yè)意見、說課講課情況等方面進(jìn)行測評(píng)。測評(píng)主要考察考核對(duì)象的基本素養(yǎng)、語言表達(dá)、儀表儀態(tài)、學(xué)科知識(shí)、專業(yè)水平、課堂教學(xué)能力、社會(huì)綜合實(shí)踐能力等綜合素質(zhì)。
考核完成后,測評(píng)專家進(jìn)行測評(píng)打分,填寫《測評(píng)表》,并將測評(píng)情況(考核對(duì)象的具體表現(xiàn)、特點(diǎn)、優(yōu)勢、測評(píng)成績、考核測評(píng)組意見)報(bào)告招聘工作專班。
(五)確定擬聘人員。招聘工作專班根據(jù)考核對(duì)象的考核測評(píng)成績從高到低擇優(yōu)確定擬聘人員,簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》《補(bǔ)充協(xié)議》一式三份。
六、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員持招聘所規(guī)定的相關(guān)證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或中小學(xué)教師資格考試合格證明、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)校出具所就讀專業(yè)為一本及以上的證明材料),按州、市人力資源和社會(huì)保障局的要求,于指定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)行體檢、考察,合格者確定為擬聘人員公示對(duì)象,公示期為5個(gè)工作日,公示期滿經(jīng)向紀(jì)檢監(jiān)察部門征求意見無異議的,確定為聘用人員,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。資格復(fù)審不合格的就業(yè)意向協(xié)議書自動(dòng)失效。
七、相關(guān)要求
1. 應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名,認(rèn)真對(duì)照崗位設(shè)置要求,選擇符合自身?xiàng)l件的崗位,報(bào)名時(shí)按要求如實(shí)提交有關(guān)材料,詳細(xì)填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話,并保持電話暢通。
2. 因提交材料不全或信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審核的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、不遵守規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員取消聘用資格,已聘用的解除聘用合同。
聯(lián)系電話:
0692-4151725
(瑞麗市人力資源和社會(huì)保障局)
0692-4142840
(瑞麗市教育體育局)
15987571001
(瑞麗市民族中學(xué)劉老師)
13759211114
(瑞麗市民族中學(xué)們老師)
瑞麗市民族中學(xué)
2024年10月23日
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/nDGN6TfOdIREcZyuLCAvRA