上海公司所屬上海奉賢燃機(jī)發(fā)電有限公司

面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘的公告

上海奉賢燃機(jī)發(fā)電有限公司（以下簡(jiǎn)稱“奉賢公司”）是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司在滬規(guī)模最大的發(fā)電企業(yè)。公司一期建設(shè)4套E級(jí)燃?xì)?蒸汽聯(lián)合循環(huán)發(fā)電機(jī)組，二期擴(kuò)建2套F級(jí)燃?xì)?蒸汽聯(lián)合循環(huán)熱電機(jī)組，同時(shí)投資建設(shè)并運(yùn)營(yíng)上海華電集科分布式能源有限公司，總裝機(jī)容量近160萬(wàn)千瓦，位居集團(tuán)公司燃機(jī)電廠裝機(jī)容量前列，是上海電網(wǎng)主力調(diào)峰電廠之一。根據(jù)公司發(fā)展需要，面向華電系統(tǒng)公開(kāi)招聘維護(hù)部電氣點(diǎn)檢員1人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管人才原則，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、上海公司2024年工作會(huì)議精神，嚴(yán)格調(diào)配程序，加強(qiáng)管理監(jiān)督，確保員工調(diào)配科學(xué)高效規(guī)范。

（二）堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)，強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向。聚焦服務(wù)保障公司發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施、滿足企業(yè)發(fā)展需求，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

（三）堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，強(qiáng)化信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，推進(jìn)雙向選擇、好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。

二、基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

（二）具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。

（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

（四）不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。

（五）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

三、招聘崗位及條件

見(jiàn)附件1。

四、招聘程序

招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、綜合測(cè)評(píng)、外調(diào)考察和檔案審核、體檢、決策公示、上報(bào)審批、辦理錄用八個(gè)階段進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需提供個(gè)人證明材料，包括《上海奉賢燃機(jī)發(fā)電有限應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）、身份證、學(xué)歷證書（含有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位證書（含學(xué)位網(wǎng)有效期內(nèi)電子學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書以及能夠證明本人能力、學(xué)識(shí)水平、業(yè)績(jī)的述職報(bào)告和其他資料的掃描件等，每個(gè)材料文件命名格式為“材料名稱+所在單位+姓名”。

2.報(bào)名方式：凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，請(qǐng)登錄華電招聘平臺(tái)網(wǎng)址或掃描二維碼方式進(jìn)行報(bào)名，按照要求填寫有關(guān)信息，并打包上傳報(bào)名材料，以“所在單位+姓名+應(yīng)聘崗位.zip”格式命名。

3.報(bào)名時(shí)間：截至2024年9月27日17:00。

4.簡(jiǎn)歷投遞方式：

PC端：https://wecruit.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/interns.html?orgCode=0%2F278%2F289%2F485

手機(jī)端：

（二）資格審查。根據(jù)招聘資格條件，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的報(bào)名資料進(jìn)行資格復(fù)查，篩選并匯總符合條件的人選。

（三）綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)包含職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。職業(yè)性格測(cè)試結(jié)果作為擬聘用人選的決策參考，不計(jì)入總分。根據(jù)筆試面試結(jié)果確定綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）外調(diào)考察和檔案審核。首先對(duì)綜合成績(jī)排名第一的人選進(jìn)行外調(diào)考察和檔案核實(shí)，外調(diào)考察將聯(lián)系人選勞動(dòng)關(guān)系所在單位組織進(jìn)行考察，全面考察人選素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)和廉潔從業(yè)等情況。若考察人選符合任職條件，其他人選不再考察，可作為人才儲(chǔ)備。如第一人選不符合任職條件，再考察第二人選，前二名均不符合條件的，該職位空缺；其次對(duì)擬聘用人員的人事檔案進(jìn)行核查。

（五）體檢。擬錄用人員須提供近半年內(nèi)體檢報(bào)告一份。

（六）決策公示。履行內(nèi)部決策程序確定擬錄用人員進(jìn)行公示。

（七）上報(bào)審批。公示無(wú)異議后，按照用工管理權(quán)限，按規(guī)定履行商調(diào)、審批程序。

（八）辦理錄用。在SAP系統(tǒng)中辦理人員錄用、組織簽訂勞動(dòng)合同。

五、有關(guān)待遇

薪酬待遇按上海奉賢燃機(jī)發(fā)電有限公司相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問(wèn)題。

應(yīng)聘人員在面試時(shí)需帶各類證書的原件，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等方式報(bào)名，公司承諾為應(yīng)聘人員保密，但不承諾協(xié)調(diào)解決人員與原單位關(guān)系等問(wèn)題。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：焦女士

聯(lián)系電話：021-57578609轉(zhuǎn)2213

聯(lián)系郵箱：xintian-jiao@chd.com.cn

附件1：招聘崗位及條件.pdf

附件2：上海奉賢燃機(jī)發(fā)電有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

來(lái)源：https://www.chd.com.cn/site/2/2024-09-20/f6a9ef61bbc7438d8aea07385d9d91a9.html