2024年下半年省地礦局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求,現(xiàn)就2024年下半年省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)工作公告如下。
一、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn),2024年下半年省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員80名,招聘崗位等信息見(jiàn)附件。
二、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2024年9月23日9:00至9月27日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,經(jīng)短信驗(yàn)證后,簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素),并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后,9月28日17:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在9月28日17:00前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于9月29日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意的緊缺崗位,可降低比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于9月30日14:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
四、筆試
2024年度下半年省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,所有考生均需參加。考試類(lèi)別分為“綜合管理類(lèi)”等5個(gè)類(lèi)別。
考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
考試時(shí)間為2024年11月2日(星期六)上午。
08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開(kāi)始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。
報(bào)考人員可于10月30日至11月1日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》??荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在合肥市。
筆試成績(jī)確定后,報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號(hào)碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jī)(具體時(shí)間另行通知)。
成績(jī)公布后一周內(nèi),報(bào)考人員可登錄安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)站,查詢(xún)崗位成績(jī)排名情況。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為兩科筆試成績(jī)總分130分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按規(guī)定確定??忌幸豢瞥煽?jī)低于60分的,取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。
五、資格復(fù)審
筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按5:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績(jī)從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件:
1.報(bào)名資格審查表;
2.有效居民身份證;
3.學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的,還須提供學(xué)?;蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料;
4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)或證明材料;
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。
六、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
2024年下半年安徽省地礦局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取專(zhuān)業(yè)筆試、面試、試講方式。其中,局屬地勘事業(yè)單位招聘崗位采取專(zhuān)業(yè)筆試、面試方式,安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位采取試講方式。
(一)專(zhuān)業(yè)筆試
專(zhuān)業(yè)筆試主要考察考生相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),不指定教材,以大學(xué)教材相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科內(nèi)容為主。資格復(fù)審時(shí)書(shū)面告知考生所報(bào)考崗位的筆試專(zhuān)業(yè)科目名稱(chēng)。專(zhuān)業(yè)筆試時(shí)限100分鐘,滿(mǎn)分100分。
1.專(zhuān)業(yè)筆試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知,以《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。
2.專(zhuān)業(yè)筆試地點(diǎn):安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)主樓(合肥市包河區(qū)祁門(mén)路66號(hào)安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院南門(mén)進(jìn)入,市內(nèi)乘合肥軌道4號(hào)線(xiàn)到工經(jīng)學(xué)院站下)。
3.專(zhuān)業(yè)筆試攜帶證件:參加專(zhuān)業(yè)筆試的考生須按《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間到指定考場(chǎng)參加考試,未按時(shí)到達(dá)者,視為自動(dòng)放棄考試資格??忌帧秾?zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專(zhuān)業(yè)筆試。
(二)面試
面試由省地礦局統(tǒng)一組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化方式,時(shí)間為10分鐘,滿(mǎn)分100分,主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維以及協(xié)調(diào)應(yīng)變等能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
1.面試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知,一般安排在專(zhuān)業(yè)筆試次日。以《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。
2.面試地點(diǎn):安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)主樓(合肥市包河區(qū)祁門(mén)路66號(hào)安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院南門(mén)進(jìn)入,市內(nèi)乘合肥軌道4號(hào)線(xiàn)到工經(jīng)學(xué)院站下)。
3.面試攜帶證件:參加面試的考生須按《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間到指定考場(chǎng)候考,未按時(shí)到達(dá)者,視為自動(dòng)放棄面試資格。考生持《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加面試,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定面試順序。
4.考官組構(gòu)成。成立面試考官組,每組由5人組成,其中外聘考官3人。
(三)試講
1、試講考查應(yīng)聘人員的教學(xué)基本能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力,重點(diǎn)考察考生教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法技能、教學(xué)效果以及邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、儀表舉止等方面。考生現(xiàn)場(chǎng)抽取試講內(nèi)容,提前30分鐘封閉備課(不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備)后試講。試講時(shí)間15分鐘,滿(mǎn)分100分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員分不同專(zhuān)業(yè)崗位,當(dāng)日以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定試講順序。試講專(zhuān)業(yè)教材將于資格復(fù)審后在安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。
2.考官構(gòu)成。成立專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組,每個(gè)考官組由7名考官組成,其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上。
七、成績(jī)合成
(一)局屬地勘事業(yè)單位崗位
專(zhuān)業(yè)測(cè)試筆試成績(jī)與考試最終成績(jī),將于專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后20天內(nèi)在省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)站一并公布。應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)中,專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)占35%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占15%。
計(jì)算公式:〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5〕×0.5+(專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)×0.7+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×0.3)×0.5。
(二)安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位
專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)與考試最終成績(jī),將于專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)站和安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布??忌罱K成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。
計(jì)算公式:〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。
成績(jī)合成時(shí),統(tǒng)考筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
設(shè)定專(zhuān)業(yè)筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分,設(shè)定結(jié)構(gòu)化面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,設(shè)定試講最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。對(duì)達(dá)不到上述要求的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī),從高分到低分,每一招聘崗位按1:1比例等額確定參加體檢、考察人員(如考試最終成績(jī)相同,依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
八、體檢考察
體檢由局統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格者,確定為擬聘人員,在省地礦局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,由省地礦局人事處按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,省地礦局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
十一、有關(guān)事宜
招聘崗位專(zhuān)業(yè)審查主要參考國(guó)家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄、人力資源社會(huì)保障部門(mén)制定的技工院校專(zhuān)業(yè)目錄等。其他相關(guān)未明確事宜參照《2024年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答》。
聯(lián)系電話(huà):
0551-64652360(省地礦局人事處)
0551-63645187(安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)
監(jiān)督電話(huà):
0551-64651035(省地礦局紀(jì)檢監(jiān)察室)
0551-63645596(安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
附件:2024年下半年省地礦局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls
安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局
2024年9月18日
來(lái)源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80752745.html