單位性質(zhì):國有企業(yè)
單位行業(yè):制造業(yè)
單位規(guī)模:10000人以上
宣講時間:2024-09-18 19:00-21:00(周三)
舉辦地點:呈貢校區(qū)中山邦翰樓負(fù)一樓報告廳
宣講學(xué)校:云南大學(xué)
宣講類別:線下宣講會
簡歷投遞郵箱:79860118@qq.com
招聘部門電話:087166242711
宣講會詳情
云天化集團有限責(zé)任公司
2025年高層次人才秋季校園招聘簡章
企業(yè)介紹
云天化集團是以肥料產(chǎn)業(yè)、玻纖及復(fù)合材料、化工新材料為主業(yè)的綜合性產(chǎn)業(yè)集團,是全球領(lǐng)先的磷肥、氮肥、玻纖、共聚甲醛制造商。2023年,云天化集團實現(xiàn)營業(yè)收入918億元,利潤總額58億元,目前列中國企業(yè)500強第259位、中國制造業(yè)企業(yè)500強第126位、中國肥料企業(yè)50強第1位。
云天化集團以“打造具有全球影響力的綠色產(chǎn)業(yè)集團”為愿景,推進“三大主業(yè)”協(xié)同發(fā)展。肥料產(chǎn)業(yè),化肥總產(chǎn)能1200萬噸/年,位居全球前列,已貫通從資源端到消費端的全產(chǎn)業(yè)鏈,承擔(dān)著為“保障國家糧食安全”提供肥料供應(yīng)的重要職責(zé);玻纖及復(fù)合材料,玻纖產(chǎn)能約121萬噸/年,產(chǎn)能全國第三、全球第四,其中風(fēng)電產(chǎn)品領(lǐng)域材料保持領(lǐng)先,多款新產(chǎn)品為行業(yè)首創(chuàng);化工新材料,主要涵蓋新能源材料、精細(xì)磷化工、氟化工、石油化工、工程材料、電子新材料等領(lǐng)域,其中聚甲醛產(chǎn)品在國內(nèi)聚甲醛市場占有率20%左右,產(chǎn)能位居全國第一。
【招聘原則】
公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)
【招聘對象】
1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生、2024年保留應(yīng)屆生身份畢業(yè)生;
2.國內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;
3.歸國留學(xué)生應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書,并獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。
【招聘崗位】
1.公司及下屬用人單位(招聘單位)招聘崗位37個,共計劃招聘92人;
2.需求專業(yè)包含材料科學(xué)與工程、復(fù)合材料、新能源材料、高分子材料、有機/無機化工、精細(xì)化工、分析化學(xué)、材料成型及控制工程、機械設(shè)計、過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)、法務(wù)、漢語言文學(xué)、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);
3.具體招聘崗位、任職資格要求詳見投遞鏈接。
【工作地點】
上海、重慶、云南、青海等地(具體詳見崗位招聘信息)。
【招聘流程】
(一)報名
1.報名渠道:此次高層次人才引進采用線上投遞方式。
投遞鏈接:https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=7199180
2.報名時間: 即日起至11月30日截止
3.每名應(yīng)聘者限報兩家單位,各單位限報一個崗位。
4.請按要求準(zhǔn)確提交報名材料,報考人員有義務(wù)如實提交有關(guān)信息和材料,所有應(yīng)聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負(fù)責(zé);填寫信息弄虛作假的,一經(jīng)查實立即取消招聘或錄用資格。
(二)資格審查
根據(jù)用人單位崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員簡歷進行篩選審核,審核通過人員進入下一環(huán)節(jié)。
(三)綜合考評
公司及下屬用人單位根據(jù)需要,設(shè)測評、筆試、面試等環(huán)節(jié),具體形式與時間安排以用人單位通知為準(zhǔn),請各位應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間保持手機通常,因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系上應(yīng)聘者的,視為應(yīng)聘者主動放棄。
(四)錄用
根據(jù)綜合考評成績,擇優(yōu)錄取。
(五)體檢
用人單位組織體檢,時間和地點另行通知。
(六)入職報到
擬錄用人員需在用人單位發(fā)放錄用通知書1周以內(nèi)給予回復(fù),并由用人單位進行個人檔案調(diào)檔審核,檔案審核通過后到用人單位辦理正式入職手續(xù)。
【薪酬福利政策】
1.具有行業(yè)競爭力的薪酬:碩士12萬元/年以上、博士30萬元/年以上,條件優(yōu)秀者可面議;
2.優(yōu)渥的員工福利:工會慰問、健康體檢、帶薪休假、項目激勵、員工跟投等;
3.完善的社會保險體系:“七險兩金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、補充醫(yī)療保險、意外傷害險、住房公積金、企業(yè)年金)。
【職業(yè)發(fā)展】
1.多元化晉升體系:管培生通道、專業(yè)技術(shù)通道、經(jīng)營管理通道和項目管理通道,為員工提供寬廣的晉升空間,暢通的晉升通道;
2.個性化培訓(xùn)體系:管理能力提升培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、干部培訓(xùn)等,覆蓋員工全職業(yè)生涯。
【不予錄用情形】
1.應(yīng)聘人員在綜合考評、體檢等任一環(huán)節(jié)未滿足條件者,均不予錄用;
2.錄用通知下發(fā)后,擬錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到。逾期不報到者,視為自動放棄錄用資格;
3.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的,或立案審查尚未結(jié)案者;
4.受學(xué)校黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除者;
5.已與其他單位建立有勞動合同關(guān)系的;
6.個人征信有不良記錄的;
7.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。
上述情況如有瞞報謊報,一經(jīng)查實公司及下屬用人單位有權(quán)無條件取消錄用資格,且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。如屆時您已簽訂勞動合同,則公司及下屬用人單位有權(quán)單方解除該合同,且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。
【注意事項】
1.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等,均與公司及下屬用人單位無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
2.用人單位將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排,請應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中,如因個人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的,視為應(yīng)聘人員自主放棄本次應(yīng)聘。
3.用人單位有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員報名情況、意愿和崗位需求變化等,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
來源:http://jobs.ynu.edu.cn/teachin/view/id/84536