中國水利水電第十一工程局有限公司2025屆秋季招聘啟事

投簡歷時(shí)間: 2024-09-03 至 2025-06-30

每人至多投遞三家單位，每家單位至多投遞一個(gè)崗位

一、公司簡介

中國水利水電第十一工程局有限公司成立于1955年，歷史文化底蘊(yùn)深厚，總部位于河南省鄭州市，為排名世界500強(qiáng)第100位、ENR全球工程設(shè)計(jì)公司150強(qiáng)第一位的中國電力建設(shè)股份有限公司全資子公司，是中國電建集團(tuán)旗下眾多子公司中國資委評選的“國有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動標(biāo)桿企業(yè)”之一，公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量指標(biāo)均在集團(tuán)名列前茅；2020年被中央文明委授予“全國文明單位”稱號。經(jīng)過多年的改革發(fā)展創(chuàng)新，現(xiàn)已發(fā)展為一家集建設(shè)施工、勘測設(shè)計(jì)、投融資和商貿(mào)服務(wù)為一體的國有大型綜合建筑施工運(yùn)營企業(yè)。

公司具有國家水利水電工程施工總承包特級、建筑工程施工總承包特級，水利行業(yè)設(shè)計(jì)甲級、建筑行業(yè)設(shè)計(jì)甲級，市政公用工程施工總承包壹級等資質(zhì)。公司先后榮獲國家專利1673項(xiàng)（發(fā)明專利202項(xiàng)，實(shí)用新型專利1471項(xiàng)），省部級科技進(jìn)步獎(jiǎng)152項(xiàng)；國家級工法9項(xiàng)，省級工法1278項(xiàng)，中國建筑工程魯班獎(jiǎng)、中國土木工程詹天佑獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)、中國水利工程優(yōu)質(zhì)（大禹）獎(jiǎng)、中國電力優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)等。

公司深入實(shí)施“做強(qiáng)國際、做優(yōu)國內(nèi)”發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)遍布國內(nèi)、外，其中海外業(yè)務(wù)起步于上世紀(jì)六十年代的援外工程建設(shè)，是中國電建集團(tuán)乃至全國領(lǐng)域范圍內(nèi)“走出去”的先行者，相繼承建300多個(gè)海外工程項(xiàng)目，具備較強(qiáng)的國際市場競爭力和影響力。

二、專業(yè)需求

（一）建筑工程類

水利水電工程、土木工程、測繪工程、工程造價(jià)、工程管理、安全工程、電氣工程及其自動化、機(jī)械工程（機(jī)械設(shè)計(jì)及自動化）、給排水科學(xué)與工程、地質(zhì)工程、機(jī)械電子（機(jī)電一體化）、能源與動力工程（水動）、爆破技術(shù)、材料工程（無機(jī)非金屬、復(fù)合材料）、環(huán)境工程、新能源科學(xué)與工程等專業(yè)。

（二）管理類

財(cái)務(wù)會計(jì)、漢語言文學(xué)、行政管理、人力資源管理（勞動與社會保障）、物流管理等專業(yè)。

（三）語言類

法語、西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語。

三、招聘條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.身體健康、適應(yīng)能力強(qiáng)，有志在建筑施工行業(yè)生產(chǎn)一線從事工程項(xiàng)目管理工作。

3.擁有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專業(yè)知識、較強(qiáng)的實(shí)踐能力。

4.具備較好的組織溝通能力、較強(qiáng)的吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從分配。

5.通過國家英語等級考試者優(yōu)先錄用。

6.中共黨員、學(xué)生干部優(yōu)先錄用。

四、薪資福利

1.面試通過者與公司簽訂正式的勞動合同，不實(shí)行見習(xí)期。

2.公司具備完善的薪酬激勵(lì)制度，提供同行業(yè)有競爭力的薪酬水平。新入職大學(xué)生直接按助理師崗位確定工資等級。

3.對于研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，薪酬待遇適當(dāng)提高；高學(xué)歷畢業(yè)生在我單位工作滿一年后，全日制碩士研究生提拔副科級、全日制博士研究生提拔正科級。

4.戶籍落戶政策：職工自愿選擇，公司協(xié)助辦理鄭州落戶，享受當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的優(yōu)惠政策。

5.繳納“七險(xiǎn)二金”保險(xiǎn)福利。其中，住房公積金（按全國最高比例24%繳納）。

6.員工享受年休假、探親假，婚喪假、產(chǎn)假（一線女員工享受2年產(chǎn)假）、病假、存休假等各類帶薪假期。

7.公司鼓勵(lì)員工考取相關(guān)資格等級證書，發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)，持有特定證書或所處項(xiàng)目具有一定特殊性的職工，每月給予一定津貼，各項(xiàng)津貼數(shù)額可進(jìn)行累加。

五、工作地點(diǎn)

1.國際工程區(qū)域地點(diǎn)分布：

美洲區(qū)域（玻利維亞、巴西、哥倫比亞、墨西哥、秘魯、智利等）；

非洲區(qū)域（贊比亞、津巴布韋、坦桑尼亞、剛果金、莫桑比克、幾內(nèi)亞、塞內(nèi)加爾、南非、萊索托、斯威士蘭、安哥拉等）；

亞洲區(qū)域（尼泊爾、越南、泰國、蒙古、伊拉克等）。

2.國內(nèi)工程區(qū)域地點(diǎn)分布：

粵港澳大灣區(qū)——深圳、廣州、珠海、東莞等地；

華東區(qū)域——浙江、山東等地；

華南區(qū)域——廣西、廣東、福建等地；

華中區(qū)域——河南、湖北、湖南等地；

華北區(qū)域——北京、河北、雄安新區(qū)、山西等地；

西南區(qū)域——重慶、四川、貴州、云南等地；

西北區(qū)域——陜西、青海、新疆、內(nèi)蒙古等地；

東北區(qū)域——沈陽等地。

六、人才培養(yǎng)及晉升

（一）公司始終秉承人才興企理念，全力構(gòu)建“以人才為核心提升企業(yè)平臺，借助企業(yè)平臺培育杰出人才”的互動共贏人才環(huán)境。公司摒棄傳統(tǒng)的“論資排輩”晉升模式，采取市場化的人力資源管理策略，選拔卓越人才擔(dān)任關(guān)鍵職位。

（二）新入職員工，公司通過“導(dǎo)師帶徒”的傳幫帶方式，幫助新員工快速成長；積極鼓勵(lì)考取（評定）各類職業(yè)資格，不定期組織開展各類專業(yè)知識、技術(shù)水平和綜合素質(zhì)的能力培訓(xùn)，促進(jìn)員工全方位發(fā)展。

（三）公司總部、各二級單位，積極在全公司范圍內(nèi)推行公開競聘、競爭上崗和公開遴選機(jī)制，確保優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，進(jìn)入兩級機(jī)關(guān)施展才華。

七、聯(lián)系方式

有意向者可通過掃描網(wǎng)申二維碼或通過以下方式投遞簡歷、預(yù)約現(xiàn)場面試。

聯(lián)系電話：0371-86019387

招聘郵箱：11jzhaopin@powerchina.cn

聯(lián)系人：司先生、鄭女士

地址：鄭州市高新區(qū)蓮花街59號中電建十一局人力資源部

2025屆大學(xué)生校園招聘

招聘人數(shù):

200 人

工作地點(diǎn):

公司國內(nèi)外施工地域

學(xué)歷要求:

全日制本科及以上學(xué)歷的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生

專業(yè)要求:

（一）建筑工程類

水利水電工程、土木工程、測繪工程、工程造價(jià)、工程管理、安全工程、電氣工程及其自動化、機(jī)械工程（機(jī)械設(shè)計(jì)及自動化）、給排水科學(xué)與工程、地質(zhì)工程、機(jī)械電子（機(jī)電一體化）、能源與動力工程（水動）、爆破技術(shù)、材料工程（無機(jī)非金屬、復(fù)合材料）、環(huán)境工程、新能源科學(xué)與工程等專業(yè)。

（二）管理類

財(cái)務(wù)會計(jì)、漢語言文學(xué)、行政管理、人力資源管理（勞動與社會保障）、物流管理等專業(yè)。

（三）語言類

法語、西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語。

其它要求:

來源：https://zhaopin.powerchina.cn/apply/view/recruit/detailTd/316