2024年楚雄州文化發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司招聘公告
來(lái)源:楚雄州人才發(fā)展有限公司公眾號(hào) 閱讀:564 次 日期:2024-08-29 09:09:06
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楚雄州文化發(fā)展集團(tuán)有限公司

下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員公告

楚雄州文化發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱州文化發(fā)展集團(tuán)公司)是由楚雄州人民政府出資,州委宣傳部和州國(guó)資委共同管理監(jiān)督,于2023年3月30日注冊(cè)成立的州內(nèi)唯一一家專業(yè)的集報(bào)業(yè)、印務(wù)、融媒、影視、演藝、文化發(fā)展于一體的公益類國(guó)有獨(dú)資文化企業(yè),旨在致力發(fā)掘和打造一批知名文化品牌、做大培強(qiáng)一批文化市場(chǎng)主體,全力為楚雄文化強(qiáng)州建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,優(yōu)化人力資源配置,委托楚雄州人才發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱州人才發(fā)展公司)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬子公司工作人員5人。具體崗位詳見(jiàn)附件《楚雄州文化發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法;

2.具有良好的道德品行;

3.具備較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,遵守紀(jì)律,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)精神;

4.身體健康,具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

5.年齡在18至35周歲(1989年8月1日至2006年7月31日期間出生);18至40周歲(1984年8月1日至2006年7月31日期間出生);

6.符合招聘崗位所需的專業(yè)或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等條件。招考職位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員,不接受報(bào)名:

1.因犯罪受過(guò)刑罰處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;

3.受處分期間或期限未滿的人員;

4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為,嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

6.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,按照以下程序進(jìn)行:

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間:2024年8月29日8:00至9月4日18:00。

(二)提交報(bào)名申請(qǐng)

應(yīng)聘人員在“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號(hào)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名流程:登錄“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號(hào)→選擇“考試報(bào)名”→進(jìn)入“楚雄州人才發(fā)展有限公司-招聘”小程序→選擇報(bào)考單位及崗位→真實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息→提交報(bào)名申請(qǐng)→等待審核→審核通過(guò)后繳費(fèi)→繳費(fèi)成功即報(bào)名成功。

2.報(bào)名需要提供材料:身份證正反面掃描件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(如有必須提供)掃描件、資格證書(shū)(如有)掃描件等。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)確保提交的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰(圖片、掃描件材料)。如因提交虛假材料或填報(bào)信息錯(cuò)誤、模糊導(dǎo)致無(wú)法通過(guò)資格初審等問(wèn)題的,后果自負(fù)。

(三)報(bào)名資格初審

1.資格初審時(shí)間:2024年8月29日8:00至9月5日12:00。

2.報(bào)名資格初審采用系統(tǒng)自動(dòng)審核及人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。系統(tǒng)及人工將根據(jù)應(yīng)聘人員所填報(bào)名信息逐項(xiàng)對(duì)照崗位要求,以判斷應(yīng)聘人員是否符合報(bào)名條件。

3.資格初審結(jié)果將通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號(hào)推送給個(gè)人,請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注此公眾號(hào)并留意報(bào)名系統(tǒng)信息。

4.報(bào)名信息修改。未通過(guò)資格初審的,可在2024年9月5日18:00前修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位,逾期未修改者視為放棄應(yīng)聘資格。已通過(guò)資格初審的,不能再報(bào)考其他崗位,不能再修改報(bào)名信息。 

5.資格初審答疑。對(duì)資格初審有疑問(wèn)的,請(qǐng)于2024年9月5日18:00前向州人才發(fā)展公司反饋,逾期不再受理。

(四)報(bào)名確認(rèn)

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,可于2024年8月29日8:00至2024年9月6日24:00通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號(hào)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi),每人繳納報(bào)名費(fèi)50元,逾期未完成網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因放棄筆試考試及后續(xù)程序的,一律不予退費(fèi)。

(五)招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例等于或高于1:3方能開(kāi)考,低于1:3的,將根據(jù)繳費(fèi)人數(shù)相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘。因取消招聘崗位的退還應(yīng)聘人員報(bào)名費(fèi)(無(wú)息)。

(六)準(zhǔn)考證打印

1.準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2024年9月8日8:00至筆試開(kāi)考前。

2.準(zhǔn)考證打印方式:登錄“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號(hào)報(bào)名系統(tǒng)下載打印。如遇問(wèn)題,請(qǐng)與州人才發(fā)展公司聯(lián)系解決。

五、考試

(一)考試方法??荚囉晒P試、面試組成,按照先筆試、后面試的方式進(jìn)行??荚嚲C合成績(jī)總分為100分,筆試所占權(quán)重為40%,面試所占權(quán)重為60%。

(二)筆試

1.筆試形式:采取閉卷的方式(滿分100分,時(shí)間120分鐘)。

2.筆試科目:《綜合能力測(cè)試》。

3.筆試內(nèi)容:綜合基礎(chǔ)知識(shí)和國(guó)企相關(guān)知識(shí)。考試不設(shè)定具體的考試命題范圍。

4.筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明內(nèi)容為準(zhǔn)。

5.筆試成績(jī)公示和公布。筆試成績(jī)公示3天,公示期間僅接受參加考試但成績(jī)?yōu)?或被標(biāo)記為缺考、對(duì)違紀(jì)有異議的人員查疑,查疑結(jié)束后公布成績(jī)。筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后3天內(nèi),通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公布。

(三)面試

1.確定面試人員:根據(jù)崗位筆試成績(jī),按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,從高分至低分順序確定參加面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名成績(jī)同分的,則一并進(jìn)入面試。

2.面試形式:采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式(滿分100分,時(shí)間20分鐘),面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。著重考察報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及崗位履職能力等綜合素質(zhì)。

3.面試遞補(bǔ):自愿放棄面試資格的,空缺名額按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.面試通知書(shū)打印:登錄“楚雄州人才發(fā)展公司”微信公眾號(hào)報(bào)名系統(tǒng)下載打印。如遇問(wèn)題,請(qǐng)與州人才發(fā)展公司聯(lián)系解決。

5.面試時(shí)間和面試地點(diǎn)以面試通知書(shū)上載明內(nèi)容為準(zhǔn)。

(四)綜合成績(jī)

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(四舍五入保留兩位小數(shù))。

2.面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后2天內(nèi),通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公布。

六、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審人員確定。根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如成績(jī)相同,按面試成績(jī)較高人員、持有崗位履行職責(zé)相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證人員、學(xué)歷較高人員、相同學(xué)歷下持有學(xué)位證人員的優(yōu)先順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

(二)資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間另行公告。通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公告。

(三)資格復(fù)審內(nèi)容

1.資格復(fù)審審核報(bào)考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件,凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)條件及資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件的,即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員,取消體檢、考察、聘用資格。

2.資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供的主要證件:身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明及報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提交無(wú)人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛的書(shū)面承諾,如考察階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為考察不合格。

七、體檢

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行普通公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的,直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定,可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次,復(fù)檢即為終檢。

(二)體檢由州人才發(fā)展公司統(tǒng)一組織到市級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢和復(fù)檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

八、考察

(一)以崗位綜合成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定考察人員名單。

(二)由州文化發(fā)展集團(tuán)公司及州人才發(fā)展公司對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察,并再次核實(shí)是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確??疾觳缓细裾?、與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者,均不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

九、擬聘用人員確定

(一)根據(jù)崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)、資格復(fù)審、體檢、考察情況確定擬聘用人員。

(二)經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員,通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

十、聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員由州文化發(fā)展集團(tuán)公司按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》,建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

十一、遞補(bǔ)

報(bào)考人員資格復(fù)審、體檢及考察等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書(shū)面申請(qǐng)放棄的崗位,可按照崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

十二、薪酬待遇

(一)薪酬待遇:根據(jù)州文化發(fā)展集團(tuán)公司各子公司薪酬管理辦法施行。

(二)其他福利待遇:按州文化發(fā)展集團(tuán)公司各子公司的規(guī)定執(zhí)行。

十三、招聘紀(jì)律

(一)州人才發(fā)展公司對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行組織及實(shí)施。

(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律,弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考資格和聘用資格。報(bào)考人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得報(bào)考和聘用資格的;

2.在考試、體檢和考察過(guò)程中作弊的;

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十四、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào),如招聘計(jì)劃調(diào)減、考試成績(jī)公示等普遍報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)將在上述微信公眾號(hào)公告,所有事項(xiàng)凡在微信公眾號(hào)公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉。

(二)報(bào)考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用的,視為自動(dòng)放棄。

(三)報(bào)考人員要確保報(bào)名填寫(xiě)聯(lián)系電話暢通,因所填寫(xiě)聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng),造成的一切后果由本人承擔(dān)。

(四)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的,一切后果由本人承擔(dān)。

(五)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(六)報(bào)考人員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

(七)本公告最終解釋權(quán)歸楚雄州文化發(fā)展集團(tuán)有限公司和楚雄州人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0878-3100330(州文化發(fā)展集團(tuán)公司)

0878-3117323(州人才發(fā)展公司)

附件:楚雄州文化發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

楚雄州文化發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年8月28日

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楚雄州文化發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表
序號(hào) 單位 崗位名稱 崗位
代碼
計(jì)劃招聘人數(shù)(人) 年齡 學(xué)歷 專業(yè) 崗位要求 考試方式
1 楚雄楚視傳媒有限公司 攝編后期包裝制作專員 CS001 1 40周歲以下(1984年8月1日以后出生) 大學(xué)本科及以上 影視攝影與制作相關(guān)專業(yè) 1.具有3年以上視頻后期剪輯及拍攝類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有短視頻等新媒體平臺(tái)攝制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者學(xué)歷、專業(yè)可適當(dāng)放寬條件;
3.具有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。
筆試+面試
2 楚雄創(chuàng)譽(yù)商貿(mào)有限公司 辦公室職員 CY001 1 35周歲以下
(1989 年8月1日以后出生)
大學(xué)本科及以上 文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先 1.具有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位相關(guān)部門經(jīng)驗(yàn)或2年以上綜合行政管理、人力資源管理、黨務(wù)工作工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.熟練運(yùn)用常用辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3.具有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。
3 楚雄創(chuàng)譽(yù)商貿(mào)有限公司 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員 CY002 1 35周歲以下
(1989 年8月1日以后出生)
大學(xué)本科及以上 計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類專業(yè)優(yōu)先 1.具有2年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備一定組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
3.具有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。
4 楚雄創(chuàng)譽(yù)商貿(mào)有限公司 營(yíng)銷策劃專員 CY003 1 35周歲以下
(1989 年8月1日以后出生)
大學(xué)本科及以上 計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類專業(yè)優(yōu)先 1.具有2年以上營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.具有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。
5 楚雄創(chuàng)譽(yù)商貿(mào)有限公司 活動(dòng)策劃及執(zhí)行 CY004 1 35周歲以下
(1989 年8月1日以后出生)
大學(xué)本科及以上 工商管理學(xué)類、新聞傳播學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 1.具有國(guó)有企業(yè)相關(guān)部門經(jīng)驗(yàn)或2年以上活動(dòng)策劃及執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.具有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。
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