云南民族村有限責(zé)任公司2024年公開招聘公告

云南民族村為國家AAAA級旅游景區(qū)，企業(yè)性質(zhì)為國有企業(yè)。因工作需要，現(xiàn)面向社會開展公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考核、綜合評定，筆試與面試相結(jié)合擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、報名崗位及要求

（一）招聘崗位

面向社會公開招聘財務(wù)部副經(jīng)理1人、主管會計1人，具體招聘崗位、資格條件等詳見《云南民族村有限責(zé)任公司2024年公開招聘崗位信息表》（附件1）。

（二）招聘對象需具備的基本資格條件

1.擁護《中華人民共和國憲法》、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國家法律法規(guī)、品行端正、政治覺悟高；

2.具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從分配；

3.具有較強的組織觀念、規(guī)矩意識、大局意識及較強的事業(yè)心、責(zé)任心、上進心；

4.具備良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，勤勉盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為、團結(jié)干事；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有國家普通招生計劃大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)教育部認證的同等國（境）外學(xué)歷；

7.具有與招聘崗位相對應(yīng)的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)技能（職稱/資格）、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)等條件和要求，詳見《云南民族村有限責(zé)任公司2024年公開招聘崗位信息表》，年齡、工作經(jīng)歷年限等計算時間均截止到2024年8月；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報名

1.受到黨紀、政紀處分影響期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

3.已進入公務(wù)員統(tǒng)一招考和事業(yè)單位公開招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情況的人員（含構(gòu)成回避關(guān)系的情形）。

三、招聘流程

（一）發(fā)布招聘公告及報名

1.發(fā)布招聘公告

招聘公告主要通過獵聘網(wǎng)官網(wǎng)、云南獵聘微信公眾號等渠道發(fā)布。

公告時間：2024年8月27日至2024年9月2日。

2.報名

（1）報名時間：2024年8月27日至2024年9月2日18:00

（2）報名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式報名，不接受其他的報名方式，在規(guī)定的時間內(nèi)請應(yīng)聘人員登錄獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/），點擊進入云南民族村有限責(zé)任公司2024年公開招聘公告，按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡歷，或直接點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/rQ0gQlw.aspx進行報名，并提交相應(yīng)報名材料。

3.報名要求及須提交的資料

（1）報名要求：每名應(yīng)聘者限報一個崗位，且不得重復(fù)報名（請仔細查看崗位要求后再進行報名）。

（2）報名材料：即日起，請應(yīng)聘人員下載并填寫《云南民族村有限責(zé)任公司2024年公開招聘報名登記表》（附件2），并將報名材料（命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”）壓縮后上傳至投遞崗位鏈接中。提交的報名材料包括：

①《云南民族村有限責(zé)任公司2024年公開招聘報名登記表》（附件2）；

②身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）；

③近期免冠1寸彩色電子照片；

④已取得所有學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件（另需提供學(xué)信網(wǎng)認證，留學(xué)人員提供能夠認定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料）；

⑤《云南民族村有限責(zé)任公司2024年公開招聘應(yīng)聘承諾書》（手寫簽字掃描件）；

⑥個人簡歷（電子版）；

⑦招聘崗位要求的其他資格條件材料，如相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、資格證書、任職聘用文件（證書）、獲獎證書、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作業(yè)績（成果）等證明材料的掃描件。

（二）資格審核

報名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件和崗位要求，由獵聘網(wǎng)對應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進行資格初審，確定通過資格初審人員。對通過資格初審的應(yīng)聘人員，將以電話和短信形式邀約通知參加筆試，資格審查未通過的不再另行通知。

資格審查貫穿公開招聘全過程，在后續(xù)筆試、面試、背景調(diào)查、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對應(yīng)聘人員相關(guān)信息進一步審查核實。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合公開招聘崗位條件要求的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息錯漏的自行負責(zé)。弄虛作假，一經(jīng)查實即取消考試資格或錄用資格。

（三）筆試

1.筆試形式：以閉卷考試方式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，滿分100分，考試時長120分鐘，筆試分值占綜合成績的40%；

2.筆試范圍：綜合知識+崗位專業(yè)知識。

3.筆試成績公示：筆試成績及擬進入面試人員名單在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)進行公示，為期3個工作日。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例進行資格復(fù)審，確定進入面試人員，擬進入面試最后1名筆試成績一致的，共同進入面試。

進入面試人員須攜帶報名提交的相關(guān)材料原件資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點以具體通知為準(zhǔn)。凡應(yīng)聘人員提供材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。當(dāng)進入面試人員放棄資格復(fù)審或不滿足招聘資格時，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

（五）面試

面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗、求職動機等，采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績總分100分，面試成績占綜合成績分值的60%，面試成績計算按面試官的平均分計算，保留小數(shù)點后2位。

（六）綜合成績的計算及綜合成績公示

招聘崗位綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

綜合成績計算（保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），綜合得分權(quán)重比：筆試成績占40%、面試成績占60%權(quán)重匯總綜合成績。綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。各崗位根據(jù)個人綜合成績得分順序排名（綜合成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)），若綜合成績相同，則按面試候選人的面試成績高低進行排名進入下一個程序，綜合成績在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)上進行公示，公示期為3個工作日。

如各崗位的招聘各流程中涉及候選人主動自愿放棄，則各崗位按個人綜合成績得分從高至低順序排名依次進行遞補的原則進行，綜合成績低于70分者不參與遞補。

（七）背景調(diào)查及考察

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績排名，按招聘崗位1:1的比例確定參加背景調(diào)查和體檢人員名單。對人選開展背景調(diào)查工作，包含個人基礎(chǔ)信息驗證、學(xué)歷驗證、工商登記、個人征信及民事訴訟調(diào)查等，并出具調(diào)查報告。若背景調(diào)查及考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，按考試綜合成績從高到低依次遞補。

（八）體檢

通過背景調(diào)查及考察通過的候選人進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員需在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由候選人自理。參加體檢的應(yīng)聘人員申請復(fù)檢的，公司組織復(fù)檢、補檢只有一次機會，并以復(fù)檢、補檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。若體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動放棄，按考試綜合成績從高到低依次遞補。

未按相關(guān)通知要求的時間進行體檢或提交體檢報告的人員，視為自動放棄。體檢不合格的人員，取消擬錄用資格。

（九）擬聘用公示

根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績、背景調(diào)查和體檢等情況，確定擬錄用人員，并在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

四、辦理聘用手續(xù)

（一）辦理入職手續(xù)

聘用人員按公司要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時間和地點公示期結(jié)束后的30日內(nèi)辦理報到手續(xù)，并簽訂勞動合同。未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供公司所需入職材料的，不予錄用。入職通知聯(lián)系不上擬錄用人員本人的，視為自動放棄。

（二）試用及試用考核

試用期三個月，試用期滿考核合格的，正式聘用，試用期計入聘期時間；考核不合格的，給予解除勞動合同；依據(jù)《干部人事檔案工作條例》“凡進必審”有關(guān)審核要求，試用期不能提交人事檔案或人事檔案審核不符合要求的，視為不符合錄用條件，給予解除勞動合同。

（三）薪酬福利

執(zhí)行公司員工薪酬福利制度（含“五險一金”等）及帶薪年休假等相關(guān)制度。試用期工資為聘任職位月度全額工資的80%發(fā)放（試用期工資執(zhí)行時間與勞動合同期限約定的試用期一致）。

五、注意事項

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必保證報名信息填寫正確，并對所提交的信息和資料的真實性負責(zé)。所有應(yīng)聘材料不予退還。填寫信息及提供材料弄虛作假的，取消應(yīng)聘及錄用資格。

（二）招聘執(zhí)行小組將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請保持通信工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因個人信息不正確或通訊工具不暢通等造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（三）資格審核貫穿于招聘及錄用工作全過程的所有環(huán)節(jié)，如在招聘過程中或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同。

（四）報名時與考試時使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。

（五）本次招聘考試不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。任何假借招聘組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘及公司無關(guān)。敬請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（六）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行發(fā)布公告通知。

六、紀律與監(jiān)督

公司紀委對此次招聘進行全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對違反招聘紀律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其招聘資格；對違反招聘紀律、弄虛作假的招聘工作有關(guān)人員給予相應(yīng)處分。

監(jiān)督電話：13708411175（聯(lián)系時間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）

七、咨詢電話

報名及招聘咨詢電話：0871-68278893、18082724569（聯(lián)系時間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）

附件1：云南民族村有限責(zé)任公司2024年公開招聘崗位信息表

附件2：《云南民族村有限責(zé)任公司2024年公開招聘報名登記表》

附件3：《云南民族村有限責(zé)任公司2024年公開招聘誠信承諾書》

云南民族村有限責(zé)任公司

2024年8月27日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/HgflRfmBuW0FhC-slDu3jw