2024年8月云南千山千悅文旅運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司招聘公告
來(lái)源:麻栗坡縣就業(yè)服務(wù)公眾號(hào) 閱讀:529 次 日期:2024-08-27 13:16:21
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云南千山千悅文旅運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司招聘公告

云南千山千悅文旅運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于2023年12月29日,是由四川千山千悅文旅集團(tuán)有限公司和麻栗坡農(nóng)旅開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司共同出資成立的混合所有制企業(yè),注冊(cè)資金1000萬(wàn)元,公司地址:麻栗坡縣沿河街B段二單元2—202室。為滿足公司發(fā)展需求,保障公司各項(xiàng)工作有效開(kāi)展,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“政治合格、作風(fēng)正派、能力第一、業(yè)績(jī)至上”的選才標(biāo)準(zhǔn),貫徹“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)各界,公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一面試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位任職要求

(一)基本條件:

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(3)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正,認(rèn)同公司文化,無(wú)不良行為;

(4)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);

(5)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題能力;

(6)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況;

(7)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,工作業(yè)績(jī)較為突出。

(二)崗位任職條件:

(1)具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(具體以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn));

(2)年齡40周歲以下(即1983年12月1日以后出生);

(3)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名:

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(3)在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

(4)吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(5)資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員;

(6)法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2024年8月27日—2024年9月30日18:00截止。報(bào)名人員須在上述時(shí)間內(nèi)按要求報(bào)名,逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn):麻栗坡縣沿河街B段二單元2—202室。

3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員請(qǐng)攜帶報(bào)名所需材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員請(qǐng)將應(yīng)聘材料放入同一文件夾中,并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”在報(bào)名截止日前投遞到指定郵箱,郵件主題標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。聯(lián)系人:李先生,電話:18788109407,報(bào)名郵箱:19887637716@139.com。

4.所需材料:應(yīng)聘者報(bào)名須自行下載報(bào)名登記表(附件2)填寫。除報(bào)名登記表(附件2)以外,報(bào)名人員還須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證(正反面)、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人具備的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)及個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)證明等材料。

5.資格審查。公司根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料進(jìn)行資格審查,滿足招聘崗位任職條件的視為資格初審合格。

根據(jù)報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件,資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入后續(xù)資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)。

無(wú)法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的,資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報(bào)名條件的,在資格復(fù)審時(shí)發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定的認(rèn)定為資格審查不合格。

(三)面試

資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求以電話形式另行通知,在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)名人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為報(bào)名人員放棄本次應(yīng)聘。

2.面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試,面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力,面試時(shí)間為20分鐘,面試總分為100分。

3.面試內(nèi)容:重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。

(四)綜合成績(jī)

本次招聘采取業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100。

(五)確定候選人

按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和崗位綜合成績(jī)排名1:2的比例確定候選人名單,按照1:1的比例確定擬錄用人選進(jìn)入體檢后,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(六)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到縣人民醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。擬錄用人選須提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明,個(gè)人信用征信,無(wú)法提供證明的公司不予錄用。

若體檢和政審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的,公司按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

四、薪酬待遇

公開(kāi)招聘管理人員與公司簽訂勞動(dòng)合同(試用期3個(gè)月),試用期滿后,按照試用期考核管理辦法進(jìn)行考核,考核合格者正式任職,不勝任工作崗位者不予聘用。工資待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、其他

資格審查貫穿招聘始終,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定,出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況,一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

六、本公告未盡事宜由云南千山千悅文旅運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

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