陸良縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位

2024年公開(kāi)招聘研究生面試方案公告

為做好陸良縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘研究生面試工作，根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號(hào)）、《中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)）、《中共曲靖市委組織部中共曲靖市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好曲靖市2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（曲人社通〔2024〕1號(hào)）和《陸良縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘研究生實(shí)施方案公告》規(guī)定，結(jié)合本部門工作實(shí)際，制定本面試方案。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開(kāi)放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的具體實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

（一）陸良縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位本次招聘研究生為免筆試招聘，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。需調(diào)整面試比例或等額面試的崗位，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

（二）進(jìn)入面試的人員，面試前若自愿放棄面試資格，須在面試開(kāi)始前2天向陸良縣衛(wèi)生健康局提交考生本人署名的《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，因此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，需按比例遞減或取消招聘崗位計(jì)劃、調(diào)整面試比例、等額面試或按實(shí)際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試的，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行。

崗位變動(dòng)情況由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn以下稱“規(guī)定網(wǎng)站”）上進(jìn)行公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試所需時(shí)間為15分鐘。

2.同一崗位應(yīng)聘人員的面試，須由同一組面試考官、在同一天內(nèi)、使用同一套面試題本、在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)完成。

（二）面試內(nèi)容

面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試兩部分。面試成績(jī)總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%)。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試成績(jī)僅限當(dāng)年度有效。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在陸良縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下，于面試前由面試考官入闈封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官人選必須取得面試考官資格證書(shū)。由陸良縣衛(wèi)生健康局在面試前向陸良縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，從事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽取7至9名考官組成面試考官小組。于面試開(kāi)始前現(xiàn)場(chǎng)從面試考官小組中抽取6名考官與主考官共7人組成當(dāng)場(chǎng)次面試考官，其中專業(yè)類考官不得少于60%，面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2024年8月30日，上午8:30分開(kāi)始直至面試結(jié)束。

面試地點(diǎn)：面試地點(diǎn)另行通知。

面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)以陸良縣醫(yī)療集團(tuán)工作人員通知為準(zhǔn)，面試人員可通過(guò)曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）查詢有關(guān)面試事項(xiàng)的公告。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)立面試考場(chǎng)，須按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室，根據(jù)需要提供醫(yī)療、后勤相關(guān)服務(wù)，同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席等席位。

（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須持本人二代有效身份證到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（七）考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場(chǎng)，交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。

（十三）按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生的最終面試成績(jī)?cè)谙乱幻忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)（最低合格分?jǐn)?shù)線及以上）從高分到低分順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員?？忌嬖嚦煽?jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（一）面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不進(jìn)行四舍五入）。

（二）面試成績(jī)并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇面試成績(jī)并列不能確定體檢、考察人選的，由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局重新組織面試成績(jī)并列的考生進(jìn)行第二次面試，以第二次面試成績(jī)高的人員進(jìn)入體檢和考察程序。

九、考察、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)

按2024年7月29日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《陸良縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘研究生實(shí)施方案公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘工作人員面試工作，邀請(qǐng)陸良縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)記零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局向曲靖市招聘工作主管機(jī)關(guān)作出書(shū)面情況說(shuō)明。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

（五）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無(wú)效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由陸良縣醫(yī)療集團(tuán)、陸良縣衛(wèi)生健康局、陸良縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

咨詢電話：陸良縣衛(wèi)生健康局0874-6222395

陸良縣人力資源和社會(huì)保障局0874-6216857

陸良縣第一人民醫(yī)院0874-6222254

陸良縣第二人民醫(yī)院0874-6933328

陸良縣中醫(yī)醫(yī)院0874-6933328

陸良縣婦幼保健院（陸良縣婦女兒童醫(yī)院）0874-6263198

監(jiān)督電話：陸良縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0874-6212929

陸良縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組0874-6222395

陸良縣衛(wèi)生健康局  陸良縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年8月23日

來(lái)源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/137049.html