云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司公開招聘公告

一、公司簡介

云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司（簡稱“云煤集團”）是深入貫徹落實云南省委省政府打造世界一流“綠色能源牌”，深化國有企業(yè)改革三年行動方案，實施“1+1+X”布局，推動云南煤炭產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展而組建成立的大型煤炭企業(yè)。云煤集團是云南省煤炭產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展的重要實施主體和煤炭資源整合重組專業(yè)化平臺，以優(yōu)化國有資本布局、提高煤炭產(chǎn)業(yè)集中度，推動煤炭產(chǎn)業(yè)安全、綠色、集約化、高質量發(fā)展為目標。云煤集團主要從事煤炭行業(yè)投資與管理，煤炭開采、銷售、深加工、綜合利用及圍繞業(yè)務開展的各項資產(chǎn)經(jīng)營。截至2023年末，云煤集團從業(yè)人員16653人，資產(chǎn)總額477.13億元。2023年實現(xiàn)營收185.5億元，利潤總額5.93億元。

當前，云煤集團按照云南省委省政府關于“云南能投集團和云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團一體化經(jīng)營”戰(zhàn)略部署，加快推進兩戶企業(yè)思想、戰(zhàn)略、管理“三個融合”，做實戰(zhàn)略、投資、財務“三大管控”，以煤電聯(lián)動、能源保供和產(chǎn)業(yè)鏈價值最大化為抓手，推動高質量發(fā)展，著力打造“全國一流綠色能源企業(yè)”。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，嚴格規(guī)范招聘程序，嚴肅招聘紀律，科學公正選拔優(yōu)秀人才。

三、招聘崗位信息

（一）招聘崗位：云煤集團生產(chǎn)技術部生產(chǎn)室主任1名。

（二）崗位主要職責：負責云煤集團生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)協(xié)調、生產(chǎn)管理工作；與相關部室協(xié)同開展生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)技術管理、生產(chǎn)裝備管理及新裝備、新工藝的推廣應用；組織制定并實施生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃；對下屬企業(yè)生產(chǎn)工作進行監(jiān)督、指導、檢查考核。

四、招聘對象

云煤集團內、外部符合招聘崗位基本條件及資格要求的人員。

五、招聘崗位基本條件及資格要求

（一）基本條件

1.具有較好的政治素質，理想信念堅定；

2.具有勝任崗位職責所需要的政策水平、組織能力、文化水平、專業(yè)知識和工作能力，有實踐經(jīng)驗，工作業(yè)績突出；

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，堅持原則，執(zhí)行力強，敢抓敢管，遵紀守法，品行端正，廉潔從業(yè)，以身作則，忠于職守，勤勉盡責；

4.具有團隊協(xié)作精神，全局觀念，善于團結同志，包括團結與自己有不同意見的同志一道工作，包容性強；

5.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

（二）資格要求

1.年齡：45周歲以下（1979年8月22日以后出生）。

2.學歷：具有大學本科及以上學歷。

3.專業(yè)、職稱：采礦（采煤）工程、礦井通風與安全、地質、機電等煤礦相關專業(yè)。具有采礦（采煤）工程、礦井通風與安全、地質、機電等煤礦相關專業(yè)中級及以上職稱。

4.履職經(jīng)歷及工作經(jīng)驗

（1）云煤集團內部：在云煤集團所屬三級企業(yè)班子副職或二級企業(yè)中層副職或云煤集團總部部室內設機構室副主任相當層級職務崗位工作2年及以上。熟悉煤礦生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工作，知曉采、掘、機、運、通、地測等煤礦生產(chǎn)相關專業(yè)知識。

（2）云煤集團外部：在國有控股大中型以上煤礦從事安全生產(chǎn)技術管理工作滿5年，或者在民營煤礦60萬噸/年規(guī)模以上礦井任副礦長滿3年，累計在煤礦一線工作滿8年。熟悉煤礦生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工作，知曉采、掘、機、運、通、地測等煤礦生產(chǎn)相關專業(yè)知識。

（三）有下列情形之一者不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的，有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的；

2.受黨紀處分、政務處分、組織處理尚在影響期的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為等情形的，列入招聘黑名單的；

4.凡與集團相關負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的報考人員，不得報考其中一方擔任領導職務的有利益關系的崗位，不得報考同一單位中雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位；

5.其他被認定為不得報名的情形。

六、招聘程序及相關要求

本次招聘工作按照公告發(fā)布、報名與資格審查、綜合考核、組織考察、任職的流程實施。

（一）招聘公告發(fā)布

在云南煤化工集團有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.yncc.cn/）——集團文化——人才招聘欄目（以下簡稱“集團官網(wǎng)”）和OA內網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名截止時間

自公告發(fā)布之日起至2024年8月27日24:00止。

2.報名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式，凡符合報名基本條件、資格要求的人員，可在規(guī)定報名時間內點擊報名鏈接 https://jsj.top/f/PRPKVS報名，填寫報名信息，并提交相關材料，不接受委托或其他方式報名。

3.報名要求

采取個人自愿的方式報名。報名時按照要求規(guī)范填寫報名信息、上傳相關資料，提交報名材料前請確保所有信息準確無誤，上傳材料齊全完備、清晰可見。

4.報名材料

（1）報名表（附件1）。

（2）本人有效居民身份證掃描件（正、反面）。

（3）畢業(yè)證、學位證掃描件。

（4）教育部學歷證書電子注冊備案表；國（境）外畢業(yè)生須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》，該證書應載明專業(yè)或專業(yè)領域或專業(yè)方向。

（5）職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書掃描件。

（6）近三年年度考核材料掃描件。

（7）承諾書掃描件（附件2）。

（8）其他支撐材料掃描件。報名人員根據(jù)所報崗位要求，提供相關報名材料掃描件，掃描件以圖片形式（jpg、jpeg、JPG、JPEG）上傳，每張圖片不得超過1MB；多個同類文件請合并到一個文件上傳（word、pdf、壓縮包），合并文件不得超過5MB。未按報名要求投遞簡歷或沒有提供相關資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無效報名。以上材料不予退還。所有上傳資料不得造假、篡改，不得以手機截屏、拍攝視頻上傳，內容清晰、真實全面，并命名為證明材料相應名稱。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位基本條件及資格要求對報名人員提交的材料進行資格審查。招聘崗位人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)的比例不得低于1:3，若比例低于1:3時，經(jīng)研究可取消該崗位招聘。資格審查結果在集團公司官網(wǎng)和OA內網(wǎng)上進行公布。資格審查貫穿本次招聘工作全過程。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報名人員自行承擔。弄虛作假或以其他不正當手段通過資格審查者，一經(jīng)查實，取消當前及后續(xù)相應環(huán)節(jié)的資格。

（四）綜合考核

綜合考核分專業(yè)能力面試、綜合能力面試兩個環(huán)節(jié)。

1.專業(yè)能力面試

通過資格審查的報名人員可參加專業(yè)能力面試。專業(yè)能力面試主要檢驗應聘者履行崗位職責應具備的專業(yè)知識、經(jīng)驗和技能、應用專業(yè)知識解決實踐中專業(yè)技術難題的能力，采用百分制評分，成績在集團公司官網(wǎng)和OA內網(wǎng)進行不少于3天的公示。

2.綜合能力面試

（1）根據(jù)專業(yè)能力面試成績從高到低排名并擇優(yōu)確定進入綜合能力面試環(huán)節(jié)人員。招聘崗位人數(shù)與進入綜合能力面試環(huán)節(jié)人數(shù)的比例不高于1：3。若開考比例范圍內有專業(yè)能力面試成績并列的，均進入綜合能力面試環(huán)節(jié)。

（2）綜合能力面試前，將對擬進入綜合能力面試人員進行職業(yè)性格測驗，職業(yè)性格測驗主要對應聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進行測驗。職業(yè)性格測驗僅作為面試環(huán)節(jié)的參考依據(jù)，不占綜合考核成績分數(shù)。

（3）綜合能力面試主要測試應聘者履行報名崗位職責所必備的綜合管理素質、溝通能力、團隊協(xié)作能力、應變能力以及個人發(fā)展?jié)摿Φ?，采用百分制評分。

綜合考核結束后，對參加招聘人員計算綜合考核成績，計算方式為：綜合考核成績=專業(yè)能力面試成績×50%+綜合能力面試成績×50%。綜合考核成績在集團官網(wǎng)和OA內網(wǎng)進行不少于3天的公示。

（五）組織考察

1.集團黨委討論，確定考察對象

由第三方服務機構負責背景調查，并將背景調查結果反饋集團黨委，集團黨委根據(jù)綜合考核、職業(yè)性格測驗、德才條件和工作需要及背調結果等情況進行討論，根據(jù)綜合考核成績從高到低的順序確定考察對象。

2.開展組織考察

組建考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察了解。考察方式根據(jù)實際情況合理確定。

（六）集團黨委討論決定

集團黨委根據(jù)考察對象綜合情況，召開黨委會討論決定擬任人選建議。

（七）履行聘任手續(xù)

1.實行干部任前公示。公示期不少于5個工作日。公示結果不影響任用的，通知本人進行入職體檢，體檢合格的，按有關程序辦理入職手續(xù)。

2.開展干部任職談話和廉政談話。

3.下發(fā)任職文件。

4.集團黨委工作與人力資源部按規(guī)定完善相關入職聘任手續(xù)。

（八）薪酬待遇

按照《云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司薪酬管理辦法》等相關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

（一）在招聘工作過程中嚴格按照相關回避規(guī)定執(zhí)行。涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，工作人員應主動申請回避。

（二）在招聘過程中，對違反紀律的報考人員、工作人員依照相關規(guī)定進行處理。

（三）本次招聘工作全程接受各方面監(jiān)督。

八、其他

（一）云煤集團總部相關部室、所屬企業(yè)根據(jù)本公告內容進行宣傳，動員符合招聘基本條件、資格要求的人員積極報名參加。

（二）本公告未盡事項請向云煤集團黨委工作與人力資源部咨詢。

（三）本公告最終解釋權歸云煤集團所有。

云煤集團咨詢電話：0871-63329178

第三方服務機構咨詢電話：0871-68010700-624/661

監(jiān)督舉報電話：0871-65716208，0871-63327073。

附件1：云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團公開招聘生產(chǎn)技術部生產(chǎn)室主任報名表.doc

附件2：報名承諾書.doc

來源：http://www.yncc.cn/culture_view.aspx?id=3470