國(guó)新咨詢有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

國(guó)新咨詢是中國(guó)國(guó)新控股有限責(zé)任公司的全資一級(jí)子公司，秉持“國(guó)之脈、傳承責(zé)任之脈，新致遠(yuǎn)、堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展”的理念，堅(jiān)持“科學(xué)、敏銳、專業(yè)、致誠(chéng)”的精神，聚焦國(guó)有經(jīng)濟(jì)、中央企業(yè)、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)等戰(zhàn)略問(wèn)題，協(xié)同對(duì)內(nèi)研究服務(wù)，統(tǒng)籌對(duì)外咨詢業(yè)務(wù)。目前業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋資訊傳播、ESG咨詢等。

二、招聘崗位

（一）營(yíng)銷崗（2名）

1.負(fù)責(zé)制定渠道合作方案、組織聯(lián)合營(yíng)銷活動(dòng)、開(kāi)發(fā)拓展對(duì)口的新客戶、拓展維護(hù)渠道。

2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)策略的落地推動(dòng)、營(yíng)銷問(wèn)題分析追蹤反饋、市場(chǎng)調(diào)研和需求分析等。

3.編制項(xiàng)目方案及招標(biāo)文件、商務(wù)合同談判與簽訂等工作。

（二）咨詢顧問(wèn)崗（4名）

1.負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行渠道維護(hù)、市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣，對(duì)接和開(kāi)拓潛在客戶ESG需求。

2.開(kāi)展資料搜集、數(shù)據(jù)分析，參與形成項(xiàng)目方案，深度參與撰寫項(xiàng)目建議書(shū)。

3.完成客戶企業(yè)ESG/CSR報(bào)告項(xiàng)目的方案溝通、信息收集、調(diào)研訪談、報(bào)告撰寫、資源對(duì)接、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，定期撰寫研究成果等工作。

三、任職資格

（一）營(yíng)銷崗任職資格

1.本科及以上學(xué)歷。

2.營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年，有渠道資源者優(yōu)先，有相關(guān)咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.具有豐富的戰(zhàn)略管理、團(tuán)隊(duì)管理、渠道開(kāi)拓、項(xiàng)目投標(biāo)、商務(wù)談判、品牌推廣等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)合同法有比較深入的認(rèn)識(shí)。

4.具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、人際交往與溝通能力、清晰的思考和決策能力，認(rèn)真、勤奮，富有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)多線程處理工作節(jié)奏，能夠在高強(qiáng)度的工作壓力下保持積極的工作態(tài)度，性格外向有親和力。

6.中共黨員優(yōu)先。

7.年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（二）咨詢顧問(wèn)崗任職資格

1.碩士及以上學(xué)歷，環(huán)境、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、金融、傳播、可持續(xù)發(fā)展等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具備ESG咨詢工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)（ESG/CSR/可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編寫、體系搭建、戰(zhàn)略規(guī)劃等），有相關(guān)咨詢機(jī)構(gòu)或評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)處理能力、人際交往與溝通能力、清晰的思考和決策能力；具有良好的PPT編制與展現(xiàn)能力以及文檔撰寫能力；具有渠道開(kāi)拓和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、有渠道資源者優(yōu)先。

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，認(rèn)真、勤奮，富有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

5.抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)多線程處理工作節(jié)奏，能夠在高強(qiáng)度的工作壓力下保持積極的工作態(tài)度，性格外向有親和力。

6.中共黨員優(yōu)先。

7.年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

四、招聘實(shí)施

（一）招聘流程

本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)范要求組織開(kāi)展，分為公告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試面試和確定聘用等主要環(huán)節(jié)。

（二）應(yīng)聘方式

1.應(yīng)聘者需提交《應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證及相應(yīng)驗(yàn)證報(bào)告（境內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，留學(xué)歸國(guó)人員同時(shí)提供國(guó)家教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證材料）、職稱證、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料。

2.請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料電子版（壓縮后）發(fā)送至郵箱consulting@crhc.cn,郵件主題和文檔以“姓名-應(yīng)聘崗位”格式命名。

3.簡(jiǎn)歷提交截止至2024年8月23日有效。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)。如與實(shí)事不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

2.根據(jù)崗位需要及簡(jiǎn)歷提交情況等因素，國(guó)新咨詢有權(quán)調(diào)整或取消崗位，并對(duì)本次招聘安排擁有最終解釋權(quán)。

3.應(yīng)聘者所提交的信息將被嚴(yán)格保密，僅用于招聘，所有資料恕不退還。

4.公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

附件：應(yīng)聘報(bào)名表

國(guó)新咨詢有限責(zé)任公司

2024年8月9日

來(lái)源：https://www.crhc.cn/rlzy/rczp/2024/8/153416c7d92340389034a5190f357fb4.htm